Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   27-3-2026 03:59PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
2-й Московский форум молодых предпринимателей: бизнес не терпит "любительщины"  В Центральном доме предпринимателя прошел 2-й Московский форум молодых предпринимателей. Вопреки ожиданиям, он начался не с торжественной части, а с семинаров-практикумов и деловых игр. Выступая перед участниками Форума, зам. руководителя Департамента поддержки и развития МП Анатолий Коротич сказал: - Не стоит рассчитывать, что люди, уже обжившиеся в бизнесе, горят желанием уступить вам место в жизни. Мы все конкурируем за ограниченные ресурсы, и молодым продираться к своему месту в жизни будет значительно труднее, чем тем, кто начал путь раньше. Например, я в 1993 году в 28 лет стал депутатом Московской городской думы первого созыва. Попробуйте сегодня, "придя с улицы", стать депутатом. Вряд ли удастся дойти даже до голосования. Вам предстоит преодолевать административные барьеры, обходить конкурентов. Администрация города понимает, с какими трудностями сталкиваются начинающие предприниматели, и старается помочь им в поиске своего места. Мы хотим обеспечить вам социальную мобильность, чтобы вы смогли придти в бизнес, сменить наше поколение и спустя годы взять на себя ответственность за развитие экономики города. Чтобы достичь любой цели, нужно определить, что стоит на пути к ней. Ваши враги - незнание, неумение, а главный враг - "любительщина". Когда речь идет о бизнесе, это враг в квадрате. Люди не должны браться за дело, не имея знаний и не слушая советов профессионалов. Делать бизнес с позиции любительщины нельзя, такие попытки заканчиваются разорением, катастрофой и разбитыми судьбами. Департамент поддержки и развития предпринимательства организовал этот Форум, чтобы помочь молодым избежать такой "любительщины" и освоить трудную науку, как стать не только предпринимателями, но и достойными людьми, отвечающими за судьбы коллективов. Участникам Форума было предложено проследить все этапы внедрения проекта - от начальной идеи до выхода на рынок. Ребята активно включились в работу. Предложения возникали самые разные: от производства дешевого мотороллера и ремонта компьютеров на дому до открытия танцевального клуба или автошколы для инвалидов. После долгих споров за основу был взят "живой", уже существующий проект, который представил индивидуальный предприниматель Андрей Саукконен. Гендиректор фирмы "Инкоммаркет" Тамара Короткова обратила внимание аудитории на то, что разработке любого проекта обязательно должно предшествовать тщательное изучение условий рынка и спроса потребителей. Под конец семинара студенты и эксперты уже работали как единая сплоченная команда, в которой с уважением учитывается мнение каждого. О том, как получить финансовую поддержку со стороны Департамента поддержки и развития малого предпринимательства, шла речь на следующем семинаре. Здесь участники Форума узнали, что существует правительственная программа помощи начинающим предпринимателям, и одним из ее приоритетов является развитие предпринимательства в молодежной среде. На эти цели город выделяет большие средства, например, в этом году на поддержку молодежных предприятий ассигновано 126 млн рублей. Какая фирма может рассчитывать на материальную поддержку Департамента? Как оформить документы на получение субсидии или субвенции? По всем вопросам участники семинара получали конкретные разъяснения сотрудников Института предпринимательства и инвестиций. В фойе ЦДП расположилась небольшая выставка студенческих работ. Вопросы министру На торжественном открытии Форума выступил министр Правительства Москвы, руководитель Департамента поддержки и развития МП Михаил Вышегородцев. Предпринимательская деятельность требует постоянной огромной отдачи, подчеркнул министр. На решение проблем, которые неизбежно сопровождают ведение бизнеса, особенно небольшого, человеку