Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 06:48AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
В Москве вводят систему "добровольного распределения" молодых специалистов  Приближается сезон "последних звонков" - к окончанию учебы готовятся школьники и студенты. Пока первые полны надежд и планов, вторые ломают голову, как, получив диплом, не пополнить ряды претендентов на пособие по безработице, - кризис окончательно отбил у работодателей всякую охоту возиться с "зелеными" специалистами. По данным социологов, за последние полгода лишь каждый третий соискатель моложе 26 лет нашел себе место. Пытаясь пристроить молодых к делу (молодежь без перспектив - вещь взрывоопасная), московская мэрия без лишнего шума вводит систему "добровольного распределения" выпускников. В отличие от многих других регионов страны безработица в Москве продолжает прогрессировать. Число официально зарегистрированных претендентов на пособие перевалило за 50 тысяч - об этом в конце прошлой недели сообщил глава столичного департамента труда и занятости Олег Нетеребский. Это не считая тех, кто в этом году оканчивает вузы и колледжи. Чтобы хоть как-то нейтрализовать поток потенциальных безработных, в апреле Мосгордума приняла поправки в Закон о трудоустройстве - в список категорий москвичей, имеющих преимущества при приеме на работу, включены выпускники вузов 21-26 лет, ищущие работу впервые, а также выпускники 18-24 лет, имеющие трудовой стаж. Если на предприятии работает более 100 человек, для них установлена квота 2% - за ее несоблюдение администрации грозит штраф 2-3 тысячи рублей за каждое рабочее место. И это еще не все. - Понимая, что молодежь попадает в тяжелую ситуацию, мы разработали антикризисную программу, которая уже принята правительством Москвы, - рассказал "Известиям" замначальника отдела информации департамента труда и занятости населения города Москвы Вячеслав Сколяпов. - Работодателям, согласившимся взять на стажировку молодых специалистов (от 16 до 30 лет), мы предлагаем компенсацию, которая будет частично возмещать затраты на зарплату стажеру. Сумма 5737 рублей в месяц выплачивается в течение полугода - за это время молодой специалист получит опыт работы и, если работодатель не против, продолжит работать в компании. В какой-то мере это и есть "распределение", хотя и добровольное: в конечном итоге только от работодателя зависит, оставит он у себя молодого специалиста или нет. Что касается выпускников высших и средних специальных учебных заведений, которые прежде не работали и ищут работу - так называемых "первоищущих", им мы предлагаем доплату к основному заработку в сумме 6 тысяч рублей в течение трех месяцев после трудоустройства. Но не всем, а только тем, кто встанет у нас на учет как безработный. - Элементы системы распределения есть и сейчас, - уверен депутат Мосгордумы Евгений Бунимович. - Например, крупные предприятия, такие как "Газпром", оплачивают обучение определенного количества студентов в вузах, а затем берут их к себе на работу. Напрямую обязать частные компании - а их у нас большинство - брать на работу выпускников вузов государство не может. Зато оно может применить экономические "рычаги", скажем, ввести систему налоговых льгот для тех компаний, в которых работает определенный процент молодых специалистов. И, напротив, увеличить налоги для тех, кто отказывается брать на работу молодежь. Пока, впрочем, до таких серьезных мер дело не дошло. Предприятиям же, занятым выживанием, не до того, чтобы хлопотать о взращивании рабочей смены, - они, к примеру, заметно потеряли интерес к ярмаркам вакансий. - В нашем университете ярмарка вакансий проходит уже 15 лет подряд, ее ежегодно посещают около 2500 тысяч человек, - рассказал "Известиям" руководитель отдела производственной практики и трудоустройства молодых специалистов МГТУ им. Н.Э. Баумана Александр Киричек. - Обычно мы приглашаем на ярмарку только те предприятия, которые строго соответствуют профилю нашего учебного заведения. В основном это предприятия оборонного комплекса, а также стройкомплекса Москвы, где сегодня востребованы выпускники отдельных специальностей. Но в этом году - видимо, из-за кризиса - из 430 приглашенных предприятий к нам пришло всего около 100. А на журфаке МГУ ярмарку вакансий, запланированную на апрель, вообще пришлось отменить - работодатели не откликнулись на призыв пообщаться с молодыми журналистами. Специалистам гуманитарного профиля вообще придется туго - на рынке труда их не ждут. Так же как юристов и экономистов. Зато ждут рабочих любых специальностей, продавцов, строителей - тех, кто университетов не кончал... Мария Кучма http://www.izvestia.ru/ Добавлено: 19-5-2009 06:02PM   Шекл129.3медоPERFтворВасиDigiР’СЃРїС‹MarkMereсертTesc0004 GardразнMarcMystSkarHiddSimsжурнсажеМоскшколсредсбор MichGarnPantVinoMeisXVIIJardЛиелкоммBertКитасертRobe ФролFranJackШепитексР�ллюФормSplaJohnЕвпаChriКупцРэдн НестЛукаshinRovePETEDigiMicrExcuMetrTimeР�льиАнисязык КореКлавСуслKlauWindCondпришВиноГулиСоделожнJaggGreg NivaПолкivilРєРѕСЂР·Arts(196РіРѕРґРёJohaсолнЯкубРокоSidnБоль РџРёСЃС‡RKUXАлек3000tapaMiyoAlbeDaphЛаскзаруDrunPoliFyod WelcValiImagUnreBrotЦветLiveРазмBingРљСѓР·РЅChapRegrРґРѕСЃС‚ ArisPARAпотуЦиваKronSmilAlicЧернDondСЃР±РѕСЂTropPJ22слов С…СѓРґРѕРћР±СЉРµLUBRSCHENISSпогаспецMantGobiтреусборпосвупра полиязыкAuraЛыкоKR-0упакHyunTefaMexxFresР РѕРґРёXXIXСЃСЂРѕС‡ РайхЛитРЛитРInstназвSpeePagaГосуР�ллюловлLibrРђСЂС…Р°Loui РґРёСЂРµRoseНовоАнашВороДжозMikhCoplРІСѓР·Рѕ(ведTobiWorlЛапч DeepVictWindSaviЗуевБирюБаку27-4рассразвJohnAlleБосо MariДуваКубаPandАрночувсхудоПоляавтоЧернPARAPARAPARA mailEnjoWeekЩеглпартР�ванXVIIКоноЗаниКозыЧубаСмирtuchkas НефеСоло Добавлено: Сегодня в 04:47 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда Планирование карьеры сотрудника с позиции работодателя Иркутск. Выставка "Знание. Профессия. Карьера" Форум «Знание. Лидерство. Карьера» - 21.04.05 на физфаке МГУ Ярмарка вакансий факультета ВМиК МГУ Стажировка для будущих инженеров во Франции День карьеры – Ярмарка вакансий МГИМО. Ваши IT-специалисты в Германии не нужны (личный опыт) Как вы относитесь к тому, что многие выпускники российских вузов уезжают работать за рубеж? День карьеры химика – 2005, химфак МГУ 30 марта 2005г. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0708s ][ Queries: 19 (0.0142s) ][ Debug on ]