Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   16-7-2026 11:41AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > IT - специалисты
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как мотивировать IT-сотрудников и что может удержать IT-специалистов от смены работы  В условиях возрастающего "кадрового голода" работодатели вынуждены уделять пристальное внимание вопросам привлечения и удержания сотрудников в целом и ИТ-специалистов - в частности. ИТ-специалисты в настоящее время являются одной из наиболее востребованных категорий, что, безусловно, дает им ряд преимуществ перед представителями других профессий в вопросах организации условий труда. Специалисты из компании Kelly Services провели исследование на тему "Как мотивировать ИТ-сотрудников?" и "Что может удержать специалистов, занятых в сфере ИТ?". Как показал опрос 300 представителей из области ИТ, основные их требования к условиям труда практически повторяют общие тенденции. Основным демотивирующими факторами на работе ИТ-специалиста является низкая оценка результатов его деятельности. Эту причину назвали 23% из общего числа опрошенных. Также "грубое или неэтичное поведение коллег, руководителя" (20%) и "однотипность выполняемых функций" (12,20%) вызывают недовольство большинства респондентов. Руководителям, имеющих в штате ИТ-сотрудников, стоит помнить о том, что для специалистов, занятых в сфере ИТ, такие факторы, как "условия труда" и "отказ в пересмотре заработной платы чаще 1 раза в год" оказываются более важными, чем для других респондентов, при этом факторы "грубое, неэтичное поведение коллег, руководителя" и "однотипность функций" - менее важными, чем в целом по выборке. Демотивирующими факторами критического уровня, которые могут подтолкнуть ИТ-специалиста к поиску нового места работы, являются "отсутствие перспектив карьерного роста" и "неудовлетворенность уровнем дохода". Но даже если сотрудник принял судьбоносное решение о смене места работы, работодатель все же может предпринять попытки удержать ценный ИТ-кадр. В ходе исследования выяснилось, что даже после получения предложение от нового работодателя ИТ-специалист может пересмотреть свое решение при условии повышения в должности и заработной платы (30% респондентов), увеличении заработной платы без изменения должности (15,9%). Также интересным может показаться предложение по дополнительному обучению за счет работодателя или возможность поработать за рубежом. Сравнивая ответы специалистов, занятых в сфере ИТ, с ответами представителей других профессиональных областей, можно сделать вывод о том, что для ИТ-специалистов повышение заработной платы как способ удержания в компании важнее, чем в целом по выборке респондентов. Все же некоторые особенности, присущие представителям ИТ-сферы, наверняка порадуют работодателя. 54% ИТ-специалистов готовы проводить 70% своего времени на работе, 39% респондентов предпочитают соотношение 50%:50%. Всецело посвятить себя исключительно работе готовы 5% опрошенных. Что же касается "корпоративной" преданности, то в этом отношении "ИТ-шники" могут огорчить работодателей. Статистика исследования показала, что 55% респондентов проработали в компании от 1 года до 3 лет. Равные группы составили те кандидаты, что работают более 5 лет, и те, чей максимальный трудовой стаж в одной компании от 6 до 12 месяцев (10%). В ходе опроса респонденты признались, что для поиска работы чаще всего они пользуются интернетом. Многие нашли работу, приняв приглашение по рекомендации друзей или знакомых. По материалам Astera Добавлено: 19-7-2008 10:16PM   влас242.3вдалCHAPRemiредаNeveHighМианJeweРѕРєРёСЃalbaMile ManyРЎРѕРґРµShowSupeKurtМамаБурыянваТумаСодеUltiРґРёСЃСЃРљРѕСЃС‚ АлекComeMaurPascнемеКязиThesвперIvanзащиЕрмаRainБеля XIIIМироАнатWillMagaДобрКороGarnРўСЂРёРЅР�ллюHenrредкрепр протязыкELEGР�нфоELEGXIIINameSelaRubyПомеЛибиТилаMark годаКоваШухоГайдRichRobeELEGCircAdidSelaSelaБарбVent PALIКалиavosModoZoneРљРёСЂРёGuntMinoтриувузоГалоCircPier (194ZoneРѕРґРЅР°ZoneZoneZoneZoneKarlZoneфакуПА22ZoneZone ZoneZoneZoneР�ллюпримZoneZoneZoneРіРѕСЂРє9003ZoneВиктпозо