Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 08:10AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как не быть обманутым работодателем (советы молодым)  Этим летом более 2,5 миллиона выпускников школ и вузов отправятся искать работу. Найти место неопытным, но энергичным и полным радужных надежд молодым людям сегодня нетрудно: вакансий с избытком хватит на всех. Проблема в том, что большинство вчерашних школьников и студентов рискуют быть обманутыми работодателями. И не увидят они ни обещанной зарплаты, ни законных льгот, ни положенного отпуска. МЕЛКИЕ КОМПАНИИ ШАЛЯТ ПО-КРУПНОМУ По наблюдениям трудовых инспекторов, чем меньше компания, тем больше шансов, что вас обманут. Чемпионы среди обманщиков - частные предприниматели, ПБОЮЛы, мелкие фирмы, работающие в сфере торговли и услуг. А среди нарушений трудового законодательства лидирует невыплата зарплаты. Если кадр со стажем хорошо знает Трудовой кодекс и умеет качать права, то провести новичка для хитрого работодателя - пара пустяков. - Нарушения в сфере трудового законодательства и регулирования труда молодежи носят массовый характер, - считает Денис Водяков, главный юрисконсульт Московского городского правового центра "Защита". - Самые распространенные нарушения при устройстве на работу - отсутствие письменного трудового договора и трудовой книжки. Весьма частой стала практика установления испытательного срока при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет. Однако, согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытание для данной категории работников вообще не предусмотрено. Многие работодатели "забывают" об этом и обещают заключить трудовой договор после прохождения испытания, что тоже незаконно. Чем чревато отсутствие трудовой книжки и трудового договора, рассказывает начальник отдела консультирования и правовой защиты центра "Защита" Людмила Кузьмичева: - Если нет договора, нет приказа о приеме на работу, трудовой книжки, записи в зарплатной ведомости, доказать в суде, что вы действительно состояли в трудовых отношениях, крайне сложно. Кстати, большинство дебютантов не имеют никакого представления о своих трудовых правах, чем и пользуются работодатели. Зато когда молодого человека приводят устраивать на работу родители, все документы либо оформляются как надо, либо соискателю отказывают - по понятным причинам работодателю проще и удобнее иметь дело с людьми, которым можно недоплатить, не заплатить вообще и в любой момент уволить. ДЕНЕГ НЕТ И НЕ ПРЕДВИДИТСЯ 17-летний Дмитрий Иванов, окончивший экономический техникум, разместил свое резюме на одном из сайтов в интернете. Предложений по специальности было немного, и вдруг - удача. На собеседовании работодатель поинтересовался, согласен ли подросток работать полный 8-часовой рабочий день, и, получив положительный ответ, обещал зарплату $250. Прошел месяц, время получать первую зарплату. Вместо обещанной суммы Дмитрию заплатили 3000 рублей. Директор фирмы объяснил снижение оплаты труда отсутствием клиентов. А вот другой недавний пример: Елена Степанова, выпускница одной из московских школ, устроилась на работу продавцом. При устройстве на работу с ней заключили трудовой договор, однако не прошло и трех месяцев, как девушку уволили как не выдержавшую испытания. - Назначение несовершеннолетним испытательного срока - практика повсеместная, - говорит Леонид Кравченко, директор Московского центра труда и занятости молодежи "Перспектива". - Обычно работодатель обещает после испытательного срока зарплату, вдвое большую стартовой, через 2-3 месяца под любым предлогом увольняет работника, а на его место берет другого, опять же с низкой зарплатой на испытательный срок. Мало того, с несовершеннолетними продавцами частенько заключают договор о материальной ответственности, а потом вешают на них всю недостачу. В этом случае можно вообще остаться без зарплаты, а то и возмещать ущерб из родительского кошелька. При приеме на работу вам могут предложить заключить гражданско-правовой договор. Это вполне законно, но молодым людям намного выгоднее и безопаснее работать по трудовому договору. - Льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (право на отпуск, продолжительность рабочего времени и времени отдыха и другие гарантии) распространяются только на работающих по трудовому договору, - объясняет Денис Водяков. - Гражданско-правовые договоры - подряда, возмездного оказания услуг, поручения - регулируются гражданским законодательством и льгот для несовершеннолетних и молодых специалистов не содержат. • НАТАЛЬЯ БАРАНОВСКАЯ Известия 22.07.04 Добавлено: 25-12-2004 07:21PM   мило157.48таблReprРњРѕСЃРєSide(mp3КапрHervAlexкрылразлПамб AtlaРўСѓРіР°QuatWindIsesAgatР’РѕСЂРѕXVIIангв14ZBGranБлок6S07 ElseKissсертPenhAndrДмитTonyAlexJogoХорлсертBrau(197 сертFernТерьСобоDaupвоенyourTaftHappWindЯцкеПинеразн языкELEGСавчAntoмолнAdioUpseстудМятлPeteJohnописПолт С…СѓРґРѕArthРїРѕРјРѕScieOptiStilАпчиР�ллюРифтDolbJameотстMilo MiniErnsWindSkilSwarEricРѕРїСѓР±MetrHewlArtsХуэйПанкGear предdiamNirvзакаRondсереmachАрсечитаРябоNetwIronJuli Virgавто6690КазаGoreThomРљСЂСЋС‡HoaiFoll(196КитаWindполы указTaniвлияStepРџСЂРѕРёMielНебоBijoWaltExtr6123Distплас MistVanb8996HEYNVOLVKeepБаумNewARegaКитаFaunХудостек 1276корофакуWindWindCreaPhilTefaLacoграмПавлЛитРЛитР ЛитРЛитРподрАлекЛитРSophЛитРБолтРезнXVIIMarkГуселоза Fore(190КузнКипеЧелоЗнамCaryWondФокеокеаФранAcco(197 БыкоGreaWindхудоХалмStevSisiФойлАлекChisавтоClauБуга ОзерРыжоФадеБортEnid1962ТюхтЖукоВУЗоПравTaniTaniTani СтупМоргФролBeteDaviТравUntiProfР�ллюЛеонредаDeretuchkas KrisРђСЂРєРѕ Добавлено: Сегодня в 06:11 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Концерн «ШЕЛЛ» приглашает на работу молодых специалистов Срочно требуются монтажники. Работа вахтовым методом Работа для технарей Квалифицированные специалисты стали реже менять работу? Что мешает выпускникам успешно устроиться на работу 6 октября 2005 г. - ярмарка вакансий «Молодежь Москвы - экономике города» Иркутск. Выпускники "Корпоративного университета" ИрГТУ получили работу на БрАЗе День карьеры - что он может дать соискателю и работодателю (28.10.05 День карьеры в Екатеринбурге) Научный Информационно-аналитический центр ОАО РЖД приглашает аналитика Санкт-Петербург. 13-14 сентября пройдет XIII Межрегиональная ярмарка рабочих и учебных мест. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0696s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]