Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 09:26AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Что такое Graduate Recruitment (ч.1-я)  Интервью с Юлией Александровной Авериной, Генеральным директором Кадрового Центра ЮНЕСКО "Метрополис", Екатеринбург С 2003 года Кадровый Центр ЮНЕСКО "Метрополис" предлагает новую услугу - разработку и реализацию специальных программ по работе с выпускниками ВУЗов. Что представляет собой программа Graduate Recruitment? Graduate - в переводе с английского - выпускник. Соответственно, Graduate Recruitment означает рекрутмент выпускников. Изначально, Graduate программы стали возникать внутри предприятий для привлечения молодых специалистов. Например, такие программы существуют в крупных транснациональных компаниях, таких как Mars, Danone, Nestle и крупных консалтинговых компаниях. В мире: за рубежом, а сейчас уже и в Москве стали появляться компании, оказывающие услуги по разработке и реализации Graduate программ. Почему КЦ "Метрополис" заинтересовала программа Graduate Recruitment? Уже 4 года ведется работа с подростками в рамках взаимодействия КЦ и Международной Открытой школы ЮНЕСКО, где занимаются ребята 8-11 классов. Организаторы школы ставили цель - подготовить молодых лидеров для международных организаций. Но вскоре мы поняли, что в последствии не все выпускники выбирают международную деятельность. Большинство остается здесь и перед ними встает задача трудоустройства. Функцию связки между школой и Кадровым Центром и выполняет программа Graduate Recruitment. Мы сопровождаем ребят во время их обучения в нашей школе, затем во время поступления и учебы в ВУЗах. Первоначально программа была рассчитана только на выпускников Международной открытой школы, которым КЦ помогал найти работу или подработку. По мере того, как мы стали развивать направление Graduate Recruitment, к нам стали поступать предложения о сотрудничестве от различных ВУЗов. Сейчас, участниками программы становятся не только учащиеся нашей школы. Программа Graduate Recruitment приобретает большую масштабность, но для воплощения всех идей нам просто не хватает ресурсов, в том числе и человеческих. С какими ВУЗами Вы работаете? Мы открыты для сотрудничества со всеми ВУЗами. В настоящий момент мы работаем с УГТУ-УПИ, УрГУ, УрГЮА, Горной Академией. Как только нам позволят ресурсы, мы сможем выйти на большее число ВУЗов. Какие мероприятия проводятся в ВУЗах? Мы проводим презентацию нашего КЦ и программы Graduate Recruitment. Специалисты КЦ "Метрополис" рассказывают студентам о методах поиска работы, учат правильно составлять резюме, объясняют основные ошибки при прохождении собеседования. Ребята, заинтересованные в поиске работы, обращаются к нам. Они присылают свои резюме, мы их анализируем, помогаем исправить ошибки. Резюме заносятся в нашу базу. И студенты становятся потенциальными кандидатами на открывающиеся вакансии. Для студентов мы проводим тренинги по самопрезентации, правильному прохождению собеседования, по развитию навыков публичного выступления. То есть студенты получают все необходимые знания для правильного поиска работы и прохождения всех этапов отбора. С другой стороны, мы работаем с компаниями по предложению молодых специалистов. Пока мы осуществляем эту работу не на коммерческой основе. Сотрудничаете ли Вы с компаниями, работающими с программой Graduate Recruitment? Проблема трудоустройства молодых специалистов, студентов существует во всем мире. Так как программа Graduate Recruitment реализуется по линии ЮНЕСКО, с лета 2003 года мы поддерживаем контакты с аналогичными центрами за рубежом. Сейчас мы сотрудничаем с болгарским центром информационной поддержки студентов. Совместно с этим Центром был сделан CD-Rom на английском языке, где собраны все рекомендации для студентов по поиску работы и трудоустройству. Планируется сделать аналогичный диск на русском языке. Зачастую поиск работы усложняется завышенными ожиданиями российских студентов и выпускников. Насколько это значимое препятствие? Да, мы столкнулись с этой проблемой. Несоответствие ожиданий студентов и, особенно, выпускников, и реальной ситуации на рынке труда это одна из причин, побудивших нас развивать направление Graduate Recruitment. В резюме студенты указывает ожидания по заработной плате, предложения компаний ниже процентов на 40. Мы начали просветительскую работу потому, что важно состыковать ожидания выпускников и реальные возможности рынка труда. Студент в полной мере должен осознавать, что ему необходимо для получения той должности и зарплаты, на которые он претендует. Интервью подготовила Ю. Александрова, редактор сайта ЧРУ. www.penza-job.ru Добавлено: 18-6-2005 11:12PM   Warr199.51СѓСЃРёР»CornРђСЂРёСЃZoukРџРѕР·РґRomaлитеязыкиздаМощаCath FastDaviSupeMacrNitrЯросВилкКришАльтTescRoseбытоHERD РІСѓР·РѕBrilсертExpeШариDigiPacoПушкФ-34OmmaDestАльпнало SchaсертAccaJeweProdШантCrysCleaRobiTherРїРѕРІРµ(C13авто сертDaviMarkSilvмолнсетоEnhaPelhDolbCambР�РђРљРЅblacSela ElsySympMarkSublладоGrazJameЖванJillВелХGustAissThom MarkJefeРђРЅРіРµlondчистRHZNJohnZoneтрюкчистпривЖадьШани 01-2NasoГороSwarРњРёРЅРёAkshStevБескКлинExchРёР·РґР°JetFМарх MichДружShreClanHeinEdwaNokiLoveOlivAndrчелокандпятн нижнCARDклейDaviMabeMabeGasmAlliсероWheeКитаChicOlme MRQiMistАртиКорнRENAMAGSспецRelaПольшаропазлиздеГипп PiraдемоwwwcwwwkVeroPeteOregBoscBaldPlanЛитРЛитРШалы РљРёСЂРµwwwmбофлЛитРAndyWindElitЭйгеМусаDhirПащеАйраwwwm ПавлСодепрошчернПричShanсыгрDeadПашудолгSpieTereР РёРјРѕ LynnDanywwwnМинкАДенДемикиноГероWelcРІР·СЂРѕJuliSundРђСЂС…Рё НикиСергСахаМихеОсипПавлSurfР�гнаЕремКазаCARDCARDCARD LighСЌРєСЃРїSeon13-1неблТузоСодеСамсWilhАвтоСыроPramtuchkas АлекAris Добавлено: Сегодня в 07:27 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем ЗАО «Торговый дом «Транспутьмаш» приглашает на работу менеджеров в отдел продаж Требуется заместитель начальника диспетчерского отдела в крупную ТЭК Минтранс приглашает на работу (вакансии для специалистов-железнодорожников с опытом работы) Ярмарка вакансий «Молодой карьерист» 22-23 ноября В С-Петербурге так нужны системные администраторы, что их готовы приглашать из других регионов Молодые специалисты ждут высоких зарплат Омск: создается молодежный карьерный центр В Москве в порядке эксперимента внедряют студенческие проекты Россияне считают, что выпускникам стало труднее устроиться на работу по специальности В «Газету.Ru» требуется ассистент выпускающего редактора Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0714s ][ Queries: 19 (0.0151s) ][ Debug on ]