 |
|
Молодой специалист: как выгодно себя продать
|
Вы – студент пятого курса. Впереди – защита дипломного проекта, а за ней свободная от лекций, зачетов и экзаменов жизнь. И первая настоящая работа. Чем заинтересовать работодателя, когда в руках только диплом о высшем образовании? Как произвести впечатление?
Установка на победу
В детстве нас часто спрашивали: «Кем ты хочешь быть?» Обычно малыши очень уверено отвечают, кем хотят стать в будущем. Однако лишь единицы воплощают свои мечты в жизнь. Кому-то выбрали профессию родители, кто-то искал институт поближе к дому, кто-то поступил «за компанию» с друзьями. Студенческие годы пролетели, и снова настало время выбора: где и кем работать?
Рекрутеры подтвердят, что диплом – это своего рода пропуск на рынок труда, но не более. Высшее образование само собой разумеющийся атрибут, как владение иностранным языком и компьютером. Профпринадлежность определяет стаж, которого у молодого специалиста нет. И никто не гарантирует, что с финансовым образованием вас охотно возьмут в банк, а «корочка» маркетолога отворит двери в отдел исследований рынка. Отнюдь. Молодой специалист – это, скорее, сотрудник широкого профиля, чья квалификация еще ничем не подтверждена. В этом его минус – устроиться на работу сложно, с другой стороны – несомненный плюс. Вы можете предлагать свою кандидатуру практически в любую компанию!
Составляем резюме
У многих молодых людей написание резюме вызывает панику. «Какое же это резюме, когда в нем указано только образование и личные качества?», - махнет рукой вчерашний студент. И будет не прав. Те, кто не первый год работает с молодежью, понимают, что рассказ о себе вы уместите в трех строках. Тем не менее, хорошее резюме потребуется при трудоустройстве. Не поленитесь и учтите требования к его составлению, это добавит вам «очков»!
Прочитав резюме, работодатель должен понять, чего вы хотите от будущей работы. Пожалуй, это главное требование. «Хорошее впечатление о кандидате складывается тогда, когда он четко определил свою цель, - отмечает Екатерина Ширяева, директор по работе с персоналом компании Делойт в СНГ, - вплоть до указания отдела и должности, где выпускник хотел бы работать. На мой взгляд, это положительно характеризует человека, который знает, к чему стремиться». Это мнение разделяет и Вячеслав Лосев, менеджер по подбору персонала компании «БАТ Россия»: «Важно указать цель, за счет этого ваше резюме выиграет даже при отсутствии стажа! Когда на собеседовании у вас спросят, что вы сделали ради ее достижения, подготовьте достойный ответ: поучаствовал в таком-то проекте, достиг того-то, изучил то-то. Поверьте, симпатии работодателя окажутся на вашей стороне!»
На этом совете, наверное, можно было бы остановиться. Если бы в резюме молодых специалистов так часто не закрадывались ошибки – от самых невинных до тех, что вызовут разочарованный возглас…
«Ошибки в резюме бывают разными – от орфографических до неправильного написания названия компании, - говорит Наталья Степина, менеджер по подбору персонала Procter&Gamble. – Эти мелочи могут испортить резюме даже очень хорошего кандидата. Чаще они возникают по невнимательности. Мой совет - выработайте привычку перечитывать и корректировать все документы, адресованные работодателю. Еще одна распространенная ошибка - неуместные для резюме выражения, например, «коммуникабельный до беспредела».
Соблюдайте политкорректность, ведь вы пишете рассказ о себе для взрослых серьезных людей, а не для молодежного глянца. «Резюме неопытных кандидатов часто написаны в залихватско-панибратском стиле, - рассказывает Анна Мушегян, менеджер по подбору персонала компании «Unilever». – На мой взгляд, резюме – не место для демонстрации остроумия. Например, мало кто оценит навык «владения дыроколом на уровне продвинутого пользователя».
Чего не стоит писать в резюме
- Хобби: бег, музыка, секс
- Навык выезда за границу (2 раза)
- Направляю свое резюме, чтобы получить о себе Ваше представление на предмет возможности использования в региональных вакансиях
- Делал заказы по нужде отдела продаж
- Причина увольнения – кризис жанра
- Родственников судимых заграницей не имею
- Грамотность, интеллигентность, автомобильность
- Латынью владею классно, разговорной практики, к сожалению, не было
Встречаются и более курьезные случаи. «Например, кандидат не указал свое имя, - вспоминает Вячеслав Лосев. – Он кропотливо трудился над резюме, решил добавить фамилию в последний момент… и забыл! Хорошо, если он оставил свои координаты». Кстати, контактную информацию многие действительно часто пропускают. «Случается, что в резюме нет ни телефона, ни электронного адреса, - говорит Екатерина Ширяева. - Кандидат может быть очень перспективным, а работодатель не сможет с ним связаться».
Мнения работодателей о том, каким должно быть «правильное» резюме молодого специалиста, расходятся. Кто-то считает, что форма подачи информации может быть свободной. «Мы воспринимаем резюме как начальную информацию о кандидате, - утверждает Ольга Семенова, консультант отдела людских ресурсов McDonalds Россия. – Если человек впервые пишет резюме и ни с кем не консультируется, у него выходит, скорее, развернутое письмо о себе. Мы не считаем это ошибкой, поскольку смотрим не на форму, а на факты, которые изложил кандидат».
