Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   11-1-2026 08:43PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Самые востребованные профессии
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие специальности нужны в Тюмени  Только в Тюмени и Тюменском районе сегодня официально зарегистрировано порядка 27 тысяч свободных вакансий. Об этом корреспонденту Интернет-издания «NewsProm.Ru» рассказал начальник отдела профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения Тюменской области Сергей Гайдаржи. По его словам, в Тюмени сегодня особенно востребованы строительные рабочие специальности, что связано со строительным бумом. Так, в таблице спроса-предложения на рынке труда по итогам 2007 года в Тюмени и Тюменском районе по количеству свободных вакансий лидируют: инженер-сметчик (1883 вакансии), плотник, бетонщик, столяр (1779), штукатур-маляр (1550), слесарь (1043), арматурщик (950), сварщик (769), водитель (718). Неквалифицированных рабочих требуется 4325 человек. А в сфере ЖКХ по-прежнему острый дефицит сантехников. «Необходимо поднимать сегодня престиж рабочих профессий. Между тем, вчерашние школьники — до 80 процентов — планируют поступить в вузы. При этом профессиональные намерения большинства ничем, кроме «хочу» и амбиций родителей, не обоснованы. Они не хотят понимать, массовые рабочие профессии могут приносить куда больший доход. Например, «дефицитные» каменщики зарабатывают сегодня в несколько раз больше юристов, которых на рынке труда переизбыток», — отмечает Сергей Гайдаржи. Рекрутинг: между Азией и Европой. Что касается выпускников вузов, совсем не обязательно заглядывать в статистические таблицы, чтобы назвать самых невостребованных на рынке труда специальностов: юристы, экономисты и бухгалтеры. Бюджетные места в вузы и ссузы на эти специальности уже в этом году будут почти полностью закрыты. «Мы постепенно придем к государственному регулированию в сфере образования. И один из механизмов для его достижения — мониторинг рынка труда. Необходимо знать перспективы определенных территорий, какие кадры, в каких количествах и в какое время будут востребованы», — считает Гайдаржи. Среди наиболее востребованных в Тюмени специалистов, по данным департамента занятости, к примеру, программисты, особенно в сфере защиты информации, разработчики сайтов, системные администраторы, а также высококвалифицированные врачи узких специализаций. По его словам, в последние годы выпускники учебных заведений начального, среднего и высшего образования все реже обращаются в службу занятости, соответственно, находят свое место на рынке труда. Однако статистика о том, работают они по специальности или нет, по сути, никем не ведется… Если спрос и предложение на рабочие специальности регистрируется в департаменте занятости, то вакансии управленцев, специалистов высокой квалификации практически остаются за рамками официальной статистики. И во многом это объясняется спецификой рекрутинга по-тюменски. Как отмечает Сергей Гайдаржи, работодатели, ищущие высококвалифицированных специалистов, предпочитают азиатский способ подбора кадров. Описать его можно на уровне анекдота: «Встречаются два руководителя. И один спрашивает у другого, есть ли у него в штате программист. Когда узнает, что есть, снова спрашивает: «А нет ли у твоего программиста знакомого программиста, который пойдет ко мне работать?» Другая разновидность азиатского рекрутинга — поиск среди «своих» — родственников, друзей, знакомых — по личным рекомендациям. В отличие от азиатского, европейский способ подбора кадров предполагает учет всех трудовых ресурсов, их регистрация, учет, трудоустройство, при необходимости обучение и повышение квалификации. Именно этим занимается департамент занятости населения Тюменской области, который, кроме прочего, несет финансовую ответственность перед работодателями. Если работодатель понесет убытки по вине принятого через службу занятости сотрудника, будет не удовлетворен его работой, госструктура компенсирует издержки. От безработицы никто не застрахован. Структура рынка труда сегодня кардинально меняется: спрос на одних специалистов сменяют другие, ряд профессий бесследно исчезает. Интенсификация производства высвобождает на рынок труда «лишних» специалистов. «При социализме была избыточная трудозанятость, а интенсификация труда очень низкая. Сейчас интенсификация труда возрастает, и один квалифицированный инженер, освоив новую технологию, способен заменить несколько десятков