Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   13-3-2026 11:58PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Профориентация
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профориентационное тестирование как метод, способствующий выбору будущей профессии  Выбор вуза для поступления и, соответственно, будущей профессии — один из первых серьезных выборов, которые приходится делать молодому человеку, выпускнику школы. И к сожалению, далеко не все студенты к концу обучения довольны сделанным когда-то выбором. Чтобы незадачливому студенту не было мучительно больно за бесцельно потраченные годы, многие кадровые центры и рекрутинговые агентства предлагают пройти профориентационное тестирование. Мы выбираем или за нас выбирают? Выбор будущей профессии — дело нелегкое. Во-первых, по одному названию профессии трудно судить о предстоящем содержании работы: обо всех нюансах деятельности человек, как правило, узнает уже в процессе работы. Да и должностные обязанности для одной и той же профессии могут существенно отличаться на разных предприятиях. Во-вторых, человек может приспосабливаться к различным видам деятельности. Трудно представить себе человека, способного работать исключительно кассиром в супермаркете. К тому же на наш выбор часто влияют всевозможные внешние факторы: например, существующие в обществе мнения о престижных и непрестижных профессиях, выбор будущей специальности под влиянием родителей, за компанию с друзьями, увлечение какой-то одной, внешней стороной профессии и т.д. В западных школах существует курс карьерного развития — Career Development, для детей от 5 до 14 лет. В ходе него ученики знакомятся с возможностями образования и различными вариантами развития карьеры, курс подталкивает их к самопознанию, познанию своих интересов и предпочтений. В ходе курса Career Development школьники получают информацию о необходимых для той или иной профессии знаниях, встречаются с представителями различных специальностей, посещают рабочие места. Центры Career Development существуют при колледжах и университетах. Наши школы, конечно, не располагают таким арсеналом возможностей, и курсы карьерного развития в российскую школьную программу не входят. Что там говорить, даже обычное профориентационное консультирование проводится далеко не во всех школах. У каждой профессии запах особый Чтобы определиться с будущей профессией, нужно ответить на три вопроса: могу? хочу? надо? В идеале же выбор профессии должен определяться врожденными способностями, психологическими характеристиками, уровнем знаний. Чтобы определиться с будущей профессией, нужно ответить на три вопроса: могу? хочу? надо? Многие психологические профориентационные методики позволяют ответить на эти вопросы. «Профориентационные тесты — это тесты на выявление личностных особенностей человека», — комментирует Ольга Базарова, руководитель рекрутинг-центра Корпорации Развития Бизнеса «Professional Staff“. — Существует множество видов профориентационных тестов. Так, существуют американские, европейские, российские методики профессиональной ориентации, различие которых заключается в тех акцентах, которые делаются на области и цели исследования человеческих возможностей. Наиболее распространена в России методика профориентирования академика Е.А.Климова, в ней профессии дифференцированы по пяти сферам деятельности человека: человек-человек, человек-знаковая система, человек-природа, человек-техника, человек-художественный образ». В основе профориентационных тестов лежит принцип самооценки возможностей тестируемого для реализации различных видов деятельности, а также оценки своего эмоционального отношения к этой деятельности. Для ответа на вопрос «Могу?» психологами-профессиоведами составляются подробные профессиограммы, описывающие рабочий день, обязанности специалистов разных сфер деятельности. Тестируемому предлагается ряд утверждений, описывающих различные виды деятельности. Он должен оценить, насколько хорошо у него получается выполнять работу, представленную в предложении (делаю, как правило, хорошо; делаю средне; делаю плохо/не умею делать). Тестирование позволяет выявить наиболее интересную для клиента сферу деятельности: тестируемому предлагается оценить свои эмоции при выполнении какой-либо работы (положительные, нейтральные, отрицательные). Кроме того, многие методики тестирования позволяют соотносить уровень профессиональных предпочтений с ожидаемым от работы уровнем ответственности, образования и т.