Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 10:19AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
День карьеры - что он может дать соискателю и работодателю (28.10.05 День карьеры в Екатеринбурге)  28 октября в Екатеринбурге во Дворце игровых видов спорта (ДИВС) состоится десятый, юбилейный День карьеры. Это важнейшее событие для соискателей, желающих повысить свою стоимость на рынке труда и получить личностное развитие. А для менеджеров по персоналу участие в Дне карьеры – отличная возможность укрепить имидж своей компании, как привлекательного работодателя. На Дне карьеры в ДИВСе откроется выставка лидирующих мировых и российских компаний, представляющих вакансии и программы стажировок. Здесь же будут работать консалтинговые и тренинговые компании, презентующие программы обучения и повышения квалификации, лингвистические центры, кадровые и рекрутинговые агентства. Тот, кто хоть раз побывал на Дне карьеры в качестве соискателя, работодателя или просто зашел в гости, понимает: это мероприятие принципиально отличается от традиционных «ярмарок вакансий». В чем эти отличия? Как выигрышно презентовать себя на Дне карьеры? Сегодня на эти и другие вопросы для читателей «Вакансии» отвечает руководитель проекта "День карьеры" Вера Улижева. – Как часто проводится День карьеры в Екатеринбурге? – Проект был начат пять лет назад, и проводится два раза в год: весной и осенью. Это периоды, когда в компаниях идет набор новых сотрудников (осенью начинается деловой сезон, а весной из вузов выходят молодые специалисты). – Технологически День карьеры похож на подобные западные проекты? – У нас и на западе технологии практически одинаковые. Мы активно переписываемся с коллегами из Европы, обмениваемся опытом, недавно получили приглашение на форум «Карьера», который будет проводиться в Брюсселе. День карьеры – это яркое событие. На региональном и российском уровне наш проект уникален. Первое время нас путали с ярмарками вакансий, но это неправильно. Основная идея ярмарки вакансий - закрыть рабочие, бюджетные, малооплачиваемые места, поэтому и качественный состав наших посетителей и участников принципиально различен. Наше мероприятие в первую очередь работает на имидж и престиж компании, как стабильного и надежного работодателя. А наши соискатели - это люди желающие строить карьеру, развиваться дальше в личностном и профессиональном плане. Формат Дня карьеры позволяет компаниям ярко заявить о себе, чтобы привлечь на стажировку молодежь. Такие компании как British American Tobacco отслеживают студентов с третьего курса. К окончанию учебного заведения молодые люди успевает пройти стажировку и становятся сформировавшимися сотрудниками, которые могут занять серьезную позицию в компании. Такую же активную политику ведет Procter&Gamble. Они тестируют целый зал кандидатов и отбирают для себя стажеров в больших количествах. – Каким должен быть состав представителей компании на стенде? – Идеальный вариант, по которому работают некоторые крупные компании: на стенде работает команда из: руководителя отдела персонала, hr-менеджеров и руководителей подразделений, заинтересованных в наборе новых сотрудников. – Какие мероприятия Дня карьеры могли бы посетить HR-менеджеры? – Специалисты по обучению персонала, могут посетить открытые тренинги, посмотреть тренеров в действии, перенять некоторые используемые ими инструменты работы с аудиторией. Возможно, такое знакомство позволит в будущем принять решение заключить договор на обучение сотрудников именно с этой консалтинговой компанией. Посещение круглых столов даст возможность обсудить с коллегами «узкие места» с которыми сталкиваются hr-ы формируя имидж привлекательного работодателя. 1 декабря эти и другие вопросы будут вынесены на конференцию «Построение бренда компании-работодателя». – Кто уже заявился на участие в осеннем Дне карьеры? – Из числа компаний, долго присматривавшихся к выставке, в этот раз будут участвовать «Атомстойкомплекс» и «Малахит». Компании «Стайер» и ПКФ «Купе» тоже шли к нам постепенно – сначала только смотрели, потом работали заочно, а сейчас – полномасштабные участники проекта. Традиционно будут представлены Philip Morris International, Procter&Gamble и другие западные компании. Узнаваемость проекта День карьеры повышается, осенью у нас будет гораздо больше участников, чем весной. Николай ФИЛИППОВ по материалам vacansia.ru Добавлено: 16-9-2005 05:48PM   креп225.8вдалNoteАфанAgenAltrLiveMargсмерР�ллюKnutCost FiskАлекWindUmbeDivoрегиClueErneЧепуShinTescАртиAtla ВелиCleaсертGQPRнароMainJameРўРѕРјРёConcSalsCarrТрубСпек SunsсертAhavCreoNataDolbCredJavaWindLopeAlicфотопоед РазмKaraмгноЧудаRatcHydrWindСодеВороКупцProdmattSela SelaавтоPrinCoulЛапуВороБирзDonaР�ванMaryлекцЛитвкаче РомаКонснапиМакаSwarменяСодеZoneWintменяEdmoLicyAris 5001SwarRobeSwarфоруOZONМаркПронГлыбCallJaroHenrWind Р�ллютканстудNavkМаджиллюСолоWindпострубеMeliдопоклей клейSecuдетасветGoreIndeGranМяснмесяToloР�талChicMist колеProtКитаHEYNSKODхорофакуSpacValiЧемапазлДреврабо JensручкWindРќРёРєРѕMistлистBorkValeAntoAdvaРїСЂРѕРјspecаппа ЛитРqбджЛитРЛитРЗайцDeltЗверФесе62С…9ФормcredР�ллюKing НекрдирепрофДедоПрокJesuрабоMoldР’РѕР№С‚Tzar(БокXVIIScot ТеплDolbФаррШмырТульТихоСероАрхаВербизбеЩенеZdobБары АрсеКулеКонсWindDolmБереRecoПротавтоAstrSecuSecuSecu AgreJeweКамаMariXVIIМинкДолиоптиКазаМарсКудрPrastuchkas DeadIbbo Добавлено: Сегодня в 08:01 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем How will you leave your mark? How will you leave your mark? Россияне назвали важные навыки для построения карьеры На какую зарплату рассчитывают российские студенты Названы сферы с самыми высокими зарплатами для студентов India Consumer Email List Database Overview Дипломный провал: нужна ли сейчас «корочка» вуза для карьеры Что влияет на шансы выпускников на работу по профилю Студентов вузов будут учить бесплатно по рабочим специальностям,чтобы облегчить их трудоустройство . Многие первокурсники вузов не хотят работать по специальности Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0681s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]