Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 09:17AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие специалисты требуются западным компаниям, работающим в России  Западные компании, в девяностых годах появившиеся на российском рынке, пришли к нам всерьез и надолго. Они расширяют свою деятельность, открывают филиалы, разворачивают производственные мощности. Следовательно, им требуется квалифицированный персонал. Допустим, вы – специалист с успешным опытом работы в отечественной компании – хотите, чтобы на вас обратил внимание иностранный работодатель. Что для этого нужно? Cпрос и предложение Какие же специалисты требуются западным компаниям? Традиционно востребованы логисты, маркетологи, секретари и ассистенты, в последнее время возрос спрос на финансистов со знанием иностранного языка и международных стандартов финансовой отчетности, менеджеров по продажам, а также производственников, владеющих иностранным языком. Ирина Ломтева, заместитель директора по персоналу ЗАО «Профайн РУС» - компании, являющейся лидером по производству оконного профиля из ПВХ, отмечает: «Основные требования, предъявляемые к кандидатам, – наличие высшего образования, опыта успешной работы на аналогичной позиции и уверенного владения немецким языком». На какой уровень компенсации могут рассчитывать соискатели? Ведущие компании предлагают специалистам с профильным высшим образованием и успешным опытом работы от 2-3 лет заработную плату $800-1500 в зависимости от квалификации кандидата. В социальный пакет обычно входят медицинское страхование, дотация на питание или бесплатное питание, оплата мобильной связи, если она необходима в работе. Некоторые фирмы предоставляют дотации на посещения фитнес-центров, возможность получения второго высшего образования или обучения по программе MBA за счет компании. Портрет успешного кандидата Что должен предпринять кандидат, чтобы заинтересовать западного работодателя? Для этого нужно стать высококвалифицированным специалистом в своей области. Кроме того, необходимо владеть иностранным языком. Требуются умение свободно общаться на языке, навыки ведения деловой переписки, знание современной бизнес-лексики. Конечно, трудно выучить язык в зрелом возрасте, когда время на обучение ограничено работой и семейными обязанностями, но если правильно организовать процесс, сделать это вполне возможно. Запишитесь на курсы, начните заниматься с индивидуальным преподавателем; если позволяют финансы – поезжайте учить язык за рубеж. Главное - занимайтесь языком регулярно и систематически, и результат обязательно придет! Стиль работы западных компаний весьма отличается от стиля, к которому привыкли кандидаты из компаний отечественных. Ирина Ломтева поясняет: «Во-первых, темп работы очень высок - намного выше, чем в большинстве российских фирм. Во-вторых, эти компании более структурированы: для каждой позиции четко определен круг обязанностей, зона ответственности. И наконец, западным компаниям присущ командный дух: сотрудники осознают, что они – члены одной команды и делают общее дело. Чтобы успешно адаптироваться, кандидат должен быть коммуникабельным, очень работоспособным, мобильным, готовым и способным воспринять и разделить ценности компании». Вот взгляд на проблему со стороны специалиста, уже работающего в одной из крупнейших западных компаний: «От сотрудника на позиции, которую я сейчас занимаю, требуется тщательное, аккуратное, педантичное исполнение своих обязанностей, - говорит Екатерина Смирнова, секретарь на reception представительства фирмы «Боинг Оперейшнс Интернэшнл Инк.» в Москве. – Кроме того, нужно уметь находить контакт с самыми разными людьми, обладать высокой стрессоустойчивостью и способностью правильно расставить приоритеты». Еще раз о резюме Основным инструментом при поиске работы является ваше резюме. О том, как составить грамотное резюме, написано немало. Подробно останавливаться на этой теме не будем, озвучим лишь самые важные моменты. Во-первых, хорошее резюме должно быть четко структурированным, адекватно отражающим опыт, образование и профессиональные