 |
|
Каких навыков не хватает выпускникам, и где такие навыки приобрести, если в вузах этому не учат?
|
По статистике, 75% выпускников российских вузов не могут найти работу по специальности - на них нет спроса. Да и от тех, кто нашел себе место, работодатели не в восторге.
Базовые знания молодых сотрудников в целом их устраивают, а вот к уровню специальной подготовки есть серьезные претензии.
Самое слабое звено - профессиональные навыки и личностные качества выпускников: их психологическая неготовность работать в команде, неумение выстраивать коммуникации с коллегами и клиентами, презентовать себя и результаты своего труда, незнание правил поведения в деловой среде.
Обычно компании и не надеются, что такие "специалисты" сразу включатся в работу.
"Работодатели недовольны тем "товаром", который поставляют им вузы", - так Аналитический центр "Эксперт" резюмирует итоги социологического опроса мнений представителей компаний в пяти крупных городах России в рамках проекта "Выпускник для работодателя".
Представители бизнеса высказывают те же самые претензии.
По словам Марины Пахомкиной, директора департамента корпоративного обучения и развития ТНК-ВР, в компании исследовали вопрос, в чем уровень подготовки около 500 выпускников, ежегодно приходящих из 40 вузов, не дотягивает до необходимых требований.
"Основной разрыв лежит не в сфере знаний, а в сфере компетенций - уметь принимать решения, работать в команде, видеть экономические последствия своих решений", - отмечает г-жа Пахомкина. Молодым сотрудникам не достает, что называется, soft skills.
Для сравнения: в Университете Дарема (Англия) студенты отрабатывают такие навыки, как письменные, устные и межличностные коммуникации, работа в команде, тайм-менеджмент, анализ и решение проблем, инициативность, количественное мышление.
"Качественное образование для нас, - говорит профессор Тони Антониоу, директор школы бизнеса Дарема, - это превосходное знание теории в сочетании с развитым личностным потенциалом". По мнению профессора, soft skills и есть тот механизм, который переводит академические знания в практические умения. В России же высшее образование по-прежнему академично.
Все успешные выпускники, известные Алексею Самохвалову, руководителю департамента персонала ОАО АКБ "Связь-банк", начали работать еще в вузе.
"Лучшая база для карьеры - активная позиция самого студента, - уверяет г-н Самохвалов. - Лично я и многие мои знакомые стали работать с 3 курса - хотелось и подзаработать, и опыт практической деятельности приобрести".
Кстати, среди работодателей бытует мнение, что первые три года студентам нужно просто учиться, иначе, они не получают необходимых знаний, в особенности, специальных.
Помочь студентам в развитии навыков "самопродвижения" на рынке труда пытаются и создаваемые в вузах Центры карьеры. Самые толковые студенты намечают себе компаний десять и обзванивают их: "Я - студентка 4 курса МГУ, хотела бы работать в вашей компании, бесплатно, "за опыт". - "У нас пока ничего для вас нет" - "А можно я пришлю свое резюме?" - "ОК!" Резюме лежит в папке и ждет, пока в проект потребуется работник с указанными качествами.
Помимо прочего ранний старт помогает загодя освоиться на рынке труда и научиться выгодно себя "продавать". По отзывам работодателей, выпускникам этого умения также не хватает.
Точка зрения
Андрей Тимчук, руководитель клуба "Парламентские дебаты" Московской государственной юридической академии:
- Обычно у "дебатеров" проблем с трудоустройством не возникает. В первую очередь, благодаря их умению правильно доносить свои мысли. Людям нравится, когда человек хорошо говорит. Хорошая речь может скрыть недостатки, плохая - похоронить достоинства.
Хотя по природе я человек застенчивый, на собеседованиях чувствую себя комфортно. Дебаты научили меня: застенчивость должна оставаться за дверью. Как только слышишь свой голос, ты должен быть спокоен, чтобы ничего не упустить. Дебаты развивают умение быстро реагировать на каверзные вопросы и находить выход из любой ситуации. Человеку с опытом выступления перед большой аудиторией проще общаться с людьми - это важно для многих профессий.
Полгода назад в поисках работы я был на пяти собеседованиях, и, хотя юристов на рынке хватает, в четырех местах мне предложили работу. С пятым работодателем мы не достигли соглашения по финансовым вопросам, однако, через некоторое время он позвонил и предложил должность в Госдуме, где я сейчас и работаю. И это вопреки разговорам, что без знакомств туда не попасть. Человеку, имеющему опыт дебатов, несложно уяснить принципы, на которых строится собеседование, подготовиться к нему, подобрать цитаты и афоризмы. Работодателю нужно запомниться. Например, на "любимый" вопрос работодателей о моих недостатках, я всегда отвечаю: мои недостатки - продолжение моих достоинств!
Татьяна Юрасова
"Элитный персонал" №33 (419),
23 августа 2005 |
|
| Добавлено: 25-8-2005 07:58PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
