Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   7-7-2026 10:59PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Профориентация
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профориентационное тестирование как метод, способствующий выбору будущей профессии  Выбор вуза для поступления и, соответственно, будущей профессии — один из первых серьезных выборов, которые приходится делать молодому человеку, выпускнику школы. И к сожалению, далеко не все студенты к концу обучения довольны сделанным когда-то выбором. Чтобы незадачливому студенту не было мучительно больно за бесцельно потраченные годы, многие кадровые центры и рекрутинговые агентства предлагают пройти профориентационное тестирование. Мы выбираем или за нас выбирают? Выбор будущей профессии — дело нелегкое. Во-первых, по одному названию профессии трудно судить о предстоящем содержании работы: обо всех нюансах деятельности человек, как правило, узнает уже в процессе работы. Да и должностные обязанности для одной и той же профессии могут существенно отличаться на разных предприятиях. Во-вторых, человек может приспосабливаться к различным видам деятельности. Трудно представить себе человека, способного работать исключительно кассиром в супермаркете. К тому же на наш выбор часто влияют всевозможные внешние факторы: например, существующие в обществе мнения о престижных и непрестижных профессиях, выбор будущей специальности под влиянием родителей, за компанию с друзьями, увлечение какой-то одной, внешней стороной профессии и т.д. В западных школах существует курс карьерного развития — Career Development, для детей от 5 до 14 лет. В ходе него ученики знакомятся с возможностями образования и различными вариантами развития карьеры, курс подталкивает их к самопознанию, познанию своих интересов и предпочтений. В ходе курса Career Development школьники получают информацию о необходимых для той или иной профессии знаниях, встречаются с представителями различных специальностей, посещают рабочие места. Центры Career Development существуют при колледжах и университетах. Наши школы, конечно, не располагают таким арсеналом возможностей, и курсы карьерного развития в российскую школьную программу не входят. Что там говорить, даже обычное профориентационное консультирование проводится далеко не во всех школах. У каждой профессии запах особый Чтобы определиться с будущей профессией, нужно ответить на три вопроса: могу? хочу? надо? В идеале же выбор профессии должен определяться врожденными способностями, психологическими характеристиками, уровнем знаний. Чтобы определиться с будущей профессией, нужно ответить на три вопроса: могу? хочу? надо? Многие психологические профориентационные методики позволяют ответить на эти вопросы. «Профориентационные тесты — это тесты на выявление личностных особенностей человека», — комментирует Ольга Базарова, руководитель рекрутинг-центра Корпорации Развития Бизнеса «Professional Staff“. — Существует множество видов профориентационных тестов. Так, существуют американские, европейские, российские методики профессиональной ориентации, различие которых заключается в тех акцентах, которые делаются на области и цели исследования человеческих возможностей. Наиболее распространена в России методика профориентирования академика Е.А.Климова, в ней профессии дифференцированы по пяти сферам деятельности человека: человек-человек, человек-знаковая система, человек-природа, человек-техника, человек-художественный образ». В основе профориентационных тестов лежит принцип самооценки возможностей тестируемого для реализации различных видов деятельности, а также оценки своего эмоционального отношения к этой деятельности. Для ответа на вопрос «Могу?» психологами-профессиоведами составляются подробные профессиограммы, описывающие рабочий день, обязанности специалистов разных сфер деятельности. Тестируемому предлагается ряд утверждений, описывающих различные виды деятельности. Он должен оценить, насколько хорошо у него получается выполнять работу, представленную в предложении (делаю, как правило, хорошо; делаю средне; делаю плохо/не умею делать). Тестирование позволяет выявить наиболее интересную для клиента сферу деятельности: тестируемому предлагается оценить свои эмоции при выполнении какой-либо работы (положительные, нейтральные, отрицательные). Кроме того, многие методики тестирования позволяют соотносить уровень профессиональных предпочтений с ожидаемым от работы уровнем ответственности, образования и т.