 |
|
Рынок труда становится рынком работодателя: зарплаты растут, но работу найти сложнее
|
Работа не волк: россияне не спешат с трудоустройством. Темпы восстановления работодательской активности гораздо выше соискательской: несмотря на кризис, зарплатные предложения вырастут.
На рынке труда после длительного режима самоизоляции наблюдается низкая активность соискателей. Это может быть связано с повышением пособий по безработице и другими введенными на фоне пандемии мерами поддержки, а также желанием россиян передохнуть, говорят эксперты.
Несмотря на рост безработицы, россияне стали менее активно искать работу: на протяжении последних трех месяцев соискатели на 10% реже запрашивали контакты у компаний, заметили в «Авито.Работа». Во время действия режима самоизоляции (с конца марта по начало июня) активность соискателей была на отрицательном уровне по отношению к периоду начала года, по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Восстановление активности началось со второй недели июня (со снятием первых ограничений), и только на третьей неделе этого месяца она восстановилась до уровня начала февраля 2020 года, превысив его на 1%.
Прироста количества новых резюме за карантин также не было, за исключением отраслей экономики и сфер бизнеса, попавших под наиболее жесткие ограничения (HoReCa, спорт и фитнес, туризм, авиаперевозки, организация массовых мероприятий и т.п.), рассказали в hh.ru.
«Хоть и снижение соискательской активности во втором квартале не смогло нивелировать ее годовой рост, действительно можно говорить о неком затишье среди кандидатов в связи с пандемией», — отметил категорийный менеджер «Авито.Работа» Дмитрий Пучков.
«Складывается ощущение, что соискатели морально устали во время пандемии и решили передохнуть месяц, даже оставшись без работы»,
— добавляет заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
Снижение интереса к поиску работы у россиян может быть связано с введенными на фоне пандемии мерами господдержки.
Введение правительством Москвы в качестве антикризисной меры дополнительной выплаты для потерявших работу после 1 марта до 19500 рублей (по России в целом максимальное пособие повышено до 8000 руб., а для предпенсионеров – до 11280 руб.) могло повлиять на готовность к трудоустройству многих трудоспособных граждан, занятых в низкооплачиваемых сферах экономики, — прокомментировал «Газете.Ru» сложившуюся тенденцию руководитель отдела аналитических исследований «Высшей школы управления финансами» Михаил Коган.
Он отметил, что вместе с выплатами в 3000 руб. на каждого несовершеннолетнего ребенка в семье и в 6000 руб., если их двое, доход может приблизиться к минимальной планке предлагаемых в таких сферах зарплат в 25000-30000 руб.
«C учетом снижения уровня оплаты труда из-за COVID-19 побыть в статусе безработного до 30 сентября, когда будет действовать эта выплата, становится привлекательной альтернативой для таких граждан»
, — говорит Коган.
Темпы восстановления работодательской активности гораздо выше, подтверждает руководитель Службы исследований hh.ru: по итогам июня количество вакансий выросло на 34% по сравнению с маем и достигло результата всего на 2% ниже, чем в этот же месяц прошлого года.
За второй квартал работодатели предложили потенциальным кандидатам на 5,7% вакансий больше, чем за предыдущий, отмечает Дмитрий Пучков. По его словам, самое крупное увеличение числа предложений рабочих мест (вакансий) наблюдается в
- строительном секторе,
- госслужбе,
- НКО и
- производстве.
При этом по его данным в наиболее пострадавших от кризиса группах, таких как
- «искусство, развлечения»,
- «туризм, рестораны» и
- «маркетинг, реклама, PR» количество вакансий снизилось на 30-50%.
Из данных рекрутинговых сервисов следует, что зарплатные предложения за время карантина только выросли.
По информации hh.ru, в среднем по РФ и по всем м этот показатель находится на уровне 49,5 тыс. рублей. Это на 8% выше докризисного февраля 2020 и на 14% — июня прошлого года, отмечает Мария Игнатова.
Эксперт добавила, что, напротив, снизились зарплатные ожидания со стороны соискателей: они уменьшились на 2% к февралю 2020 и на 4% к июню 2019, составив в среднем 44,5 тыс. рублей.
По данным «Авито.Работа», по итогам II квартала уровень средней предлагаемой заработной платы в целом по России увеличился на 6,6% по сравнению с предыдущим кварталом.
Больше всего зарплаты выросли в
- Москве (на 23%),
- Санкт-Петербурге (на 11%),
- Воронеже и Барнауле (на 9%).
Самый значительный прирост предлагаемой оплаты труда эксперты зафиксировали в
- строительной сфере и
- страховании (на 9,6% и на 8,5% соответственно).
Александр Ветерков из «Работа.ру» обращает внимание на тот факт, что есть случаи, когда для привлечения сотрудников компании увеличивают итоговые зарплаты.
«Уменьшается гарантированная часть заработной платы и увеличивается переменная. Компании стараются минимизировать свои риски и привязать заработную плату к результатам труда или эффективности работы предприятия», — объясняет собеседник «Газеты.Ru».
В ближайшее время, по прогнозам экспертов, активность как работодателей, так и соискателей должна заметно увеличиться.
«Мы продолжим наблюдать постепенное восстановление рынка труда, которое уже началось. Об этом свидетельствует положительная динамика увеличения вакансий и предлагаемой зарплаты. Стоит добавить, что далеко не все возобновили наем, поэтому уверен, что скоро рабочих предложений на рынке станет еще больше, а соискатели, которые пока отложили поиски нового места, возобновят свою активность на рынке», — уверяет Дмитрий Пучков. При этом эксперт акцентирует внимание на том факте, что сейчас рынок выходит на стадию восстановления, но о достижении докризисных показателей речи пока не идет.
Количество вакансий и соискателей прирастает, но не достигло количества прошлого года и уровня до начала пандемии в большинстве пострадавших отраслей, говорит Александр Ветерков.
«Рынок становится рынком работодателей, и при увеличении потока кандидатов работодатели будут выбирать и применять системы оценки кандидатов, которые не использовали ранее при нехватке кандидатов. Работу будет найти сложнее, но при гибком подходе к поиску есть все шансы», - говорит эксперт об изменении трендов на рынке труда.
По мнению Марии Игнатовой, в ближайшей перспективе усилится влияние прежних фундаментальных факторов на рынок труда, таких как
- дефицит квалифицированных рабочих,
- ИТ-специалистов,
- «цифровых» талантов в целом.
Она также отмечает, что опыт перехода на удаленную работу сыграл в этой ситуации положительную роль – все больше компаний теперь готовы рассматривать кандидатов из других регионов, сохраняя для них такой формат занятости, что положительно отразится на мобильности трудовых ресурсов и нивелировании межрегионального дисбаланса в показателях занятости и безработицы.
по материалам Ирины Власовой
https://www.gazeta.ru/ |
|
| Добавлено: 6-7-2020 12:09AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
