 |
|
Российская молодежь не хочет или не может работать (одно из мнений)
|
Неуклонное старение населения России усугубляется тем, что молодежь – те, кто только начинает трудовую жизнь, – не хочет или не может работать.
В крупных городах (как в Москве или Волгограде) уже сегодня более трети жителей – пенсионеры. И их количество, судя по демографической перспективе, будет только расти. Пока кормят стариков работающие. Но кормильцев все меньше. Те, кто сегодня вступает во взрослую жизнь, похоже, вовсе не стремятся работать, по крайней мере там, где им предлагают.
По данным Росстата, в возрастной группе от 20 до 24 лет доля безработных последние годы не опускалась ниже 18%, в то время как в среднем по стране она почти в два раза ниже – около 10%.
Часть молодых безработных, впрочем, не испытывают никакого дискомфорта. Они слышали, что работать «принято», но не видят в заработке «способа цивилизованного существования».
Административный директор крупной компании, вернувшись с традиционной презентации своей фирмы на экономфаке МГУ, выглядел обескураженным. Заинтересовавшихся трудоустройством, не только в этой компании, но и у конкурентов, можно было пересчитать по пальцам.
Диагноз профессионального «охотника за головами» (headhunter): не хотят и не могут! Это тоже ведь часть жизни – дети обеспеченных родителей искренне не понимают: зачем работать? У них и так все есть. Мой знакомый на свадьбе своего сына с дочкой нового русского долго упрашивал родителей невесты: из трех подарков – квартиры, машины, дачи – оставить только два. Иначе у молодых вообще не останется стимула к карьерному росту. Однако эта категория молодых сравнительно малочисленна.
Что же касается всех прочих, благодаря СМИ их представления о стандартах жизни практически не отличаются от европейских.
А значит, они настроены получать не среднероссийскую зарплату 10 тыс. руб., а как минимум европейскую.
Отсюда же и представления о желанных профессиях. По данным «Левада-центра», в пятерке самых престижных профессий – юрист, директор/менеджер, врач, банкир и экономист. Собственно говоря, это профессии, ставшие предельно востребованными в начале 1990-х.
В итоге едва ли не каждый второй вуз посчитал необходимым обзавестись юридическим или экономическим факультетом, отделением политологии и PR или журфаком.
Одновременно как неперспективные и неприбыльные закрылись ПТУ – система профобразования оказалась разрушена.
В итогедо 70% работодателей-производственников говорят о нехватке кадров (средний возраст квалифицированных работников этой сферы в районе 55 лет), но молодежь туда упорно не желает идти. Даже несмотря на конкурентоспособную зарплату. Не может в силу отсутствия образования.
А в престижных номинациях, где и так велика конкуренция, молодые заведомо проигрывают старшим товарищам.
В том числе и оттого, что их уровень подготовки существенно ниже, чем у тех, кому сейчас за 30 (хотя бы потому, что уровень вузовского образования последние десять лет неуклонно падал). И потому, что в престижных и денежных отраслях большинство позиций занято людьми совсем не старыми.
Перспективы роста у нынешней молодежи появятся годам к 50, когда их старшие товарищи пойдут на пенсию.
Как тут не вспомнить добрую советскую систему распределения! Тогда, правда, молодые специалисты из столицы боялись, что их отправят поднимать очередную целину, достраивать БАМ или просто повышать культурный уровень глухой деревни. Сегодня не боятся. И... рискуют пополнить армию безработных.
Некоторые, правда, ищут свой БАМ – «большую американскую мечту». По некоторым оценкам, только по программе Work & Travel ежегодно в США отправляется до десяти тысяч человек. В Америке и Западной Европе они согласны на самую непрестижную работу, поскольку американизированные посудомойки и продавцы билетов на аттракционы умудряются не только прожить в США, но и скопить несколько тысяч долларов – сумму, которую на родине они будут зарабатывать в течение года.
Однако и там приживаются немногие – сказывается проблема в жизненных установках. Один из законов процветания на Западе: бизнес может быть успешным, только когда преследует высокую социальную цель. Среди наших студентов 1980-х – начала1990-х, утверждают социологи, 30–40% называли среди важнейших целей «приносить пользу обществу» и «быть нужным людям». Среди нынешних студентов такую цель ставят единицы (5–10% студентов).
По мнению социологов, отличительные черты уже практически сформированного рынка молодежной рабочей силы в России – работодатели предлагают временную и/или низкооплачиваемую работу на неполный рабочий день. Причем делается это через центры занятости молодежи, те самые социальные учреждения, которые призваны решать проблемы молодых.
Для большинства в условиях отсутствия реальных перспектив вопросы труда и занятости приобретают политическую окраску.
До повторения французского опыта с массовыми митингами протеста против закона первого найма нам не так далеко, как это кажется на первый взгляд. Как учил классик марксизма, революционная ситуация складывается, когда «верхи не могут, а низы не хотят». У нас, похоже, верхи не хотят и не могут исправить эту ситуацию. До сих пор активность властей была направлена лишь на тушение конфликтов, но никак не на разрешение социальных проблем молодежи. А низы и не могут, и не хотят работать там, где им предлагают.
По данным группы ЦИРКОН, только за последний год доля молодых людей, готовых к противоправным действиям, выросла в 1,4–2 раза. На вопрос: «Допускаете ли вы участие в бойкоте властей?» – «да» ответили уже 34% опрошенных против 23% год назад. И пополняется эта прослойка за счет малообеспеченных слоев населения. Тех самых молодых, кто не нашел или не захотел найти работу.
Олег Серлов
Gazeta.ru |
|
| Добавлено: 1-8-2006 09:27PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