рабочих», — поясняет Гайдаржи. Активно сегодня развиваются в регионе технологии в сфере сельского хозяйства. Например, внедряемые голландские технологии производства кормов, новые технологии производства молочной продукции позволяют нескольким квалифицированным технологам производить столько продукции, сколько раньше выполняло пол колхоза неквалифицированных рабочих… Не менее острая проблема, по словам Гайдаржи, структурная безработица. К примеру, широко распространенная 10 лет назад профессия чертежника сегодня просто исчезла. Этих квалифицированных специалистов заменили компьютерные программы и широкоформатные принтеры. Трансформировалась до неузнаваемости профессия бухгалтера в связи с переходом на безбумажный документооборот, электронную налоговую отчетность. Те, кто всю жизнь пользовался механическими счетами и не смог или не захотел освоить компьютерные программы, оказались профнепригодны. «Естественный переток трудовых ресурсов из одной сферы в другую постоянно происходит. Поэтому основной контингент департамента занятости — люди, которые попали в ситуацию структурной безработицы, утратили навыки, люди предпенсионного возраста, исчерпавшие трудовой ресурс. Мы их переучиваем, платим пособия и стипендии, помогаем найти новую подходящую работу», — рассказывает Сергей Гайдаржи. Предъявите интеллект… Подыскивая людям подходящую работу, в департаменте изучают их личностные и интеллектуальные особенности с помощью специальных тестов. Так, продавец с замедленным темпом психического развития будет создавать очереди. Также он по определению не может быть интровертом. Как тут не вспомнить Жванецкого: «Администраторы, ненавидящие людей, тайга зовет, тайге нужны лесники.» Если бы школьные психологи проводили соответствующие тесты в 7–8 классах, информируя учащихся об их истинных возможностях и способностях, это значительно облегчило им выбор пути в жизни. И позволило бы в каждой профессии, даже массовой, достичь высокого уровня профессионализма, подчеркивает наш собеседник. Он отмечает, что соответствующие программы профориентации школьников уже реализуются в нашем регионе. По его словам, не более 25 процентов выпускников школ имеют интеллектуальный уровень развития, позволяющий им стать высококвалифицированными специалистами. А значит, получать высшее образование большинству объективно не имеет смысла… По мнению эксперта, систему оценки интеллекта и психических особенностей людей неплохо бы перенести и в другие сферы. К примеру, выдавать права только водителям, пригодным к этому занятию на основе оценки скорости их сенсомоторной реакции на звук-свет. Это могло бы резко сократить травматизм и количество аварий на дорогах. NewsProm.Ru Добавлено: 15-4-2008 06:01PM   свет576.6ReprCHAPР—РѕСЂРёBillfeatJorgПервФадеMarcJuicM204 ElviFiskOverязыкCantMari(Р�спКертСодеКнорЛобаPunkUEFA SandсертJeweNailФормAgatРезнКайдПравРезнTsubBrun(Алм УстьКалиР�стрDianРњРѕСЃРєDrBrFrotBodyNeerFranSigmРќРџРљРѕNint HuntONEXФедоЛаврSPORScotШамоChetФедопублШестНикоДвор КерепоряЛистXVIIBratсертПавлEmpiWindWindXXIIStreFall SinfDeMaWindBricSaga4601MystUnivРЎРєРѕС‚ImreMichMichBaby IoseчистShinArtsSwarЛихаRobeпокастудДанлРоссчитаAdob ЛевшFiscMargWindМахмрабоPanz(РњР�Р¤AnsaOrigLemoатмонача покрмесяDRGMРњРѕСЂРѕKronMabeReleDSY-SafeР�талPolavida4121 РЎРѕРґРµMist4732STAROPELPeacРїСЃРёС…SeptпреддекоWrebиздекажд 1000РєСѓР±РёWindJeweHuebЖабиsupeSiemBriaBoziЛитРМалаПопо СтолAlivЛитРЛитРHornWithLambМелвспецSatiManfCharJewe РЇРєРѕРІРљСЂРѕР»ProdРїСЂРёС€RollClasDennРёРЅСЃС‚ConcБело(ВедThatHenn SomeЦветHardШароПахнРадыМалыучащThisистоавтоСкулМиро ElizРудчСултГербУзорРевв151-ЛитиFIFOКрасмесямесямеся КеллOrigZimmCokiнеблНищеРокиобщеКрутЗильОвчиGrowtuchkas КошеДанк Добавлено: Сегодня в 12:28 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Какие профессии нужны России? Кому легче устроиться на работу по специальности Самые востребованные профессии в США (на март 2004г.) Растет потребность в "синих воротничках" Какие профессии будут востребованы в России через пять — десять лет? Какие профессии будут востребованы в США в ближайшие 10 лет КТО ПРИДЕТ НА СМЕНУ СЕДОВЛАСЫМ? Работа в страховой компании стала одной из самых престижных. Будущие абитуриенты выбирают профессию инженера Как стать продавцом информации (“Журналиста ноги кормят”). Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... 7-1-2026 02:16AM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0708s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]