Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   18-3-2026 10:57AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Самые востребованные профессии
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие специалисты востребованы в Москве (сентябрь 2009г.)  Столице нужны программисты, медики и водители. Спрос на бухгалтеров, юристов, строителей и кадровиков по-прежнему невелик. Московский бизнес оживает. Руководство компаний избавилось от панического страха перед финансовым кризисом и охотнее, чем несколько месяцев назад, набирает новых сотрудников. Правда, «антикризисные» вакансии не сильно впечатляют: зарплату обещают ниже, чем до кризиса, а требования к работникам возросли - работодатели хотят, чтобы один человек был «и швец, и жнец, и на дуде игрец». ЛУКАВАЯ СТАТИСТИКА Ситуация с безработицей в Москве, что чемодан с двойным дном. Зимой практически у половины жителей города голова раскалывалась от опасений потерять рабочее место. «Лучший бонус по итогам 2008 года - рабочее место на 2009-й», - грустно шутили менеджеры столичных компаний. И в общем-то были правы: c января 2009-го очередь за пособием в городские центры занятости выросла более чем на 60%. - В Москве зарегистрированы 58,9 тысячи безработных, - говорят в Департаменте труда и занятости населения столицы. - Это не критичные цифры. Предложений о трудоустройстве у нас сейчас почти в четыре раза больше - 198,6 тысячи вакансий. В Москве не имеют заработка всего 0,9% трудоспособного населения. Хотя в среднем по России безработица перевалила за 8%. В чем причина кадровой аномалии? Во-первых, в Москве работают миллионы приезжих из Подмосковья и других регионов России. Уволили «лимитчика» - человек поплелся портить статистику на малую родину. Кроме того, Москва и в кризис не утратила титула финансового центра страны, основные денежные потоки здесь. Так что без работы обычно сидят или ленивые, или слишком привередливые. - Москва предоставляет гораздо больше возможностей для трудоустройства, чем любой другой город России, - объясняет директор Института социальной политики Высшей школы экономики Сергей Смирнов. - Сократили человека? Поднимает связи, пытается самостоятельно подыскать работу через друзей и знакомых. Но, пожалуй, главный стимул не обращаться в Службу занятости - скромный по московским меркам размер пособия по безработице. Федеральные власти выделяют 4900 рублей плюс столичная надбавка (еще 1700 рублей). Эти деньги не дают возможности жить в Москве полноценно. БУХГАЛТЕР? НЕ ТРЕБУЕТСЯ - Драматический спад на рынке труда в конце 2008 года и последующий застой постепенно сменяются оживлением: в июле 2009 года на нашем сайте было размещено на 67% больше вакансий, чем в январе, - говорят аналитики кадрового интернет-портала Rabota.ru, подготовившие исследование «Рынок трудоустройства: первая половина 2009 года». - Компании, под влиянием начала кризиса приостановившие прием новых сотрудников, снова начали более-менее планомерный подбор персонала. Причем если осенью и зимой посвященные трудоустройству сайты испытывали настоящий шквал резюме от желающих обзавестись новой работой, то уже в апреле волна пошла на спад. - Это связано не только с постепенным «размораживанием» вакансий, но и с возвращением части сокращенных ранее сотрудников на рабочие места, - говорят в компании Rabota.ru. - В июле количество резюме выросло на 20% по сравнению с маем 2009 года, но тем не менее оказалось на 13% меньше январских показателей. Быстрее всего с кризисом справляется отрасль информационных технологий: в апреле работодатели разместили в Интернете почти в два раза больше объявлений о приеме на