 |
|
Кадровый кризис в ИТ: из-за дефицита специалистов требования к ним снижаются, а зарплаты растут
|
Чтобы заполучить желаемого специалиста, компании готовы на любые "подвиги". Поэтому метания "айтишников" из одной организации в другую стали обычным явлением на современном рынке труда. В попытке удержать свой ИТ-персонал руководители предприятий предлагают весьма заманчивые условия, начиная от чисто бытовых (заказ пиццы и оплачиваемое такси задержавшимся после работы, корпоративные вечеринки в конце каждой рабочей недели), заканчивая льготным медицинским обслуживанием и организацией культурного досуга. Однако, несмотря на все эти меры, по мнению аналитиков, ситуация на рынке ИТ-труда не стремится к стабилизации.
Кризис снижает требования
Дефицит "айтишников" на современном рынке труда продолжает расширять границы возможностей для соискателей. Работодатели вынуждены занижать планку требований по опыту работы, технических знаний, понимания специфики бизнеса.
Так, острая нехватка ИТ-персонала вынуждает высокотехнологичные компании обращаться в ВУЗы. Подобная ситуация на рынке создает вполне благоприятные условия для трудоустройства начинающих специалистов: практически любой молодой амбициозный человек с базовым техническим образованием имеет возможность сделать карьеру в сфере ИТ за достаточно короткое время. Так что для студентов и выпускников ВУЗов настало "золотое" время огромных перспектив.
Требования, предъявляемые к возрасту кандидатов на основные ИТ-позиции (по регионам России), сентябрь – октябрь 2006
Вакансии
/Города | Москва | Санкт-
Петербург | Ново-
сибирск | Крас-
нодар | Екате-
ринбург | Ростов-
на-Дону | Нижний Новгород | | Аналитик | 25-45 | 23-40 | 24-45 | 22-40 | 23-35 | 25-40 | до 35 | Рук-ль
проекта | до 35 | 30-45 | не имеет значения | от 30 | 23-45 | 25-40 | от 25 | | Разработч. ПО | 20-40 | 21-45 | 20-35 | не имеет значения | не имеет значения | 22-35 | не имеет значения | Системный админис-
тратор | до 45 | 22-35 | 20-30 | от 22 | от 23 | 22-45 | до 40 | Програм-
мист | 20-40 | не имеет значения | 22-35 | 20-55 | 22-40 | 19-45 | 20-35 | | Источник: Jobster.ru, 2006 |
Значительно сместились возрастные предпочтения. Если раньше работодатель устанавливал жёсткий половой и возрастной ценз, то, на сегодняшний день самый ходовой возраст для ИТ-специалиста это 25-42 года. Если же компания приглашает специалиста с неоконченным высшим образованием (студента), то возрастной промежуток начинается с 20-22 лет.
Так, например, если в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону и Краснодаре ещё в начале текущего года возрастные рамки приглашаемых ИТ- специалистов составляли 25-35 лет, то уже начиная с первого квартала они расширились до 22-45 лет. Следует отметить, что эта тенденция характерна в целом для всех регионов страны (кроме малонаселенных и аграрных).
Кроме того, с начала 2006 г. на 4% увеличилось количество "женских" вакансий. Это технические писатели, инженеры по тестированию, консультанты по внедрению ERP-систем и специалисты по поддержке пользователей. Около 5% женщин работают в командах разработчиков.
Выдвигаемые ранее при поиске персонала требования становятся мягче, но не сходят на нет, а сохраняются. Первое и базовое – это образование. Оно должно было быть высшим и приоритетно техническим. Если образование не специальное, то желательно было иметь сертификаты и свидетельства об окончании соответствующих курсов. Но лучшая рекомендация соискателю – это участие в нескольких успешных ИТ-проектах. И даже в условиях кадрового голода работодатели делают больше акцент на качественные, нежели количественные показатели.
Довольно значимым оказывается критерий владения иностранным языком. Помимо профессиональных навыков, работодатель обозначает такие требования как коммуникабельность, лояльность, умение работать в команде. Приоритетность "командного" подхода в поиске будущего сотрудника налицо. Те времена, когда "компьютерщик" мог быть чудаковатым и нелюдимым, фактически миновали. Ведь при недостатке способности к коммуникации компания рискует потерять клиента.
Предпосылки кризиса
По данным специалистов в области найма, именно вакансии из категории "ИТ" завершают тройку наиболее востребованных. Причем разница с лидирующей категорий вакансий – "Продажи, торговля, сбыт" - заметно сокращается: если в начале года отличие было в 4,7 раза, то в сентябре-октябре – в 2,3 раза.
Динамика роста спроса на ИТ-специалистов в России с января по октябрь, 2006
| Наиболее популярные категории вакансий | Январь - февраль
2006 г., % | Сентябрь-октябрь
2006 г., % | | Продажи, торговля, сбыт | 26,3 | 18,1 | | Инженеры и техники | 15,1 | 10,0 | | ИТ | 5,6 | 7,8 | | Офисная работа | 8,2 | 6,8 | | Финансы | 5,9 | 5,2 | | Управление | 7,2 | 5,9 | | Другие | 31,7 | 46,2 | | Источник: Jobster.ru, 2006 |
Согласны со специалистами Jobster и аналитики HeadHunter. По их данным, "айтишники" также находятся на третьем месте.
