Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   11-1-2026 11:03PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Самые востребованные профессии
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Самые востребованные специалисты - 2014 (мнение кадровых агентств)  Рынок труда — 2014: кому не страшны сокращения 20 февраля 2014 Начало 2014 года ознаменовалось нарастанием тревожных тенденций на рынке труда. По данным портала Работа.ру в январе 2014 года по сравнению с январем 2013 года уменьшилось количество вакансий даже в традиционно благополучных сферах логистики, ресторанов и питания и торговли. Что ждет соискателей в течение года? Rabota.ru представляет прогнозы экспертов по сферам рынка труда. Кейс 1. Промышленность и производство Александр Карпов, экс-директор по персоналу LG Electronics RUS, кандидат технических наук: «В сегменте рынка труда, относящемуся к производству, в 2014 году, как и во второй половине предыдущего года, сохранятся два разнонаправленных тренда. Один из них связан с общим уменьшением предложения рабочей силы в связи с демографическим спадом. Второй — с общей стагнацией российской экономики в целом и производства в частности. Спрос на рабочих сохранится. В отношении инженеров предполагаю как минимум сохранение спроса на рынке труда примерно на уровне 2013 года. Такая ситуация отражает долговременный стратегический тренд российской экономики, которая в силу серьезной исчерпанности сырьевой модели начинает реально поворачиваться в сторону реиндустриализации, ускоренно развивая не только производство ТНП (товаров народного потребления — прим. ред.), но и базовые производственные отрасли, в первую очередь электронику и машиностроение. А без укрепления инженерного корпуса успешное движение в новом направлении невозможно». Ольга Степанова, управляющий партнер кадрового агентства RATIONAL GRAIN: «Высокий спрос на квалифицированных рабочих сохранится, а заработные платы лучших рабочих будут сопоставимы с зарплатами офисных сотрудников в промышленных регионах. По-прежнему не хватает инженеров. Особо острый дефицит наблюдается в отраслях машиностроения, а именно в самолетостроении, точном машиностроении». Кейс 2. Розничная торговля и ресторанный бизнес Елена Тубашова, руководитель группы консультантов по подбору персонала направления «Розница и гостеприимство», «АНКОР Бизнес Решения»: «В 2014 году рынок труда показывает незначительную тенденцию к замедлению темпов роста. Мы не ожидаем существенного снижения спроса на линейные позиции в ресторанном и розничном сегменте. В данный момент, если говорить о линейных позициях, рынок по-прежнему остается кандидатским, так как предложение превышает спрос». Кейс 3. Медицина и фармацевтика Роман Борисов, ведущий аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга EMG Professionals: «Как известно, в 2014 году все фармацевтические компании ожидает переход на стандарты GMP (Good Manufacturing Practice), что повлечет за собой большие изменения. Многие компании не смогут им соответствовать, постепенно они будут лишаться лицензий и регистраций, и в итоге те из них, которые не смогут модернизировать оборудование, закроются. В данном случае пострадают больше отечественные компании, так как стандарты большинства российских производителей не соответствуют GMP. Часть компаний наверняка будет экономить и начнет сокращать персонал. Большинство зарубежных компаний в связи с выросшим спросом на продукцию будут расширять дистрибуцию и увеличат количество специалистов в области коммерции и маркетинга. Кейс 4. Бухгалтерия и административный персонал Иван Титов, управляющий партнер кадрового агентства «Arriva-HR»: «Для таких востребованных работников, как сотрудники бухгалтерии, а в особенности главные бухгалтеры, вряд ли наступят трудные времена. Учитывая количество компаний различного размера даже для рядовых сотрудников бухгалтерии будет легко найти работу, если не в крупной компании, то в небольшой, возможно — с укрупнением их зоны ответственности с конкретного участка до полноценного ведения бухучета по организации. Исключение составляют бухгалтера-кассиры, во многих компаниях функции ведения кассы могут быть возложены на главного бухгалтера или на другого сотрудника бухгалтерии. В целом в данном секторе не ожидается серьезных сокращений, а новые вакансии будут появляться на рынке с учетом как открытия новых компаний и реструктуризации существующих, так и стандартной текучести по данному