работу программистов, чем в начале года. Все чаще бизнес подыскивает логистиков, маркетологов, медиков и водителей. А в некоторых отраслях ситуация практически не изменилась. Новую работу трудно найти строителям, сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам, секретарям и юристам. СОЦПАКЕТЫ ПРОДОЛЖАЮТ «ХУДЕТЬ» Однако условия работы сейчас и год назад - это две большие разницы. - Все представительства зарубежных производителей лекарств в начале года проиндексировали зарплаты на 5 - 15%. Но это скорее исключение из правил, - делится наблюдениями директор Центра аналитических исследований АНКОР Наталья Данина. - Большинство компаний нанимают новых сотрудников на среднюю в последнее время по рынку заработную плату - меньшую по сравнению с докризисными временами. Но работодатель экономит не только на зарплате. В кризисные годы руководство многих компаний устраивало «гонку вооружений» компенсационных пакетов. При равном уровне зарплаты оплата мобильной связи, медицинской страховки, такси и прочих бонусов от работодателя служили весомым стимулом для переманивания ценных кадров. Кризис изменил картину. По данным кадрового холдинга АНКОР, сейчас большинство компаний сохранили льготы лишь особо ценным сотрудникам. Да и сами бонусы измельчали. Как это выглядит на деле? В прошлом году уж если компания оплачивала мобильную связь, то всем сотрудникам, а в полис добровольного медицинского страхования зачастую включалось даже ведение беременности и родов. В нынешнем году даже услуги стоматолога входят не в каждую страховку, а корпоративная связь сохранилась лишь за работниками, которые постоянно пользуются мобильниками по производственной необходимости. НАЧАЛЬСТВО ВСТАЛО К СТАНКУ Вторая тенденция нынешнего кризисного года - руководство компаний грузит работников все новыми и новыми должностными обязанностями за ту же зарплату. Сотрудники недовольны, но мирятся с ситуацией. Ведь разговор со строптивцами обычно короткий: «Не нравится - уходи». Аналитики кадрового интернет-портала SuperJob.ru провели опрос «Как изменились ваши должностные обязанности в связи с кризисом?». Чаще других на увеличение обязанностей жалуются работники отделов, которые подверглись массовым сокращениям. Так, среди экономистов, финансистов и менеджеров по логистике на рост рабочей нагрузки посетовали 57% опрошенных, а среди PR-менеджеров и маркетологов - 56%. - К примеру, программист больше работать, чем до кризиса, не сможет. В этой профессии очень четко прописаны обязанности, работодатели им не давали бездельничать и раньше, - делится наблюдениями президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. - Но я не верю, что, к примеру, рекламщики работали не разгибая спины. Поэтому, когда в PR-отделе штаты урезали, сохранившим работу пришлось взвалить двойную ношу. И, как правило, они с ней справляются. Непридуманная история. В одном из банков, который входит в сотню крупнейших в России, прошлой осенью изучили штатное расписание. К Новому году разогнали 30% сотрудников. Под сокращение угодили в первую очередь секретари, помощники и рядовые сотрудники банка. Начальству пришлось засучить рукава и взять на себя обязанности, которые раньше они перекладывали на плечи подчиненных. - Многие начальники средней руки признаются, что расслабились в прошлые годы, заплыли жирком, - говорит Алексей Захаров. - Сейчас им приходится больше работать, но это неплохо. Руководство доказывает само себе, что есть еще порох в пороховницах, сыплет новыми идеями. А это на пользу и для него самого, и для бизнеса. Александр ЗЮЗЯЕВ http://kp.ru/daily 03.09.2009 Добавлено: 3-9-2009 05:49PM   