 |
|
Какие специальности нужны в Тюмени
|
Только в Тюмени и Тюменском районе сегодня официально зарегистрировано порядка 27 тысяч свободных вакансий.
Об этом корреспонденту Интернет-издания «NewsProm.Ru» рассказал начальник отдела профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения Тюменской области Сергей Гайдаржи.
По его словам, в Тюмени сегодня особенно востребованы строительные рабочие специальности, что связано со строительным бумом.
Так, в таблице спроса-предложения на рынке труда по итогам 2007 года в Тюмени и Тюменском районе по количеству свободных вакансий лидируют:
инженер-сметчик (1883 вакансии),
плотник,
бетонщик,
столяр (1779),
штукатур-маляр (1550),
слесарь (1043),
арматурщик (950),
сварщик (769),
водитель (718).
Неквалифицированных рабочих требуется 4325 человек.
А в сфере ЖКХ по-прежнему острый дефицит сантехников.
«Необходимо поднимать сегодня престиж рабочих профессий. Между тем, вчерашние школьники — до 80 процентов — планируют поступить в вузы. При этом профессиональные намерения большинства ничем, кроме «хочу» и амбиций родителей, не обоснованы. Они не хотят понимать, массовые рабочие профессии могут приносить куда больший доход.
Например, «дефицитные» каменщики зарабатывают сегодня в несколько раз больше юристов, которых на рынке труда переизбыток», — отмечает Сергей Гайдаржи.
Рекрутинг: между Азией и Европой.
Что касается выпускников вузов, совсем не обязательно заглядывать в статистические таблицы, чтобы назвать самых невостребованных на рынке труда специальностов: юристы, экономисты и бухгалтеры.
Бюджетные места в вузы и ссузы на эти специальности уже в этом году будут почти полностью закрыты.
«Мы постепенно придем к государственному регулированию в сфере образования. И один из механизмов для его достижения — мониторинг рынка труда. Необходимо знать перспективы определенных территорий, какие кадры, в каких количествах и в какое время будут востребованы», — считает Гайдаржи.
Среди наиболее востребованных в Тюмени специалистов, по данным департамента занятости, к примеру, программисты, особенно в сфере защиты информации, разработчики сайтов, системные администраторы, а также высококвалифицированные врачи узких специализаций.
По его словам, в последние годы выпускники учебных заведений начального, среднего и высшего образования все реже обращаются в службу занятости, соответственно, находят свое место на рынке труда. Однако статистика о том, работают они по специальности или нет, по сути, никем не ведется…
Если спрос и предложение на рабочие специальности регистрируется в департаменте занятости, то вакансии управленцев, специалистов высокой квалификации практически остаются за рамками официальной статистики.
И во многом это объясняется спецификой рекрутинга по-тюменски. Как отмечает Сергей Гайдаржи, работодатели, ищущие высококвалифицированных специалистов, предпочитают азиатский способ подбора кадров. Описать его можно на уровне анекдота: «Встречаются два руководителя. И один спрашивает у другого, есть ли у него в штате программист. Когда узнает, что есть, снова спрашивает: «А нет ли у твоего программиста знакомого программиста, который пойдет ко мне работать?»
Другая разновидность азиатского рекрутинга — поиск среди «своих» — родственников, друзей, знакомых — по личным рекомендациям.
В отличие от азиатского, европейский способ подбора кадров предполагает учет всех трудовых ресурсов, их регистрация, учет, трудоустройство, при необходимости обучение и повышение квалификации. Именно этим занимается департамент занятости населения Тюменской области, который, кроме прочего, несет финансовую ответственность перед работодателями.
Если работодатель понесет убытки по вине принятого через службу занятости сотрудника, будет не удовлетворен его работой, госструктура компенсирует издержки.
От безработицы никто не застрахован.
Структура рынка труда сегодня кардинально меняется: спрос на одних специалистов сменяют другие, ряд профессий бесследно исчезает. Интенсификация производства высвобождает на рынок труда «лишних» специалистов.
«При социализме была избыточная трудозанятость, а интенсификация труда очень низкая. Сейчас интенсификация труда возрастает, и один квалифицированный инженер, освоив новую технологию, способен заменить несколько десятков рабочих», — поясняет Гайдаржи.
Активно сегодня развиваются в регионе технологии в сфере сельского хозяйства. Например, внедряемые голландские технологии производства кормов, новые технологии производства молочной продукции позволяют нескольким квалифицированным технологам производить столько продукции, сколько раньше выполняло пол колхоза неквалифицированных рабочих…
Не менее острая проблема, по словам Гайдаржи, структурная безработица. К примеру, широко распространенная 10 лет назад профессия чертежника сегодня просто исчезла. Этих квалифицированных специалистов заменили компьютерные программы и широкоформатные принтеры.
Трансформировалась до неузнаваемости профессия бухгалтера в связи с переходом на безбумажный документооборот, электронную налоговую отчетность. Те, кто всю жизнь пользовался механическими счетами и не смог или не захотел освоить компьютерные программы, оказались профнепригодны.
«Естественный переток трудовых ресурсов из одной сферы в другую постоянно происходит. Поэтому основной контингент департамента занятости — люди, которые попали в ситуацию структурной безработицы, утратили навыки, люди предпенсионного возраста, исчерпавшие трудовой ресурс. Мы их переучиваем, платим пособия и стипендии, помогаем найти новую подходящую работу», — рассказывает Сергей Гайдаржи.
Предъявите интеллект…
Подыскивая людям подходящую работу, в департаменте изучают их личностные и интеллектуальные особенности с помощью специальных тестов. Так, продавец с замедленным темпом психического развития будет создавать очереди. Также он по определению не может быть интровертом.
Как тут не вспомнить Жванецкого: «Администраторы, ненавидящие людей, тайга зовет, тайге нужны лесники.»
Если бы школьные психологи проводили соответствующие тесты в 7–8 классах, информируя учащихся об их истинных возможностях и способностях, это значительно облегчило им выбор пути в жизни. И позволило бы в каждой профессии, даже массовой, достичь высокого уровня профессионализма, подчеркивает наш собеседник.
Он отмечает, что соответствующие программы профориентации школьников уже реализуются в нашем регионе.
По его словам, не более 25 процентов выпускников школ имеют интеллектуальный уровень развития, позволяющий им стать высококвалифицированными специалистами. А значит, получать высшее образование большинству объективно не имеет смысла…
По мнению эксперта, систему оценки интеллекта и психических особенностей людей неплохо бы перенести и в другие сферы. К примеру, выдавать права только водителям, пригодным к этому занятию на основе оценки скорости их сенсомоторной реакции на звук-свет. Это могло бы резко сократить травматизм и количество аварий на дорогах.
NewsProm.Ru |
|
| Добавлено: 15-4-2008 06:01PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
