Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-1-2026 04:12AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Самые востребованные профессии
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Каких специалистов ждут на работу российские банки  Кого банки ждут на работу? Если говорить о том, специалисты каких банковских направлений пользуются наибольшим спросом, необходимо остановиться на специалистах по инвестиционным услугам и фондовому рынку. Очень востребованы сотрудники «зарабатывающих» подразделений, как в корпоративных, так и розничных банках. Очень динамично развивается рынок управляющих компаний, где уже востребованы аттестованные специалисты. Активно на рынок выходят ипотечные брокеры, появляются финансовые супермаркеты, где, с одной стороны, нужны знающие профессиональные стратеги, с другой — бесконечно ценны молодые активные исполнители. По-прежнему не снижается спрос на сотрудников рискового департамента и кредитных аналитиков, особенно знающих российские и международные стандарты финансовой отчетности. Однако в связи со сложившейся нехваткой кадров на российском рынке многие банки руководствуются при подборе персонала первостепенными категориями, а именно — потенциалом претендентов, их личностными качествами. Все более популярными становятся внутрикорпоративные тренинги, на которых новичков обучают конкретной специфике каждого финансового института. Работодатели готовы инвестировать в свой персонал, мотивируя этим специалистов, а также формируя команду, работающую по единым стандартам. _______________________________________________________ Многие эксперты оценивают российский банковский рынок как один из наиболее интересных и привлекательных на мировой арене. Безусловно, этому способствует значительное улучшение общего состояния российской экономики. Также необходимо учесть и высокую динамику развития сектора банковских услуг, который по-прежнему считается недосформированным, что оставляет свободную рыночную нишу для реализации потенциала банкиров. Это приковывает к России пристальное внимание иностранных инвесторов и банкиров, которые заинтересованы в дальнейшем получении огромных прибылей. Они больше не боятся «дикой» специфики «бизнеса по-русски» и стремятся занять свое место в этой быстро меняющейся и высокодоходной среде. Российский рынок труда, в свою очередь, демонстрирует высочайшую потребность в иностранных специалистах, свободно владеющих русским языком, что особенно актуально для инвестиционного сектора. Согласно данным исследовательских компаний, объем сделок M&A в России увеличился за последний квартал втрое (по сравнению с предыдущим кварталом прошлого года) и составил ,25 млрд. Растет и доля России в европейских сделках. Это приводит к жесточайшей борьбе за профессиональные человеческие ресурсы, причем на глобальном уровне. Наши специалисты очень востребованы в международных финансовых институтах, особенно в области консалтинга, где их профессиональные качества, отличное знание и понимание рыночных основ на территории СНГ и стран Восточной Европы имеет очень высокую цену. В Россию сейчас возвращаются, наращивают и активизируют операции многие иностранные банки, которых затронул кризис 1998 года. Это касается всех направлений бизнеса: розничного, корпоративного и инвестиционного, что, в свою очередь, формирует дополнительную потребность в кадрах. Наиболее остро стоит вопрос в отношении управленческих кадров. Наибольшую ценность представляют опытные менеджеры, имеющие практический опыт на российском и западном рынках. Рынок ключевых кандидатов на рынке ограничен: их имена «на слуху» и задача «переманивания» кадров иногда становится непосильной даже для крупнейших иностранных игроков. Оптимальным решением в такой ситуации может стать перевод внутри структуры управленцев с других развивающихся рынков, например Латинской Америки, Восточной Европы, Африки и др. Аналогичные сложности возникают и при подборе кадров на уровне линейных менеджеров, руководителей небольших департаментов и групп. Частично решен вопрос с набором специалистов, исполнителей. Новая система российского образования поэтапно подстраивается к реалиям рынка и потребностям работодателей. Многие студенты совмещают учебу с практикой или даже полноценную работу в банках и на момент выпуска уже представляют собой сформировавшихся специалистов. В перспективе именно из этого состава необходимо растить управленцев. На данном этапе чаще специалисты реализуют свои карьерные ожидания путем перехода из одного банка в другой. Однако с учетом сложного и «дорогого» поиска замены все большее количество работодателей удерживают свой персонал, обеспечивая сотрудников необходимыми благами. Ольга Авраменко The Career Forum Добавлено: 23-10-2007 08:00PM   счас100.1BettCHAPТатьполоЕфимMaurСЂРѕРјР°NicoOmarHERDГера XVIIClasфотоStevOmegР—РёРєРµDekoсоресереОтряобосбизнГриг ValiАрнаЛукоБирюавтокласYachRichКостАптеКрауPatrNive TimoGreeVaneAnneавтоEsseXIIIBrenCollакадTracсертCatc CaviмолнGregPunkJuanПесиOmsaпроиПекеeverSelaSergmatt brow(флеСедоAlanБогаПокрГригР�ллюМоскПарьMenaMiyoРџСЂРёРІ ЛюблкомпZoneсамоDaniСакисере2111тракZoneкараразрZone PHINfirsZoneDaveТищеDaniMartГалеГончдругМироArthXVII RajndolcОвчаЧульавтофоторассМоргопубстихМедвErneмати ВСДрHY-NроспглянAtlaсветToddMarsBlueBookАртиArtwАрти Р’Р’Р РѕFlipChriARAGТуйсуказфотоInstМаксCaneупактемаблиз planRickAdobwwwrWindРђСЂС…РёBoscскласертFresАфонЮжинопти FantЦареLewiЛитРЛитРКолтЛитРПопоTereЩипаБогогравМарв ГуриlookРѕРєРѕРЅ(197bestStreОшурIrinmotiPachреалMemoР�луг ГофмкадрУзорАфанКостКашаЛекаMaryNickдетеАлекЛогиСерг вывоJacqJacqЧетвErasСобоХаррГрузграмсамоHY-NHY-NHY-N долгребеCarrКолаФормThanТараinviавтоРозедетеБароtuchkas DharOZON Добавлено: Сегодня в 12:40 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Высшая школа экономики (Москва): конкурс на специальности "реклама" и "психология" Конкурс - 2008 в РГГУ (Москва) Государственный университет управления: специальности, пользующиеся наибольшим и наименьшим спросом Университет леса (Москва): специальности,пользующиеся у абитуриентов наибольшим и наименьшим спросом Российский геологоразведочный университет (Москва): отделения, где маленький конкурс В Курганском институте железнодорожного транспорта конкурс - до пяти человек на место В Российской экономической академии им. Плеханова бюджетные места достались медалистам Студентами МГИМО стали те, кто набрал по ЕГЭ больше 75 баллов Специальности, востребованные и не востребованные абитуриентами-2008 Абитуриентов-2008, желающих получить технические специальности, немного Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... 7-1-2026 02:16AM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0723s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]