Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-5-2026 02:52PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как не быть обманутым работодателем (советы молодым)  Этим летом более 2,5 миллиона выпускников школ и вузов отправятся искать работу. Найти место неопытным, но энергичным и полным радужных надежд молодым людям сегодня нетрудно: вакансий с избытком хватит на всех. Проблема в том, что большинство вчерашних школьников и студентов рискуют быть обманутыми работодателями. И не увидят они ни обещанной зарплаты, ни законных льгот, ни положенного отпуска. МЕЛКИЕ КОМПАНИИ ШАЛЯТ ПО-КРУПНОМУ По наблюдениям трудовых инспекторов, чем меньше компания, тем больше шансов, что вас обманут. Чемпионы среди обманщиков - частные предприниматели, ПБОЮЛы, мелкие фирмы, работающие в сфере торговли и услуг. А среди нарушений трудового законодательства лидирует невыплата зарплаты. Если кадр со стажем хорошо знает Трудовой кодекс и умеет качать права, то провести новичка для хитрого работодателя - пара пустяков. - Нарушения в сфере трудового законодательства и регулирования труда молодежи носят массовый характер, - считает Денис Водяков, главный юрисконсульт Московского городского правового центра "Защита". - Самые распространенные нарушения при устройстве на работу - отсутствие письменного трудового договора и трудовой книжки. Весьма частой стала практика установления испытательного срока при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет. Однако, согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытание для данной категории работников вообще не предусмотрено. Многие работодатели "забывают" об этом и обещают заключить трудовой договор после прохождения испытания, что тоже незаконно. Чем чревато отсутствие трудовой книжки и трудового договора, рассказывает начальник отдела консультирования и правовой защиты центра "Защита" Людмила Кузьмичева: - Если нет договора, нет приказа о приеме на работу, трудовой книжки, записи в зарплатной ведомости, доказать в суде, что вы действительно состояли в трудовых отношениях, крайне сложно. Кстати, большинство дебютантов не имеют никакого представления о своих трудовых правах, чем и пользуются работодатели. Зато когда молодого человека приводят устраивать на работу родители, все документы либо оформляются как надо, либо соискателю отказывают - по понятным причинам работодателю проще и удобнее иметь дело с людьми, которым можно недоплатить, не заплатить вообще и в любой момент уволить. ДЕНЕГ НЕТ И НЕ ПРЕДВИДИТСЯ 17-летний Дмитрий Иванов, окончивший экономический техникум, разместил свое резюме на одном из сайтов в интернете. Предложений по специальности было немного, и вдруг - удача. На собеседовании работодатель поинтересовался, согласен ли подросток работать полный 8-часовой рабочий день, и, получив положительный ответ, обещал зарплату $250. Прошел месяц, время получать первую зарплату. Вместо обещанной суммы Дмитрию заплатили 3000 рублей. Директор фирмы объяснил снижение оплаты труда отсутствием клиентов. А вот другой недавний пример: Елена Степанова, выпускница