Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   5-5-2024 10:32PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникПоиск постоянного места работы
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Тем, кто нацелен на успешную карьеру.Программа развития технологов по производству продуктов питания 
Mars Food Technologists Development Programme, MFTDP (Программа развития технологов по производству продуктов питания) - это одна из наших Программ развития выпускников и молодых специалистов (Mars Graduates Development Programmes, MGDPs).

Mars Graduates Development Programmes - это уникальные программы развития выпускников и молодых специалистов (1-2 года после вуза) в компании Mars. Программы рассчитаны на 3 года и предполагают работу в нескольких отделах компании (в двух или трех), в каждом из которых Вы будете вести свой проект. Такая структура программ позволит Вам не только приобрести профессиональные знания и навыки, но и получить более полное и глубокое понимание работы крупной международной компании.

Участвуя в MGDP, Вы с первого дня становитесь полноправным сотрудником компании, а по окончании программы - специалистом высокого уровня. Мы ожидаем от Вас реального, ощутимого вклада в наш бизнес, доверяя Вам работу с высоким уровнем ответственности.

Cтартовая заработная плата сотрудников, работающих по программам MGDP, составляет $1000 в месяц. По мере успешного прохождения этапов программы сумма может быть увеличена в 2,5-3 раза.

Что такое MFTDP?

Задача данной программы - развитие высокопрофессиональных технологов по производству продуктов питания.

Какова структура программы?

Данная программа рассчитана на 3 года. В течение первых двух лет Вы будете работать в отделе Исследований и Развития над двумя проектами (примерно по одному году на каждый проект). Третий проект, который вы будете вести в течение третьего года, пройдет в одном из отделов, смежных с отделом Исследований и Развития (Маркетинга, Коммерческом и др.)

Кто нам нужен?

Мы ищем выпускников и молодых специалистов (2003-2005 гг. выпуска), получивших (получающих) специальность технолога, инженера-технолога, химика:

Целеустремленных и мотивированных
Готовых брать на себя ответсвенность за достижение результата
Тех, кто может быстро обучаться
Способных творчески мыслить и реализовывать свои идеи
Тех, кто всегда стремится достичь большего
Способных работать как индивидуально, так и в команде.

Этапы отбора на программы MGDPs:

1. Заполнение анкеты (Application Form) -до 15 февраля
2. Тестирование - с 16 февраля по 11 марта
3. Интервью (собеседование) - с 14 марта по 22 апреля
4. Центр профессионального отбора (Assessment Centre) - с 16 мая по 31 мая

Те кандидаты, которые успешно пройдут все этапы отбора, начнут работу в компании до 1 сентября, 2005 г.

www.mars.com

Добавлено: 13-12-2004 07:51PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

The MLS period starts off this thirty day period, and the Chicago Hearth roster is much towards in
United states of america Junior softball avid gamers preach challenging effort
Serpent Bytes 5/24: Continual Winning - AZ Snake Pit
MVP Energy Ratings: Can Luciano Acosta capture Hany Mukhtar?
Can Phillys Julin Carranza "participate in everywhere"? Jim Curtin thinks hence
Who ended up the most straightforward younger-participant performers inside of MLS 7 days 30?
西班牙消费者法规新闻
Edmonton Oilers @ St. Louis Blues
在家工作。 2021 年权威指南
包括不公平竞争和不当使用工业发明和创造

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:38AM  soburkhan111

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:37AM  soburkhan111

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2022 03:35PM  expert

Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-11-2022 04:32PM  expert

  OsVic 2001-24  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0850s ][ Queries: 19 (0.0338s) ][ Debug on ]