Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 10:40AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > IT - специалисты
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
IT-компании идут за специалистами-программистами в вузы, принимая участие в их обучении  Согласно исследованию SuperJob, большинство соискателей на должность программистов имеют высшее образование. По статистике HeadHunter, у 63% вакансий опыт работы от одного до трех лет является обязательным. Как отмечают эксперты, это связано с тем, что молодые специалисты не всегда готовы решать реальные задачи. Данная проблема заставляет IT-компании идти в ВУЗы, принимая участие в обучении молодых специалистов. При этом активно практикуется не только практика чтения специалистами компаний лекций студентам, но и открытие кафедр при учебных заведениях. Так, например, уже поступили "Яндекс", Mail.Ru Group, ABBYY. "Для студентов мы проводим практикумы, лекции и мастер-классы, в основу которых ложатся реальные задачи Mail.Ru Group из области разработки. Так нарабатывается опыт решения боевых задач", - рассказала директор по персоналу Mail.Ru Group Вероника Гедгафова. Также у студентов существует возможность пройти стажировку в компаниях, что при успешных результатах практически гарантирует трудоустройство. "Часто мы берем стажироваться студентов вторых и третьих курсов, которые по определению еще работать полный рабочий день не могут. Просто очень важно строить среду вокруг себя, чем качественнее рынок - тем интереснее работать", - утверждает HR-директор объединенной компании "Афиши" и "Рамблера" Юлия Шульга. В компаниях отмечают и тот факт, что иногда правильнее и надежнее работать с молодыми кадрами и растить их под себя, чем переучивать же готовых специалистов. "У нас есть специалисты, которые несколько лет назад пришли к нам студентами-стажерами, а сейчас уже занимают должности старших разработчиков. Отсутствие опыта у таких молодых людей компенсируется высоким уровнем мотивации и большим желанием изучать новые технологии и опробовать новые подходы", - утверждают представители "Лаборатории Касперского". Общение с представителями российских IT-компаний показало, что они постоянно нуждаются в высококвалифицированных кадрах. Например, Mail.Ru Group, по словам ее генерального директора Дмитрия Гришина, принимает на работу около 50 специалистов ежемесячно. При этом компании ищут и молодых специалистов, в обучение которых они готовы инвестировать. по материалам Дмитрия Филонова http://ria.ru/ Добавлено: 16-9-2012 07:42PM   Само258.8РєРёРЅРѕCHAPФеесМаркРеймМигаSongJackПравLondTesc LuluMadeсборспец(193MichOdenГлинфарфМоскGaryоконПота РќРѕРІРѕVortДубоRobeXVIIзаочПомпнареДубеРобеГуроДениJean ГурлГонсПетрОстаJoelЛещиОртебываЖданиллюQuenМотрXVII РљСѓР·СЊРљРѕСЂРѕModoWorlELEGПальLudwSelaMariР�браКлевГолиНико СодеКурлАронВасиГранMurpthesEsthотдеAttiDamnJackРїРѕР±Рѕ Vent(192EmilElegZoneКлимFrenимпеартеСавиумстTraiComd языкZoneXVIIZoneZoneZoneZoneР РѕС…Р»RobeРџРѕРїРѕZoneZoneZone ZoneZoneZoneКаймСартZoneZoneZoneДунаZoneZoneАлтуклей С…РѕСЂРѕTaniРѕСЂРЅР°AgneElecZanuязыкThisNeroPinaVirgPardплас КитаProfФилиSTARVOLK(чехжизнFolkАртиCreaРєРёСЃС‚Agenязык чашкмозаwwwnWindWindBOOMPhilPanaPumaРєРѕРјРїaudiБачуакти noteЛитРсчасЛитРЛитРЛитРКруичитаБлохзабоведуAlexавто тексСодеЯковBerlКеснSmasInspРњРѕСЃСЃBarrАлеквообВавиГеор PaulматеАлекавтоЛипиКазаНикиБеслЛитвкласForeредаКрут ЖукоБедетехнЧукоЧурсЧернкартПигуЕмохМлодTaniTaniTani DaybNeleавтоAnnaCollМарчоптиGlenJennГолуХаризнанtuchkas запаЯныш Добавлено: Сегодня в 08:38 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Форма для получения IT-специалистами отсрочки от призыва запущена на «Госуслугах» Минцифры опубликовало подходящие для отсрочки от мобилизации IT-специальности Обозначен масштаб «утечки» IT-кадров из России в 2022 году Минцифры ответило главе СПЧ о на призыв о выборочной «брони» для IT- специалистов Минцифры пояснило, какие именно ИТ-шники не пойдут служить Минцифры готовит список специальностей в ИТ для отсрочки от частичной мобилизации Интерес ИТ-компаний к сотрудничеству с вузами сокращается Зарплаты опытных ИТ-специалистов в России быстро падают . Виноваты «джуны» и «миддлы»? Топ-9 самых сложных IT-профессий В ближайшие годы российские ИТ-шники начнут сильно уступать иностранным... Или нет? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0687s ][ Queries: 19 (0.0144s) ][ Debug on ]