Другие, наоборот, советуют уделить особое внимание структуре изложения. «Бывает, в резюме столько неструктурированной информации, что сразу не разберешься что к чему! Я считаю, что история о себе должна быть наглядной, поэтому не пренебрегайте параграфами, курсивом или подчеркиванием выделяйте главное», - советует Шали Габисония, генеральный директор КА HRG. Разумеется, не стоит злоупотреблять цветами и раскрашивать резюме в стиле арт-деко или использовать десяток различных шрифтов. Чувство меры уместно во всем. Тем более в резюме!
Еще больше разногласий обнаруживается, когда встает вопрос о том, нужно ли указывать опыт работы, не имеющий отношения к специальности. «Указывать места временной подработки нужно обязательно, - уверена Оксана Чехова, директор по персоналу Pfizer-Россия. – Это означает, что вы не жили за счет родителей, а стремились заработать сами! Если у вас есть тот или иной опыт – его не нужно стесняться, возможно, вы обладаете теми навыками, которые необходимы нашим кандидатам». «Если вы работали совсем недолго и не по специальности, возможно, об этом не стоит упоминать, - говорит Шали Габисония. – Нужно быть мудрым и предугадать, что захочет прочесть HR».
Шесть способов провалить собеседование
Итак, резюме составлено, разослано работодателям и кадровым агентствам, работающим с молодыми кадрами. И вот он, первый телефонный звонок – вас приглашают на собеседование. Как нужно себя вести?
Ольга Семенова: Не выдумывайте того, чего никогда не было! Интервьюер непременно уличит вас в обмане. Если вы чего-то не умеете или не знаете, не стесняйтесь, признайтесь в этом! Мы понимаем, что вы только начинаете карьеру. Расскажите о том, что умеете, чем увлекаетесь, чтобы мы оценили ваш потенциал.
Оксана Чехова: Не думайте, что, окончив вуз, выучив язык и съездив на стажировку, вы автоматически превращаетесь в блестящего специалиста. Постарайтесь сопоставить свои запросы с объективной реальностью. Будьте естественны и не доказывайте, что вы – самый умный.
Наталья Степина: Не стоит задавать много вопросов о своих будущих обязанностях. Лучше поинтересоваться ими непосредственно перед тем, как вы приступите к работе. Не заводите разговор о зарплате, пока вам не сделали предложение о работе.
Екатерина Ширяева: Не вступайте в жаркие споры с потенциальным работодателем (за исключением случаев, когда вы уверены, что проверяют ваши способности отстаивать свою позицию). Лучше поискать общие темы для обсуждения с собеседником, чем идти на открытую конфронтацию.
Анна Мушегян: Не тараторьте, стараясь выложить, как можно больше информации о себе, не пытайтесь давить на интервьюера. Не обладая требуемой квалификацией, не обещайте: «выучу английский, научусь быстро печатать, освою компьютер, только возьмите меня!»
Вячеслав Лосев: Нехорошо ругать других за глаза. Особенно, предыдущего работодателя. Если вы хотите объяснить причину ухода, вместо того, чтобы воскликнуть: «мой начальник был ужасен», скажите - «знаете, я не люблю, когда кидаются пепельницами»… Вы описали конкретный факт и свое отношение к нему. И этого достаточно!
Четыре причины взять вас на работу
Шали Габисония: Никто не требует от вас сверхзнаний и формулировок из учебника! Все, что вам нужно – показать свое понимание будущей работы.
Ольга Семенова: Четко формулируйте свои мысли – возможно, к этому придется подготовиться дома. Рассказ о себе должен быть ясным и логичным, чтобы мы смогли понять ваши пожелания и сильные стороны!
Ольга Дубина, менеджер по подбору персонала PricewaterhouseCoopers: Работодателя интересует ваша мотивация. Однако далеко не все готовы к подобным вопросам. Сформулируйте ответ, не бросайтесь банальными фразами, типа - «мне это интересно». Чтобы звучать убедительно, продемонстрируйте свою осведомленность, зайдите на сайт компании, полистайте прессу, пообщайтесь с однокурсниками или студентами на год старше - все это поможет собрать необходимую информацию и подготовиться к вопросам, которые вам обязательно зададут.
Вячеслав Лосев: Встреча закончена, вам предлагают задать вопросы. Если у вас их нет, то возникает вопрос: а когда же они появятся? Сейчас вам дали шанс расспросить, поинтересоваться, получить информацию, когда еще такой шанс представится?
Работа над ошибками
Грамотное резюме и успешное собеседование – всего лишь увертюра к вашей трудовой жизни. Вы произвели первое впечатление на работодателя, и оно оказалось благоприятным. «Мы вам перезвоним», - обещает интервьюер. В ожидании этого звонка проанализируйте, какие ошибки вы допустили на собеседовании, какие вопросы могли бы задать, а о каких историях из биографии лучше было не вспоминать. Задумайтесь, насколько убедительно звучали ваши слова. Такая работа над ошибками научит вас, во-первых, анализировать свое поведение, во-вторых, выработает привычку думать, прежде, чем говорить (что немаловажно!), и, наконец, застрахует от повторения этих ошибок в будущем. К тому же, за этим делом вы не заметите, как пролетит время и раздастся долгожданный звонок. Голос в трубке обязательно произнесет: «Вы приняты на работу! Поздравляем! И желаем удачи!»
Светлана ГЕРАСИМОВА
«Элитный персонал» № 13 (348), 6 апреля 2003 |
|
| Добавлено: 17-11-2004 09:24PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
