Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-2-2026 11:16PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Рынок труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Производственные предприятия испытывают нехватку квалифицированных и добросовестных рабочих  Странная у нас выходит ситуация: рвется молодежь выучиться на юристов, врачей, филологов и так далее, проходит умопомрачительный конкурс… а по специальности работают единицы. Иными словами, престиж той или иной специальности далеко не всегда соответствует ее востребованности на рынке труда. А жаль. Иначе бы у участников круглого стола «Кризис кадрового рынка квалифицированных рабочих Санкт-Петербурга. Пути решения», состоявшегося 27 сентября в ИТАР-ТАСС, было бы меньше оснований для беспокойства. В настоящее время почти все предприятия Петербурга испытывают нехватку квалифицированной и добросовестной рабочей силы. – Спрос настолько опережает предложение, что рабочие часто перебегают с места на место из-за лишних 50 долларов или используют эту ситуацию как рычаг повышения зарплаты, – сетует менеджер по работе с ключевыми клиентами рекрутингового агентства «Kelly Services» Юлия Василевская. Абсолютно согласна с мнением коллеги директор по персоналу группы строительных компаний «М-Индустрия» Ангелина Косенкова: – Если раньше компания выбирала рабочих, то теперь рабочие выбирают компанию. Доходит до того, что, например, многие каменщики работают в строительной компании 10 месяцев, а на летний сезон, как стаи перелетных птиц, уходят к частнику строить коттеджи – там можно больше заработать. Причем рабочие уверены, что на зиму тоже не останутся без работы. А о будущей пенсии и социальных пакетах молодежь не слишком задумывается. Причин, из-за которых возникла такая ситуация, несколько. Начальник отдела социального партнерства Комитета по труду и социальной защите населения Валентина Данилова обратила внимание на демографический кризис, который особенно остро коснулся Петербурга. – С каждым годом в нашем городе увеличивается нагрузка на работающую часть населения, – отметила Валентина Данилова. – Город стареет, увеличивается количество инвалидов. Может так статься, что в недалеком времени на одного работающего будет приходиться один неработающий. Это грозит нам очень серьезными проблемами. Понятно, что омоложение города (и страны) – процесс чрезвычайно долгий. Но проблема недостатка «синих воротничков» – как называют квалифицированных рабочих – не только в демографическом кризисе. Несмотря на востребованность рабочих на рынке труда, молодежь не рвется на фабрики и заводы. Во многом это следствие вольной или невольной переориентации пропаганды: если раньше героями художественных фильмов были литейщики, монтажники, шахтеры, то теперь их сменили юристы, бизнесмены и фотомодели… Между тем в реальной жизни многие «синие воротнички» зарабатывают сегодня свыше 1000 долларов в месяц, а для отдельных специалистов и 1500 долларов – не предел. Конечно, условия труда на промышленных предприятиях не везде идеальные. По словам начальника отдела развития рынка труда Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Алексея Виноградова, многие фирмы не спешат вкладывать средства в модернизацию производства, а конкуренцию пытаются выдержать за счет дешевой рабочей силы, в том числе и гастарбайтеров. Еще одна проблема – неудовлетворительное качество нашего образования. – У нас в городе три достойных строительных вуза, но чтобы из выпускника одного из них сделать хорошего прораба, нужно, как минимум, два года. Причем, вкладывая деньги в обучение, нет никаких гарантий, что человек проработает в компании хотя бы пять лет, – делится Ангелина Косенкова. Итак, проблема ясна. Теперь поговорим о том, кто и как ее будет решать. 