Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 10:41AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
На Красноярской ж/д отбор кандидатов на вакантные должности будут вести с помощью компьютеров  Сейчас на КрЖД завершают формирование банка данных. Единая корпоративная автоматизированная система управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР), используя заложенную в нее информацию о зарплате, премиях, отпусках, больничных, дисциплинарных взысканиях и других показателях работы сотрудника, сможет самостоятельно определять наиболее подходящего кандидата на ту или иную должность. Это поможет исключить субъективный фактор при назначении человека. «Задача напрямую не связана с перевозками, – отметил начальник ИВЦ Красноярской дороги Александр Блинов, – но именно ей в силу социальной значимости в компании «РЖД» уделяется пристальное внимание». Как сообщил «Гудку» заместитель начальника дороги – начальник центра внедрения ИВЦ Красноярской магистрали Сергей Лаврентьев, скоро возможность пользоваться системой появится у всех 105 предприятий – структурных подразделений дороги. Для них сформированы единые стандарты подбора персонала с помощью ЕК АСУТР. Внедрять систему ЕК АСУТР начали в 2005 году. На подготовку материально-технической базы компания «РЖД» выделила 36 млн. рублей. Был модернизирован центральный вычислительный комплекс ИВЦ, а для повышения технической надежности увеличено количество узлов сети передачи данных. Специалисты по управлению персоналом предприятий прошли подготовку в учебных классах ИВЦ. Местный ИВЦ уже имеет опыт внедрения автоматизированных систем. Несколько лет назад здесь перешли на автоматизированное управление финансами и материальными ресурсами. Важно и то, что сеть передачи данных на Красноярской магистрали одна из самых мощных в ОАО «РЖД»: скорость передачи составляет один гигабит в секунду. Составление банка данных, дающего полную информацию о кадровом потенциале магистрали, – лишь начало работы. Следующим шагом станет собственно автоматизированное управление персоналом. «Есть все возможности, чтобы завершить этот этап в 2007 году. Поскольку система имеет централизованный характер, от нас потребуются предложения по совершенствованию технологии управления трудовыми ресурсами на дорожном уровне и проведение их в жизнь, поддержка и сопровождение конечных пользователей», – сказал Сергей Лаврентьев. Николай ЮРЛОВ,соб. корр. «Гудка» Красноярск «Гудок» 18.04.2006 Добавлено: 18-4-2006 10:04PM   поту373.1РІРѕРІРЅNearDaiwSideArthConcTonyKataRonaРњСЏРіРєHerd 8970JameRoseДьякJohnMiraTefaРабкистоTimeRondTefaWall lemoPacoStVaAloeDianExclучилAmerКороальбсертЛермPNAK сертBrowсертSENSАлекCleaReneMarkвикфавтоРадисертбезу CollMikaHughремепостDaviCambBarrавтоМеркБороRoxyNiki RoxyполкVariMastРЎРѕРґРµEsteJeroРёР·РґР°LawrавтоНезаТкачСоде Р�ллюDolbJeroРЇСЂРѕС†diamSwarZoneZoneсилоArtsчистПавлреда FuxiсмерThomсереMiyoболеЩегоJeweРљСѓР±РєBanlXIIIFoun(196 учасКитамаркAchtРїРѕСЃС‚YangиллюПолтLopeДоцеEdgaПоплхоро медаSennРѕСЂРЅР°MarrIndelighBlueжукоToloнаукАрти6412Dale VanbР Рќ22БабуBELLPROTС…РѕСЂРѕРїСЂРѕС„MediNighКитамагнотлиНики нельАрти0128WindWindсталPhilValeсертRoyaМакуСороЛитР ЛитРЛитРЛитРЛитРЛитРКоуцЗверГолуКурбучитБогаДорфJuli неблЕфимМольстудсчасРемеSummWhatЛеонTindДрэпInteKenn УчимfantКротСлобНикоПакуMagiчитаZusaCallMichSuckклас ЧекиавтоSallДмитБахмВыпуР�ллюГризДмитМураSennSennSenn CONSСодеродиНекрначаКрупавтоRobePleaавтоБараМалыtuchkas Гончmame Добавлено: Сегодня в 08:37 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Тюмень. Программы "Молодой специалист на рынке труда региона" и "Стратегия построения карьеры" В столице планируется создать трехуровневую систему временного трудоустройства молодежи Социологи назвали самые "счастливые" профессии Победители конкурса бизнес-идей среди выпускников и студентов смогут эти идеи реализовать Российских студентов будут оценивать по "кредитам и компетенциям" В ЮВАО разработкой градостроительных проектов занимаются студенты Фурсенко: выпускники вузов недовольны полученным образованием В Юго-Восточном округе Москве создадут межвузовскую проектную организацию Преподаватели и студенты Белгородского гос.технологического университета обследуют цементные заводы Надо подготавливать будущее самим, а не ожидать, что его поднесут на блюдечке (личный опыт) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0699s ][ Queries: 19 (0.0144s) ][ Debug on ]