 |
|
Должность секретаря как старт карьеры
|
Рекрутеры считают должность секретаря одной из самых удачных для начала карьеры. Нужно только не отказываться от дополнительной работы. Писать отчеты, переводить статьи и организовывать корпоративные праздники. А также постараться, чтобы начальник заметил, что в этом вы стали докой.
Два года назад Ирина Макарова работала в крупном металлургическом холдинге секретарем. Ее начальница училась на степень MBA, но из-за нехватки времени редко посещала занятия и поэтому просила ходить за себя Макарову. В вузе была довольно свободная пропускная система: подмена оставалась незамеченной. Дело дошло до письменного решения кейса, и работа Макаровой оказалась одной из лучших. Занятие, на котором разбирали все кейсы, посетила начальница Макаровой, и ее попросили прокомментировать написанную работу на примере собственного предприятия. Она не справилась. Заподозрив неладное, преподаватели сверили почерки с прежними работами и сделали шефу Макаровой выговор.
Ирине Макаровой пришлось искать новую работу, но, по ее словам, этот казус повысил ее самооценку настолько, что в своем резюме она уже ориентировалась на другую должность. "До этого меня очень волновало качество моего образования [отсутствие степени МВА]. Но когда я поняла, что решаю кейсы на уровне MBA, мне было психологически легко обсуждать это с новым работодателем", - рассказывает она. Макарова получила работу в группе компаний "Савва" (производство сантехники, текстиля и строительство) , она стала советником президента по связям с общественностью. На собеседовании Макарова поведала о своем случайном обучении, и, как ей кажется, это повлияло на решение отдела персонала нынешнего работодателя.
Президент "Саввы" Никита Колесников утверждает, что с энтузиазмом относится к переходу секретарей на более высокие позиции. Недавно он поручил своей помощнице, которая проработала с ним три года, проанализировать рынок Чебоксар. И если инвестиционный проект "Саввы" пойдет в этом городе, девушка будет курировать его маркетинговую часть.
Случаи, когда работа секретаря выходит за ранее оговоренные рамки, - довольно распространенная практика. По мнению Надежды Шалашилиной, директора по персоналу холдинга "ЛАНИТ", у секретарей больше всего шансов вырасти до специалиста по управлению персоналом, маркетолога или сотрудника финансового отдела. Сама Шалашилина начинала работать в холдинге "ЛАНИТ" 10 лет назад, тоже с секретарской позиции. Спустя четыре года она возглавила отдел персонала, который пришлось организовывать ей самой.
При трудоустройстве она рассчитывала на должность программиста, и ей предложили подождать этой вакансии, оставаясь на позиции секретаря. Позже она поняла, что "лучше быть хорошим администратором, чем средним программистом". С ростом компании она подключалась к организации тренингов, семинаров и рекрутингу. Поэтому, когда подыскивался руководитель отдела, она оказалась самой подходящей кандидатурой. "На мой взгляд, если секретарь действительно хочет продвинуться по карьерной лестнице, необходимо ясно понимать, что придется не только идеально справляться с основными обязанностями, но и успевать все время думать и делать что-то для своего будущего", - считает она.
Вера Александрова, консультант рекрутинговой компании "АНКОР", говорит, что секретарь - это не приговор, а первая ступень карьеры. Как наблюдают рекрутеры, чаще всего на эти позиции идут молодые женщины, которые еще не определились в карьере. Будучи секретарем, можно спокойно диагностировать свои способности самому, инициировать расширение круга своих обязанностей.
Наибольшая вероятность быстрого карьерного роста есть у секретаря первого лица компании, считает Шалашилина. Секретарь первого лица имеет возможность видеть весь бизнес компании целиком, знакомиться со всей структурой и получать большой опыт продвижения своих идей руководителю - весьма полезные навыки для любого менеджера. Секретарь не может предсказать, какую задачу предстоит решать завтра - перевод текста, составление делового письма или организацию мероприятия. Другое дело - что способного секретаря руководители отпускают неохотно.
Рекрутеры замечают, что секретари - это всегда первая ступенька в карьере и потому амбициозным соискателям не стоит пугаться невысокого статуса. Елена Солопова, руководитель отдела продаж подразделения Audi компании "Фольксваген Групп Рус", пришла на должность секретаря компании пять лет назад с более высокой должности - менеджера по логистике. Тогда это было еще представительство, где работало только три человека, поэтому ей пришлось выполнять все возможные функции, она работала внеурочно, в выходные. Компания быстро развивалась, и Солопова думала над тем, как может строиться ее карьера. Через полтора года в "Ауди" стали появляться новые позиции, и ей предложили идти либо в офис-менеджеры, либо на позицию диспонента (отслеживать логистику заказа). "Я решила, что, если стану офис-менеджером, несмотря на то что тогда это считалось более статусной должностью, чем диспонент, моя карьера закончилась бы", - вспоминает она. Солопова снова выбрала менее престижную позицию и не прогадала. Через год она стала брэнд-менеджером, затем создала и возглавила отдел продаж.
Правда, рекрутеры считают, что, хотя в маленькой компании секретарям проще сделать быструю карьеру, с точки зрения развития профессиональных навыков лучше стремиться попасть в крупную компанию. Анна Устиянц, сервис-директор Kelly Servises по России, рекомендует пройти более трудный путь - "рискнуть и начать с самого начала в крупной, динамичной компании с развитой организационной структурой, делать свою карьеру шаг за шагом, поэтапно, преодолевая препятствия и трудности".
http://www.bkg.ru
Наталья Ульянова
Ведомости, 28 апреля 2004 |
|
| Добавлено: 17-11-2004 09:51PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