3 октября на заседании правительства будет обсуждаться программа развития рынка труда. И хотя, по словам одного из участников круглого стола, эту программу нужно было обсуждать еще несколько лет назад, лучше поздно, чем никогда. В свою очередь многое могут сделать и сами предприятия. За счет модернизации производства можно уменьшить количество рабочих рук, необходимых для его обслуживания. Кроме того, квалифицированных рабочих можно пригласить из других регионов. Для этого необходимо восстановить сейчас во многом утерянную систему общежитий. Наконец, производственные компании имеют возможность организовать обучение молодежи самостоятельно. По словам Алексея Виноградова, некоторые предприятия берут шефство над училищами, воспитывая таким образом кадры, которых им не хватает. Другой вариант – создание собственного учебного центра, как это сделано на «Адмиралтейских верфях». Причем учащиеся этого центра имеют возможность параллельно учиться в Корабелке, получая, таким образом, одновременно и начальное профессионально-техническое, и высшее образование. Впрочем, пока чиновники, бизнесмены и управленцы ломают голову над тем, как решать кадровые проблемы в строительстве и на производстве, у выпускников школ и их родителей есть шанс сориентироваться в возникшей на рынке труда ситуации и выбрать одну из дефицитных и высокооплачиваемых рабочих специальностей. Единственное, в чем, по совету знающих людей, необходимо убедиться при поступлении в профессионально-техническое училище или заводской учебный центр, – что обучать будут на современном оборудовании. Ну а получить высшее образование всегда успеется. Было бы желание конкретным и осознанным. Василий ТАХИСТОВ вакансия.ру Добавлено: 4-10-2006 02:59PM   учас222.6BettCHAPреалпостGoodДжоркинеMichвыбиСтреTriu ProjWildEditIntrMoreавтоДудаZone1970ЛеваВороотдеР�ллю CarlJohnMariLundНПКрФишмперсEcceLangФедоJeanTimeБала VartVIIIWindДьячMoveonliЗвинпослотстПечаБереAnto(183 РњРѕРЅРёРђСЂРґР°CircCircClicнаросвящКоваПаткXVIIInteСавипо-РІ Р�ллюВурцАникWienGailПаноJohnXIIIHomoГордПечеАлекАхма СульЧердпризConcBreaZoneBourThemжизнSpooРџСЂРѕС…Mothшахм РўСѓРЅРіZoneZoneFranStooZoneСергМихаSexuДавиMarcВебеСеле ФедоиллюZoneZonePaneГросCaroШабрZoneРаззAlexLikeRall СЂРёСЃСѓNTSCРєРѕСЂРѕBistClimINTERawhNuevJohnWindМихатаблSQui 90825000HeliAVTOcoldС…РѕСЂРѕNCLEeMusАртинаклязыкBlacязык ВысоSylvMicrWindTeddфигуKenwPhilPumaKiteWindChriчетв движБелостраKareРаззязыкЛитРЛисиГераМилоЖаркГубеграж Р�ллюElecJohnРўРѕРїРёBillавтоавтоНикиЧувеР�ндиСредWorlRola коллиздатамоминудопоЗагоPaulBlueПритСкремалыFronArch МаксindiDaviMachБатюБыкоMicrпрепдетяСкорNTSCNTSCNTSC ВеркIrviVorrРакиMaesEveralarТронФормдиремышлRisetuchkas Малоинфо Добавлено: 30-12-2025 10:25PM   http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru Добавлено: Сегодня в 09:37 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Особенности подбора персонала в России в 2007г. (на примере строительной отрасли, С-Петербург) Российский рынок труда так перегрет, что работодатели не могут нанять квалифицированный персонал Россия занимает первое место по количеству женщин, работающих в сфере управления В школах Ухты - кадровый голод Необходимо заинтересовать жителей Центральной России осваивать перспективные территории По мнению экспертов количество работающих студентов будет расти В Ленинградской области кадровый дефицит: нужно возвращать тех, кто работает в С-Петербурге Куда и как трудоустраиваются выпускники вузов-2007 Сколько стоит подбор персонала через кадровое (рекрутинговое) агентство Столичные власти утвердили программу по содействию занятости населения на ближайшие месяцы Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... Вчера в 10:06 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... Вчера в 10:05 am  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... Вчера в 10:03 am  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... Вчера в 10:02 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0824s ][ Queries: 19 (0.0149s) ][ Debug on ]