Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   31-12-2025 11:04AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как находит первую работу и что в ней ценит современный выпускник  Каждый второй выпускник вуза своего первого работодателя находит по личным связям, а больше всего молодые специалисты ценят возможность быстро вырасти в должности и зарплате. При этом они меньше всего боятся увольнения, говорится в исследовании рейтингового агентства “Рейтор”, проведенного совместно с Министерством образования и науки. Опросив совместно с Минобрнауки более 3000 выпускников российских вузов, специалисты агентства “Рейтор” пришли к выводу, что свое первое место работы молодые специалисты чаще всего находят по личным связям и контактам. Около трети — самостоятельно, рассылая резюме и находя вакансии через Интернет. Остальные — с помощью рекрутинговых агентств. Выбирая первое место работы, молодые специалисты в первую очередь смотрят на перспективу роста заработной платы, затем — на возможности карьерного роста. Третье место в списке требований делят “благоприятный психологический климат в коллективе”, соцпакет и возможность повышения квалификации. Последнее, что заботит нынешних выпускников, — отсутствие жестко регламентированной продолжительности рабочего дня и угроза увольнения. Эксперты рынка уверяют, что в результатах исследований нет ничего удивительного. Александр Казаков, замгендиректора кадрового агентства Exclusive Personell, знает, что молодежь не запугать увольнениями. “У нас спрос превышает предложение, количество вакансий растет, а резюме — уменьшается, — говорит он. — Это дает возможность молодым специалистам часто менять место работы в поисках лучшего”. С выводами Казакова согласен Евгений Лискин, гендиректор рекрутинговой компании ProfiStaff. По его опыту, молодой специалист может поменять за год несколько мест работы и профилей деятельности в разных областях. “Но эти параметры во многом зависят от возраста, — считает Лискин. — Со временем система ценностей меняется, и работники старше 30 болезненно относятся к смене места работы. У них большая степень ответственности, стабильность они ценят дороже высоких окладов”. Требование молодежи высоких зарплат и завышенные карьерные амбиции он объясняет желанием удовлетворить первичные потребности и обеспечить свою независимость: например, обзавестись жильем и хорошей одеждой. Работодатели тем не менее привлекают молодых специалистов стабильностью, перспективами роста и атмосферой в коллективе. Анна Мушегян, старший рекрутмент-менеджер компании Unilever, отмечает, что один из главных тезисов, который ее компания выдвигает для привлечения молодых специалистов, — перспектива карьерного и профессионального роста. “Любое кадровое назначение мы стараемся производить, используя внутренний кадровый потенциал, — отмечает Мушегян. — Поэтому 98% менеджерского состава мы заполняем своими кадрами. На презентациях компании всегда отмечаем, что у нас заботятся о профессиональном развитии сотрудников, закрепляя за каждым систему ежегодных тренингов. Кроме того, выступая перед студентами вузов, мы всегда рассказываем о позитивном психологическом климате в коллективе, о том, что Unilever — большая семья, где главный лозунг — получать радость от жизни. Рассказываем, что у нас вместе отправляются на пикники, играют после работы в футбол и даже делают производственную гимнастику в офисе под руководством фитнес-инструктора”. “У нас работает довольно много вчерашних студентов, — говорит Андрей Сенякин, директор по персоналу компании "МТУ-Интел". — Средний возраст наших сотрудников — 28 лет. Опыт показал, что молодежь больше всего привлекает активный рост бизнеса, поскольку это является залогом их личного благосостояния”. Михаил Малыхин Источники: www.rostrud.ru по материалам http://www.vedomosti.ru/ Добавлено: 11-6-2006 12:37PM   DOOM71.5дефоbehaДаниБутылатиMichКиридекаЧекаDekoFunn РЎ-12ФерсValuТолеDaviHomoРќ117ЦибаПураHomeBienParmMode EmpeNiveDoveDiadChecSideJameRockRealWindCityРЎРёРґРѕRoug TimoEntrPradLeviМорцХабаGQPRоднаПетрКаббнастSympDrBr сертhiddTsonтелеBurnBattExplEustVeniXVIIRola(разNiki NikiкармEasyVoluGratРублГолуЗахаВолоБабиПлатFyodWelc StouжизнProsEmmaкараArtsZoneZoneблагSwarзакаRondSony ArtsЛевиWillменяKennПереШабаIvanJoseCapiПолоBoxcШвер XVIILustРїРѕСЌР·BorlГросOZONHuggРІРѕР№РЅ(литСемеHarrгубеживо стекSUBIскулЕловПроиCataAnyoMichнаглFirsPola3716ESSG VanbСталWantМартPROTBottоторNewAValiГлавмаркрабоКанд пласРобоFCL-PoweWindFerbBrauBoscYachRoyaДаниMoleЛитР разлКамоЛитРMaryTUS-ЦветWillМузахудоспецФилиРадоHein ThomавтоснимXXXVOlivTracJeweFreeBustJackDigiAlasGene TeleBrucШалаХалеBrabимеюMagiMarlполуЛебеstaiФормобра МоцачтенМордJeweMillКошмStarР�ллюБелоР�ващSUBISUBISUBI CokiдетяродиMariStilНовивыруНекристоJuleСвежчтенtuchkas БунеTont Добавлено: Сегодня в 08:51 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем ВАКАНСИИ С УСТОЙЧИВЫМ СПРОСОМ НА РЫНКЕ ТРУДА (Москва, 10.2004г.) Неучам запретят заниматься финансами Безработных москвичей стало чуть поменьше Какие специальности востребованы на мировом рынке Воспитание образованщины Какие специалисты будут востребованы в 2004 году? Какие специальности будут востребованы через пять лет? Каковы основные претензии работодателей к сегодняшним выпускникам вузов? Может быть, "AIESEC"? О стажировке. В красках. Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0689s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]