Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   13-8-2022 06:30PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ10-11Рейтинг ВУЗов, ссузов, школ
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Почему в глобальных рейтингах университетов не меняются лидеры,и каковы перспективы российских вузов 
Как догнать Америку: репутация имеет значение

В новом рейтинге лучших университетов мира первые строчки вновь заняли американские университеты. За последние несколько лет российские вузы серьезно улучшили свои позиции, но каждый новый шаг продвижения по лестнице рейтинга будет все более сложным.

10 июня британское рейтинговое агентство QS опубликовало результаты институционального рейтинга лучших университетов мира (QS World University Rankings, QS WUR).

В 2020 году оценку прошли более 1 тысячи университетов из почти сотни стран. Последние пять лет первая десятка лучших вузов мира остается без изменений, в нее входят

- 5 американских университетов,
- 4 английских и
- 1 швейцарский университет.

Первая тройка также стабильна – это

- Массачусетский технологический институт,
- Стенфордский и
- Гарвардский университеты.

В 2020 году в топ-лист рейтинга QS вошли 28 российских университетов. Лидером среди отечественных вузов традиционно является МГУ, который в этом году поднялся до 74 места.

В третью сотню входят

- госуниверситеты Санкт-Петербурга, Новосибирска, Томска, а также
- МФТИ,
- МГТУ им. Баумана и
- НИУ ВШЭ.

Все они, как и Высшая школа экономики, которая вошла в число 300 лучших университетов мира, улучшили свои позиции в QS WUR.

Такие позиции вузов из России в этом и других международных рейтингах отчасти связаны с тем, что до 2013 года российские университеты предоставляли в рейтинговые агентства свои анкеты факультативно. В частности, с 2009 года в этот процесс включились МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ, МИФИ. А для большинства вузов участие в рейтингах началось в 2013 году и связано с запуском программы глобальной конкурентоспособности российских университетов известной как «Проект 5-100».

На сегодня эта программа дала отличные результаты.

Если на старте в мировом рейтинге QS было только 14 вузов (МГУ занимал 116 место, в топ-300 входил только СПбГУ), то сейчас российское представительство удвоилось, при этом 17 вузов из 28 – это участники Проекта 5-100, МГУ уже в первой сотне, 6 вузов в топ-300, 17 в топ-500.

Это тем более впечатляющий успех, если учесть, что проекты академического превосходства, аналогичные Проекту 5-100, с 90-х годов прошлого века стартовали в разных странах и подкреплялись серьезными финансовыми ресурсами. Например, Китай представлен в первой сотне QS WUR 4 университетами, тогда как проекты академического превосходства в этой стране реализуются с большими инвестициями с 1992 года.

Стоит также отметить, что российские университеты за столь короткий срок совершили настоящий глобальный репутационный прорыв. А это крайне важно для продвижения в рейтинге, ведь в QS WUR примерно 70% составляет именно репутация и цитирование научных статей и только 30% приходится на статистические показатели университета. Собственно, репутация – это именно то, что позволяет лидерам удерживать свои позиции много лет.

Оценка репутации базируется на

- системе открытых опросов экспертов-сотрудников университетов из разных стран мира (база включает более 100 000 экспертов) и
- экспертов-работодателей, которые нанимают выпускников вузов на работу.

Для репутации очень важно, чтобы университеты имели

- значимые исследования,
- цитируемые публикации,
- входили в научные коллаборации и сети,
- имели интересные и наполненные качественной информацией о разных аспектах своей жизни сайты,
- были представлены на различных международных мероприятиях, прежде всего образовательных и научных выставках и конференциях и т.д.

Иметь серьезные научные результаты, конкурентоспособных ученых, уметь продвигаться в научном и образовательном пространстве оказалось непросто.

Российские университеты продемонстрировали в последнем рейтинге очень хорошую динамику репутационных показателей. Например, НИУ ВШЭ в этом году по показателю академической репутации поднялся сразу на 50 мест, а за последние 5 лет – более чем на 300 позиций.

Участие в Проекте 5-100 позволило университетам не только создать сильные лаборатории, пригласить на работу известных ученых, вовлечь молодежь в исследования и преподавание, но и освоить разные инструменты продвижения своих результатов.

Университеты Проекта 5-100 не только сами научились применять разные управленческие практики, но и постоянно делятся ими со всей системой образования: это и

- открытые семинары, и
- курсы повышения квалификации, и
- стажировки.

Одной из недавних инициатив университетов было создание сайта методической поддержки университетов keep-learning.globaluni.ru, позволившего российским вузам оперативно знакомиться с практиками перехода на дистанционное образование.

Усилия университетов позволили им сначала медленно, а затем все быстрее наращивать свою репутацию, продвигаться в предметных рейтингах, а затем и уверенно двигаться в институциональных.

По ряду показателей российские вузы уже имеют высокие результаты.

Например,

- соотношение студентов и преподавателей традиционно является одним из лучших для российских университетов (по этому показателю 12 российских вузов входят в топ-100), а
- показатель доли иностранных студентов у отечественных вузов выше среднемирового уровня.

По показателю, учитывающему цитируемость публикаций, университеты из России показывают положительную динамику (например, НИУ ВШЭ с 2013 года улучшил свои показатели по цитированиям в 10 раз), хотя в целом они еще и не дотягивают до среднемировых значений по большинству предметных направлений. Но имеющийся тренд роста цитирований подтверждает верность выбранной стратегии в отношении улучшения качества исследований.

Приходится обращать внимание на то, что международным языком общения ученых в мире остается английский. Здесь стоит упомянуть об опыте университетов-участников Проекта 5-100, которые практически в первый же год проекта внедрили в практику своих университетов, так называемые центры академического письма, на базе которых специалисты помогают ученым представлять научные результаты на английском языке, проводят обучение и консультации по применению профессионального научного языка.