Рейтинг самых востребованных профессий на рынке труда России, 2006
| Позиция в рейтинге | Профессия | | 1. | Менеджер по работе с клиентами | | 2. | Бухгалтер | | 3. | Программист | | 4. | Секретарь | | 5. | Директор по продажам | | 6. | Специалист коммерческого банка | | 7. | Инженер в сфере ИТ | | 8. | Персональный ассистент | | 9. | Финансовый аналитик | | 10. | Финансовый контролер | | Источник: HeadHunter, 2006 |
По-прежнему наиболее востребованы на рынке ИТ-профессий
аналитики,
руководители проектов,
разработчики сложных высокоуровневых приложений, интерфейсов, драйверов, серверных компонентов,
системные администраторы,
программисты (в том числе 1С, Java, Oracle, Navision),
инженеры по тестированию ПО,
специалисты по поддержке пользователей и
ИТ-менеджеры.
Кроме того, в 2006 году резко возрос спрос на специалистов по ERP-системам и ИТ-сервисам (40%), а также на аналитиков (25-30%).
Регионы приближаются к столице
В 2006 году активное расширение рынка ИТ стимулировало повышение спроса на соответствующих специалистов и в регионах. Так, в результате крупных вложений в развивающийся бизнес Южного федерального округа (Краснодар и Ростов-на-Дону, темпы роста дошли до 40-50% по сравнению с прошлым годом, причем за последние месяцы увеличение спроса составило порядка 5,6% в месяц.
Динамика темпов спроса на ИТ-специалистов по регионам России с сентября по октябрь 2006, %
Категории вакансий /
Города | Москва | Санкт-
Петер-
бург | Ново-
сибирск | Екате-
ринбург | Крас-
нодар | Ростов-
на-Дону | Нижний Новгород | Продажи, торговля,
сбыт | 16,2 | 20,5 | 23,2 | 23,1 | 23,1 | 24,8 | 26,8 | | Инженеры и техники | 9,4 | 14,4 | 8,9 | 10 | 10 | 8,5 | 10,1 | | ИТ | 8,7 | 6,9 | 7,9 | 4,2 | 4,2 | 6,9 | 3,9 | Офисная
работа | 7,5 | 5,4 | 4 | 5,6 | 6,4 | 5,4 | 8,1 | | Управление | 5,4 | 6,7 | 10 | 6,8 | 6,8 | 8,1 | 4,7 | | Финансы | 5,2 | 5,2 | 3,4 | 6,1 | 6,2 | 6,3 | 4,5 | | Источник: Jobster.ru, 2006 |
Сходные показатели можно наблюдать и в других крупных городах, таких как Новосибирск, Екатеринбург и Нижний Новгород. По-прежнему активно растет рынок ИТ-специалистов в Москве и Санкт-Петербурге, а также в столичном регионе в целом.
По статистике экспертов Ассоциации консультантов по подбору персонала, средняя зарплата по всем профессиям за год увеличилась на 7%, причем большинство работодателей берет курс на превышение среднего уровня.
Среднее значение заработной платы в сфере ИТ в России, 2006г. (долл.)
| Специальность | Москва | Санкт-
Петербург | Ново-
сибирск | Красно-
дар | Ростов-
на-Дону | | Аналитик | 1300 | 1100 | 800 | 700 | 600 | | Руководитель проектов | 1700 | 1500 | 1000 | 800 | 700 | | Разработчик ПО | 1500 | 1250 | 800 | 500 | 400 | | Системный администратор | 1000 | 800 | 500 | 400 | 300 | | Программист | 1500 | 1200 | 700 | 500 | 500 | | Источник: HeadHunter, 2006 |
Однако в тех в условиях дефицита ИТ-кадров, которые сложились на данный момент в стране, зарплаты в этой области растут гораздо более интенсивно, чем в целом по рынку труда, и, к сожалению, зачастую несоизмеримо с квалификацией. За этот год заработная плата ИТ-специалистов поднялась в среднем на 32%. Соответственно, увеличиваются и "аппетиты" выпускников ВУЗов.
Размеры средних заработных плат в сфере ИТ в России, сентябрь – октябрь 2006г. (долл)
Вакансии
/Города | Москва | Санкт-
Петербург | Ново-
сибирск | Крас-
нодар | Ростов-
на-Дону | ERP-
специалист | 3000 - 3500 | 800 - 2500 | 1000 - 1500 | 1000 | 1200 - 2500 | | Программист | 700 - 1500 | 1300 - 2500 | 500 - 800 | 600 - 800 | 600 - 800 | Системный
администратор | 600 - 1200 | 1000 - 1400 | 400 - 600 | 350 - 600 | 400 - 700 | | Источник: Jobster.ru, 2006 |
В любом случае, уже треть вакансий предлагают зарплаты в 12-18 тыс. руб. По всей видимости, это связано не только с желанием привлечь более высококвалифицированных специалистов, но и с политикой работодателей, направленной на удержание кадров.
Источник: CNews.ru и zarplata.ru
www.apsc.ru |
|
| Добавлено: 11-2-2007 09:04PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
