|
Тенденции на рынке IT-специалистов
|
- Несколько крупных российских IT-компаний объявили о намерениях дополнительно создавать рабочие места и повысить зарплату.
- При этом, по мнению ряда экспертов, подобные инициативы — скорее исключение из правил, чем тенденция.
- Крупные российские банки, традиционно предлагавшие айтишникам высокие зарплаты, сейчас сокращают бюджеты на разработку и уменьшают команды.
России предсказали переизбыток IT-специалистов
По данным «Коммерсанта», расширение штата IT-сотрудников в ряде компаний происходит на фоне массового переезда опытных специалистов за рубеж. Ещё 22 марта глава Российской ассоциации электронных коммуникаций Сергей Плуготаренко рассказывал, что из страны за месяц уехало 50 000–70 000 IT-специалистов. Российское правительство приняло несколько мер поддержки индустрии, а премьер-министр Михаил Мишустин 7 апреля лично призвал IT-специалистов не покидать страну, обещая им все необходимые условия. Как отметил «Коммерсант», тенденция отъезда айтишников «начала разворачиваться, хотя и не по самым приятным причинам».
По словам исполнительного директора Ассоциации компьютерных и информационных технологий Николая Комлева, в первую волну IT-специалисты панически бежали, боясь призыва в армию или ограничений на выезд, однако со временем ситуация «стала несколько легче». «Многие уехали в спешке и без подготовки, у них кончаются ресурсы, а цены на аренду квартир в городах основных направлений эмиграции существенно выросли. Люди поняли, что за границей трудно, и задумались, что делать дальше», — объяснил эксперт.
Кроме того, дефицит айтишников смягчился из-за сворачивания многих проектов в условиях экономического кризиса и санкций. «Крупные банки, которые некогда решили заняться IT-разработкой и перегрели рынок высокими зарплатными предложениями, сейчас режут косты и сворачивают IT-разработку», — рассказал источник на рынке. Другой собеседник издания, знакомый с ситуацией, отметил, что сейчас банки урезают бюджеты и на собственную IT-разработку, и расходы на аутсорсное программирование.
Ментор Solvery Филипп Дельгядо отметил, что в некоторых компаниях уменьшили наём iOS-разработчиков — это связано с тем, что Apple жестко реагирует на все санкционные ограничения, удаляя приложения из App Store. По словам представителя компании Benchmark Екатерины Селезневой, компании сокращают проекты, меняют приоритеты найма, прекращают или сокращают финансирование. Также она напомнила, что многие фирмы прекратили наём новых сотрудников.
«Коммерсант» отметил, что уход западных компаний привёл к появлению на рынке труда специалистов, годами не менявших работодателя, что привело к остановке роста зарплат. Если в 2021 году разрыв в зарплате при смене работы IT-специалистами доходил до 50%, то теперь им пришлось умерить свои зарплатные ожидания.
Вместе с тем ряд компаний, напротив, планируют расширять штат айтишников. В частности, в «Лаборатории Касперского» рассказали, что компания планирует создать около 1000 новых рабочих мест. Кроме того, там уже подняли зарплаты на 20%. По словам разработчика и ментора Solvery Евгения Кравцова, индексацию зарплат также собираются провести в «Яндексе» и «Авито».
по материалам https://secretmag.ru/ |
|
| Добавлено: 20-4-2022 06:40PM |
 |
|
|
