Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 02:10PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > IT - специалисты
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
К 2010 году 60% профессий, так или иначе связанных с IT, будут иметь бизнес-направленность  Закончилось время, когда каждый занимался своим делом. Нет, это не значит, что теперь «пироги начнёт печи сапожник, а сапоги тачать пирожник». Самые перспективные кадры будут справляться со всем сразу. В англоязычной литературе их называют термином «versatilist» - не таким уж и новым, но как никогда актуальным сейчас. Версатилист - не специалист и не эрудит. Специалист обладает глубокими практическими знаниями в той или иной области, связанной с основной деятельностью компании, и довольно узким кругозором. Он представляет собой ценность, работая на конкретной позиции и подобен детали сложного механизма. За пределами этого механизма деталь, по большей части, бесполезна. Знания эрудита, как правило, более поверхностны: их достаточно, чтобы бегло ответить на вопрос клиента или партнёра, но не хватает для того, чтобы продемонстрировать настоящую компетентность. Человек-оркестр Версатилисты - это как раз такие люди, в которых практические знания уживаются с эрудированностью и умением принимать решения в самых разных ситуациях. Что ещё немаловажно - версатилисты умеют налаживать отношения с людьми, заводить деловые контакты и принимать на себя новые роли. «Из специальных инструментов люди превращаются в многофункциональные ножи Swiss Army», - говорит о них директор по тренингам компании Siemens Джо Сантана. Ещё 10 лет назад в IT-отделах появились люди, называвшиеся просто «системщиками» («system persons»). Они отвечали сразу и за сеть, и за «железо», а если нужно - могли и сайт сверстать. По всем «айтишным» вопросам сотрудники обращались к ним, а дальше их проблемы или решались, или перенаправлялись нужным специалистам. Но чаще всего «системщики» встречались в маленьких компаниях, где, возможно, кроме них в IT-отделе и было-то всего «полторы калеки». По большей части бизнес в области информационных технологий ориентировался на специалистов. При этом количество специальностей постоянно росло - в период IT-бума на то, чтобы закрыть все вакансии, не хватало людей с профильным образованием. Три убийственных тренда 1. Глобализация, подстёгиваемая развитием компьютерных сетей. Она усиливает конкуренцию среди IT-специалистов (ведь они больше, чем кто-либо, вовлечены в глобальные сетевые процессы). Иными словами, нет ничего проще, чем найти «айтишника» через интернет и нанять его, даже если он живёт где-нибудь в Индии - в конце концов, он сам настроит себе удалённый офис. В будущем это может привести к тому, что в большинстве компаний исчезнут IT-отделы - их функции полностью возьмут на себя аутсорсеры. 2. Реструктуризация большинства предприятий. Слияния и поглощения. Объединения. Сокращения штатов. Аутсорсинг. Благодаря этим благам цивилизации положение рядовых сотрудников IT-отделов грозит пошатнуться. 3. Автоматизация трансформирует организацию IT-отделов и компаний. Распространение компьютерной грамотности приводит к «демистификации» IT. Не забываем о мобильных технологиях - не исключено, что в будущем исчезнут офисы в их привычном понимании, а бизнес будет вестись по телефону и через интернет. Чем меньше людей будет занято в техподдержке, тем быстрее запросы пользователей будут доходить до исполнителя (и тем мобильнее будет бизнес). По сути, IT-специалисты сами себе вырыли яму, и теперь вынуждены доказывать своё Право на существование Сегодня бюджеты и штаты IT сокращаются, хотя работы меньше не становится. Глобализация, автоматизация и прочие явления с похожими окончаниями ставят под сомнение необходимость в узких специалистах. Зато если вы не только отличный программист, но и хороший руководитель проектов, ваша конкурентоспособность на рынке труда повышается. На своих рабочих местах удерживаются те, кто многое умеет. В том числе, владеет и нетехническими навыками - например, ведения клиентов, маркетингового планирования и т.п. Если у вас небольшой бюджет и мало людей, значит, каждый участник вашей команды должен быть «человеком-оркестром». Независимо от того, работает ли IT-специалист в компании, чей бизнес не связан с информационными технологиями, или в компании-аутсорсере, связана его деятельность с производством или с обслуживанием бизнеса - его роль может претерпеть глобальные изменения. Уже к 2010 году 60% профессий, так или иначе связанных с IT, будут иметь бизнес-направленность. К тому же году приток версатилистов на 30% сократит число рабочих мест в IT-отделах. Так что если вы - айтишник, самое время превращаться в супергероя. В статье использованы материалы Gartner rb.ru Добавлено: 28-10-2007 03:38PM   АСер400demoBettСкржДобрБезъАвтоЗакрXVIIтелеFantMacr DrifStreМануJohnRoseParaVaniZoneС…РѕСЂРѕMuriКостТориSumm NaigBarrGuitVIIIР�саеБондпредфоксAsimEtieШестАннеJose класЗаглEverPersReelшоу-mailРўСѓСЂРіJohnJudiзаниСмирВаск АкадКузиFallAlmoCircтехн(192РџРѕРіРѕРїРёСЃР°filiБогуСтарГост ЛенфанглОсокПоспсвязавтоThomОресУглоОглаSamsРџРѕРЅРѕРљРёСЃРµ WoodвладР�здаполуEscaZoneМазеTougземнСипоНовоSamsGugl языкZoneZoneWorlHoffZoneasicавтоTakeМонтромаКомсОсип ткачгерочитаZoneБогдКарцRobiErnsZoneРљСѓСЂР»StanРєРёРЅРѕBrux персмесяклейPaulSolsGoreAdamRogeWindФормPola6409Lass VanbрастTexaSTARPROTGreeпитаCeltтексшаринаклSonyнеде LegeСѓРїСЂР°PockWindWindSoftsupeSmilOmniЕвроЛитРJeweРЁРѕРІРє ЛитРHomoЛитРAureЛитРвзроЛитРЗагаиллюОнегРукаHillР­РјРёРЅ RomaФормЛенитеатАртиPictНароOlegBandСМЕРР�РЅРґР¶gradРёР·РґР° GatePaulдетсНикоавтоГореШестсамаавтоЛениXVIIExceЗели АлекБарыМоисЧуфиЧертСафрР�ллюР�щенСкорВалдмесямесямеся РазмHalfЧернОгурначаАстаПлотNickГолиАнтоКаноWadatuchkas Нефевозр Добавлено: Сегодня в 11:59 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Летняя страда (Ищем работу, пока остальные отдыхают) Временная работа, или "Много вас таких" Временная работа - для тех, кто ценит свое время! Экологию на МКАД станут изучать студенты Студента хлебом не корми, он на мясо заработает! Как заработать на вторую стипендию. Куда пойти работать? Трудно ли студенту устроиться на работу? Как найти работу на летних каникулах 年度 8 项最佳社交媒体活动 Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0684s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]