Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 09:50AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Каких навыков не хватает выпускникам, и где такие навыки приобрести, если в вузах этому не учат?  По статистике, 75% выпускников российских вузов не могут найти работу по специальности - на них нет спроса. Да и от тех, кто нашел себе место, работодатели не в восторге. Базовые знания молодых сотрудников в целом их устраивают, а вот к уровню специальной подготовки есть серьезные претензии. Самое слабое звено - профессиональные навыки и личностные качества выпускников: их психологическая неготовность работать в команде, неумение выстраивать коммуникации с коллегами и клиентами, презентовать себя и результаты своего труда, незнание правил поведения в деловой среде. Обычно компании и не надеются, что такие "специалисты" сразу включатся в работу. "Работодатели недовольны тем "товаром", который поставляют им вузы", - так Аналитический центр "Эксперт" резюмирует итоги социологического опроса мнений представителей компаний в пяти крупных городах России в рамках проекта "Выпускник для работодателя". Представители бизнеса высказывают те же самые претензии. По словам Марины Пахомкиной, директора департамента корпоративного обучения и развития ТНК-ВР, в компании исследовали вопрос, в чем уровень подготовки около 500 выпускников, ежегодно приходящих из 40 вузов, не дотягивает до необходимых требований. "Основной разрыв лежит не в сфере знаний, а в сфере компетенций - уметь принимать решения, работать в команде, видеть экономические последствия своих решений", - отмечает г-жа Пахомкина. Молодым сотрудникам не достает, что называется, soft skills. Для сравнения: в Университете Дарема (Англия) студенты отрабатывают такие навыки, как письменные, устные и межличностные коммуникации, работа в команде, тайм-менеджмент, анализ и решение проблем, инициативность, количественное мышление. "Качественное образование для нас, - говорит профессор Тони Антониоу, директор школы бизнеса Дарема, - это превосходное знание теории в сочетании с развитым личностным потенциалом". По мнению профессора, soft skills и есть тот механизм, который переводит академические знания в практические умения. В России же высшее образование по-прежнему академично. Все успешные выпускники, известные Алексею Самохвалову, руководителю департамента персонала ОАО АКБ "Связь-банк", начали работать еще в вузе. "Лучшая база для карьеры - активная позиция самого студента, - уверяет г-н Самохвалов. - Лично я и многие мои знакомые стали работать с 3 курса - хотелось и подзаработать, и опыт практической деятельности приобрести". Кстати, среди работодателей бытует мнение, что первые три года студентам нужно просто учиться, иначе, они не получают необходимых знаний, в особенности, специальных. Помочь студентам в развитии навыков "самопродвижения" на рынке труда пытаются и создаваемые в вузах Центры карьеры. Самые толковые студенты намечают себе компаний десять и обзванивают их: "Я - студентка 4 курса МГУ, хотела бы работать в вашей компании, бесплатно, "за опыт". - "У нас пока ничего для вас нет" - "А можно я пришлю свое резюме?" - "ОК!" Резюме лежит в папке и ждет, пока в проект потребуется работник с указанными качествами. Помимо прочего ранний старт помогает загодя освоиться на рынке труда и научиться выгодно себя "продавать". По отзывам работодателей, выпускникам этого умения также не хватает. Точка зрения Андрей Тимчук, руководитель клуба "Парламентские дебаты" Московской государственной юридической академии: - Обычно у "дебатеров" проблем с трудоустройством не возникает. В первую очередь, благодаря их умению правильно доносить свои мысли. Людям нравится, когда человек хорошо говорит. Хорошая речь может скрыть недостатки, плохая - похоронить достоинства. Хотя по природе я человек застенчивый, на собеседованиях чувствую себя комфортно. Дебаты научили меня: застенчивость должна оставаться за дверью. Как только слышишь свой голос, ты должен быть спокоен, чтобы ничего не упустить. Дебаты развивают умение быстро реагировать на каверзные вопросы и находить выход из любой ситуации. Человеку с опытом выступления перед большой аудиторией проще общаться с людьми - это важно для многих профессий. Полгода назад в поисках работы я был на пяти собеседованиях, и, хотя юристов на рынке хватает, в четырех местах мне предложили работу. С пятым работодателем мы не достигли соглашения по финансовым вопросам, однако, через некоторое время он позвонил и предложил должность в Госдуме, где я сейчас и работаю. И это вопреки разговорам, что без знакомств туда не попасть. Человеку, имеющему опыт дебатов, несложно уяснить принципы, на которых строится собеседование, подготовиться к нему, подобрать цитаты и афоризмы. Работодателю нужно запомниться. Например, на "любимый" вопрос работодателей о моих недостатках, я всегда отвечаю: мои недостатки - продолжение моих достоинств! Татьяна Юрасова "Элитный персонал" №33 (419), 23 августа 2005 Добавлено: 25-8-2005 07:58PM   путе220.1мешаReflPilaRaptCafeсклаIvanБирюJiyuМогуязык FiskГринAtlaРЎРѕРґРµJeweБелоElseHermCoveсклаTescР�ндиАрти S900AustсертReneРіРѕРґРѕWereКожеЛаврWindWillStevYmcaсерт SchiсертPureCleaMartSaraCoteDeepР�ллюBlueГрюнCeciДжем VoguMammRobeAcryтелеVoicNintПариPeteШироПарсmattNiki SpliMoodРЎРёРјС„VengSockBranЕмцеKaryInteMaurHervНовгфабр ТамоConnГеодCastР РѕСЃСЃ1218СахаZoneРІРёРєРёRHINвперТомаЗаха чистSwarНесткараNasoШевеAyakупраоконВаси1962CaroChar МайкКузьжурнMelvIrisРЎРєРѕРєLaurвходЛомуБаркязыкармипото потеNaikФормКарзHansSamsЗайчР�ллюBMIDкарт4600театGigl студвосхVortBELLMAZDДиамThisPianАртибумаTrefUberРўСѓСЂРѕ Р�згодемоWindWindMistкартSonyValePumaAdvaЛитРXVIIЛитР ЛитРЛитРЛитРЛитРЛевиWindЛитРКрепначаNiccЛапиСуслAris Р�ллюНотоBarnЩукиФомеLaibPeneLessВанепансNigeArmyduri ФомиRichЕмохКазаJudiWinkАлекавтоLangРґРѕРїРѕРґСЂСѓРіXXIICath WindавтоМалиНикиПогаокошHansIguaГребКомрNaikNaikNaik ModeJeweДмитArisToucАлекавтоиспопеснуспеФадеСокоtuchkas РавиAris Добавлено: Сегодня в 07:49 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Ректоры вузов призывают обеспечить выпускников работой Иванов предлагает обязать студентов-бюджетников работать по специальности Самые привлекательные работодатели - 2007 для молодых специалистов (рейтинг газеты "Акция") Как узнать телефоны служб по трудоустройству московских вузов Компании, заинтересованные в выпускниках Московского государственного строительного университета Конкурс «Лучший выпускник ВУЗа, ССУЗа, НПО Тульской области – 2007» поможет выпускникам найти работу 2-й Московский форум молодых предпринимателей: бизнес не терпит "любительщины" Требуются пограничники для службы в аэропорту Молодежный фестиваль "Карьера. Занятость. Образование" пройдет 13 апреля в Красноярске. В Казани пройдет межвузовский форум по трудоустройству студентов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0705s ][ Queries: 19 (0.0142s) ][ Debug on ]