|
Выпускники естественнонаучных факультетов СПбГУ пользуются активным спросом у работодателей
|
Одной из главных жертв постперестроечного хаоса стала российская интеллектуальная элита, то есть те, кого прежде называли физиками и лириками. А вот о том, что в течение последних десяти лет ситуация кардинально изменилась и что сегодня за выпускниками физфака СПбГУ работодатели приезжают со всего мира, знают, наверное, далеко не все.
Побывав на пресс-конференции, посвященной второй ярмарке вакансий естественнонаучных факультетов СПбГУ в Петергофе, корреспондент «Вакансии» открыл для себя немало интересного в отношении карьерных перспектив и материального положения молодых российских интеллектуалов. По словам декана физического факультета СПбГУ Александра ЧИРЦОВА, ярмарка вакансий – это очень полезное мероприятие и для Университета, и для работодателей.
– Учитывая успех прошлогодней ярмарки, – говорит декан физфака, – в этом году мы решили не ограничиваться рамками одного физического факультета, а открыть двери для участников от всех естественнонаучных факультетов, которые есть в Петергофе, тем более что сейчас увеличивается спрос на сотрудников, которые могут работать на стыке различных наук.
Мы планируем накануне ярмарки или в начале ее устроить встречу представителей фирм-участников и выпускников естественнонаучных факультетов Университета. Такая встреча могла бы способствовать более тесному знакомству работодателей и потенциальных работников. Кстати, некоторые известные фирмы не принимают участия в этой ярмарке просто потому, что уже набрали сотрудников в среде студентов и выпускников естественнонаучных факультетов СПбГУ. Дело в том, что с рядом фирм у нас заключены договоры, и мы отбираем для них ребят, иногда даже первокурсников.
– Насколько я понимаю, ярмарка рассчитана на специалистов-прикладников. А как решается вопрос трудоустройства выпускников, ориентированных на большую науку?
– Наша основная цель – это подготовка кадров для большой науки, для работы в мировых научных центрах. В год в мире требуется порядка 50 наших выпускников, ориентированных на это направление. В общем, проблем с трудоустройством у них никогда не было. А вот как раз прикладники, то есть специалисты, чьи знания можно применить в промышленности, бизнесе, экономике, раньше были нашей головной болью. Но с тех пор как мы создали новое направление по прикладной математике и физике, эта проблема успешно решается, и теперь мы готовим специалистов для наукоемких производств. Примерно 75% наших выпускников идут либо в науку, либо в наукоемкие технологии, либо в бизнес, связанный с использованием компьютерных технологий. Остальные расходятся по другим сферам деятельности, но, я уверен, знания, полученные в университете, им очень даже пригождаются.
– Дипломы физического факультета СПбГУ котируются на Западе?
– А как вы думаете? Они же сами к нам приезжают за специалистами. Раньше наши ребята стремились уехать за границу, но теперь отказываются, поскольку зарабатывать можно и у нас. Так, в этом году одна компания предлагала моим студентам практику в США. И хотя было всего 10 мест, нам было не набрать ребят. 500 долларов за два месяца практики для наших студентов сегодня несерьезная цифра, а сама практика доступна на том же уровне и в России.
Представитель компании Sun Microsystems Павел ВОТЧИЦЕВ считает, что ярмарка вакансий – это замечательный инструмент для поиска новых сотрудников:
– Для нашей компании это чрезвычайно важное мероприятие, поскольку мы встречаемся с очень широкой аудиторией студентов, выпускников, других специалистов, а вся эта аудитория является для нас целевой. На ярмарке мы также можем проинформировать людей о том, что происходит в нашей компании, узнать, какими хотели бы нас видеть потенциальные сотрудники, что именно им интересно, понять, как нашему отделению в Санкт-Петербурге дальше развиваться в области кадровой политики в ближайшее время.
Антон КЫТМАНОВ, ставший выпускником физфака в 2006 году, нашел работу на прошлогодней ярмарке и теперь является сотрудником компании DataArt:
– Когда я на прошлогодней ярмарке подошел к стенду DataArt, мне сразу же предложили заполнить анкету. В ней был вопрос: «Как вы представляете свою карьеру в нашей компании?». Я написал, что хочу начать работу в качестве разработчика программного обеспечения, через год получить должность менеджера проекта, ну а потом стать богатым, красивым и счастливым. Прошел год – и мои планы, в общем-то, сбываются: начав с должности программиста, сейчас я перехожу на следующую ступень, и под меня уже создается отдельный проект.
Подготовил Иван МИХАЙЛОВ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 19-2-2007 12:55AM |
 |
|
|
