 |
|
Деньги и удаленка: как изменился поиск работы в IT
|
Почти 80% IT-специалистов поменяли подход к выбору работы
За последние полтора года приоритеты IT-специалистов при выборе работы изменились, говорится в исследовании All Cups от Mail.ru Group. Так, больше половины соискателей в ИТ в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а уже потом на престижность компании-работодателя. При этом представители отрасли отмечают, что важную роль при выборе вакансии стала играть возможность удаленной работы.
Деньги важнее престижа
79,6% разработчиков из разных регионов России изменили свой подход к выбору работодателя за прошедшие полтора года, говорится в опросе платформы для проведения онлайн-соревнований All Cups от Mail.ru Group, поступившем в «Газету.Ru».
Так, почти каждый четвертый стал чаще обращать внимание на вакансии в других городах.
- Больше половины соискателей в ИТ в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а
- каждый десятый на престижный бренд работодателя.
«Но важно, что деньги мотивируют далеко не всех. Среди участников нашего опроса почти 30% признались, что ищут интересные задачи и возможность профессионального развития, – комментирует CTO образовательных проектов Mail.ru Group и руководитель платформы All Cups Дмитрий Санников.
Среди важных параметров идеальной вакансии четверть разработчиков отметили социальный пакет и условия труда.
43% опрошенных ИТ-специалистов признались, что постоянно рассматривают предложения о вакансиях.
- Почти 20% ИТ-специалистов ищут работу в социальных сетях, а
- 60% опрошенных отметили, что получают предложения с вакансиями от HR-специалистов не реже одного раза в месяц.
- «Каждый третий Junior-специалист ищет работу на специальных сервисах для размещения вакансий. А
- каждый четвертый разработчик Middle и Senior уровня чаще мониторит вакансии в блогах компаний, где хотел бы получить оффер», — отмечается в исследовании.
Мнение отрасли
«Никто не будет спорить, что финансы важны при выборе места работы. Нельзя сказать, что кому-то совсем безразлична сумма в оффере. По опыту найма людей, могу сказать, что для начинающих специалистов вопрос денег стоит не так остро, для них важнее попасть в известную компанию, чтобы получить как можно более глубокие знания и полезные навыки и уже после этого выбирать более привлекательное по условиям предложение», — считает iOS Team Lead в компании Swiftlane Иван Вавилов.
По его словам, для уже состоявшихся специалистов может оставаться не так много траекторий развития, и они могут найти новую мотивацию в финансах, в том числе потому что уже достигли некого потолка на текущем месте.
При этом Вавилов считает, что менять место из-за 10-15% разницы в оплате при прочих равных не стоит.
«По опыту, от 30% [разницы в оплате] и выше люди скорее всего будут заинтересованы в смене при отсутствии повышения на текущем месте. Примерно так же человек выбирает из нескольких офферов: кому-то нужна только удаленка, а кто-то мечтал работать в компании N, но не согласится пойти туда, если разница в зарплате будет ниже упомянутых цифр», — объясняет эксперт.
Кроме того, с началом пандемии все больше компаний стали нанимать сотрудников на удаленную работу.
«Содержание сотрудника на удаленке дешевле, это и спровоцировало рост заработных плат, несмотря на то, что рисков стало больше. Многие сотрудники раньше боялись удалённой работы или не верили, что можно работать эффективно. За последний год многие пересмотрели свои взгляды и открыты к предложениям на удаленку, в том числе на зарубежные компании», — отмечает собеседник «Газеты.Ru».
Ведущий Android-разработчик «Сбербанка» Олег Леонов отмечает, что удаленная работа стала нормой. При этом новых требований для сотрудников не появилось.
«Раньше мало компаний были готовы брать сотрудников на удаленку, а уж тем более собеседовать по Zoom или Skype. Теперь при поиске не обращаешь внимание на то какой офис, как добраться, а только на задачи, команду и оплату», — отмечает Леонов.
«Действительно, пандемия не просто изменила рынок труда, но и заставила как сотрудников, так и работодателей обращать внимание на новые факторы. Во-первых,
- вырос спрос и возможности по удаленной работе – это безусловный факт, сейчас число дистанционных вакансий выросло в разы в зависимости от направления деятельности. IT-сфера, в силу своей специфики, была в числе лидеров», — отмечает руководитель аналитического департамента AMarkets Артем Деев.
По его словам,
-и зарплатные ожидания специалистов также выросли, что обусловлено динамикой инфляции в стране, ростом цен и общей ситуацией.
«Айтишники, как и другие люди, ищут возможности зарабатывать больше и при этом рынок это им может предложить – по отдельным направлениям работы зарплата предлагается в среднем на 20-30% выше, чем раньше. Можно согласиться, что высокая зарплата стала определяющим фактором для выбора места работы профессиональных кадров в ИТ-отрасли», — заключил эксперт.
по материалам Валерии Буниной
https://www.gazeta.ru/ |
|
| Добавлено: 5-8-2021 06:52PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
