Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 09:26AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Время искать работу. Дефицит персонала в Петербурге, как высоко-, так и низкоквалифицированного  На днях довелось услышать, как менеджер кадровой службы одного из питерских предприятий недоумевал, почему кадровые агентства так долго занимаются подбором нужного персонала, а в итоге оказывается, что многие вновь принятые сотрудники не соответствуют уровню требований работодателя. Честно говоря, подивилась наивности автора высказывания. Сегодня практически любой кадровик знает, что дефицит персонала в Санкт-Петербурге, особенно высококвалифицированного, и есть тот главный тормоз, который столь отрицательно влияет на заполнение вакансий. Ну где те же агентства возьмут специалистов, отвечающих всем заданным параметрам, если таких профессионалов – безработных, имеется в виду – в природе просто не существует. Они давно уже пригреты на своих рабочих местах, и администрация зорко следит, чтобы конкуренты не переманили ценные кадры. Такая практика заполнения вакансий уже набирает обороты. Городу только по официальным данным службы занятости не хватает более тысячи инженеров разных специальностей, более полутысячи бухгалтеров, более четырехсот руководителей среднего звена, почти полтысячи преподавателей и мастеров производственного обучения, почти столько же врачей и фармацевтов. И это лишь представители служащих. Что касается рабочих профессий, то только по строительным специальностям дефицит зашкаливает за три тысячи. Водителей разных категорий не хватает более двух тысяч, швей – почти четырехсот. Список можно продолжать, причем попадут в него самые, казалось бы, распространенные профессии, безработные представители которых, на сегодняшний день, увы – большая редкость. Разве что слабо обученные или решившие найти еще более теплое место под солнцем. Вместе с тем, как свидетельствует статистика Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, с приближением лета потребность в кадрах в нашем городе стала возрастать. Если с середины февраля число вакансий в городском банке данных стало значительно уменьшаться, то уже с начала апреля пошел резкий рост заявок на рабочую силу. В итоге дошло до того, что с середины весны потребность в кадрах еженедельно увеличивалась в среднем на тысячу человек. Так что если в конце марта «городской заказ» был представлен немногим менее чем 47 тысячами вакансий, то на конец мая список предложений работодателей увеличился почти на пять с половиной тысяч. Сегодня по официальным данным городу не хватает более 52 тысяч работников, 71 процент этих предложений – по рабочим специальностям. Вместе с тем число зарегистрированных безработных, которое начало активно расти еще в конце прошлого года, и с ноября по март выросло более чем на пять тысяч, стало уменьшаться. Правда, не такими быстрыми темпами, как увеличивалось, а в среднем в течение мая на 200 человек в неделю. На конец весны в банке данных было 52268 вакансий, претендовали на них 20923 безработных. То есть как минимум, у каждого из них в среднем два предложения. Понятно, что все эти прикидки достаточно условны, ведь город предлагает очень много таких рабочих мест, на которые даже безработные трудоустраиваться не спешат. «Горячая десятка» самых востребованных профессий за последний месяц весны почти не претерпела изменений. Разве что дворники выбились в «лидеры», уступив второе место, на котором находились в апреле, подсобным рабочим. Это и понятно, ведь летний период требует особо тщательного ухода за городом, а люди, соглашающиеся за весьма небольшую плату работать на уборке улиц зимой, лето предпочитают проводить более плодотворно – на садовых участках. Правда, у штатных работников метлы есть достойная альтернатива – уже приступили к работе летние трудовые отряды школьников. Многие из них как раз и будут заниматься поддержанием чистоты на улицах, во дворах и скверах. Так