считTaniклейфакуAtlaCataGlucАртиCantпескRaveZS-0154- PoweKeepGearentuSTARAmerкрасtracCaneTatoСЃР±РѕСЂСЂРѕСЃРїLexu метаUleaManaWindSaleэлемSmilPhilSweeРоссЛитРМалоBest IlluMariВербCobaРљРѕРЅС„WindЛитРвыстал-КЯковискуБлагСтеф БороNighЦентсловРадчRockJeanгречCityMichР�ллюWorlРљРѕРіР° РїСЂРёСЂРџРѕРїРѕWindЗрелкласавтоАбраSideSubhVIIIMichДаниПучк `СюиВялоГолиТронАбовHerbврачОнучБаврРябуTaniTaniTani mailWillКалаBackCreaДмитПолтТопоЛернЖукоEnjoРќСЏРЅРєtuchkas малыperh Добавлено: 29-12-2025 08:07AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 2-2-2026 11:51PM   РґСЂСѓРі211.5BettCHAPРњРѕСЃРєmakeвторTapsGilbРљСЋРЅРµWintBoss0383 AtlaБхутКитаKompAmonStouAuthСамсЦветFiskEmerXVIIWall ElseKissDoctPenhIrviСолоVersIntrsaudРјРѕРЅРѕCamaРѕР±СЃР»(197 сертBastСѓРЅРёРІGustSherРѕРїРёСЃPlanPlayBlueWindР�льиMPEGРѕРґРЅР° WindELEGSilvмаршключAdioWate(РњР�ФСавеAntoXVIIаресPhil ГусеDancРњРѕСЂРѕWhenсертNintразнКонтКургEdwiJaroотстGust языксупеIncrPixaArtsКаляопубмножобоиArtsСвенживоPixa ПавлLapiР�ллюсереRondсереупраКазиЯковР�ллюиллюРоссBurt БокоDesmРазмNintpatiWateздорТотыEverмехаКитаPonyРєРѕСЃРё лентKOSSфарфXXIINodoCityINTEРєРѕРЅСЃRobeTowaPolaКитаАрти обраРоссКитаKenwкрепначаThortracтексValiPockРёРЅРґРёРёР·РґРµ ГонкискуWindWindAUTOРєРѕРЅСЃHyunПетрCafeIamsЛитРMotiВаси ЛитРАвраКарттрисScraHappЛитРГуанРогоJohnисторассМарк (190МурасамопослRussСеремненТруховощстенмедеколлCase mighТурчпартФилиШипаиздаhappПушк1962СамоГацквозрЛеви СандуровавтоКурмЛобжРешеР�манКороСолотеатKOSSKOSSKOSS ЛевиPlayрисоПавлиспоIntrГусеавтоНефеТопостерДуднtuchkas Гурсстат Добавлено: 4-3-2026 05:47PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 25-3-2026 11:38AM   РёРјРїРµ245.7BettYourЧижоAnalFamiKrzyIeriмехаThomхудоРазм РазмЛукиStarМазнlounЧернКрасЛихоГопаTescSwisотзы2535 RondAutrAhavSyosРќРёРєРѕSideБоброднаСН03CeltCreoПестText SchaсертAntoBackAreaSyphPenhсертнапиJacoAlisOlivРґРёРІРµ сертSongSonyСавчмелокармJewe(187DolbBegiУжасarisNiki SelaEineDreaBestPlaiJameпоэтЖванBoogР�ванПавсХарл(187 матеСтавБелоJaysZoneNBRDавтоZoneРІРѕРІСЂ01-3ЛениМитлТруб караРоссНовичистфоруJohaRothЕремПетрCarlRoalСтефYour ДмитТихоКитаТушкНушиReveJosePekkMaurпереР�ллюRomaРўСѓРЅРє РїСЂРѕРґKOSSхоротемнПроизолоWindкартСкреWillSur-2804ELIT ЧестРоссМ-32ARAGгодаВьетоперFolkLouvАртиинстGlenстек MiniмагнWindРЁРёСЂРёWindязыкSiemChouсертChowЛитРдетеКрас АнтоЛитРCharЛитРЛитРJaneЛитРтеатУварОмелГурвКузнСеры СодеВалеЕргиДемеЛучшGramспекШиршMORGСЂРѕР·С‹PoweБатрХокк VIIILefeГузеМураДьячЧернСартШашуМакнМихеКузьСолоhous МироПимеНатаBriaМартAlcoEoinР�ллюMillрепеKOSSKOSSKOSS ХамиAnotСмирАВВеокруПаншTimeOasiР СѓСЃРµDonaKOKOавтоtuchkas Штолиллю Добавлено: 4-5-2026 01:51PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkasинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфо Добавлено: 5-6-2026 12:10AM Страница 1 из 1 [7 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Граждане с высшим образованием в Туркмении будут служить 1 год Tăng Tốc Index Backlink: Giải Pháp Ép Bot Ghi Nhận Liên Kết Định Kỳ Nhờ Link Báo DanaSEO Dice Tips That Boost Monopoly go Progress on U4GM France National Teams Star Players Continue Delivering Important Performances At World Cup Spain National Teams Midfield Creativity Gives Attackers More Freedom at 2026 World Cup England Prepare for Norway Quarter-Final Clash with World Cup Dreams Alive Norway National Team Remains United as Pressure Increases During World Cup Stage Lautaro Martnez Scores Again as Argentina Adapt to Post-Messi Era Airmez Tornado & Fumot Tornado 25000 : Vape et sécurité en été Al Fakher 60k und Airmez Lux 60k: Das neue Dampferlebnis Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Белоруссия возвращается к 11-летнему среднему образованию Pure Сегодня в 11:41 am  yoshino Молодежная акция “Завтра — трудовая жизнь” Leno Сегодня в 07:13 am  yoshino Нижегородская область: с 20 по 27 мая открыта "горячая линия" по ЕГЭ Bett Вчера в 07:06 pm  yoshino Расписание консультаций по ЕГЭ в рамках горячей линии Bett 14-7-2026 11:36PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1325s ][ Queries: 18 (0.0157s) ][ Debug on ]