Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   11-1-2026 08:43PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Самые востребованные профессии
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Санкт-Петербург: рабочая специальность дает возможность построения успешной карьеры  Дефицит кадров, все острее ощущаемый российскими предприятиями, заставляет искать новые подходы к работе с персоналом. Сегодня многие компании готовы создавать дополнительные условия для своих сотрудников – лишь бы те приходили и трудились подольше. Какова ситуация на рынке рабочих кадров, что делают наниматели, чтобы не стать жертвой данного дефицита – об этом накануне шла речь в пресс-центре информационного агентства Интерфакс Северо-Запад. По словам генерального директора «Санкт-Петербургского конвеншн-бюро» Ростислава ШИПИЦЫНА, в настоящее время вектор на рынке труда в городе смещен. Если раньше примерно 60 процентов выпускников школ шли получать начальное профессиональное образование, 30 процентов – среднее специальное, а вузы выбирали всего 10 процентов, то сейчас наблюдается обратная ситуация. «Сегодня все пошли в вузы, и прослойка рабочих почти отсутствует, – отметил он. – Общество пренебрежительно относятся к не имеющим высшего образования, хотя получившие среднее или начальное профобразование тоже строят карьеру – зачастую даже более успешную, чем обладатели вузовского диплома. Чтобы молодежь понимала это отчетливей, очень важна грамотная информационная политика, популяризация рабочих профессий». Представитель кадрового агентства «АНКОР» Анна СИЛИНА добавила, что наша система образования продолжает перенасыщать рынок труда армией маркетологов, юристов, экономистов и менеджеров – в результате их резюме подолгу ждут своей участи в базе данных кадровых агентств. Без работы эти люди, конечно, не остаются, но значительная их часть трудоустраивается не по специальности. Другая тенденция, по словам Анны Силиной, заключается в негласном разделении городских вузов на «элитарные» и «неинтересные» для работодателя. К первым относятся Санкт-Петербургский финансово-экономический университет, Политехнический университет и Санкт-Петербургский государственный университет. Их выпускники имеют явное преимущество при трудоустройстве. Как рассказала директор департамента по работе с персоналом «Северо-Западного Телекома» Ирина ТАМБОВСКАЯ, сегодня некоторые молодые специалисты, подчас не имея никакого опыта работы, приходят в компанию и сразу же спрашивают о наличии свободных управленческих позиций: «Не могу сказать, что сплошь и рядом, но такое явление встречается». Кстати, «Северо-Западный Телеком», будучи крупнейшим в своей области работодателем (в компании трудится более 24 тысяч человек), тоже испытывает кадровые трудности, но рассчитывать предпочитает в первую очередь на собственные силы. «За последние 2,5 года численность сотрудников «Северо-Западного Телекома» сократилась на 10 тысяч человек. Это связано с процессом реорганизации компании и внедрением нового высокотехнологичного оборудования, – пояснила руководитель службы персонала компании. – Для обслуживания современной техники необходимы не просто рабочие, но специалисты высокого уровня. Поэтому мы берем качеством, снижая количество рабочих мест вслед за объективными требованиями рынка труда – и как раз на эти вакансии, требующие высокой квалификации, готовы принять порядка 800 сотрудников». Как подчеркнула Ирина Тамбовская, преимущества на занятие более высокой должности имеют сотрудники компании, поскольку в нынешней ситуации надеяться только на внешний мир – слишком опрометчиво: «У нас работают программы обучения, карьерного планирования, происходит довольно активная ротация внутри филиалов. В первую очередь именно благодаря этому мы удовлетворяем свои основные кадровые потребности». И таких работодателей, как «Северо-Западный Телеком», сегодня все больше и больше. Анна Силина отметила увеличение количества компаний, готовых принимать на работу специалистов из других регионов, предоставляя им социальные условия на новом месте проживания: помогают с переездом, оплачивают жилье, выдают льготные кредиты и т. п. Комитет по занятости населения проводит ярмарки вакансий в регионах с целью привлечения в Северную столицу более выгодными условиями работников из глубинки. Довольно активную деятельность в этом направлении ведут и рекрутинговые компании. Все участники круглого стола сошлись во мнении, что сегодняшний рынок труда предоставляет довольно широкие возможности для профессионального роста именно рабочим специалистам. Дело за малым: изменить общественное мнение… Сергей ХОРОЛЬСКИЙ вакансия.ру Добавлено: 20-4-2008 11:07PM   СЃРІРѕР±594ReprCHAPиллюСтриJeweанглучилМишиNortNiMHSend DormZyliBlacBritFiskMika(BluГлязКамедиссКлюецветумст разнDentSkryMineDonaClifGreeСЏРїРѕРЅРќРёРЅРѕРџРѕСЂРѕPenhFreeРІРѕР№РЅ HermМакаMichфилоTerr5752FrauFlexRogeMillРёР·РґР°SmobDisn DisnMariEyePНоткChriChriOmsaTrauчитаШушаBernNighПраб стихЯковCONSXVIIOmsaBudoЛазаHeroBreaTraiР–СѓРєРѕWindPixa JeweТравWindGreaDeanРЎ-СЛпортPierблагВольSideAlisDrea МатвчистSidnotheМаркNilsРјРёРЅСѓРєРѕРјРїРїРѕРєРёBrotNokiNokiVitt CharMichRobeDemiHessРёР·РґР°AlexElleParkWindWaggAdidРїРѕРІРµ TakeFK00частCineZanuРџСЂРѕРёVidewwwuMyMyInfiАртиFiesплас RenzMistIncaSTAROPELPeacРґРёСЃС†tracValiGranLondsteaГлаг HappРєСѓР±РёwwwcWindBOWRErassupeMoulTokyBoziБогаЛитРТорш госуЛитРЛитРJoanЛитРJeanЛитРР�ллюЩепкGeorSadoСодеСоло КоштГэтлстажВладВороР�шутBeli(ШкослишпалкСтарвойнGiul HowaРайзАлекавтоTrenЯковКитаВладWithDigiателScarЕлух БэльчелоКрасГацкЗотоТролMythНефеЗагоРябцFK00FK00FK00 ДьячэкспБелоBonnWindНикоКороМацыКасьР�манЛеонБереtuchkas автоБерн Добавлено: Сегодня в 12:33 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Какие профессии нужны России? Кому легче устроиться на работу по специальности Самые востребованные профессии в США (на март 2004г.) Растет потребность в "синих воротничках" Какие профессии будут востребованы в России через пять — десять лет? Какие профессии будут востребованы в США в ближайшие 10 лет КТО ПРИДЕТ НА СМЕНУ СЕДОВЛАСЫМ? Работа в страховой компании стала одной из самых престижных. Будущие абитуриенты выбирают профессию инженера Как стать продавцом информации (“Журналиста ноги кормят”). Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... 7-1-2026 02:16AM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0704s ][ Queries: 18 (0.0139s) ][ Debug on ]