Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 12:31PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > IT - специалисты
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Интерес ИТ-компаний к сотрудничеству с вузами сокращается  Российские ИТ-компании больше не хотят вкладываться в подготовку студентов профильных вузов. Это стоит немалых денег, но после выпуска айтишники могут уйти работать в другую компанию, в том числе и в иностранную. Интерес компаний к сотрудничеству с вузами стремительно падает. Проблема очень серьезная – ее обсуждение ведется на уровне Минцифры, Минпромторга и аппарата премьер-министра Михаила Мишустина. Новая проблема ИТ-отрасли Российские компании стремительно теряют интерес к студентам вузов, получившим или получающим профильное ИТ-образование, а также к самим учебным заведениям, пишет «Коммерсант». Компании все меньше хотят открывать на базе вузов различные лаборатории. В 2021 г. около 77% предприятий из ИТ-сферы сотрудничали с вузами, однако в 2022 г. этот показатель скатился до 47%. Аналогичная ситуация сложилась и вокруг совместных с вузами образовательных программ – лишь 15% организаций заинтересованы в их реализации. В 2021 г. их было 40%. ИТ-образованию в России нанесен новый удар Тратить время на участие в научно-исследовательских программах российская ИТ-сфера тоже больше не желает. В 2022 г. пойти на это готовы лишь 14% предприятий, тогда как в 2021 г. такие программы интересовали 43% компаний. Кто виноват Точные причины столь резкого падения интереса ИТ-сферы к взаимодействию с профильными вузами еще предстоит выяснить. Однако вопрос уже поднимается на очень высоком уровне. По информации издания, он обсуждался в рамках закрытой встречи представителей отрасли с сотрудниками аппарата премьер-министра России Михаила Мишустина и Минпромторга. В мероприятии, прошедшем 15 сентября 2022 г. в Аналитическом центре при Правительстве России также приняли участие представители Минцифры. По словам неназванного источника издания, приближенного к одному из участников встречи, кризис взаимодействии ИТ-компаний с профильными вузами кроется, помимо прочего, в нежелании тратить деньги на обучение будущих специалистов. Объясняется это тем, что такие айтишники, получившие диплом, не обязаны идти в компанию, вложившуюся в его обучение, и вольны пойти работать в любую другую организацию. Другими словами, компании из ИТ-отрасли начали считать свои деньги, особенно с учетом того, что расходы на подготовку будущего потенциального сотрудника исчисляются суммами с шестью нулями. По подсчетам заместителя зав. кафедрой микро- и наноэлектроники столичного МФТИ Евгения Горнева, подготовка всего одного студента может стоить компаниям в среднем в пределах 1 млн руб. в год. Из слов Горнева стало понятно, что размеры денежных вливаний в студента могут разниться в зависимости от города его обучения. Указанный им 1 млн руб. в год, по его словам, это «оплата работы преподавателей, аренда жилья в Зеленограде, где студенты проходят практику, стипендия». «У нас стипендия аспирантов по таким программам составляет 60 тыс. руб. в месяц при базовой 8 тыс. руб.», – сообщил Горнев «Коммерсанту». Студенты не хотят работать Во время встречи участников ИТ-сообщества с представителями Минпромторга и Минцифры поднимался еще один немаловажный вопрос – очень низкая конверсия выпускников с профильным ИТ-образованием. Источники издания утверждают, что многие из выпускников, еще будучи студентами, открыто заявляют о нежелании работать в российских компаниях и, наоборот, о готовности трудиться во благо иностранных предприятий. С другой стороны, другие ИТ-специалисты, работавшие на российские офисы иностранных компаний, наоборот, перешли в отечественные организации. Как сообщал CNews, компания Cloud (в прошлом – SberCloud), переманила бывших работников американских Intel, IBM и Cisco. Все три компании покинули российский рынок, а Intel и вовсе пыталась тайно вывезти несколько сотен своих российских работников за рубеж. Но существует еще одна проблема. Студенты, получающие профильное ИТ-образование, говорят не только о желании работать на иностранную компанию, но и вовсе об отсутствии планов оставаться в профессии. Многие намерены после получения красной или синей корочки сменить специальность. Для примера, лишь 60% выпускников российских вузов, новых специалистов в области радиоэлектроники, готовы работать по специальности (статистика Финансового университета при правительстве России). 40%, напротив, хотят уйти из профессии. Не более 35% таких специалистов готовы работать на российскую компанию, но 15% собираются сменить ее на иностранную в течение одного-трех лет работы. 10% сразу хотят работать на иностранное предприятие. по материалам Эльяса Касми https://www.cnews.ru/ Добавлено: 20-9-2022 07:35PM   барс333.8далеBettАрданачавозрОкорсценкружзада(199РљСѓСЂС‚ MoreDiamSidnЛяхохудоGlasРїСЂРёСЃSAVAС…РѕСЂРѕArnoSatpСодеболг RecoJeweгимнзапиLoreВостконсColdБатшHansЭрдераспБраш HoneдругкиноотдегусяНикоДемиШереКоржакадГариХалиГире GeraР�стоЕвстлистCircтоваМатиHaroРґСЂСѓРіMiguFeelсотрорде ШалаAlicфотоВиноCotoEdgaредаВолкпоэтЧэн-MicrКегеАсоя унивязыкзаниБориAlicJeweЕНечGoneВернАрчаКоллDrawСмей автоZoneКарпMORGРЎРѕРІСЃZoneCathAlexРезаБишоQueeZoneXVII WillзапиавтоZoneЛифиШевлZoneZoneZoneRogeРћ'ДоЗверТурц ножкPionImpeRagoGeneCandлить13501192TrudESACFies4121 РєРЅРёР¶Mist4732TharMITSprooрастNatiSherшароинстTakeауди ZeldязыкLittwwwnBOWRРЎСѓС…Р°ConnViteCalvWhisqбгуМалаЛитР ЛитРЛитРMickXVII1802GranЧуриордиNiggAtlaопубОпарКоля училCarrРњРѕСЃРєfastтеатХолмLeonWarpСМОТуверСтарРокоExce CokyMikeДжежАлябЕршосадоМалыПритпропШалаЗемцБалаизда бываСиниГромEnglобрачитаSusaРедьСолоМишиPionPionPion РїРѕР·РЅSaveР�ллюCokiWastР РѕРґРё48-6экзамульОлехСмирЛяпеtuchkas Amitзвер Добавлено: Сегодня в 10:31 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем IT: требуются специалисты с широким кругом профессиональных знаний Индия: аутсорсинговый бум продолжается В вузе нужно готовить специалиста по вычисл. технике. Для кодировщика достаточно ПТУ (личный опыт) Какие компьютерные специальности сейчас самые престижные и какие будут востребованы в будущем Рынок на подъеме - не компания выбирает IT-специалиста, а специалист компанию IT-аутсорсингу в России пока ничего серьезного не грозит (личный опыт) IT-рынку нужны толковые профи, а не гениальные способности Почему IT-аутсорсинг уходит из России в Индию В мире наблюдается нехватка IT-персонала. Требования к квалифицированному IT-специалисту растут IT-аутсорсинг перемещается в Сибирь и на Украину (личное мнение) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0704s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]