 |
|
Ухудшение квалификации программистов на фоне постоянного роста зарплат ведет к потере ниши на рынке
|
Мы около 10 лет работаем на американского инвестора. Фирма успешно развивается, и мы медленно, но непрерывно расширялись все эти годы. Тенденция ухудшения квалификации программистов, тестеров и прикладных математиков на фоне постоянного роста зарплат наметилась давно.
Однако только в этом году оно перешло какую-то критическую грань, которая сделала нерентабельным «оффшорное» программирование в России для нашей фирмы.
Сейчас назрело очередное расширение штата. Вот уже полгода как мы не можем найти работников на определенные позиции.
Программистов очень много, но основная масса не обладает необходимой квалификацией, только амбициями и представлениями о том, сколько должен получать «обычный» программист.
Обычными программистами («я должен получать зарплату 1000-1500») считают себя все, кто «видел» «один раз программировал» «правил код» «видел чужой код» «проходил в университете» и т.д. У многих стойкое представление, которое не выбить ни чем, что программисту опыт работы не нужен, главное умение программировать. А откуда это умение возьмется? Как научиться дома на коленке писать код таким образом, чтобы вписаться в работу других людей и по срокам и по стилю кода? Как научиться менеджировать свои части проектов? Не поработав в коллективе, таких навыков не приобретешь.
Квалифицированных программистов очень и очень мало.
Их и раньше было немного, но благодаря отсутствию огромного количества низкоквалифицированных специалистов, такие были на виду.
Помимо этого были варианты взять в компанию студента и дорастить его до требуемого уровня. Однако сейчас такие варианты нерентабельны. Наша компания не готова платить 1200-1300 долларов студенту на испытательном сроке. Безусловно, есть студенты готовые работать за 500-600, но их уровень в потенциале оставляет желать лучшего.
Многие на вопрос «как вы считаете, готовы ли вы через год заняться этим и этим?» сразу отвечают: «через год я хотел бы получать зарплату X и занимать должность N», данное утверждение никак не завязано на достижение какого-то уровня квалификации к этому сроку.
Что касается просьбы подтвердить написанное резюме примером готового кода, то оно зачастую встречает искреннее недоумение и отговорки о том, что «код не могу показать, это ведь конфиденциальная информация фирмы» (кусочек небольшой кода никак не помешает этой конфиденциальности, просто покажет стиль программирования), «ну это был не мой код, я только помогал/проверял/тестировал», «резюме мне помогал писать друг/учили в университете, на самом деле не работал/не умею» и т.д. и т.п.
На вопрос, почему вы выбрали IT – «там хорошие зарплаты, а работа очень простая, программировать может любой». Судя по переполненности рынка, действительно любой может, но не любой может поставить себя в правильную рыночную нишу.
Есть действительно «обычные» программисты, а есть профессионалы. С тестерами тоже самое. Мало кто реально умеет использовать методики тестирования и пользоваться хоть какими-то Bug tracking systems.
Что касается требуемых специалистов, то мы готовы предложить конкурентноспособную зарплату, но не можем бороться с определенными тенденциями.
А они заключаются в том, что опытные программисты и тестеры не хотят работать программистами и тестерами, они хотят управлять.
А нам нужны именно высокопрофессиональные исполнители, готовые сотрудничать на длительный срок. Таких немного. Обычно основная масса готова работать из-за зарплаты, она привлекает, но не более года, так как «нужно расти» «я хочу руководить отделом» и т.д.
После полугода собеседований и анализа ситуации на рынке труда, руководство компании приняло решение открыть филиал компании в Индии, так как российский рынок IT-специалистов стал неадекватен для инвестирования.
Грустно, но Россия действительно теряет эту нишу. Многие перестают заниматься технологиями, а рынок низкоквалифицированных программистов и тестеров никому за такие деньги не нужен.
Константин
Газета.ру |
|
| Добавлено: 22-10-2005 07:51PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