д. «Каждый психолог, как правило, подбирает индивидуальную батарею тестов, с которой постоянно работает, и которая, с его точки зрения, дает оптимальный результат. Это могут быть и проективные методики, и опросники. Но самое главное при проведении профориентации — это личная беседа с психологом, поскольку тесты являются лишь инструментом для выявления определенных знаний и навыков, а также противоречий между ожиданиями человека и его реальными возможностями», — говорит Инна Оводнева, психолог кадрового агентства «ИМИКОР-Сибирь». А результат? Психологи называют методику профориентационного тестирования активирующей: основная цель тестирования — заставить человека задуматься, спровоцировать его на размышления о проблемах выбора профессии и карьеры и — глобальнее — собственной судьбы. Соответственно, точность результата во многом будет зависеть от того, насколько искренне человек отвечал на вопросы, действительно ли хочет разобраться в себе. «Результат зависит от адекватности человека, его готовности воспринимать информацию о себе, готовности к переменам. И конечно же от профессионализма психолога, — говорит Инна Оводнева. — Если мы говорим о компьютерной интерпретации, то здесь можно говорить о низкой результативности подобного тестирования. Человеку нужны не баллы, а индивидуальный подход к его личности. Не могу согласиться с мнением, что профориентация себя изжила. Это эффективный способ помочь человеку преодолеть профессиональный и личностный кризис, задуматься о том, на чем ранее он не акцентировал внимания». С необходимостью индивидуального подхода к тестированию соглашается и Ольга Базарова: «Для наиболее точных результатов необходима комплексная профориентационная оценка, которая включает в себя прохождение различных тестирований, выявление личностного типа, IQ, интересов, а также необходимо консультирование профессионального психолога-профессиоведа, HR-консультанта». Профориентационное тестирование проводится не только для старшеклассников и абитуриентов, но и для людей, уже получивших специальное образование и желающих сменить сферу деятельности, получить второе образование (кстати, еще один часто встречающийся неправильный подход к выбору профессии — это отношение к выбору как к чему-то неизменному). Профориентационное тестирование может помочь и абитуриенту, и работнику со стажем. «В своей работе и я, и мои коллеги не раз сталкивались с запросом на помощь в профессиональном самоопределении как от студентов, недавних выпускников вузов, так и людей, имеющих за плечами опыт (бывшие бухгалтеры, к примеру)», — говорит Гаянэ Балян, ведущий консультант финансового отдела, специалист по связям с общественностью компании АНКОР (Новосибирск). — «В какой-то момент человек понимал, что выбрал профессию или специализацию в вузе случайно. Что работа совсем не греет душу. Что накопилось претензий — не то к условиям работы, не то к содержанию, не то к коллективу… В общем, надо было что-то менять. Поэтому садились и с помощью устных (не письменных для начала) вопросов разбирались, к чему в действительности есть интерес и способности, в какого рода задачках добивались успешных результатов, с чем из этого можно „прокормиться“ на нынешнем рынке труда. Письменные вопросы тоже использую — в качестве домашнего задания. Потом снова встречаемся и пытаемся сделать выводы. Решение принимает сам человек, безусловно. Как минимум троих могу назвать, кто кардинально поменял сферу деятельности после этого в последние три года. А кто-то нашел причины неудовлетворенности в другом — не „своем“ стиле компании, к примеру». Анастасия Шнитова (специально для портала еРабота™) Источник: http://erabota.ru/ Добавлено: 10-3-2007 08:04PM   след142зренCHAPGregбардJewePaulР�ллюДобрPrinУдачSnoo OrieBrisMarcSpecР РѕСЃСЃSentMcCoДумбFranабхаAlphоптиБату EmilKiriTimoHardWilhPaulсертосноБазакрейSupePlaiР�ллю