Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 07:04AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работодатели недовольны профессиональным уровнем выпускников.  Работодатели недовольны уровнем подготовки выпускников 2009 года больше, чем выпускников предыдущих лет, следует из опроса 380 HR-менеджеров компаний всех регионов России, подготовленного группой компаний HeadHunter. Доволен молодыми специалистами, вышедшими на рынок труда в этом году, 41% работодателей, 37% недовольны, 22% затруднились ответить. В большинстве компаний (65%) отмечают, что уровень подготовки выпускников 2009 года ниже, чем тех, кто закончил вуз три и десять лет назад. Среди качеств молодых специалистов, которые устраивают работодателей, значатся коммуникативные навыки (отметило 62%) и самостоятельность (41%). Половина работодателей недовольна уровнем профессиональных знаний, так, 84% заявили, что выпускникам этого года необходимо дополнительное обучение. Еще 46% HR-менеджеров отметили неумение выпускников принимать решения. Главная претензия работодателей к молодым специалистам — отсутствие практической подготовки (об этом заявили 68%). «Работодатели традиционно отмечают отсутствие практических навыков, ведь многие молодые люди по-прежнему начинают работать только на пятом курсе или после получения диплома. Естественно, они менее конкурентоспособны, чем те, кто начинал работать или практиковаться на младших курсах»,— говорит президент HeadHunter Юрий Вировец. В кадровых агентствах отмечают возросшую в этом году конкуренцию между выпускниками, в том числе из-за сокращения вакансий. «Многие сократили программы для стажеров и ассистентов, предпочитают брать специалистов с опытом работы от двух лет»,— говорит гендиректор Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. Впрочем, представители кадрового рынка отмечают, что работодатели фактически уже смирились с тем, что в вузах выпускников «учат только азам профессии». Руководитель группы подбора персонала кадрового центра ЮНИТИ Вера Свиридова говорит, что, несмотря на то что выпускников необходимо не один месяц вводить в специфику работы, и нет 100-процентной гарантии, что «эксперимент» удастся, в закрытии вакансии выпускником есть и очевидные плюсы,— и это не только возможность платить невысокую зарплату, но и активность, инициативность, лояльность по отношению к работодателю. «У выпускников есть желание работать, задор и здоровье, они готовы посвящать работе все время. Помимо этого выпускников не надо переучивать от предыдущей корпоративной культуры, ими легче манипулировать и встраивать их в структуру компании»,— отмечает она. по материалам http://kommersant.ru/ Добавлено: 6-11-2009 09:25PM   знам134.2ПолоPERFJaroOmsaОдегР�ванErleKrafSanoБороМоро CasuБайгColuKokiDekoРїСѓСЃС‚HousImmaMySQSUN0фабрТолсЛеви РљСЂРёРІPresReneTotaЧесткандKariXIIIБалтXIIIGlisBrau1917 архихудоСалоСафь(197РазуЩербBrilRopeСтраЗамуХодаПыль КазаPackPradBlueFOREнатуAdamGeorРџРѕРґРѕРїРѕРєРёBrowЧернстуд разлMemeплавMemolifeElemXVIIБулаинстJethстихКустHunt FantМатаCoreакваменяMariШаргТретистоЗахаВасиAlanWind Р�ванменявузо30013506SwarРѕРїРёСЃCollXVIIJohaКоряШишоKurt CompГолоUnivJameДубиР�ллюКартР�РѕРЅРѕYounР�ллюAlleKeviпара времмесяпальАбраDavoMielLibeGoodязыкмножРоссMilaLove КитаКиящCS36Р РѕРјР°MitsдороболеNewASpirрамксборНикипсих шайбязыкWindwwwiWindкартBrauPhilMoscEukaЭльтHumaПани ЛитРшколСветКириHollWindЛитРMiriШевчситуUllsбереКорш СверфарфЯвлиЮденКозлUnivПаноProjдублСамотюлеМоскMich SPECHopkГанзЗубаавтоОрешМона50-6начаМихеJacqUnicКрас СодеЧесоР�ванФормТугаСулиКросАлекМордФорммесямесямеся HrisOscaСтепПереHellФормсертЧудаКрюкБашаЛернMinttuchkas ФормByrd Добавлено: Сегодня в 05:04 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Рязанская область. Определился состав участников Президентской программы. C «КАРЬЕРОЙ» ДЕЛАЕМ КАРЬЕРУ Более 80% студентов при выборе работы на первое место ставят зарплату Дипломы станут выдавать по-новому Псков. Из 553 выпускников ПГПУ 83,5% окончат университет трудоустроенными. Дальневосточный ФО. Определен лучший программист. Экспертный совет, посвященный концепции Рейтинга «Лучшие работодатели России» РАБОТОДАТЕЛЮ ЖИВЕТСЯ ХУЖЕ, ЧЕМ РАБОТНИКУ ДЕЛАЕШЬ КАРЬЕРУ – ГОТОВЬСЯ ПЕРЕУЧИВАТЬСЯ КОНКУРС? КОНКУРС... КОНКУРС! Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0696s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]