 |
|
Российские программисты не хотят работать в США
|
США ждет долгосрочный и массовый дефицит квалифицированной рабочей силы в высокотехнологичных отраслях. Такой вывод содержится в выпущенном в среду исследовании группы Compete America. Причина кризиса - нехватка виз H1-B, позволяющих привлекать иностранных специалистов. Российские программисты считают, что дополнительный выпуск виз проблему не решит, так как работать в Америке уже никто не хочет.
Возможность привлекать в США образованных специалистов-иностранцев поставлена под сомнение. Поэтому Америке придется смириться с долгосрочным дефицитом специалистов по целому ряду должностей. Об этом в среду сообщила ассоциация Compete America, борющаяся за расширение программы трудовой иммиграции H1-B. Визы H1-B были введены специально для "импорта" специалистов высокотехнологичных отраслей и, можно сказать, "спасли" Америку в конце 1990-х, во времена технологического бума. Они позволяют работать по приглашению до шести лет.
Ежегодный лимит в 65 тысяч виз H1-B на 2005 финансовый год - он начинается в США 1 октября 2004 года - был исчерпан в тот же день. Однако это ни о чем не говорит. Дело в том, что в последние годы количество программистов и инженеров, едущих работать в США, неуклонно снижалось. Если в 2001 году, по данным U.S. Citizenship and Immigration Services, половину всех подавших заявки на H1-B составляли программисты и системные аналитики, то в 2002 году число таких специалистов снизилось до трети от всех, подавших документы.
А своих экспертов Америка готовить не успевает. "Подготовка в США высококвалифицированной рабочей силы замедляется, а американские фирмы должны конкурировать со странами, в которых быстро растет количество хорошо подготовленных кадров", - заметила в заявлении председатель Compete America Сандра Бойд. В исследовании ассоциации приведена статистика, согласно которой в 1975 году США занимали третью позицию в мире по доле учащихся технических специальностей в общей численности студентов, а в 2004 году опустились на 17-е место. "Это свидетельствует о необходимости увеличить возможность доступа иностранцев для выполнения требующей специальной квалификации работы здесь, в США", - добавила госпожа Бойд. Наиболее приемлемым вариантом в Compete America считают изъятие из лимита на H1-B иностранных студентов, которые получают образование в США, а затем остаются работать в стране - такие специалисты, по мнению ассоциации, должны учитываться отдельно от общего потока.
Игроки российского рынка экспорта программного обеспечения считают, что увеличение лимита на H1-B - не самый оптимальный путь восполнения трудовых ресурсов для США. "В последнее время работать по H1-B в Америку едет все меньше россиян, - говорит PR-директор компании Auriga Валерий Медведев. - Центры разработки логично перемещаются туда, где самая дешевая рабочая сила, а это вовсе не США. Для нас сейчас более горячим является вопрос получения обычных бизнес-виз, чтобы выехать на переговоры или консультацию с заказчиком". "H1-B часто используются для приема на работу иностранного специалиста, которому банально можно платить меньше, чем аналогичному местному, а это неправильно", - говорит директор по маркетингу петербургской компании "Рексофт" Виктор Козлов. По его словам, "для решения проблемы с дефицитом рабочей силы в высокотехнологичных отраслях американским компаниям имеет смысл активнее использовать оффшорный аутсорсинг, а для специальностей или работ, которые по какой-либо причине не могут быть переданы на аутсорсинг, квота в 65 тысяч виз в год вполне достаточна".
Сергей КОЛЯДА
Известия науки
27.12.04 |
|
| Добавлено: 27-12-2004 02:33PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
