|
ПЕРВОЕ МЕСТО РАБОТЫ: КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК?
|
По мнению многих работодателей, молодые сотрудники - студенты последних курсов и недавние выпускники учебных заведений - одна из самых сложных категорий работников. Какие ошибки они чаще всего совершают, делая свои первые шаги в профессии, и как с ними бороться?
Как правило, молодежь, устраиваясь на работу, не задается вопросом "как себя вести". Она и так знает все.
В результате непродуманное поведение молодых сотрудников раздражает работодателя и иногда ставит его в тупик. А с работодателем шутки плохи. Он не добрая нянька, не терпеливый родитель и не мудрый преподаватель. Ему нужен просто хороший работник, которому именно за это и платят деньги. Так что не теряйте времени и учитесь играть по заданным правилам.
1. Одна из самых распространенных ошибок молодых в начале карьеры - несерьезное отношение к своим первым трудовым шагам.
Выпускники щедро разбазаривают годы на случайную работу, которую легко получить. Но что еще хуже - не боятся потерять такую работу, потому что она для них ничего не значит. "Это только начало", "Еще успеется найти работу получше", "У меня еще "вагон" времени впереди" - говорят они себе, размениваясь на работу не по специальности.
Но с каждым годом найти хорошее место становится все сложнее. Обратная сторона такого подхода к собственной карьере - потерянное время и забытые знания, полученные во время учебы. К серьезному работодателю легче устроиться сразу после института (пусть даже "зеленым" неумехой), чем после ряда сомнительных контор и должностей.
Если есть образование, надо непременно использовать это преимущество и найти работу по специальности. Лучше потерять в деньгах один раз, когда тебе 20, чем терять каждый месяц, когда тебе 40.
2. Наивные, широко раскрытые глаза и хлопающие ресницы. У инфантильных молодых работников выражение лица, сигналящее: "Я познаю мир". "Покажите-расскажите, как!" - взмаливаются юные новички, обращаясь к старожилам. И происходит это не раз, не два, "быть сыном полка" для них становится нормой поведения. "У-у, у меня не получается! Ой, у меня получилось!" - такая детская непосредственность умиляет далеко не всех.
Использовать юность, свойственное ей незнание и обаяние наивности годится только в том случае, если у вас нет способностей. Если же они у вас имеются, лучше удивляйте коллег не свежестью своих эмоций и открытий, а достижениями. Чем быстрее вы станете самостоятельными, тем выше будет мнение о ваших умственных способностях, а значит и лучше - перспективы профессионального роста.
3. Работа по методу "тяп-ляп" очень характерна для молодых сотрудников. Хорошо осознавая, что от них не требуют всего и сразу, они пользуются ситуацией и паразитируют на выдержке и понимании окружающих. Их вполне устраивает быть "зелеными" и "неумелыми": можно работать вполсилы, делать ошибки.
Проблема в том, что период адаптации и понимания имеет свой срок, и ответить по полной программе рано или поздно придется.
Никто не платит деньги просто так. И если вам идут навстречу и готовы ждать, пока вы научитесь, то постарайтесь отплатить старанием, доказав, что вы способны и вас взяли на работу не зря.
4. Позицию "Я знаю, как будет лучше, и сейчас всех вас этому научу" обычно занимают выпускники престижных вузов, где обучение проводилось с применением западных новаций, а еще больше те, кому довелось поучиться за границей. Не исключено, что некоторые их идеи не лишены смысла, но прежде чем выступать с ними, нужно заслужить определенное доверие. Попытки отмахнуться от устоявшихся правил, объявив их устаревшими, предложения по оптимизации, рационализации и вообще какой бы то ни было протест против заведенных в компании устоев, - все это поможет заслужить только репутацию выскочки.
Приберегите свои идеи до лучшего времени и научитесь ждать - не месяц и не год, а столько, сколько нужно для того, чтобы вас начали слушать с интересом и ваши слова имели вес. К тому же время покажет, хороши ли идеи. Если они не потеряют своей актуальности, тогда воплощайте их в жизнь!
Елена КУЗНЕЦОВА
"Работа для вас", 30 ноября 2005 |
|
Добавлено: 4-12-2005 04:11PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|