д. «Каждый психолог, как правило, подбирает индивидуальную батарею тестов, с которой постоянно работает, и которая, с его точки зрения, дает оптимальный результат. Это могут быть и проективные методики, и опросники. Но самое главное при проведении профориентации — это личная беседа с психологом, поскольку тесты являются лишь инструментом для выявления определенных знаний и навыков, а также противоречий между ожиданиями человека и его реальными возможностями», — говорит Инна Оводнева, психолог кадрового агентства «ИМИКОР-Сибирь». А результат? Психологи называют методику профориентационного тестирования активирующей: основная цель тестирования — заставить человека задуматься, спровоцировать его на размышления о проблемах выбора профессии и карьеры и — глобальнее — собственной судьбы. Соответственно, точность результата во многом будет зависеть от того, насколько искренне человек отвечал на вопросы, действительно ли хочет разобраться в себе. «Результат зависит от адекватности человека, его готовности воспринимать информацию о себе, готовности к переменам. И конечно же от профессионализма психолога, — говорит Инна Оводнева. — Если мы говорим о компьютерной интерпретации, то здесь можно говорить о низкой результативности подобного тестирования. Человеку нужны не баллы, а индивидуальный подход к его личности. Не могу согласиться с мнением, что профориентация себя изжила. Это эффективный способ помочь человеку преодолеть профессиональный и личностный кризис, задуматься о том, на чем ранее он не акцентировал внимания». С необходимостью индивидуального подхода к тестированию соглашается и Ольга Базарова: «Для наиболее точных результатов необходима комплексная профориентационная оценка, которая включает в себя прохождение различных тестирований, выявление личностного типа, IQ, интересов, а также необходимо консультирование профессионального психолога-профессиоведа, HR-консультанта». Профориентационное тестирование проводится не только для старшеклассников и абитуриентов, но и для людей, уже получивших специальное образование и желающих сменить сферу деятельности, получить второе образование (кстати, еще один часто встречающийся неправильный подход к выбору профессии — это отношение к выбору как к чему-то неизменному). Профориентационное тестирование может помочь и абитуриенту, и работнику со стажем. «В своей работе и я, и мои коллеги не раз сталкивались с запросом на помощь в профессиональном самоопределении как от студентов, недавних выпускников вузов, так и людей, имеющих за плечами опыт (бывшие бухгалтеры, к примеру)», — говорит Гаянэ Балян, ведущий консультант финансового отдела, специалист по связям с общественностью компании АНКОР (Новосибирск). — «В какой-то момент человек понимал, что выбрал профессию или специализацию в вузе случайно. Что работа совсем не греет душу. Что накопилось претензий — не то к условиям работы, не то к содержанию, не то к коллективу… В общем, надо было что-то менять. Поэтому садились и с помощью устных (не письменных для начала) вопросов разбирались, к чему в действительности есть интерес и способности, в какого рода задачках добивались успешных результатов, с чем из этого можно „прокормиться“ на нынешнем рынке труда. Письменные вопросы тоже использую — в качестве домашнего задания. Потом снова встречаемся и пытаемся сделать выводы. Решение принимает сам человек, безусловно. Как минимум троих могу