порой не хватает суток. Поэтому многие молодые люди предпочитают делать чиновничью карьеру или ищут работу в крупных коммерческих структурах, на должностях, которые не связаны с постоянными рисками, для хорошего исполнения которых достаточно оговоренных КЗОТом 8 рабочих часов и которые хорошо оплачиваются. К тому же вхождение в бизнес сейчас, когда конкуренция во всех секторах рынка очень высока, - процесс неизмеримо более трудный, чем 10-15 лет назад, когда почти все ниши бизнеса были свободными. Но тем, кто все же решился испытать свои силы в предпринимательской деятельности, город готов оказать всяческую поддержку для достижения успеха. Приоритетным направлением молодежного бизнеса, по мнению министра, является инновационная деятельность. Для ее стимулирования в городе действует специальная программа Правительства Москвы и создана специальная инфраструктура поддержки из Агентства по развитию инновационного предпринимательства, Венчурного фонда, целого ряда структур по обеспечению информационной, консалтинговой, маркетинговой, образовательной поддержки. Участники Форума задали министру ряд вопросов, которые касались прежде всего порядка получения финансовой поддержки. На вопрос, каким критериям должно соответствовать молодежное малое предприятие, чтобы претендовать на субсидию или компенсацию части процентной ставки по кредиту, министр пояснил: такие решения принимает Комиссия Правительства Москвы по финансовой и имущественной поддержке МП. Но чтобы уменьшить влияние на принятие таких решений субъективных суждений отдельных ее членов, разработан специальный документ, утвержденный Правительством Москвы, в котором прописано, что считается молодежным малым предприятием, временным молодежным коллективом и критерии, которым они должны соответствовать. На вопрос, куда, в какую организацию должны обращаться за поддержкой инноваторы, М.Вышегородцев назвал прежде всего Агентство по поддержке инновационного предпринимательства, являющееся головным координирующим звеном сети структур по поддержке инновационных малых предприятий. Руководитель бизнес-цикла "Гражданская смена", депутат Мосгордумы Олег Бочаров предостерег молодых людей, стремящихся в малый бизнес исключительно с целью быстрого и легкого обогащения, от поверхностного и даже легкомысленного отношения к возможности достижения своих целей. На этом пути неизбежны разочарования, потому что создание и ведение бизнеса требует и разносторонних знаний, и огромного повседневного труда, и, что немаловажно, способности принимать решения. Далеко не все молодые люди к этому готовы. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес-план удалось успешно реализовать, то разрабатывать его вы должны так, чтобы капли пота со лба падали на его страницы. "Посев" инноваций О поддержке, которую могут получить молодые инноваторы от федерального Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере, рассказал участникам Форума его генеральный директор Иван Бортник. Он обратил внимание на то, что возглавляемый им Фонд оказывает финансовую поддержку на самой начальной, т.н. "посевной" стадии инновационного процесса, когда возникшая идея автором еще до конца не проработана. На этой стадии венчурный капитал никогда не доходит до инноватора, так как на этом этапе даже экспертам трудно оценить идею и перспективы ее коммерциализации. Чтобы поддержать создателей ноу-хау в этот наиболее сложный период, Фонд реализует две программы - "Участник молодежного научно-инновационного конкурса" ("УМНИК") и программу "Старт". По первой программе в нынешнем году намечается найти в университетах, институтах, научных учреждениях и отобрать 1000 человек, у которых есть перспективные научно-технические идеи и желание их реализовать. Каждому из них Фонд выделит по 200 тыс. рублей, чтобы они могли дорабатывать свои идеи, не отвлекаясь посторонними обстоятельствами. Если идея будет доработана и для ее реализации