 |
|
Какие специалисты востребованы в Москве (сентябрь 2009г.)
|
Столице нужны программисты, медики и водители.
Спрос на бухгалтеров, юристов, строителей и кадровиков по-прежнему невелик.
Московский бизнес оживает. Руководство компаний избавилось от панического страха перед финансовым кризисом и охотнее, чем несколько месяцев назад, набирает новых сотрудников. Правда, «антикризисные» вакансии не сильно впечатляют: зарплату обещают ниже, чем до кризиса, а требования к работникам возросли - работодатели хотят, чтобы один человек был «и швец, и жнец, и на дуде игрец».
ЛУКАВАЯ СТАТИСТИКА
Ситуация с безработицей в Москве, что чемодан с двойным дном. Зимой практически у половины жителей города голова раскалывалась от опасений потерять рабочее место. «Лучший бонус по итогам 2008 года - рабочее место на 2009-й», - грустно шутили менеджеры столичных компаний. И в общем-то были правы: c января 2009-го очередь за пособием в городские центры занятости выросла более чем на 60%.
- В Москве зарегистрированы 58,9 тысячи безработных, - говорят в Департаменте труда и занятости населения столицы. - Это не критичные цифры. Предложений о трудоустройстве у нас сейчас почти в четыре раза больше - 198,6 тысячи вакансий.
В Москве не имеют заработка всего 0,9% трудоспособного населения. Хотя в среднем по России безработица перевалила за 8%. В чем причина кадровой аномалии? Во-первых, в Москве работают миллионы приезжих из Подмосковья и других регионов России. Уволили «лимитчика» - человек поплелся портить статистику на малую родину. Кроме того, Москва и в кризис не утратила титула финансового центра страны, основные денежные потоки здесь. Так что без работы обычно сидят или ленивые, или слишком привередливые.
- Москва предоставляет гораздо больше возможностей для трудоустройства, чем любой другой город России, - объясняет директор Института социальной политики Высшей школы экономики Сергей Смирнов. - Сократили человека? Поднимает связи, пытается самостоятельно подыскать работу через друзей и знакомых. Но, пожалуй, главный стимул не обращаться в Службу занятости - скромный по московским меркам размер пособия по безработице. Федеральные власти выделяют 4900 рублей плюс столичная надбавка (еще 1700 рублей). Эти деньги не дают возможности жить в Москве полноценно.
БУХГАЛТЕР? НЕ ТРЕБУЕТСЯ
- Драматический спад на рынке труда в конце 2008 года и последующий застой постепенно сменяются оживлением: в июле 2009 года на нашем сайте было размещено на 67% больше вакансий, чем в январе, - говорят аналитики кадрового интернет-портала Rabota.ru, подготовившие исследование «Рынок трудоустройства: первая половина 2009 года». - Компании, под влиянием начала кризиса приостановившие прием новых сотрудников, снова начали более-менее планомерный подбор персонала.
Причем если осенью и зимой посвященные трудоустройству сайты испытывали настоящий шквал резюме от желающих обзавестись новой работой, то уже в апреле волна пошла на спад.
- Это связано не только с постепенным «размораживанием» вакансий, но и с возвращением части сокращенных ранее сотрудников на рабочие места, - говорят в компании Rabota.ru. - В июле количество резюме выросло на 20% по сравнению с маем 2009 года, но тем не менее оказалось на 13% меньше январских показателей.
Быстрее всего с кризисом справляется отрасль информационных технологий: в апреле работодатели разместили в Интернете почти в два раза больше объявлений о приеме на работу программистов, чем в начале года.
Все чаще бизнес подыскивает логистиков, маркетологов, медиков и водителей.
А в некоторых отраслях ситуация практически не изменилась.
Новую работу трудно найти строителям, сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам, секретарям и юристам.
СОЦПАКЕТЫ ПРОДОЛЖАЮТ «ХУДЕТЬ»
Однако условия работы сейчас и год назад - это две большие разницы.
- Все представительства зарубежных производителей лекарств в начале года проиндексировали зарплаты на 5 - 15%. Но это скорее исключение из правил, - делится наблюдениями директор Центра аналитических исследований АНКОР Наталья Данина. - Большинство компаний нанимают новых сотрудников на среднюю в последнее время по рынку заработную плату - меньшую по сравнению с докризисными временами.
Но работодатель экономит не только на зарплате. В кризисные годы руководство многих компаний устраивало «гонку вооружений» компенсационных пакетов. При равном уровне зарплаты оплата мобильной связи, медицинской страховки, такси и прочих бонусов от работодателя служили весомым стимулом для переманивания ценных кадров.
Кризис изменил картину. По данным кадрового холдинга АНКОР, сейчас большинство компаний сохранили льготы лишь особо ценным сотрудникам. Да и сами бонусы измельчали. Как это выглядит на деле? В прошлом году уж если компания оплачивала мобильную связь, то всем сотрудникам, а в полис добровольного медицинского страхования зачастую включалось даже ведение беременности и родов. В нынешнем году даже услуги стоматолога входят не в каждую страховку, а корпоративная связь сохранилась лишь за работниками, которые постоянно пользуются мобильниками по производственной необходимости.
НАЧАЛЬСТВО ВСТАЛО К СТАНКУ
Вторая тенденция нынешнего кризисного года - руководство компаний грузит работников все новыми и новыми должностными обязанностями за ту же зарплату. Сотрудники недовольны, но мирятся с ситуацией. Ведь разговор со строптивцами обычно короткий: «Не нравится - уходи».
Аналитики кадрового интернет-портала SuperJob.ru провели опрос «Как изменились ваши должностные обязанности в связи с кризисом?».
Чаще других на увеличение обязанностей жалуются работники отделов, которые подверглись массовым сокращениям. Так, среди экономистов, финансистов и менеджеров по логистике на рост рабочей нагрузки посетовали 57% опрошенных, а среди PR-менеджеров и маркетологов - 56%.
- К примеру, программист больше работать, чем до кризиса, не сможет. В этой профессии очень четко прописаны обязанности, работодатели им не давали бездельничать и раньше, - делится наблюдениями президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. - Но я не верю, что, к примеру, рекламщики работали не разгибая спины. Поэтому, когда в PR-отделе штаты урезали, сохранившим работу пришлось взвалить двойную ношу. И, как правило, они с ней справляются.
Непридуманная история. В одном из банков, который входит в сотню крупнейших в России, прошлой осенью изучили штатное расписание. К Новому году разогнали 30% сотрудников. Под сокращение угодили в первую очередь секретари, помощники и рядовые сотрудники банка. Начальству пришлось засучить рукава и взять на себя обязанности, которые раньше они перекладывали на плечи подчиненных.
- Многие начальники средней руки признаются, что расслабились в прошлые годы, заплыли жирком, - говорит Алексей Захаров. - Сейчас им приходится больше работать, но это неплохо. Руководство доказывает само себе, что есть еще порох в пороховницах, сыплет новыми идеями. А это на пользу и для него самого, и для бизнеса.
Александр ЗЮЗЯЕВ
http://kp.ru/daily
03.09.2009 |
|
| Добавлено: 3-9-2009 05:49PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
