 |
|
ТОП-10 востребованных профессий в России для квалифицированных специалистов (версия Antal Russia)
|
Дефицит высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда продолжает усиливаться, и предпосылок для его снижения пока нет. Однако есть позиции, по которым этот дефицит еще более значителен, чем в целом по рынку, рассказывает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
Эксперты Antal Russia составили ТОП-10 дефицитных профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения на рынке труда.
1.Разработчик мобильных приложений для iOS и Android (уровень дохода – 100-170 тыс. руб. в месяц до уплаты налогов)
С ростом популярности мобильных устройств на базе операционных систем iOS и Android увеличивается спрос на разработчиков приложений для этих ОС. Такие специалисты востребованы в интернет-индустрии, медиакомпаниях, IT-секторе. «Работодателям интересны разработчики с опытом создания и запуска минимум 2-3 приложений. Таких кандидатов на рынке очень мало», - комментирует Максим Царский, консультант департамента IT/Telecom.
2.Методолог по бухгалтерскому/управленческому учету (от 150 тыс. руб.)
Такой специалист занимается созданием и описанием процессов ведения учета и отчетности. Методолог должен иметь хороший операционный опыт в финансах и бухгалтерии. «Основная сложность при поиске таких специалистов заключается в том, что людей с необходимым практическим опытом, согласных на «уход в теорию», на рынке немного», - говорит Ирина Калкина, менеджер департамента финансового рекрутмента.
3.Специалист по CRM (Client Relationship Management) в секторе электронной коммерции (150-200 тыс. руб.)
Российский рынок переживает «бум» электронной коммерции. Один из залогов успеха данного бизнеса – грамотно выстроенная работа с клиентами, поэтому CRM-специалисты с опытом работы в интернет-бизнесе сейчас находятся на пике спроса. «Специалисты по CRM в e-commerce отвечают за повышение уровня продаж и обслуживания путем сохранения и анализа информации о клиентах, истории взаимоотношений с ними, разработки программ лояльности. Кандидатов на рынке очень мало, поскольку этой специальности в России можно научиться только на практике», - комментирует Мария Золотарева, старший консультант департамента маркетингового рекрутмента.
4.Менеджер по технологии «бережливого производства» (LEAN) (130-230 тыс. руб.)
LEAN-менеджеры очень востребованы в международных производственных компаниях, оперирующих на территории России. На рынке ощущается дефицит профессионалов, имеющих опыт оптимизации производственных процессов путем внедрения технологии «бережливого производства». «Работодатели предпочитают переманивать менеджеров со знанием и опытом внедрения LEAN-технологий у конкурентов, нежели обучать собственных сотрудников», - делится опытом Екатерина Третьякова, консультант департамента индустриального рекрутмента.
5.Менеджер по работе с корпоративными клиентами (инвестиционные продукты) (от 600 тыс. руб.)
Менеджеры по продажам инвестиционных продуктов корпоративным клиентам востребованы в крупных финансовых институтах. Идеальный кандидат должен обладать как опытом работы с юридическими лицами, так и опытом продажи инвестпродуктов. «Менеджер по работе с корпоративными клиентами, специализирующийся на инвестпродуктах, должен понимать процессы выпуска акций и долговых бумаг, осуществления сделок M&A, работу с деривативами, структурирование продуктов», - комментирует Дарья Архинчеева, старший консультант департамента банковского рекрутмента.
6.Менеджер по стратегическому планированию в рекламном агентстве (150-200 тыс. руб.)
Менеджеры по стратегическому планированию являются одними из ключевых фигур в рекламных агентствах. Эти специалисты занимаются разработкой коммуникационной и медийной стратегий продвижения компаний/брендов/продуктов. «Профессионалов, способных создать эффективную стратегию продвижения бренда в цене, к сожалению, очень мало, компаниям приходится прилагать значительные усилия, чтобы привлечь их», - комментирует Мария Золотарева.
7.Менеджер по регистрации лекарственных препаратов/медицинской техники (100-180 тыс. руб.)
Высокий спрос на менеджеров и руководителей отделов по регистрации лекарственных препаратов обусловлен темпами роста отрасли, появлением на рынке новых международных игроков. «Основными обязанностями этих специалистов являются взаимодействие с госорганами и штаб-квартирой в процессе регистрации лекарств и медтехники, адаптация необходимой документации под нормы российского законодательства. Работодатели предпочитают кандидатов с профильным (фармацевтическим, медицинским) образованием и опытом взаимодействия с госорганами», - рассказывает Марина Дмитриева, ведущий консультант департамента фармацевтического рекрутмента.
8.Менеджер строительных проектов (160-220 тыс. руб.)
Менеджеры, полностью отвечающие за процесс строительства объектов, особенно востребованы в компаниях, занимающихся промышленной и коммерческой недвижимостью. Рост спроса на них связан в том числе с тенденцией к переводу производств в более удаленные регионы. «Спрос на менеджеров строительных проектов значительно превышает предложение. Не в последнюю очередь это вызвано тем, что не все кандидаты соглашаются на проектную работу», - рассказывает Евгения Ланичкина, руководитель департамента индустриального рекрутмента.
9.Корпоративный коуч по кулинарии (80-220 тыс. руб.)
Коуч по кулинарии – одна из самых дефицитных позиций в розничных компаниях. Этот сотрудник отвечает за собственное производство по всей сети: формулирует стандарты качества продукции, обслуживания, а также занимается прогнозированием спроса. Коуч выявляет слабые места в производстве и проводит обучение сотрудников. «На рынке мало кандидатов, совмещающих опыт обучения и экспертизу в кулинарии, к тому же у единиц есть опыт именно в розничных сетях», - говорит Полина Кухарская, старший консультант департамента по работе с розничными сетями Antal Russia.
10.Юрист по трудовому праву (100-350 тыс. руб.)
Многочисленные изменения трудового законодательства, обсуждения новых законопроектов в этой области, а также кризис 2008 года, который заставил многие компании пересмотреть свои кадровые политики, - все это привело к увеличению востребованности юристов по трудовому праву. «На рынке есть специалисты, которые в той или иной степени работали с вопросами трудового и миграционного права. Несмотря на это, юристов, имеющие глубокие знания во всех аспектах этой области, не менее четырех лет опыта работы, включая консультирование, самостоятельное ведение судебных дел, работу с профсоюзами, крайне мало», - говорит Ольга Бочкова, менеджер рекрутинговой компании.
По материалам http://www.e-xecutive.ru |
|
| Добавлено: 22-9-2011 10:17AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
