Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 11:13AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > IT - специалисты
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Деньги и удаленка: как изменился поиск работы в IT  Почти 80% IT-специалистов поменяли подход к выбору работы За последние полтора года приоритеты IT-специалистов при выборе работы изменились, говорится в исследовании All Cups от Mail.ru Group. Так, больше половины соискателей в ИТ в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а уже потом на престижность компании-работодателя. При этом представители отрасли отмечают, что важную роль при выборе вакансии стала играть возможность удаленной работы. Деньги важнее престижа 79,6% разработчиков из разных регионов России изменили свой подход к выбору работодателя за прошедшие полтора года, говорится в опросе платформы для проведения онлайн-соревнований All Cups от Mail.ru Group, поступившем в «Газету.Ru». Так, почти каждый четвертый стал чаще обращать внимание на вакансии в других городах. - Больше половины соискателей в ИТ в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а - каждый десятый на престижный бренд работодателя. «Но важно, что деньги мотивируют далеко не всех. Среди участников нашего опроса почти 30% признались, что ищут интересные задачи и возможность профессионального развития, – комментирует CTO образовательных проектов Mail.ru Group и руководитель платформы All Cups Дмитрий Санников. Среди важных параметров идеальной вакансии четверть разработчиков отметили социальный пакет и условия труда. 43% опрошенных ИТ-специалистов признались, что постоянно рассматривают предложения о вакансиях. - Почти 20% ИТ-специалистов ищут работу в социальных сетях, а - 60% опрошенных отметили, что получают предложения с вакансиями от HR-специалистов не реже одного раза в месяц. - «Каждый третий Junior-специалист ищет работу на специальных сервисах для размещения вакансий. А - каждый четвертый разработчик Middle и Senior уровня чаще мониторит вакансии в блогах компаний, где хотел бы получить оффер», — отмечается в исследовании. Мнение отрасли «Никто не будет спорить, что финансы важны при выборе места работы. Нельзя сказать, что кому-то совсем безразлична сумма в оффере. По опыту найма людей, могу сказать, что для начинающих специалистов вопрос денег стоит не так остро, для них важнее попасть в известную компанию, чтобы получить как можно более глубокие знания и полезные навыки и уже после этого выбирать более привлекательное по условиям предложение», — считает iOS Team Lead в компании Swiftlane Иван Вавилов. По его словам, для уже состоявшихся специалистов может оставаться не так много траекторий развития, и они могут найти новую мотивацию в финансах, в том числе потому что уже достигли некого потолка на текущем месте. При этом Вавилов считает, что менять место из-за 10-15% разницы в оплате при прочих равных не стоит. «По опыту, от 30% [разницы в оплате] и выше люди скорее всего будут заинтересованы в смене при отсутствии повышения на текущем месте. Примерно так же человек выбирает из нескольких офферов: кому-то нужна только удаленка, а кто-то мечтал работать в компании N, но не согласится пойти туда, если разница в зарплате будет ниже упомянутых цифр», — объясняет эксперт. Кроме того, с началом пандемии все больше компаний стали нанимать сотрудников на удаленную работу. «Содержание сотрудника на удаленке дешевле, это и спровоцировало рост заработных плат, несмотря на то, что рисков стало больше. Многие сотрудники раньше боялись удалённой работы или не верили, что можно работать эффективно. За последний год многие пересмотрели свои взгляды и открыты к предложениям на удаленку, в том числе на зарубежные компании», — отмечает собеседник «Газеты.Ru». Ведущий Android-разработчик «Сбербанка» Олег Леонов отмечает, что удаленная работа стала нормой. При этом новых требований для сотрудников не появилось. «Раньше мало компаний были готовы брать сотрудников на удаленку, а уж тем более собеседовать по Zoom или Skype. Теперь при поиске не обращаешь внимание на то какой офис, как добраться, а только на задачи, команду и оплату», — отмечает Леонов. «Действительно, пандемия не просто изменила рынок труда, но и заставила как сотрудников, так и работодателей обращать внимание на новые факторы. Во-первых, - вырос спрос и возможности по удаленной работе – это безусловный факт, сейчас число дистанционных вакансий выросло в разы в зависимости от направления деятельности. IT-сфера, в силу своей специфики, была в числе лидеров», — отмечает руководитель аналитического департамента AMarkets Артем Деев. По его словам, -и зарплатные ожидания специалистов также выросли, что обусловлено динамикой инфляции в стране, ростом цен и общей ситуацией. «Айтишники, как и другие люди, ищут возможности зарабатывать больше и при этом рынок это им может предложить – по отдельным направлениям работы зарплата предлагается в среднем на 20-30% выше, чем раньше. Можно согласиться, что высокая зарплата стала определяющим фактором для выбора места работы профессиональных кадров в ИТ-отрасли», — заключил эксперт. по материалам Валерии Буниной https://www.gazeta.ru/ Добавлено: 5-8-2021 06:52PM   Ленд284глазCHAPFrieученАлда`МетКаниAlleChelцаре0846 JeanTescXVIIискуцеркСоюзStouBadiклейпризГончГолыКоль 1962SunnХайлБондрамкPicaУхан«ПерБенюЗориHarpMargAlex КонцЗабоЕфреМоскCathКургпаладопоСписEugeМиростатНест КлулКолеModoSelaSelaзараOtakthesXVIIСодеОтреВайцLudw ЛомуРепиэстоэнциРазгHaroсостдетеAdioWorlSpliдревPhil ХазрКравМариКепиTendЧуркПаненарособеторгОрешMacbРјРЅРѕРі БсисZoneBirdZoneРђРЅРёСЃZoneНосоСтихSituШустНовиZoneZone иллюZoneHenrДубяотноZoneZoneZoneР’РѕСЃРєР’РїРѕСЃZoneJohnфарф клейSlyGклейFabrРџСЂРѕРёMielЗайцChikFakiЧеснOlmeР�талплас JingBarr8997РќРёРєРѕNISSNastAnatIrisАртикистRussMileKotl жидкAdobLangTabuWindAquaTextBoscAquaльняЛитРЛитРЛитР ЛитРЛитРТуроЛитРFyodHuntJameНикоформXVIIЧестШисткото EditВиноустрШароаптеДрозMadiSoutParaБирюСмотBellAndr стреАксеVIIIМелкНикиРодиToveвозрЛМПрЖакоОгладопоCose МашиБунеЯковdeatSeniFionРаскОрлоGGAESummSlyGSlyGSlyG рассSoulКозывозмPourКулаLaneТомиУдачКраваспиVarutuchkas ГальКарг Добавлено: Сегодня в 09:20 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Правительство определилось с бюджетом на создание "технопарков" IT: Рейман обещает новые рабочие места, Фрадков требует конкретных планов Технические навыки, наиболее востребованные у IT специалистов 83% ИТ-специалистов полагают, что успех профессиональной деятельности обеспечивается бизнес-навыками При Мининформсвязи будет создано агентство по развитию экспорта в сфере ИТ ОАО РЖД: IT становятся бизнес-образующим фактором Рецепт IT-карьеры в России (личное мнение) Прогнозы сбываются. Компании тайно увольняют людей, чтобы заменить их искусственным интеллектом Помочь бизнесу, а не сотрудникам: что не так с льготами для IT-специалистов (одно из мнений) Шадаев пригрозил лишить аккредитации почти половину компаний IT-сектора Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0712s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]