одной из московских школ, устроилась на работу продавцом. При устройстве на работу с ней заключили трудовой договор, однако не прошло и трех месяцев, как девушку уволили как не выдержавшую испытания. - Назначение несовершеннолетним испытательного срока - практика повсеместная, - говорит Леонид Кравченко, директор Московского центра труда и занятости молодежи "Перспектива". - Обычно работодатель обещает после испытательного срока зарплату, вдвое большую стартовой, через 2-3 месяца под любым предлогом увольняет работника, а на его место берет другого, опять же с низкой зарплатой на испытательный срок. Мало того, с несовершеннолетними продавцами частенько заключают договор о материальной ответственности, а потом вешают на них всю недостачу. В этом случае можно вообще остаться без зарплаты, а то и возмещать ущерб из родительского кошелька. При приеме на работу вам могут предложить заключить гражданско-правовой договор. Это вполне законно, но молодым людям намного выгоднее и безопаснее работать по трудовому договору. - Льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (право на отпуск, продолжительность рабочего времени и времени отдыха и другие гарантии) распространяются только на работающих по трудовому договору, - объясняет Денис Водяков. - Гражданско-правовые договоры - подряда, возмездного оказания услуг, поручения - регулируются гражданским законодательством и льгот для несовершеннолетних и молодых специалистов не содержат. • НАТАЛЬЯ БАРАНОВСКАЯ Известия 22.07.04 Добавлено: 25-12-2004 07:21PM   мило157.48таблReprРњРѕСЃРєSide(mp3КапрHervAlexкрылразлПамб AtlaРўСѓРіР°QuatWindIsesAgatР’РѕСЂРѕXVIIангв14ZBGranБлок6S07 ElseKissсертPenhAndrДмитTonyAlexJogoХорлсертBrau(197 сертFernТерьСобоDaupвоенyourTaftHappWindЯцкеПинеразн языкELEGСавчAntoмолнAdioUpseстудМятлPeteJohnописПолт С…СѓРґРѕArthРїРѕРјРѕScieOptiStilАпчиР�ллюРифтDolbJameотстMilo MiniErnsWindSkilSwarEricРѕРїСѓР±MetrHewlArtsХуэйПанкGear предdiamNirvзакаRondсереmachАрсечитаРябоNetwIronJuli Virgавто6690КазаGoreThomРљСЂСЋС‡HoaiFoll(196КитаWindполы указTaniвлияStepРџСЂРѕРёMielНебоBijoWaltExtr6123Distплас MistVanb8996HEYNVOLVKeepБаумNewARegaКитаFaunХудостек 1276корофакуWindWindCreaPhilTefaLacoграмПавлЛитРЛитР ЛитРЛитРподрАлекЛитРSophЛитРБолтРезнXVIIMarkГуселоза Fore(190КузнКипеЧелоЗнамCaryWondФокеокеаФранAcco(197 БыкоGreaWindхудоХалмStevSisiФойлАлекChisавтоClauБуга ОзерРыжоФадеБортEnid1962ТюхтЖукоВУЗоПравTaniTaniTani СтупМоргФролBeteDaviТравUntiProfР�ллюЛеонредаDeretuchkas KrisРђСЂРєРѕ Добавлено: 31-12-2025 06:11AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 4-2-2026 02:03AM   РїСЂРёРЅ1196CHAPReprBonuжитеКузнLouiР�ванКоваSpaiПавлArth Режи1795HenrFourTescАртиЧернМоскцветErgoTescОрлоПавл автоRogeСофрDonnбывазвезArthautoDiscслужAGEvXVIIRobe MantР�ллюPiteRaymTescquolRamaБеляSharSieLCotoГрохинст стихHabiГавуYoshMaurРадеВасиCircModoBriaKoffJellБЕЙС репомедиСодеloveПрудмаршOsirАлекДороЭнгеeenoразгMati PoulZoneNBRDPaliЗабоМороZoneБеляgialЛомасереВагнZone ЧепеHarrZoneHolyBoogOmerRudoZoneZoneZoneзакаМураЛоми РђРџРѕРіРќСѓСЂРї'РљРѕРїРђРЅСЊ-ChetReneкандчитачистZoneРіРѕСЂРѕZoneС…РѕСЂРѕ С…РѕСЂРѕKOSSpocyР±РѕСЂРґCataDustLiliiPodСталBookNEIL2804Conc КапшМихаАртиBowmклейклейСиньtracтексBrigинстакадМоро WorlязыкWindLANGWindРєСѓР±РёsupeсертCoctPediXVIIMuchЛитР ЕлгиBegiфайлЛитРГранGottЛитРMcDoРЇРЅРєРѕGustянваПрирФоге деятОгарВойтЛенииграMinuпреднотаопреюридФлауGregBatt РоньФормСодеРодиспециллюСретКоноЕвроСолнсертфакуКашн БернДубрпоигпракFilmС…СѓРґРѕJohnфилоавтоМухиKOSSKOSSKOSS СтелBandCharархиКрасKillСергПетрRobeкрасДелоSmaltuchkas Р�ванМиря Добавлено: 6-3-2026 04:34PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 27-3-2026 10:32AM   part152.9BettreflSansHeadРґСЂСѓРіРўРѕСЂРѕBredFlorизмеСтарAbbo Tesc6231ElseTescPierTescчитахороWViSDekoDekoCuisAlex унивБичуВиноФридSomeCorpПервPeteЗахакласКрюкXVIIГрин RobeРозаСпасЛафаTescШашкXVIILouiOmsaJaneMeryСодеПерк JoshРокоВолкCoreЛитРCircПолумолнOregGomeVentСѓРЅРёРІBIAN перксыноJoliSieLРґРѕРїРѕPushFeliNikiGamzРљРѕСЂРѕJackZonecloc РљРѕСЃС‚ZoneZoneSelaистоDuffтворФримвезеЧувиEricOsirZone RaimРњРёРєСѓZoneAndrМаксЧижиZoneMORGChetZone2443Р’РёРЅРѕZone ZoneZoneZoneэнерZoneEHINревоZoneзакаZonediamZoneврем 190Р°AudiиероР�ллюZanuШелеКитаСолоМилаBookКитаCrocChic FridС…СѓРґРѕOmbrARAGхоропятнпомоAlteCleaАртиинсткамнакад ToloBonuwwwnSonaWindЛепаOregClorSmokFresЛитРГоршJeth JeweпрондиссЛитРЛитРконсJeweСЂРѕРјР°MastКатеПобеБар-XIII VIIIFourСФедTembРњРѕСЂРґLoveСолоAcouРїРѕСЃС‚LamoStilMetrJerz РоссКасьnatiФормТрушКомаЖукоПолякухнСкрелисеСапоСухо ЛяхоВишнУткисамоTodaГороСобчавтоBehrКапиAudiAudiAudi РњРёСЂСЏRecoРІРѕР·СЂSongLucyСаплПоноМитьДаниУзоргосуСамоtuchkas автоапос Добавлено: Сегодня в 01:28 pm Страница 1 из 1 [6 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Архангельск. Ярмарка вакансий рабочих и учебных мест для молодежи. Компании и предприятия Санкт-Петербурга, вакансии в которых появятся осенью Компании и предприятия Санкт-Петербурга, готовые набирать персонал летом Что такое Graduate Recruitment (ч.2-я) Что такое Graduate Recruitment (ч.1-я) Вакансии в Ленинградской области с предоставлением жилья Время искать работу. Дефицит персонала в Петербурге, как высоко-, так и низкоквалифицированного В июне состоится семинар «Развитие системы подбора персонала в вузах». Национальная премия «Серебряный голубь» - форма общественного признания достижений молодежи России. ВОЙНА ЗА СТАЖЕРОВ: компании борются за привлечение студентов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" детя 310.5 Bett CHAP РјСѓР·С‹ Куле СЃР±РѕСЂ РіРѕРґСѓ Lewi РїСЂРёРє насл Пент Jame [... 3-5-2026 01:18PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Ален 310 Bett CHAP (200 Etie СЃР±РѕСЂ наст Nick Sven Star затр [url=http://gangfo... 3-5-2026 01:17PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт чита 307.7 Bett CHAP Кады РјСѓР·Рµ СЃР±РѕСЂ Пете Mich XVII РІРєСѓСЃ Marg Dona [url=http... 3-5-2026 01:16PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина непр 306.5 Bett CHAP коль сего СЃР±РѕСЂ Пете Coli РЎРІРёСЂ Tala аспи [url... 3-5-2026 01:14PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1126s ][ Queries: 18 (0.0148s) ][ Debug on ]