направлению. Доходы сотрудников в данной сфере вряд ли значительно возрастут в обозначенный период, чему будет способствовать осторожность бизнеса в отношении увеличения расходной части бюджета. При смешанном сценарии в экономике, который наиболее вероятен в 2014 году, стоит ожидать благоприятной ситуации, даже некоторого оживления на рынке труда весной и летом (когда рубль может стабилизироваться) и ухудшения к концу года. Многие компании будут продолжать действовать осторожно и совмещать сферу ответственности нескольких позиций в одной должности, что повлечет за собой уменьшение количества вакансий. Востребованность же высокообразованных, например, владеющих иностранными языками, специалистов в этой области сохранится». Кейс 5. IT и телеком Юлия Христова, руководитель отдела по подбору IT-персонала компании Ventra: «Рынок IT-специалистов остается перегретым по причине спроса, превышающего предложение. Квалифицированных кадров, владеющих самыми популярными и востребованными на рынке IT-технологиями, не так много, поэтому работодатели ведут жесткую борьбу за привлечение и удержание этих кадров. Ради привлечения таких сотрудников работодатели готовы искусственно завышать их рыночную стоимость, что в дальнейшем приводит к неверной оценке IT-специалистами собственной стоимости. Что касается востребованности специалистов на рынке IT на 2014 год, можно однозначно сказать, что спросом по-прежнему будут пользоваться программисты Java, C#, 1С. Начинающие специалисты также будут чувствовать повышенный интерес работодателей, к этой категории в первую очередь относятся HelpDesk первой или второй линии поддержки с небольшим опытом работы. Отмечу, что наличие хорошего уровня английского языка у таких специалистов добавит им минимум 15-20% к стоимости на рынке. Основной тенденцией является тот факт, что работодатели ищут "квалифицированные руки", а рынок IT в свою очередь, наоборот, предлагает больше руководителей, чем исполнителей». Кейс 6. Строительство Ольга Степанова, управляющий партнер кадрового агентства RATIONAL GRAIN: «На рынке строительства и девелопмента в 2014 году мы не ожидаем резких изменений спроса на персонал. На текущий момент развиваются проекты частных инвесторов, также и государственные, крупные инфраструктурные проекты. Мы не имеем информации о сокращении профессионалов данной отрасли, напротив, сейчас замечены некоторые рокировки менеджеров высшего звена на рынке. Спрос на инженерно-технический персонал, на грамотных управленцев по-прежнему высок. Наибольший спрос сейчас ощущается на рабочие руки. Зарплаты сохраняются на уровне прошлого года. По-прежнему востребованы и сметчики, и руководители проектов, и инженеры по различным направлениям. Как обычно, огромные сложности возникают с поиском главных конструкторов. Перевести такого человека из одной компании в другую — огромная удача. Все дело в том, что данный контингент — это очень ответственные и лояльные к своим компаниям люди. Кроме того, пока они не закончат объект, они никуда не перейдут, как бы их ни мотивировали». Галина Спасенова, партнер «Агентства Контакт»: «В 2014 году в строительной сфере намечается явная динамика роста из-за того, что наконец сформировались правила игры на рынках Москвы и Московской области. Получат свое продолжение проекты, которые стали активно выходить на рынок во втором полугодии 2013 года в сегментах жилой, торговой, логистической недвижимости. В этой связи будут востребованы топ-менеджеры в области управления строительством, управления проектами, коммерческие директора, директора по маркетингу, а также другие специалисты, которые будут заняты в реализации этих проектов. Фокус будет на создании качественных объектов и правильном их маркетинговом продвижении». Кейс 7. Топ-менеджмент Марина Тарнопольская, управляющий партнер «Агентства Контакт»: «В случае если экономика будет развиваться как в 2013 году, то и рынок executive search продолжит расти быстрыми темпами. Кризис имеет определенные циклы и стадии развития. Мы сейчас либо в преддверии бурного развития, либо перед следующей волной кризиса. Если накроет новая волна кризиса, то сразу изменится профиль кандидата. До кризиса 2008-2009 гг. мы искали финансовых директоров, способных привлекать инвесторов, красиво "запаковывать" и продавать свой проект, все хотели выходить на IPO и за счет этого активно развиваться. В ситуации кризиса необходимо было искать более жестких финансовых директоров, способных