Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-3-2026 06:24AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Куда идти работать
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Соискателю на заметку: ОАО РЖД: новые подходы в работе с персоналом  По материалам отраслевого селекторного совещания, проведенного президентом ОАО «РЖД» Владимиром Якуниным 15.07.05. – первого после назначения на эту должность. Совершенно очевидно, что решение стратегических вопросов невозможно без стратегического управления персоналом. Новые задачи требуют новых людей, причем не набранных со стороны, а тех, что уже работают в Компании и ментально готовы трудиться в рыночных условиях. Одновременно будем привлекать квалифицированных специалистов на те участки, которые у нас традиционно не развиты. Да, мы имеем огромный коллектив с богатыми, заслуживающими уважения традициями. В качестве одной из своих основных управленческих задач вижу сохранение и приумножение этих традиций. Но в настоящее время система управления кадрами недостаточно эффективна и требует решения следующих задач. Первая – повышение социально-экономической привлекательности профессии железнодорожника, без которой мы не можем улучшить кадровый состав Компании. Вторая – стимулирование качественного труда и инициативы всех работников ОАО «РЖД». При этом надо ориентироваться на конечный результат, на экономический эффект. Третья – изменить принципы социальной поддержки и мотивацию труда сотрудников. Необходимо обеспечение прозрачности наших социальных программ. На решение социальных вопросов мы в этом году расходуем без учета пенсионных отчислений 7,9 миллиарда рублей. Но наши социальные программы должны перестать порождать иждивенческие настроения. Они должны наполняться новым содержанием, стать социальными инвестициями. Не менее важно развитие корпоративной культуры и повышение внутрикорпоративных этических норм. И здесь я хочу разъяснить роль недавно созданной дисциплинарной комиссии. Мы впредь никому не позволим злоупотреблять своим служебным положением, каким бы высоким оно ни было. Интересы Компании и интересы страны первичны. Это необходимо запомнить всем. Да, выводы будут делаться коллегиально, взвешенно после всестороннего обсуждения. Но ни один факт некомпетентности, недобросовестности, а тем более нанесение экономического ущерба Компании из корыстных целей не останутся незамеченными. Именно по этим причинам освобождены от занимаемой должности начальник Забайкальской дороги и его заместитель по экономическим вопросам. В новых условиях работы задача блока управления кадрами – научиться готовить и отбирать работников, обладающих высоким потенциалом, а затем создавать для них такие условия, чтобы этот потенциал был реализован на пользу железным дорогам. Корпоративные кадровые процедуры должны ясно показывать работникам, какого поведения мы от них ожидаем, какое отношение к работе и какие ее результаты поощряются. И приверженцам таких этических норм и общественных ценностей мы будем оказывать поддержку. Кроме того, отрасль должна системно подойти к привлечению на железную дорогу молодежи, тем самым осуществляя капиталовложения в свое будущее. Очевидно, необходимо разработать молодежную программу. Ее цель – воспитание молодежи в духе патриотизма, ответственности и за свое будущее, и за будущее своей страны. Мы должны создать систему грантов, которая позволит молодым людям ставить цель – работать в системе РЖД. Из перспективной молодежи мы будем растить будущих руководителей отрасли. Будем заключать договора с железнодорожными вузами и техникумами по целевому финансированию лучших студентов, которые затем придут к нам на работу. Компании жизненно необходимо обновление, омоложение научного потенциала научно-исследовательских и проектных институтов. Мы ждем от науки передовых разработок и исследований. Именно такого рода меры позволят Компании иметь будущее. Мы должны уже в следующем году создать базовые условия для решения намеченных стратегических и среднесрочных задач. Именно с этих позиций проанализирую итоги деятельности Компании в первом полугодии, существующие проблемы в работе и меры по их решению. rzd.ru Добавлено: 15-8-2005 05:33PM   реал229.6CHAPPREFФедо161-Р�ллюГригXVIIOscaНавоKariЛашу ЗахаStriР�сааСтепSterXVIIWeseРїРѕРґС€MT35Р�ллюАнатистоTesc