навыки соискателя. Если при чтении вашего резюме у специалиста по персоналу возникает слишком много вопросов – он вряд ли захочет пригласить вас на собеседование. Поэтому предоставляйте полную информацию по каждому месту работы: указывайте название компании, сферу ее деятельности, адрес сайта в Интернете, свою должность и основные обязанности, которые приходилось выполнять. Но не перестарайтесь: объем вашего резюме не должен превышать одного-двух листов. И наконец, перед отправкой в компанию тщательно все проверьте, исправьте ошибки – они могут стоить вам работы. Помимо резюме на русском вам понадобится резюме на иностранном языке (чаще всего английском или немецком) и cover letter, то есть сопроводительное письмо, объясняющее, почему вы решили претендовать на позицию и каким образом ваш опыт и знания могут оказаться полезными для работодателя. Как пройти собеседование Предположим, ваше резюме заинтересовало компанию, и вас пригласили на собеседование. Как соискателю проявить себя, чтобы получить предложение о работе? «Успешный кандидат должен грамотно представить свой предыдущий опыт, то есть соотнести его с требованиями к позиции и убедить работодателя в том, что он обладает необходимыми знаниями, профессиональными навыками и личностными качествами для должности, на которую претендует, - считает Ирина Ломтева. - Этот кандидат высоко мотивирован, энергичен, ориентирован на рост и развитие в компании». Перед собеседованием постарайтесь узнать как можно больше о компании и о позиции, на которую претендуете – необходимую информацию можно получить на сайте компании, из СМИ и других открытых источников. Екатерина Смирнова советует определить, каким образом ваш опыт, образование и профессиональные навыки могут быть применены на данной позиции, и на собеседовании суметь донести это до работодателя. Перед стартом Итак, основные этапы подготовки позади. Не откладывайте поиск работы на завтра, начинайте сегодня, сейчас! Не отчаивайтесь, не опускайте руки, если столкнетесь с трудностями. Будьте упорны в достижении своей цели, и в конце концов ваша мечта об успешном трудоустройстве в западную компанию обязательно сбудется! Екатерина СКРИПНИК vacansia.ru Добавлено: 5-5-2005 08:54AM   РўСЂСѓРЅ187.4РѕРєСЂСѓCHAPГлущMyleWillWendJuliEricTravмехаInte ClasВиткPlinXVIIBonuAlbeJackкульKathRondAtlaстуд4CS2 TeflReneCleaCredАлекRomaDaniокеаKathSympCleaPanaР�ллю CleaGarnEpilРЎРёРЅРёWhatРѕРґРЅР°ClosKorrVideEasyBattМакфПост РЎРІСЏР¶KlaaЧалоbrowAdioSergBreaОкончитаECONРыбаshinисто РазмGalaMPEGCityKlagотстВячкHarlДудиМощаEdwaдругБору GeniKleeРљРѕСЂРјWinddiamменяJeroZoneфиль01-2факуКичаXVII ArtsкараобстРоссРоссWordJohnРЎРјРёСЂFranфизкFaceSOXMКита WollSidnSoniLeonРЎРѕСЂРѕРЎРєСЂРёMarvZoroJeweРЎРїРёРІ1777AdobСЌРєР·Рµ РѕСЂРЅР°SlyGклейMartРџСЂРѕРёMielнеде4128StarSafeChicFiesРњ-65 Renzфунк4730STARMITSANTOsecoNewAтексCreaРёРЅСЃС‚DetrЛовя тексIntrReflBuxWVerbРазмSupeUnitPretPediРґРѕРїРѕDiscаппа ЛитРЛитРВейдЛитРЛитРBratErleМикаРафиAcadгубеПлатСоде Р­РєСЃС‚GerrР±РёР·РЅSaveпразClasKaamЛаврпосоМель(ВедравнЯнди HellКудиЗайцПанаУшакMoniнеблDinapurcNealС…СѓРґРѕРџРѕРЅРѕР РѕРґРё ЯковАрбаХалвПритНефеDarlБержKatiПрилТкачSlyGSlyGSlyG ЯнушОнегР�ллюFantнеблЛазаCannБлидСтепстерШевчзадаtuchkas ТихоГроз Добавлено: Сегодня в 07:10 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Омск: создается молодежный карьерный центр В Москве в порядке эксперимента внедряют студенческие проекты Россияне считают, что выпускникам стало труднее устроиться на работу по специальности В «Газету.Ru» требуется ассистент выпускающего редактора В редакцию газеты "Комсомольская Правда"-Москва требуются: День карьеры для финансистов Отучившись по контракту, 87 выпускников вузов МВД России пополнили ряды калужской милиции Представительство ОАО «Рефсервис» на Московской ж.д. приглашает на работу Проект «Повышение эффективности трудоустройства выпускников высших учебных заведений" Сотрудничество Ассоциации консультантов по подбору персонала и МГТУ им.Баумана Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0761s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]