 |
|
Какие специалисты особенно востребованы в Санкт-Петербурге
|
По прогнозам рекрутеров, самыми востребованными в ближайшем будущем станут рабочие-профессионалы.
Уже сейчас в разы увеличился спрос на
линейных специалистов,
сотрудников области ритейл,
инженерно-технических (ИТР) и
строительных работников.
Также будут цениться руководители и управленцы с большим опытом и качественным профильным образованием.
Нынешнее образование значительно оторвано от жизни. «На данный момент отсутствует внятная связь между бизнесом, производством и учебными заведениями, - отмечает Марина Булдакова, директор по персоналу многопрофильного холдинга, - именно поэтому формируется тенденция выращивать квалифицированные ресурсы в своей среде, внутри компании».
Справка:
По информации комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, сегодня в различные организации Петербурга требуется около 70-80 тысяч человек.
Три четверти востребованных вакансий приходится на рабочие специальности (слесари, сборщики, электромонтажники, настройщики т.д.).
По неофициальным данным, востребованность в трудовых ресурсах на предприятиях гораздо больше — до 200 тысяч человек. При этом, по данным комитета по занятости населения Петербурга, на 1 января 2008 года численность безработных в городе составляла 13 441 человек. Потенциальное количество работников в Петербурге - 3 миллиона 160 тысяч человек (из них 390 тысяч человек обучаются с отрывом от производства).
Многие выпускники учебных заведений после их окончания не работают по специальности. Например, в 2006 году — количество выпускников составило 44 тысяч человек. В «экономику города» ушло лишь 14,5 тысячи человек.
по материалам статьи Анастасии Галактионовой, Валерии Шепот "Кадровики голодают?!"
fontanka.ru |
|
| Добавлено: 8-3-2008 06:29PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