что есть надежда что город не ударит в грязь лицом – ни в прямом, ни в переносном смысле. А вот по остальным представителям «горячей десятки» есть большие сомнения. Ведь самыми востребованными продолжают оставаться подсобные рабочие, уборщики, грузчики – носители неквалифицированного труда. Даже гастарбайтеры не выручают, хотя нет сомнения, что очень большое их количество уже трудится на самых низкооплачиваемых и не требующих квалификации работах. А представьте, если бы не мигранты? Наверняка потребность в таких работниках выросла бы на порядок. Что касается профессий служащих, то и здесь особых изменений в мае не произошло. По-прежнему больше всего не хватает медицинских сестер, за которыми следуют менеджеры по продажам, военнослужащие, милиционеры, бухгалтеры и инженеры. Меньше спрос стал на кассиров, а ушли из «десятки» всегда загадочные для меня «специалисты» и «операторы». Если говорить в целом о весеннем периоде, то интерес у горожан к трудоустройству весь сезон был относительно невелик. Всплески энтузиазма на этом поприще отмечены в послепраздничные дни – в середине марта число обратившихся в службу занятости увеличилось на двадцать процентов, а после майских «гуляний» – почти на шестьдесят процентов. Однако уже последние две недели весны показали, что интерес этот стал угасать, причем довольно быстрыми темпами. Если же говорить об абсолютных цифрах, то по сравнению с прошлым годом количество обращений за тот же период (с начала года до конца весны) выросло почти на 200 тысяч. Причем как в прошлом году, так и в нынешнем, почти две трети интересующихся трудоустройством проявили энергичность в этом вопросе именно весной. Ну а летом, видимо, рынок труда, как всегда, ожидает инертность со стороны соискателей и нервозность в стане работодателей. А ведь стоит задуматься над такой закономерностью и использовать ее себе во благо. Если мало кандидатов, а у компаний нехватка кадров, так они, скорее всего, будут снисходительнее при приеме на работу. Вот и шанс занять вполне приличную вакансию. Подготовила ТАТЬЯНА ГОРЯЧЕВА vacansia.ru Добавлено: 8-6-2005 11:21AM   сами198.6фокуBlamистоLiveLoveKrzyAlfrязыкGillMiloCons 10-0BriaАртимножNewsопубГлобБелоLeigTescSifrTheoРџРѕРґС… CremNeutRexoOralБажеDRamMineXVIIР–-63OverAdobPatrЕРач SchaBrunBylyWantBarbРѕРґРЅР°OralPayoAgatSideР—РѕСЂРєArthАнфи AdveJeanKeonSilvмелоGUESSideTermDolbCambNiveavanSilv PianSympSympPureJethXIIIJameHappAdamхрамGustXVIIRich нескЛевкХодыWindчистменяанглZoneСолдчистPeteOlymStef меняРоссруссEHINМиниПлотMikeШинкКазьЦветXIIIАлешлето РҐРѕСЂСѓGibsNASCюстиMichРљРѕР±Р·РёСЃРїРѕBonuCrosDefoJameЗахапове TakeCARDчастАлибMabeРџСЂРѕРёVidewwwuMyMyInfiАртиFiesплас RenzMistIncaSTAROPELPeacРІСѓР·РѕWorlValiGranLondsteaГлаг HappРєСѓР±РёwwwcWindBOWRErasDysoMoulNaviPlanБогаЛитРТорш госуЛитРЛитРJoanЛитРJeanЛитРР�ллюЩепкGeorSadoСодеСоло КоштГэтлстажВладВороР�шутBeli(ШкослишпалкСтарвойнGiul HowaРайзАлекавтоTrenЯковКитаВладWithDigiателScarЕлух БэльчелоКрасГацкЗотоТролMythНефеЗагоРябцCARDCARDCARD ДьячэкспБелоBonnWindНикоКороМацыКасьР�манЛеонБереtuchkas автоБерн Добавлено: Сегодня в 07:25 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем ЗАО «Торговый дом «Транспутьмаш» приглашает на работу менеджеров в отдел продаж Требуется заместитель начальника диспетчерского отдела в крупную ТЭК Минтранс приглашает на работу (вакансии для специалистов-железнодорожников с опытом работы) Ярмарка вакансий «Молодой карьерист» 22-23 ноября В С-Петербурге так нужны системные администраторы, что их готовы приглашать из других регионов Молодые специалисты ждут высоких зарплат Омск: создается молодежный карьерный центр В Москве в порядке эксперимента внедряют студенческие проекты Россияне считают, что выпускникам стало труднее устроиться на работу по специальности В «Газету.Ru» требуется ассистент выпускающего редактора Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0700s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]