|
Что мешает выпускникам успешно устроиться на работу
|
ВО-ПЕРВЫХ, большинство выпускников не имеет стажа (практика во время учебы — не в счет).
Руководители же фирм и компаний хотят видеть у себя не столько знающих, сколько умеющих специалистов.
Дальновидные студенты начинают задумываться о трудоустройстве уже на 3—4-м курсе и к моменту получения диплома работают в фирме или компании на постоянной основе. Но, к сожалению, таких умных — меньшинство.
Большинство же предпочитает вести веселую студенческую жизнь и не напрягаться по поводу работы — мол, само как-нибудь устроится. В крайнем случае помогут родители.
Но ситуация на рынке труда сегодня такова, что за хорошим местом нужно охотиться... А надеяться, что вместе с дипломом тебе вручат, по словам Остапа Бендера, ключи от квартиры, где деньги лежат, — просто глупо.
ВО-ВТОРЫХ,зарплатные ожидания выпускников не соответствуют рыночным реалиям. Работодатели готовы платить 300—500 долларов в месяц, а вчерашние студенты хотят сразу 800—1000. Но такая сумма — оклад опытного специалиста, имеющего за плечами минимум 8—10 лет стажа.
В-ТРЕТЬИХ,слабая практическая подготовка выпускников. Главная беда отечественных вузов — оторванность от жизни: они дают знания, а нужны навыки и умения. Система российского образования направлена в основном на изучение теории, поэтому студенты зачастую не имеют представления о бизнес-процессах и навыков делового общения, не в состоянии спрогнозировать результаты своей деятельности и даже провести презентацию... Плюс — слабое владение иностранными языками и недостаточная компьютерная подготовка.
В-ЧЕТВЕРТЫХ,выпускники не хотят начинать карьеру с низких должностей. Но поставить их сразу на руководящую работу тоже никто не захочет. Отсюда — “комплекс новичка”: меня не ценят на работе, я никому не нужен, мои знания не востребованы. Умные студенты проходят начальную стадию карьеры (стажера или ассистента) еще во время учебы и к пятому курсу выходят на лидирующие позиции в фирме. Впрочем, словосочетание “низкая позиция” можно воспринимать и по-другому — “стартовая должность”. И если молодой специалист оказывается толковым, он быстро проходит этот этап и начинает карьерный рост.
В-ПЯТЫХ, испорченность так называемым элитным образованием. Обладатели дипломов суперпрестижных вузов считают, что одного только наличия такой бумажки достаточно, чтобы получать большую зарплату и не напрягаться.
Они привыкли к своей “избранности” и довольно избалованы в жизни. В частности, у них отсутствует мотивация к работе (деньги дают обеспеченные родители), они с трудом поддаются переобучению и испытывают стойкую неприязнь к работе в выходные дни.
Поэтому многие работодателей предпочитают брать выпускников менее “брендовых” вузов, согласных вкалывать по первому требованию.
В-ШЕСТЫХ, инфантильность ребят. Для руководства фирм главное не “корочка”, а личностные качества сотрудника: деловитость, настойчивость, целеустремленность.
Многие же выпускники не умеют себя правильно подать на собеседовании, раскрыть свои достоинства, четко изложить приоритеты.
Кстати, было замечено: у провинциалов, приехавших в Первопрестольную, гораздо сильнее мотивация к труду, чем у столичных ребят. Что понятно: москвичам не надо думать о жилье, еде и т.д. Поэтому неудивительно, что шустрые и амбициозные провинциалы обходят в поисках работы и дальнейшей карьере излишне расслабленных москвичей...
Мария ЧЕЛИЩЕВА, Игорь СЕРГЕЕВ
Московский Комсомолец
03.10.2005 |
|
Добавлено: 2-10-2005 11:37PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|