 |
|
Санкт-Петербург. У выпускников фармацевтического колледжа нет проблем с трудоустройством
|
Едва у выпускников Санкт-Петербургского базового фармацевтического колледжа закончилась преддипломная практика, как их пригласили на ярмарку вакансий. Впереди у студентов еще госэкзамены, затем многие намерены отдохнуть и только потом приступить к трудовой деятельности, однако фармацевтические компании уже сейчас спешат «соблазнить» вновь испеченных специалистов, поскольку в этом секторе труда постоянно ощущается потребность в кадрах.
Аптеки в нашем городе растут как грибы, поскольку фармацевтический бизнес оказался весьма привлекательным для предпринимателей. Однако этот сектор рынка труда имеет свою специфику – персонал обязательно должен иметь специальное образование. Здесь нереально набрать «людей с улицы», а уж потом обучить их профессии силами компании. Вот и стоят представители аптечных сетей и фирм буквально в очередь за дипломированными фармацевтами и провизорами.
Как рассказывает заместитель директора колледжа по учебно-воспитательной работе Светлана Дельник, практически все выпускники колледжа трудоустраиваются в первый же год после окончания учебы. Правда, на первых порах часто меняют место работы в поисках наиболее подходящих условий. Поначалу глаза у ребят начинают заинтересованно блестеть от того, какую им предлагают зарплату – может быть, даже более высокого уровня, чем они ожидали. Но постепенно молодые специалисты начинают ценить другое – коллектив, отношения, отсутствие штрафов и наличие премий. Сталкиваются и с тем, что не все компании выполняют обещания по зарплате. А в аптеках одной и той же сети может быть разный микроклимат, ведь многое зависит от заведующей, ее человеческих качеств.
Молодые фармацевты хорошо знают себе цену на рынке труда, поскольку в Петербурге только одно среднее и одно высшее учебное заведение этого профиля. И поступить сюда, и учиться было очень непросто. Конкурс большой, поскольку колледж – федерального подчинения и имеет всего 60 бюджетных мест.
Срок обучения в колледже – 3 года 10 месяцев для окончивших девять классов и 2 года 10 месяцев для выпускников полной средней школы. Большинство девятиклассников поступает сюда по настоянию родителей и уже на первом курсе больше всего отсеивается. Это неудивительно, поскольку программа обучения очень насыщенная, подготовку дают сильную – ведь в дальнейшем от этих специалистов будет зависеть жизнь людей. Вот и не выдерживают некоторые такой учебной нагрузки. Зато старшекурсники четко знают, чего хотят. И потому обычно основной вопрос, который интересует их при собеседовании с работодателем, дают ли в компании учебный отпуск? Ведь большинство мечтает продолжить обучение и получить высшее образование – без этого нельзя претендовать на должность заведующей аптеки, а молодежь здесь амбициозная, ориентированная на построение карьеры. Однако некоторые предприятия засчитывают учебный отпуск в качестве очередного, так что хочешь – гуляй и отдыхай, хочешь – учись. Понятно, это молодых сотрудников не привлекает. И им есть, из чего выбирать.
В нынешней, уже четвертой по счету специализированной ярмарке приняли участие 17 ведущих предприятий - представителей этой отрасли: такие, как сети аптек «Фиалка», «Первая помощь», «Натур-продукт Карелия» а также корпорация «Бинко», ЗАО «Интерфарм», ЗАО «Фармакор», фармацевтическая фабрика и другие.
Работодатели предъявляют очень высокие профессиональные требования к работникам первого звена – так называемым первостольникам, то есть тем, кто работает непосредственно с покупателями.
Необходимо отличное знание ассортимента, владение ПК, кассовым аппаратом, нужно постоянно быть в курсе появляющихся на фармацевтическом рынке новинок, а также хорошо ориентироваться в особенностях применения широкого спектра медицинских препаратов. Заработная плата, предлагаемая данной категории работников, колеблется от восьми с половиной до 17000 рублей. Как правило, на первом этапе это вполне устраивает молодых специалистов.
Рассказывая о своих впечатлениях от общения в ходе ярмарки с выпускниками колледжа, представительница одной аптечной сети заметила, что ребята очень активно интересуются, готовы ли работодатели способствовать их профессиональному росту, но в то же время не хотят рассказывать о себе. Видимо, не до конца осознают, откуда проистекает это «любопытство». А ведь принимающей стороне очень важно знать, не приобретет ли она «кота в мешке», стоит ли инвестировать средства в данного конкретного претендента – как можно ему что-то обещать, не увидев человека в деле? Словом, у обеих сторон свои интересы и сомнения.
Однако представители фирм уверены, что участие в подобных ярмарках просто необходимо, хотя бы для того, чтобы еще раз напомнить молодым специалистам – мы есть, ну и, конечно же, постараться предложить кандидатам такие условия, которые заинтересуют больше, чем работа у конкурентов. Вместе с тем работодатели прекрасно понимают, что найти сотрудника на конкретную вакансию непосредственно на ярмарке – это утопия. Предстоят еще встречи, собеседования, в ходе которых, возможно, удастся получше узнать друг друга. А пока ребята готовятся к госэкзаменам. Потом месяц большинство будет отдыхать, но многие фирмы идут на то, чтобы заранее оформить выпускника в своей структуре и сразу же отпустить его в отпуск. Дефицит кадров – ничего не поделаешь. Даже иногородних приглашают на работу, принимая на себя проблемы, связанные с их регистрацией.
ТАТЬЯНА ГОРЯЧЕВА
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 17-6-2005 05:22PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
