 |
|
Санкт-Петербург: рабочая специальность дает возможность построения успешной карьеры
|
Дефицит кадров, все острее ощущаемый российскими предприятиями, заставляет искать новые подходы к работе с персоналом. Сегодня многие компании готовы создавать дополнительные условия для своих сотрудников – лишь бы те приходили и трудились подольше. Какова ситуация на рынке рабочих кадров, что делают наниматели, чтобы не стать жертвой данного дефицита – об этом накануне шла речь в пресс-центре информационного агентства Интерфакс Северо-Запад.
По словам генерального директора «Санкт-Петербургского конвеншн-бюро» Ростислава ШИПИЦЫНА, в настоящее время вектор на рынке труда в городе смещен.
Если раньше
примерно 60 процентов выпускников школ шли получать начальное профессиональное образование,
30 процентов – среднее специальное, а
вузы выбирали всего 10 процентов,
то сейчас наблюдается обратная ситуация.
«Сегодня все пошли в вузы, и прослойка рабочих почти отсутствует, – отметил он. – Общество пренебрежительно относятся к не имеющим высшего образования, хотя получившие среднее или начальное профобразование тоже строят карьеру – зачастую даже более успешную, чем обладатели вузовского диплома.
Чтобы молодежь понимала это отчетливей, очень важна грамотная информационная политика, популяризация рабочих профессий».
Представитель кадрового агентства «АНКОР» Анна СИЛИНА добавила, что наша система образования продолжает перенасыщать рынок труда армией маркетологов, юристов, экономистов и менеджеров – в результате их резюме подолгу ждут своей участи в базе данных кадровых агентств. Без работы эти люди, конечно, не остаются, но значительная их часть трудоустраивается не по специальности.
Другая тенденция, по словам Анны Силиной, заключается в негласном разделении городских вузов на «элитарные» и «неинтересные» для работодателя. К первым относятся Санкт-Петербургский финансово-экономический университет, Политехнический университет и Санкт-Петербургский государственный университет. Их выпускники имеют явное преимущество при трудоустройстве.
Как рассказала директор департамента по работе с персоналом «Северо-Западного Телекома» Ирина ТАМБОВСКАЯ, сегодня некоторые молодые специалисты, подчас не имея никакого опыта работы, приходят в компанию и сразу же спрашивают о наличии свободных управленческих позиций: «Не могу сказать, что сплошь и рядом, но такое явление встречается».
Кстати, «Северо-Западный Телеком», будучи крупнейшим в своей области работодателем (в компании трудится более 24 тысяч человек), тоже испытывает кадровые трудности, но рассчитывать предпочитает в первую очередь на собственные силы.
«За последние 2,5 года численность сотрудников «Северо-Западного Телекома» сократилась на 10 тысяч человек. Это связано с процессом реорганизации компании и внедрением нового высокотехнологичного оборудования, – пояснила руководитель службы персонала компании. – Для обслуживания современной техники необходимы не просто рабочие, но специалисты высокого уровня. Поэтому мы берем качеством, снижая количество рабочих мест вслед за объективными требованиями рынка труда – и как раз на эти вакансии, требующие высокой квалификации, готовы принять порядка 800 сотрудников».
Как подчеркнула Ирина Тамбовская, преимущества на занятие более высокой должности имеют сотрудники компании, поскольку в нынешней ситуации надеяться только на внешний мир – слишком опрометчиво: «У нас работают программы обучения, карьерного планирования, происходит довольно активная ротация внутри филиалов. В первую очередь именно благодаря этому мы удовлетворяем свои основные кадровые потребности».
И таких работодателей, как «Северо-Западный Телеком», сегодня все больше и больше.
Анна Силина отметила увеличение количества компаний, готовых принимать на работу специалистов из других регионов, предоставляя им социальные условия на новом месте проживания: помогают с переездом, оплачивают жилье, выдают льготные кредиты и т. п. Комитет по занятости населения проводит ярмарки вакансий в регионах с целью привлечения в Северную столицу более выгодными условиями работников из глубинки. Довольно активную деятельность в этом направлении ведут и рекрутинговые компании.
Все участники круглого стола сошлись во мнении, что сегодняшний рынок труда предоставляет довольно широкие возможности для профессионального роста именно рабочим специалистам. Дело за малым: изменить общественное мнение…
Сергей ХОРОЛЬСКИЙ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 20-4-2008 11:07PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