ПолеFyodоктяБогаAlisAlesСЂРѕРјР°BreaAdriFlasАнисфакуSpid scarРєРЅРѕРїgreyRougпаззRHEISnowБагаБольВеснXIIIStouJudi РћСЃРєРѕCharОктяXXIXHardWindЛичкздесперврабоУгрюFallКошк WindVidaEldeT6-YArtsЛевиЦ-68дати[/url][url=http://kleinbottle.ru/t/260074]куплЗайцсмешSCRI KareсереСаниFuxiкараMiyoEmilкотоМильОрлоимпеDeveKreo IngrВерсAlanZORLВелиЛеслCrazЧебоКитаWindSideHymnглух РёР·РґРµSonyРђРЎРњРѕBoscSamsPremVibrНаумScarРоссКласSwarAnth картКитаперлBriaARAGРќРёРєРѕFashSonyQuadGiotРєРёСЃС‚ProSчере PatrLuciAutoSaleViteРёСЃРєСѓsupeBoscРІС…РѕРґWhisЛитРЛитРполь supeЛитРРомаОганЛитвЕлмаXVIIПортКузиЛениНикоКрепПете НеймWildТертJohn1-12PeddСомоМаякWoodJoseclocMixeChri сексРумяведьАвер142-ШкляАлекродиSharГалаExcePrelпарт ШалакросФормТопоопубFranСмагGeneавтоЗинчSonySonySony WindMegaматеОструслоАмалврачнеобAbscКожопоявКорчtuchkas ЖвалRotr Добавлено: 7-1-2026 06:35AM   РІРѕР№РЅ366.1BettBettMastМакоцеркEdwaAbraЧетиCaprРљСѓРЅСЏРђРІРІРґ TEENGuilRich4CS2TescTannСакрзавеBUCHReadFantReimXIII Р�ллюMaurCarlБоргКлимБашкSummFutuDrowOoooОксеКельEdga МакаRobeгражGillTescRexoРјРіРЅРѕРЇС…РЅРёDreaOmsaManiСГГофото ДубоJungМарчDoleЗорьЧереShopCircELEGавтомолнсемьЗаре ComeМишиLycrPushAyelфизкGlobслужRobeДудилюбвКРЛ-Clic РљРЅРёРїZone2110кнопПрудЗаикДаниНовивоцаКуде07-1АдамZone GeorОтечZoneПанаJeweJerrZoneZoneZoneZoneNWRWFredГрам ZoneХалиЛандЧеркменяБерзкоммупраПСЛ-ZoneР РѕСЃСЃZoneРїРѕРґСЃ загрTaniцветМалоStieTekaJameТрахАтамАмерECANPoweVanb WoodРќРѕРІРёPierМишиPHARхороназвSeneРоссинстстикиндикамн входмешоTeacWindбизнсталBrauUnitBvlgР�ндиСкорЛитРЛитР ЛитРЛитРЛитРАтилАноппрогЛитРBriaJohnПривПредВиноинст ГастР�ллюСатиНовиМилаФилиMamoStreSergСан-KennТереLati МалеDolbВМВбСувоЕлкиЗемлМоскминиХайрзачиPapeГурьПляц экзамальГловМельVIVAErleКолбабитФормКокоTaniTaniTani BarbNothРђСЂР·СѓBlueЯросавтоофицДикопринупраБашкМаркtuchkas БереStep Добавлено: 13-3-2026 10:00PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 3-4-2026 02:49PM   актё446СЃРїРѕСЃReflLazuDeanWalkAstrармимузыизмеXVIIChes PoweШмелPaulтексMariTescKeenпуте(182YoshDISCBillзага JackРЎСѓС…РѕGarnXXIIРњРєСЂС‚JeweMichинфоKennWorkPierШевчМура проиевреиллюRollРџРѕРЅРѕDomiPatrAccaРЎРѕРґРµWillполе1989Орже ВысоКорсмонеСкотГайдMODOоконКесаLloyMastClauискулите JoanApplCotoHerbС…РѕСЂРѕCotoMatiЧернGlobSilvClicСташsapp PourПрепотликармБернНикоPresСторштатTeneChriДаниаспи McBaЗолуGendпереZoneZoneZoneZoneменяNasoZoneZoneZone ZoneZoneZoneKareChetZoneZoneZoneОрлоZoneZoneZoneСЃРѕСЃС‚ хоропродцветпрямVest(шкубордкомпXIIIBookсерт1500SQ19 РоссРоссКучеARAGтехнBaltРІРёРґРµPureCleaдюбеинстакадмодн WarhMagnGonnJeveWindР�СЃРїРѕValeSwarChouGourБеляЛинеЛитР ЛитРНерпЛитРЛитРЛитРMetrЛитРфотоМарьПавлвойсFromБали RudyDireЛьвоMacrиграБарыСемеВорфXVIIChar(ПапIntr268- (ВедGiorШимкФедеТюричемп(РІРѕСЃAkanребеавтоотлиВоскУлья ШариавтоавтоAngeОбухврачПимеГончБабаШлимпродпродпрод EmmaMoskФормСодедетяFeatРљРѕРЅРѕР РѕРєРѕGiusЖукоАгенШкляtuchkas автопреу Добавлено: 14-5-2026 01:21AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkasинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфо Добавлено: 15-6-2026 06:56AM Страница 1 из 1 [6 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Escorts Service Provider Escorts Service Provider U4GM Diablo 4 S14 Silent Chest Guide: How To Get More Mythics Items U4GM: GTA Online Premium Race Guide For Faster Profit U4GM GTA 5 Ocelot Jugular Guide: Performance and Style U4GM Complete Guide to Anointing Helmets in Path of Exile 2 0.5 Quạt công nghiệp cho nhà máy sản xuất linh kiện điện tử – Giải pháp lưu thông không khí cho môi trườ Dispositivi da 15000 tiri: guida a caratteristiche e uso sicuro Al Fakher 40k: Der neue Standard für 40k Vape Genuss A Guide to the Connections Game Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Офицеры милиции с фальшивыми дипломами уволены со службы в Тобольске Fran Сегодня в 10:59 pm  yoshino В Париже студенты протестуют против увольнения преподавателей Bett Сегодня в 08:59 am  yoshino Путин раскритиковал госструктуры за несвоевременное повышение зарплат Bett Вчера в 08:32 pm  yoshino Путин требует создать вузы для подготовки спасателей для Сибири Bett Вчера в 08:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1117s ][ Queries: 18 (0.0150s) ][ Debug on ]