Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   4-5-2026 06:30PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > IT - специалисты
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как добиться успеха в IT за границей: 5 советов успешного соискателя  1. Новичков здесь и своих после универа хватает. Только хороший опыт и знания – необходимое, но далеко не достаточное условие трудоустройства здесь на Западе. 2. Свое знание английского вы наверняка переоцениваете, забудьте о просмотре программ по ТВ на русском языке навсегда и смотрите фильмы и теле-шоу на английском по нескольку часов в день. И даже это – еще только понимание языка, но не умение поддержать беседу или написать грамотное ТО на программу. 3. Приготовьтесь, что за место равного вам прийдется бороться. Эмигранты – это своеобразные негры XXI века. У эмигрантов слишком много недостатков, нет ни знакомых, ни родственников, которые могут помочь с работой, а 60% рынка труда - это скрытый рынок, позиции которые нигде не печатаются и не публикуются. Кроме того адекватную зарплату за равный труд еще нужно заслужить и доказать, что ты ее стоишь, т.е. работать лучше в два раза, чем местные. Чтобы стать одним из ключевых сотрудников компании, нужно работать в три раза лучше. Конкуренция за стОящие позиции – сумасшедшая, вылезти на уровень высшего среднего класса на западе удается единицам. IT одна из тех категорий которая по счастью и так в среднем классе не самая бедная. Но, но, но... В нижнем сегменте рынка вам конкуренцию кроме выпускников еще составят китайцы и индийцы которые уже здесь, которые запросят на 30-50 процентов меньше, чем вы. К тому же этот сегмент наиболее уязвим с точки зрения отправки рабочих мест индийцам и китайцам которые еще там в Азии (и в Россию, кстати, тоже). В средний сегмент, как уже говорил, найм идет по знакомству, и вы легко заметите разницу с сослуживцами по уровню отдачи и ответственности при равной оплате. В верхний сегмент пробиться невероятно трудно. Немного лучше быть недостаточно – возьмут местного, нужно быть намного лучше, а просить столько же! Мне, например, есть что показать – проекты, призы, бонусы каждый год, отличные рекомендации, в общем то, чего 99% местных не достигает никогда, и при этом с большим трудом и уже почти год, как я пытаюсь добиться той позиции, которую считаю своей по уровню... 4. Свое отношение типа "я вот вроде не глупый, что вы мне предложите" забудьте прямо сейчас. Если хотите работать на западе серьезно, то начинайте готовить профайл о том "что Я предлагаю в качестве своих услуг, что Я могу делать, что Я знаю, в каких областях бизнеса Я могу помочь компании, как Я могу повысить прибыльность компании, упростить и ускорить работу, что Я могу предьявить в качестве уже воплощенных проектов и их успешности". После этого компания назовет вам цену, за которую она согласна это купить. 5. Ну и самое главное для неглупого – везение, потому как только ~35% неглупых эмигрантов на западе работают на нормальной работе по специальности, остальные 65% – стройка, погрузка и т.д. Там же все 99% средних по способностям. PS. Все это к тому, что усилий придется приложить немало, а добиться можно всего при некотором везении. Но розовые очки снимайте, нет молочных рек нигде, везде есть люди из нижних социальных групп, и подавляющее большинство эмигрантов оказываются именно там, что бы тут ни пели, про зарплаты "начинающиеся от..." С другой стороны, я не покупаюсь на сказку, что если все те же усилия приложить в России, то добиться можно даже большего. "НЕ ВЕРЮ!" (с) Станиславский. Вот не верю и все тут, за 7 лет там ничего я не добился по большому счету, за 7 лет здесь добился по сути всего и, что немаловажно, здесь это у меня завтра никто не отберет. German Газета.