В целом, лестница рейтинга, как поход в гору: когда только начинаешь восхождение, двигаешься быстро. Но, приближаясь к вершине, скорость замедляется. В рейтинге такой же эффект: университеты с позиций 800+ могут перемещаться год за годом на 20-30 позиций только за счет эффекта наращивания потенциала по одному показателю. Например, 8 российских университетов смогли за 5 лет продвинуться на 200 – 300 позиций, что создает хороший задел дальнейшего продвижения.

Но вот уже с позиций ТОП-300 такую динамику иметь очень сложно, здесь нужно демонстрировать сбалансированное развитие. Должны быть и

- хорошие публикации научных результатов, понятные и интересные мировому сообществу (их должны цитировать), и
- репутация университетов как сильных исследовательских и образовательных центров, то есть должны быть привлекательные конкурентоспособные образовательные программы, интересные как российским, так и иностранным студентам. Это и

- масштабные конференции на базе университетов, и
- представление наших проектов и их результатов на разных экспертных и профессиональных открытых площадках.

Кроме того, среднестатистический «портрет» университета первой сотни говорит о том, что условием вхождения в топ-100 институционального рейтинга остается наличие высоких позиций не менее чем в 25 предметных рейтингах.

Наибольшее количество позиций в предметных рейтингах имеют

- МГУ (всего 30 позиций, в том числе 13 – в топ-100),
- НИУ ВШЭ (всего 19 позиций, в том числе 5 – в топ-100 и по 11 предметам занимает первую позицию среди российских вузов),
- СПбГУ (16 позиций, в том числе 2 – в топ-100).

Это позволяет рассчитывать, что в ближайшие несколько лет, помимо МГУ, в топ-100 мирового рейтинга появятся и другие российские университеты.

по материалам Ирины Карелиной
Автор — старший директор по стратегическому развитию НИУ ВШЭ, исполнительный директор ассоциации «Глобальные университеты»
https://www.gazeta.ru/

Добавлено: 13-6-2020 08:17PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Только 15% россиян остаются работать в той же сфере, где начинали карьеру
Половина граждан РФ должна ежемесячно отдавать почти всю зарплату, если хочет обучать ребенка в вузе
Доходы столичных промышленных альпинистов
«Ъ»: вузы в российских регионах объявили о дополнительном наборе абитуриентов
Куда идти работать: компания "Аравия" (Протвино, МО) объявляет набор сотрудников
Топ-7 самых востребованных профессий в Подмосковье
Проходные баллы упали, а отличники остались без мест? Как прошло поступление в вузы через «Госуслуги
Ректор МГУ сообщил о введении специалитета в системе высшего образования по точным наукам
«Этому не научат в школе». 10 навыков, которые будут востребованы через 5 лет
Рекрутер раскрыла секреты успешного собеседования (одно из мнений)

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Треть россиян готовы на снижение зарплаты ради работы из дома
Больше трети россиян (39%) не готовы отказаться от части заработной платы ради работы из дома, следует из опроса сервиса по поиску работы Superjоb. При этом примерно столько же — 38%, готовы на снижение заработка ради удаленки. По мнению респондентов, доходы не упадут, поскольку им не придется тратиться на транспорт и питание. Так, каждый пятый опрошенный готов потерять 5% от заработной платы, каждый десятый — 10%. Только 2% готовы отказаться от 15% заработка. От 20% и более — по 3% респондентов соответственно.
по материалам Екатерины Томовой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 8-8-2022 08:39PM  expert

Школьники 8–11-х классов смогут бесплатно пройти двухлетние курсы по программированию
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому школьники 8–11-х классов смогут бесплатно пройти двухлетние курсы по программированию, сообщает пресс-служба российского правительства. В 2021 году этот проект проходил в пилотном формате, теперь он будет масштабирован на всю страну.
по материалам https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 17-7-2022 12:23AM  expert

Путин подписал закон о создании всероссийского движения детей и молодежи
Президент России Владимир Путин 14 июля подписал закон о создании всероссийского движения детей и молодежи. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации. Это движение будет массовой некоммерческой самоуправляемой организацией. Она будет нацелена на подготовку детей к полноценной жизни в обществе, на формирование их мировоззрения на основе традиционных ценностей, в том числе народов России, развитие у детей и молодежи творческой активности, любви и уважения к Родине и т.д. Школьники и студенты будут участниками движения, а взрослые будут их наставниками (ими могут быть и родители). Ранее сообщалось, что в Росмолодежи предложили в новом движении разделить детей по примеру октябрят и комсомола.
по материалам Сакины Нуриевой

https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 14-7-2022 09:17PM  expert

Аналитики выяснили, какие травмы получают представители различных профессий
Более 90% работников банков страдают от переломов и ушибов. Такие данные приводят аналитики «АльфаСтрахования», релиз имеется в распоряжении «Газеты.Ru». Педставители IT-компаний также нередко получают указанные травмы, хотя их меньше примерно в 3 раза.
Гораздо меньше травм получают сотрудники государственного сектора. По мнению аналитиков, причина в статичности их работы. Однако количество случаев переломов среди них наибольшее — 68%.
Реже всего повреждения получают фармацевты, нефтяники и логисты, среди них регистрируют единичные страховые случаи. Такие специалисты также реже попадают в ДТП и получают сотрясения. «Для многих соискателей наличие корпоративного страхования - один из существенных критериев трудоустройства.
по материалам Юлии Захаровой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 12-7-2022 05:54PM  expert

  OsVic 2001-22  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0989s ][ Queries: 20 (0.0529s) ][ Debug on ]