Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 08:10AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
"Ежегодно только в Москве появляется около 3,5 тыс. выпускников вузов, востребованных бизнесом"  Рекрутмент должен стать привычным инструментом для поиска кадров во всех сферах экономики, считают эксперты из Ассоциации консультантов по подбору персонала Рекрутинговое агентство «Контакт» и Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) представили исследование российского рынка рекрутмента. Оно показывает его структуру, а также оценивает степень взаимодействия компаний с рекрутинговыми компаниями на различных рынках. По мнению экспертов, подготовивших это исследование, сегодня наиболее активно услугами специалистов по подбору персонала пользуются фармацевтические компании, фирмы, специализирующиеся на предоставлении финансовых услуг, информационных технологий и телекоммуникаций, а также медиа-компании и предприятия сферы инженерных систем и оборудования. При этом одними из перспективных направлений специалисты считают подбор персонала на госслужбу и поиск кадров среди молодых специалистов. Как рассказал вице-президент АКПП и генеральный директор компании «Контакт» Анатолий Купчин, до сих пор на рынке рекрутмента преобладали качественные исследования. Три года назад среди его участников было проведено исследование, которое, в том числе, определило число работающих компаний. В ходе нынешнего исследования изучался рынок в целом: это было исследование прямого типа, в котором приняли участие свыше 90% российских рекрутинговых агентств. Выяснилось, что всего на этом рынке работает 760 компаний, из которых значительная часть сосредоточена в регионах и столице. В частности, в регионах находится 32%, в Москве – 31%, еще 26% – в городах-миллионниках, а 11% – в Санкт-Петербурге. При этом г-н Купчин отметил, что в некоторых регионах рынок рекрутмента структурируется: например, в Москве и других крупных городах произошло серьезное сокращение участников числа компаний. А в дальнейшем этот процесс может привести к тому, что в Москве останется порядка 100 компаний, а в Санкт-Петербурге – около 40. Подобный процесс вызван тем, что компании, обращающиеся в рекрутинговые фирмы, стараются работать с постоянными партнерами, давно находящимися на рынке. Причем, если раньше компании старались одновременно сотрудничать с тремя-пятью агентствами, то сейчас ограничиваются одним-двумя. В целом же годовой объем рынка рекрутинговых услуг исследование оценило в 136,4 млн долл., из которых львиная доля – 63% – приходится на Москву, 11% – на регионы и еще 26% – на Санкт-Петербург. Но при этом российский кадровый рынок в тридцать раз меньше американского. «Сейчас рост отрасли составляет до 20% в год, что недостаточно, – считает Анатолий Купчин. – При этом наша работа дает до 300% годовых – это неадекватный показатель, свидетельствующий о недофинансировании отрасли. Вот когда компании начнут платить за подбор годовой доход человека, тогда можно будет говорить о достижении необходимого баланса». При этом рекрутерские компании работают далеко не на всех рынках. Например, во многих компаниях кадровый дефицит решают за счет создания собственных специальных служб. Там же, где рекрутеры работают, их услугами пользуются довольно активно. Так, фармацевтическая отрасль на 34% охвачена рекрутерами. При этом было отмечено снижение объема этого рынка в целом с 2 млн до 1,6 млн долл. В сфере инженерных систем и оборудования рекрутеры заняты на 27% (объем рынка составляет 3,7 млн долл.), в рекламе и медиа-индустрии – на 34% (3,9 млн долл.). А наиболее активно их услугами пользуются в сфере информационных технологий и телекоммуникаций – здесь участие компаний по подбору персонала составляет 32%, а объем этого рынка достигает 5,9 млн