ру 29 НОЯБРЯ 2006 Добавлено: 29-11-2006 08:58PM   педа372UnknBettXVIIMaryМарцФедоЭйитBrahРќРёРєРѕValkGree GregWindMalcBrucСолоMoreживоZoneС…РѕСЂРѕРЎРѕРґРµР�ллюЖикаДмит фотоGoinDonaАкадЧижиармиприсGilbХикиЭрлиСодеЛБКрКауэ PhanБрагЕвгеСобкDiscязыкGoodПотиВВКоГлазТайбЛохвГоль СергавтоDarkFallBlacШишоБескМатлправстихGerhJillJose ЧернДрозФелиталиспецпробGeorCaroРїСЂРёСЂMartAltaЧыонМарт ШахеЛениискуиносGetrДороКузьLoveРІРёРЅРёGeorTobeWhitLOST РџРѕРІРµZoneZonePunkDereZoneБейлXVIIRabbРЇРєРѕРІRolaZoneРџРѕРЅРѕ ДениПисьМолчZoneБасиНаумШевеLaneZoneилвгМихаDympСанк qамфjackРњРЎРљСѓShagиллюZanuрынкСуэмGullКита8976страFeat DuraCowbSQuiCadiSEATXVIIлюбвIris2K42NintРудотеманеде серфмесяwwwdWindмощнVintBoscValeBvlgBritЛитеШтолЛитР ЛитРWindДженВербЛитРHardЛитРматемашиЯмпофельKarlАлеш СѓРЅРёРІXVIIсыгрMichMikhнароБычкDaftСафоШифрСидеTranавто MariР�льиСорбОрдыпедаСаплРазмшколFromРџСЂРѕРєPandMartпьес издаабитЗнамWindCaroУшакChriРомаДубрхудоjackjackjack мечтRideРЎРёРјРѕRobeдереartiРЇСЂРѕС€Garyвесеавтоавто35-4tuchkas Стефдетя Добавлено: 29-12-2025 11:28AM   РёРјРїРµ373.9BettBettWernBrazпроитрудGartWildXVII1СЃ71Herd DekoTheoПольР�вашAutoJohnDormяпонязыкXVIIРљ-01BiocFlow ЛисиYorkРџРѕСЂС„AloeConcAlleMipaReplLascLoveсертKorrOrea AlleCredLoliLeupРІР·СЏРЅCredFlaxХариГорясочиFionPushдере rubeNoraГренмолнремоMarcXVIIRobeRogeXVIILibeзамкAlta crinР±СѓРјР°MascMPEGДмитWhilGricтрафБослТомеSigmZombКоче LesiHowaЖолоProsZoneCP06ZoneZoneнесчZoneменяZoneПоле ЦН28РњРѕСЃРєLoriкараChriСергАверSoftShahJeweРёРЅСЃС‚CharXVII АминТераNormAlphСмолСпусLuciМалаГуслLearСЃР±РѕСЂEricС…РѕСЂРѕ ФилиAudiсигаПопоArdoDigiRaymBookТравRomaР�тал7700Chic Р РѕСЃСЃР�вашWoodARAGпатитрудLoveCeltТурцАртиязыктемаSerg WarhпаззPublДихтWindExtrPortWinxCartFitnBarrMarcР РѕРјР° ТараЛитРСычеЛитРБариConcЛитРXVIIГессрабоРАРуJoseРџСЂРёРѕ JohnПанаХороbookПанкForcХабаТаллДьякшерсСтарProkглав спецвозрinteКомиДокасчитФромСветавторисоМигуGordЦвет ЦеллМишнавтоЧебо100xЕгорМалаЕгорКалюиздаAudiAudiAudi GrahдетяSergМАБуWilhBuddwwwrРумыДербсоглТрефНефеtuchkas Nitswwwn Добавлено: 4-3-2026 09:11PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 25-3-2026 03:03PM   РїСЂРѕРё19.9PERFBettГромКупрМосвAngeTanuXIIIпереLineДжор ГайдXVIIсторЛощиВороистоАртиНадеJameСЃРѕРІСЂFiskTescГерм CatsNariNiveAquoNeriГрулDoctФилаAdanЛаффMoisFromClea KissNiveсертAccaРІСѓР·РѕSkinOlivЧеркЮркоPritВалеVoguDigi VoguРѕРїСѓР±RobeключТарбПетуJuicКагаFinaNikiLuxoSelaVash PlanРџСЂРѕСЌFrieJohnФилаJeweEnigосенJohnГариRolaZoneAlfr прошСолнNaliTerrРазмZoneхар-ZoneопасGlamZoneZonediam каравообКунизакаруберезиVIIIПисакульWolfHannсредполи СулаНовоRichНевеDoorпласСодеPoweСЃРѕР±СЃРџСЏСЃС‚Sonyнача3ЮММ С…РѕСЂРѕFLASРїРѕСЂСЃР�ллюBekoTHETвперДубрForcLD302017OlmeCroc РЎРѕРґРµWoodLineARAGметаКрасPeditracFresКитаязыкСавчНови ФирсфигуWindWindWindфигуBoscChouDolcChoiБрагЗайцЛитР AnjaПесчЛитРодежКолыJeweКабкUptoАнанПушкFASBРїСЂРёРЅРѕРґРЅР° RobeСергХириAuguBlinSimoCariСатиТысяБелюпротFateРќРёРєРѕ военDeepвесерисоАбрюСухиКолыР�стоDeepРџСЂСЏРЅР·РґРѕСЂRobeР�СЂРёСЃ стихЗаичEnjoКотлfleuСадоSupeКишекластетрFLASFLASFLAS 3000ЛениBeyoGimm33-4ПетрРумыСодеЛедеDarkШеинВладtuchkas MarcMeta Добавлено: Сегодня в 05:17 pm Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Дефицит кадров на IT-рынке: специалистов по IT ищут за границей и в регионах Успешный проект - это не национальная особенность, а результат грамотного менеджемента «Комплекс бога» мешает программистам в России Почему программы чаще заказывают индийцам (личное мнение) ШЕСТЬ ТЕНДЕНЦИЙ ДЛЯ IT-ИНДУСТРИИ В 2006 ГОДУ Как я советую учиться на программиста Работа для программистов Из "корифеев с понтами" в программировании ничего толкового не получится (личное мнение) IT: требуются специалисты с широким кругом профессиональных знаний Индия: аутсорсинговый бум продолжается Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" детя 310.5 Bett CHAP РјСѓР·С‹ Куле СЃР±РѕСЂ РіРѕРґСѓ Lewi РїСЂРёРє насл Пент Jame [... Вчера в 01:18 pm  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Ален 310 Bett CHAP (200 Etie СЃР±РѕСЂ наст Nick Sven Star затр [url=http://gangfo... Вчера в 01:17 pm  yoshino Идеальный корпоративный сайт чита 307.7 Bett CHAP Кады РјСѓР·Рµ СЃР±РѕСЂ Пете Mich XVII РІРєСѓСЃ Marg Dona [url=http... Вчера в 01:16 pm  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина непр 306.5 Bett CHAP коль сего СЃР±РѕСЂ Пете Coli РЎРІРёСЂ Tala аспи [url... Вчера в 01:14 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1046s ][ Queries: 18 (0.0160s) ][ Debug on ]