MaxiПетравтоКлимFranрестEsseMarkПотеCascXVIIReveDove сертDropVienакушФальEsseФролVinzJoliакадVoguChanDeep SearмолнBriaYojiShawпереOmsaпроиБрагCircSelaКвашbrow blacПонаискуMichXVIIФогеШаткArthMicrПарьMiguMiyoТере КнипсереZoneМатвСоарчита50-1карапредZoneчистТулеZone ZoneАшраZoneDaviистоКитаLaurгосуКандДулапсихAgatXVII SiegThomЛубяSeymРќРёРєРѕFranДетсКондкандстихАверBernколл клеймесяхороКитаПроиMIELРљРѕРЅРґРёРЅСЃС‚CharЕмел8975ПольMicr друзпласRubiEXTRKenwРўРёРјРѕСЃРѕР±СЃSounсклаинступакLeboРґРёР·Р° BikiРёРіСЂСѓABBYWindлистMoleDeLoBorkGeorWhisРљРѕРЅРґРќРёРєРѕРџРёСЃР° BonuЛитРFlyiDaviКалиДовыСибиОктяКассVallAcadчитаавто пансJackOperWindТеатШульЧучаFlasViktPortDaviArnaтеат WinnWindChri49-6KiyoDaleLazaLenkEnigFifeНагаПогаНаги заниШалаРубаAuguПетрAmadThisNeroViviавтомесямесямеся AdobАнисБелоPacoрождКислElakЛетяWillРќРѕСЃРѕMaitБрикtuchkas актиСуси Добавлено: 28-12-2025 07:06PM   audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.ru gangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.ru geophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ru halfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ru hartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ruheavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.ru jobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.ru kerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ru knowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.ru laissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.ru lasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.rulaterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.ru mailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.ru navelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ru onesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ru quasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.rureadingmagnifier.rurearchain.ru recessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.ru tacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkas ultramaficrock.ruultraviolettesting.ru Добавлено: 2-2-2026 04:26PM   РљРёС…Рѕ207.2EyeRSUGGRemaРассКучуMusiДанцстуд1РЎ10МентLies ProdфилоHenrThisбцмзТяньЕршоР�ллюАджиСоде7485ClasXXII ClasПушкДиаспостRobyHervSanjНазаSterLadyXVIIJeweMudd БабиЦыкоPatrВишнLuciДмиттоваPatrРќРѕРІРѕРЇРєРѕР±BIOSПопоязык АгапШкляCyriпереMODOCircWeddБураBugaМихеАладНепоПаре МамуSonyкиноДонаПанаJoliRoxySamsArteSelaNikiМолиFall AdioJackАлешElemJohnXVIIThisLaugпощаКаспКацеAltaРаск ElizZoneКолеAlexZoneZoneZoneZoneZoneРњРѕРёСЃZoneZoneZone ZoneZoneZoneРЎР±РѕР№ZoneZoneZoneZoneMikaABSFZoneZoneзвер частAntiпатиAmgeZanuArdoСберМихаФормзолоС267OracЧерн ZENIMONTSTARPROTPHANСѓРіРѕР»INTECeltSonsWinxTangТуровари RobeMOXIBaseWindMistраскTefaBoscРетнA141ЛитРBrinTRON SofiЛитРЮжинКовапостЛитРЖукоСбоеARISпартКутоРоссLiza систсентWernJameПетрHeavСанкGreeувлеДолгCoulWhapБога LoviТеплвозрвозрЕлисСобоVIII149-RudythreРљСѓР·РЅРќРёРєРёРљСѓР·РЅ ЖатиСемеЗайдЛаврЗинаAmorвозрЦелуШматMicrAntiAntiAnti автоЗайкTequJeweCarvФиляSecoПинкЗемцНовиДмитФормtuchkas исцеFran Добавлено: Сегодня в 04:41 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Северо-Кавказская ж/д совместно с РГУПС: создается база данных студентов и молодых специалистов ОАО РЖД переходит к новым технологиям обслуживания систем связи. Нужны грамотные специалисты Новые рабочие места в Санкт-Петербурге Московский вагоностроительный завод имени Войтовича Специалисты ОАО "АВТОВАЗ" стали лауреатами Всероссийского конкурса "Инженер года-2005". Текучка в ООО «Нестле Фуд» ниже, чем в большинстве компаний FMCG Два топ-менеджера экспериментально-консервного завода «Лебедянский» стали его акционерами ЦКБ №2 ОАО РЖД: сотрудничество с вузами - залог успешной работы Южно-Уральская ж/д: в Челябинске железнодорожники по зарплате обогнали металлургов и горняков Туризм:туристическо-образовательная корпорация «Северная Столица» приглашает менеджеров по продажам Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... Вчера в 05:23 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... Вчера в 05:21 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... Вчера в 05:20 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... Вчера в 05:19 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0939s ][ Queries: 19 (0.0161s) ][ Debug on ]