четко отслеживать бюджеты. Такие директора не вызывают большую симпатию у остальных сотрудников, зато прекрасно следят за тем, чтобы расходы соответствовали доходам. Это совершенно иной тип кандидата. Хорошо, когда кандидат может сочетать в себе и то и другое, но идеальных людей не бывает. Каждый хорош в определенной ситуации». Кейс 8. Прочие сферы Марина Тарнопольская, управляющий партнер «Агентства Контакт»: «В банковском и страховом сегментах наблюдается падение в сфере подбора персонала, начавшееся еще в 2012 году и продолжающееся до сих пор. Связано это с тем, что рынок находится в процессе стагнации, активно развиваются только крупные банки, лидеры сегмента, входящие в топ-5. Средние и мелкие — практически не развиваются. Эксперты объясняют такую ситуацию государственной политикой. Страховой рынок тоже находится в состоянии стагнации». Андрей Павлюченко, редактор-аналитик портала Rabota.ru, ГК «РДВ-медиа»: «В группе риска, на наш взгляд, находятся такие сферы, как юриспруденция, редакционное дело и маркетинг. Отдельные компании начали сокращения еще в конце прошлого года. Но проблемы, которые могут затруднить поиск работы большинству специалистов, не коснутся топовых юристов и маркетологов. Таких сотрудников, как правило, берегут при сокращениях и именно таких стараются нанимать компании, предоставляющие услуги по юридическому сопровождению, или маркетинговые агентства. Если речь идет о маркетологах, то востребованы будут специалисты с навыком работы с Big data и вообще с развитыми математическими навыками». Галина Спасенова, партнер «Агентства Контакт»: «В пищевой индустрии в предыдущие годы было проведено несколько крупных сделок по слиянию и поглощению, поэтому, скорее всего, следующий год станет годом стабилизации штатного состава и борьбы за качество продукта и место на торговых полках. Особенно востребованы будут руководители и специалисты в области маркетинга, продаж, логистики, качества, а также создатели инновационных продуктов. В медиа ситуация самая неопределенная в связи с глобальными событиями в разных крупных медийных холдингах, поэтому рынок находится в ожидании последствий и дальнейших кадровых перемещений на среднем и управленческом уровне». Никто из экспертов не предсказывает резких колебаний рынка труда в 2014 году. В случае если получат развитие нынешние тренды, мы будем наблюдать медленную стагнацию, причем даже в развивающихся сферах. Тем не менее эта стагнация будет стоить (и уже стоила) работы многим. по материалам Андрея Павлюченко http://www.rabota.ru/ Добавлено: 24-2-2014 10:18PM   РґСЂСѓР·168.4велиBettСлепWindWindSamuслужСергКремFiskMons языкПопоwakeстудSorrФеофТворDeanFran6292допоПаноPapr VesuGarnсертOrigJonaВладIndiКожеEthnБыхосертGezaChar PantGentБелоболеHenrЧугуOralсертSchiКитапроцвифшВлад wwwaMatiNikiVersviscкармVespГоряРавиAlanСЃР±РѕСЂarisЛерм ШталAngeConcIntoCherсертР�ллюJorgЛисиTinaЗотоЧескНаде PrinчитаWorlDekhNasoArtsХэггАкимсмерArtsIrenХолоКожу ArtsPaulMichZoneосвясереФункDonaдейсCharJillFielKino RoadHajoОтечвечедивеЕндоHajoSonyCranоптиMaraStanPlew BoheRMC-С…РѕСЂРѕWindIndeSamsEkinСокоЛернНевоГ7863901Mist ExpeРґРІРѕСЂBeflABL0wwwdMeinучилtracBussСлюсEducClifРґСЂСѓР· TinyнаклAudiWindIntrкартsupeZelmDomiChoiPublзавесбор ЛитРЛитРЛитРЛитРChapНарыКалиАрциВощаМаршRobeДениКося Райнпанс1-НДХарьТымиPampКлягBlueEdmoРїСЂРёСЂDaviSpik(вед РјРЅРѕРіBeleРобеПетрLudwБеревидаCandKissРєСЂСѓРіРўРёРєСѓР’РёРєС‚Unre JeffЗахоМакакласAntoХараЖукоФатькласThomRMC-RMC-RMC- CompGratГузеавтоYannStudTempСиняЖиткавтоЗаваПротtuchkas ЧудиРимк Добавлено: Сегодня в 04:11 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Для фармацевтов и инженеров и техников, связанных с производством лекарств, есть перспективы Рособрнадзор: государство не знает, какие специалисты ему нужны С-Петербург: растет спрос на производственников и специалистов розничных продаж Какие специальности популярны сегодня и будут востребованы через 5 лет Растет спрос на педагогов-китаистов Какие профессии молодые люди, не имеющие работы, могут освоить бесплатно Наиболее востребованные специалисты на рынке труда Санкт-Петербурга Предприятиям нужны думающие и творческие инженеры-конструкторы Специалисты каких профессий востребованы, а каких - переизбыток Алтайский край: самые востребованные профессии Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... 7-1-2026 02:16AM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1334s ][ Queries: 18 (0.0719s) ][ Debug on ]