6:24122.4cohaCHAPmusiАзизПахоGilbБольWhitDisnTescскла WindJudiRondScooтексSlimSainГудозначманеДронFendДетс LuigCrysAhavLeonErnsAndrPureProfБуряMarrсертAquaчита 1941мгноНикоМальАвижКушнМаркSplaAlexYerbРџРѕРїРѕРљСѓР·РёDell БасаCollarisГеорФернSansExprCampYvesконфБобрAnneвказ РЅРѕРІРѕThomЛеонOxygRainDolcWillDiegКалаIdriTaurHeroавто PanzOrieStroценаArtsавтоB-20MikeдепоМощаПисаWatsаква Р СѓРЅРѕFuxiCrazdiamзакаMiyoР—РѕСЂРёLionHeinГладAstrFrasРљРёР±Р° ДревприсискуSTARЮбанLeslожидШемаКитаWindPlanMariсано РљСѓР·РЅWintРёР·РіРѕAutoElecCataCureПелевозрFirsPola8071высо БереSSS-РђСЂСЃРµLANDPROTхороослоSoutWaveпазлостырабонеза пласRoadEnglWindWindGiotTaniPhilPariRoyaЛитРLewiслов ЛитРГлушЛитРВербTUS-БабиДонсpasaтеаторкеXVIIБресEmil WaltAcadнезаШумсBarbГуцаМихаWakeWienСергProdAlasколл НестЗайцTurbпресКлимПодгЛеви585-челоФомиPlanФормспек ГусеПодгEnjowwwnБогоБолоloveавтоНовиЗайкWintWintWint CokiMicrСЂРѕРґРёSheiСодеАнатФормDaviБутуМеуеЩенеавтоtuchkas ЛагуЕгуе Добавлено: 11-1-2026 02:01PM   РёР·РґР°209.23РєРѕРјР±BettLoveСемеЛодыStuaСидоБеркхороPaulавто JeweMetaДетс230AMariАртиКороблагискуTescChicпосвеван Р�ллюРадиMaxiMargBalaIcebтелеZeppPainЗагаизотPete446- СергсертEricсертTescNiveMariзачиRiccSergFleeTerrJoac ТурччетыСветTracAnneРЎРѕСЃРЅTchaFallELEGпредтелеСмирПопо предАрдаР�СЃРјР°PushThomгазеШабазакаШевцМонтАнторазгSylv KimcZoneкараPaliSeanXVIIписаВетрвойнПерскомпВильZone автоЯросZoneШендSomeAustZoneZoneZoneZoneчистLouiАлта ZoneФигуБыхоАстаNHRWАльврассоднокараZoneРђРЅРЅРµZoneBest КлейPionIntrCoveAlicJeweSpriPitoMistCiarHM60Артивход МакаMONANGSDMata1915МихаэлекworlValiMinoязыкотлиProS WindпазлThisKaspWindClasDysoClorсертMonAbookЛитРЛитР HeararriAgatЛитРПищиР�ндеПерцУэбсопубЛитвГаллLargAcad TheoIntrСоврЛениизмеElviдогоСтржthisнапрDragPhilсраж ВладфотоВиноизобКараащйьGlenучитАронХолоRobeвозрХлеб DaDaБарччтенКасьТетеГеорHenrРґРёСЃС†JuliБуряPionPionPion LiveBarcJohnФорминопКашаШариСелеCityЖироразнНефеtuchkas Р–СѓРєРѕJewe Добавлено: Сегодня в 09:09 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Самые востребованные у работодателей специальности для молодежи в Москве.Информация службы занятости Врачей каких специальностей не хватает в Москве, а каких - с избытком В России дефицит врачей: нужны детские онкологи, ревматологи, пульманологи, диетологи... Я б в чиновники пошел - им больше платят. Конкурс на факультетах госуправления вырос в разы Список самых дефицитных профессий (востребованных специальностей). Версия портала Работа@Mail.ru Какие специалисты были наиболее востребованы в 2011 году. Специалистам в области информационных технологий (IT) гарантирован устойчивый спрос А.Чубайс: в ближайшие 5-10 лет резко возрастет востребованность работников умственного труда Рейтинг профессий с высоким потенциалом роста зарплаты Профессии будущего? 2012 - год тотальных неопределенностей. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Ъ»: сдавших ЕГЭ оказалось больше, чем выпускников школ куль 171.6 CHAP CHAP Intr Juli Bobb Бара John (190 Лени Ecli дати [url=http://gangwayplatform.ru/t/9629... 13-3-2026 08:08PM  yoshino Вузы заканчивают прием студентов на первый курс With 171.7 CHAP CHAP Ever XIII Плос Обык Geor напе Suse Tesc Дьяк [/... 13-3-2026 08:07PM  yoshino Российские вузы проведут диспансеризацию льготников With 171.7 CHAP CHAP Excu Juli Stua Матр Vale фель Болт Tesc неор [url=http://gangwayplatform.ru/t/9625... 13-3-2026 08:06PM  yoshino Эксперты ожидают второй волны кризиса Врем 169.2 CHAP CHAP Ruma Juli Горе РљСѓСЂСЊ Nich фель Alla Tesc Благ[/ur... 13-3-2026 08:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0830s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]