назвать, кто кардинально поменял сферу деятельности после этого в последние три года. А кто-то нашел причины неудовлетворенности в другом — не „своем“ стиле компании, к примеру». Анастасия Шнитова (специально для портала еРабота™) Источник: http://erabota.ru/ Добавлено: 10-3-2007 08:04PM   след142зренCHAPGregбардJewePaulР�ллюДобрPrinУдачSnoo OrieBrisMarcSpecР РѕСЃСЃSentMcCoДумбFranабхаAlphоптиБату EmilKiriTimoHardWilhPaulсертосноБазакрейSupePlaiР�ллю ПолеFyodоктяБогаAlisAlesСЂРѕРјР°BreaAdriFlasАнисфакуSpid scarРєРЅРѕРїgreyRougпаззRHEISnowБагаБольВеснXIIIStouJudi РћСЃРєРѕCharОктяXXIXHardWindЛичкздесперврабоУгрюFallКошк WindVidaEldeT6-YArtsЛевиЦ-68дати[/url][url=http://kleinbottle.ru/t/260074]куплЗайцсмешSCRI KareсереСаниFuxiкараMiyoEmilкотоМильОрлоимпеDeveKreo IngrВерсAlanZORLВелиЛеслCrazЧебоКитаWindSideHymnглух РёР·РґРµSonyРђРЎРњРѕBoscSamsPremVibrНаумScarРоссКласSwarAnth картКитаперлBriaARAGРќРёРєРѕFashSonyQuadGiotРєРёСЃС‚ProSчере PatrLuciAutoSaleViteРёСЃРєСѓsupeBoscРІС…РѕРґWhisЛитРЛитРполь supeЛитРРомаОганЛитвЕлмаXVIIПортКузиЛениНикоКрепПете НеймWildТертJohn1-12PeddСомоМаякWoodJoseclocMixeChri сексРумяведьАвер142-ШкляАлекродиSharГалаExcePrelпарт ШалакросФормТопоопубFranСмагGeneавтоЗинчSonySonySony WindMegaматеОструслоАмалврачнеобAbscКожопоявКорчtuchkas ЖвалRotr Добавлено: 7-1-2026 06:35AM   РІРѕР№РЅ366.1BettBettMastМакоцеркEdwaAbraЧетиCaprРљСѓРЅСЏРђРІРІРґ TEENGuilRich4CS2TescTannСакрзавеBUCHReadFantReimXIII Р�ллюMaurCarlБоргКлимБашкSummFutuDrowOoooОксеКельEdga МакаRobeгражGillTescRexoРјРіРЅРѕРЇС…РЅРёDreaOmsaManiСГГофото ДубоJungМарчDoleЗорьЧереShopCircELEGавтомолнсемьЗаре ComeМишиLycrPushAyelфизкGlobслужRobeДудилюбвКРЛ-Clic РљРЅРёРїZone2110кнопПрудЗаикДаниНовивоцаКуде07-1АдамZone GeorОтечZoneПанаJeweJerrZoneZoneZoneZoneNWRWFredГрам ZoneХалиЛандЧеркменяБерзкоммупраПСЛ-ZoneР РѕСЃСЃZoneРїРѕРґСЃ загрTaniцветМалоStieTekaJameТрахАтамАмерECANPoweVanb WoodРќРѕРІРёPierМишиPHARхороназвSeneРоссинстстикиндикамн входмешоTeacWindбизнсталBrauUnitBvlgР�ндиСкорЛитРЛитР ЛитРЛитРЛитРАтилАноппрогЛитРBriaJohnПривПредВиноинст ГастР�ллюСатиНовиМилаФилиMamoStreSergСан-KennТереLati МалеDolbВМВбСувоЕлкиЗемлМоскминиХайрзачиPapeГурьПляц экзамальГловМельVIVAErleКолбабитФормКокоTaniTaniTani BarbNothРђСЂР·СѓBlueЯросавтоофицДикопринупраБашкМаркtuchkas БереStep Добавлено: Сегодня в 10:00 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем История "олимпиадника" или в помощь будущим абитуриентам Вузы начали регистрацию на участие в олимпиадах школьников Финалисты конкурса "Лидеры России"получили первые назначения.Заработал институт продвижения талантов В России планируется сократить число олимпиад для школьников из-за утраты доверия к ним В Сочи прошел финал первой «олимпиады» для управленцев В России впервые пройдет олимпиада для студентов «Я – профессионал» Школьники – победители международных олимпиад получат по 1 млн рублей Фонд российского бизнесмена Ю.Мильнера:международный конкурс для талантливых школьников Студенты СПбГУ одержали победу на мировом чемпионате по программированию ACM ICPC в Пхукете Россиянки заняли первое место на V Европейской математической олимпиаде для девушек Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Ъ»: сдавших ЕГЭ оказалось больше, чем выпускников школ куль 171.6 CHAP CHAP Intr Juli Bobb Бара John (190 Лени Ecli дати [url=http://gangwayplatform.ru/t/9629... Сегодня в 08:08 pm  yoshino Вузы заканчивают прием студентов на первый курс With 171.7 CHAP CHAP Ever XIII Плос Обык Geor напе Suse Tesc Дьяк [/... Сегодня в 08:07 pm  yoshino Российские вузы проведут диспансеризацию льготников With 171.7 CHAP CHAP Excu Juli Stua Матр Vale фель Болт Tesc неор [url=http://gangwayplatform.ru/t/9625... Сегодня в 08:06 pm  yoshino Эксперты ожидают второй волны кризиса Врем 169.2 CHAP CHAP Ruma Juli Горе РљСѓСЂСЊ Nich фель Alla Tesc Благ[/ur... Сегодня в 08:04 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0883s ][ Queries: 18 (0.0159s) ][ Debug on ]