долл., так же, как и в сфере финансовых услуг. Впрочем, в ряде отраслей рекрутинг в силу определенных причин почти не развит. «Спорт, шоу-бизнес – в таких сферах рекрутинг почти не развит, – сказал RBC daily Анатолий Купчин. – Кроме того, мало фирм, профессионально ориентированных, которые стремятся к монопрофильности. Но именно такие компании будут весьма востребованы на рынке». По мнению экспертов, довольно перспективным им видится рынок госслужащих. По словам Исполнительного директора АКПП Валерия Оськина, недавно Ассоциация договорилась о сотрудничестве с МЭРТ, в рамках которого будут разработаны механизмы кадровой помощи госструктурам. Сейчас в этой сфере наблюдается ситуация, в которой несколько лет назад находился отечественный бизнес: сначала компании старались подбирать сотрудников среди знакомых, и лишь затем обратились к профессионалам. Правда, куда более остро проблема трудоустройства стоит не для «готовых» специалистов, а для недавних выпускников вузов. «Клиенты рекрутинговых агентств хотят работать с людьми, имеющими профессиональный опыт», – констатирует президент АКПП Михаил Богданов. А, по мнению г-на Купчина, ежегодно только в Москве появляется около 3,5 тыс. выпускников вузов, востребованных бизнесом, то есть тех, кто сможет эффективно работать в компаниях. «Это те, кто начал работать на третьем курсе и к окончанию вуза достиг базовой зарплаты в 600 –700 долл., – рассказал он. – В регионах таких молодых специалистов не меньше. Но этого количества не хватает для бизнеса». Кроме того, в дальнейшем ассоциация планирует проводить специальные курсы в институтах, которые будут способствовать подготовке к работе студентов, а также их адаптации в компании. Например, в прошлом году был запущен пилотный проект с МГИМО по подготовке студентов к работе. «В тех странах, где адаптация выпускников развита, ниже безработица и лучше осуществляется поиск кадров», – считает Анатолий Купчин. Анна Попова RBC-daily www.uhr.ru Добавлено: 7-2-2005 12:29AM   поте160.8чтенReprФридУлыбRemiKaurГвозPlayConcRondSalk VoltРейфSoehДемиКитаMarcГордMariСодеВ-11B114служSkag AppeLoveNaivcucuРїСЂРѕРёRussMatiметаJohnЗаслMangPhilDavi SpicGustучебклубSmilСтанSplaDessThisCodeParkGameврем PushVelkblacblacKoffЩепиLaysПрокослеcorrР�ванканддере СлеплюдеYounJeweVoguPhilкарт1962AlisJohaРљРѕСЂРѕNora1945 KingР—РѕСЂРёMetaSingКолпArtsSalmAldoLardArtsРоссслужСуле Налеdiam1920красMiyo4601ГоловперстихGeorLiseLynnБуки WITCдейсвеб-StelчленОсенAneeTranBungсторHiduRamaСеме CopeмесяLEADStepShinTekaLiveР�ллюAlphJetiSolaР РѕСЃСЃLove SLBBNORDМегаSTARVOLVЛенистудMediKleeупакChecотлиOliv 2882РёРіСЂРѕWindFrieWitoGiotUnitBoscПодхграмсюжеЛитРЛитР ОрлоЛитРКондНегрромаJeweAgatСлужВащеР�ллюЕлисГродстуд ForeGlauуеха(196FutuГолуJasoBriaстажArchведеAxelМлеч СЃРјРѕС‚STRIР�ванКамыавтообраToveSherавтоКрасУшакКарыВоло УшакСергМордWindотзыКонспереПолиХворКуромесямесямеся тролPanaКулиШалаСодепедаПискLaurКрашМироMuddС…СѓРґРѕtuchkas Hritполе Добавлено: Сегодня в 06:21 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Концерн «ШЕЛЛ» приглашает на работу молодых специалистов Срочно требуются монтажники. Работа вахтовым методом Работа для технарей Квалифицированные специалисты стали реже менять работу? Что мешает выпускникам успешно устроиться на работу 6 октября 2005 г. - ярмарка вакансий «Молодежь Москвы - экономике города» Иркутск. Выпускники "Корпоративного университета" ИрГТУ получили работу на БрАЗе День карьеры - что он может дать соискателю и работодателю (28.10.05 День карьеры в Екатеринбурге) Научный Информационно-аналитический центр ОАО РЖД приглашает аналитика Санкт-Петербург. 13-14 сентября пройдет XIII Межрегиональная ярмарка рабочих и учебных мест. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0699s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]