автор зарегистрирует свое малое предприятие, он может стать участником уже программы "Старт", по которой ему для изготовления экспериментальных образцов изделий, новых материалов или приборов будет выделено на первый год 750 тыс. рублей. Если и на этом этапе будет достигнут успех, на последующие два года коммерциализации новинки Фонд может выделить инноватору еще 3,5 млн рублей, но уже параллельно с венчурными инвестициями из других источников. Программы Фонда вызвали самый живой интерес у молодых участников Форума и в первую очередь заинтересовали критерии отбора в кандидаты для участия в программе "УМНИК". Не только познакомиться с критериями, но и принять участие в работе экспертной комиссии Фонда по отбору кандидатов в эту программу многие смогли здесь же, на Форуме. Комментирует зам. директора Московского городского центра инноваций и высоких технологий Анатолий Витер: - Это, по сути, еще не проекты - это идеи 5-7-летней реализации, которые могут стать какими-то замещающими технологиями по разрешению тех или иных проблем на рынке. Здесь еще недостаточно научно-технической проработки, но зато очевидна рыночная необходимость некоторых представленных сегодня решений. Цель этой программы - отобрать, прежде всего, людей - их идеи, которые стали бы не только инновационными, а и системными. В рамках этого мероприятия нашим Центром как раз было выдвинуто 12 таких людей - студентов, аспирантов, молодых ученых, успевших поработать в "нормальных", настоящих проектах. Но любая научная технология влечет за собой целый ряд новых идей прикладной направленности, требующих, конечно, определенной предварительной проработки. Идеи эти, как было видно сегодня, бывают самые разные. Хотя бы с тем же микровертолетом. Будущий менеджер явился генератором технической идеи, организовал вокруг себя специалистов - научных сотрудников НИИ, других студентов. Моделирование процессов сердца - вообще чудо: почти со 100%-й вероятностью диагностируются не настоящие, а будущие изменения в данном органе! А сжатие информации? Нынешние архиваторы сжимают ее в 5 раз, а тут - на порядок! Это, в принципе, совершенно иной подход к решению проблемы. А когда возможно вообще взглянуть на мир по-другому, как не в этом возрасте! И в целом, многие проекты, думаю, реализуются не за 5-7 лет, а гораздо быстрее. www.businesspress.ru Добавлено: 30-4-2007 09:41PM   СѓС…СЂСЏ167.9глазCHAPXXVIArcaРљСѓСѓСЃMichРоссколлчитаTescYour WashWillWhatClivКрасЛиндGratСамыОсипRobe4CS298-0Wood 10-1AnnaKissсертMorcWhatPrinPromAtteConcсертCaroAlwa WellNiveHugoсертЗолоHerbCartJohnавтокороFocuJeweР�ллю MaraгероР�ллюмолнДрабсборMarrБрумNormгражSherFELINiki QuikCollAdagJohnLycrGotaРѕСЂРіР°DinoфинасобсЛаврCarlMori WillязыкодежрабоRondRHZAZoneZoneтропMiyoZone113/Fata чистBertGhiaHappфлотинтедопоДюжиStucSideТокакоммXVII RicoJameреликороДерюБернLuciШацкШевяEdgaАуэзВасиWHIS языкBlueклейБезеПроиMielКашавеслRobeNickКитаAdriРџСЂРѕРё WoodClarрабоDODGPROTС…РѕСЂРѕР±РёРѕР»RelaImagинсткамуиздеUnde ChouRelaTotaSmarDaviР±РІСЌРјKenwSmilсертRoyaDailСемеавто MarqБурцЗайцКолоBietMarcЛитРСидоСветГрачStevМироМалк KareChanПархЛазаБалаDoesРїРѕСЃС‚WakeJeffРежиСороStarРЎСѓРїСЂ ОрегRichПАСвКоваЮрчерабоАннеЛубеМироКириПеромельWind учитБольПопоТараXVIIWinxВиноЯшукКислСелиBlueBlueBlue RobeDISCНикихудоПушкWalsColoNicoСодеСочиПанаОбраtuchkas ImmeBorn Добавлено: 31-12-2025 09:42AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 4-2-2026 04:03AM   бест183BettTREASultDantGianTakeMikaNgaiПатиJackMich TescтексTescР�ндиМицкпредXVIIЛюбиRepoГуреTescTescРљСЌРЅРґ свидфилоBegiJasoPhilMellавтоDynaGoinВороКороМульР�ллю нароГубчReinFashSmar(191SimoWrigБуласертЗайцЭделюсти КасаРыбаРиклНовиМороELEGРќР�ГоTranТрояанвтOverРђСЂСЃРµJack Chriпрепткан9003RosaтканPaliELEGCircPaliSelaBaltРћСЂРєРµ AdioZoneRondNikiгазечитаJuliMariсилоJameнеглГончXVII ПимеГуреLAPIBrigавтоАйваZoneсереHappZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone3005ZoneZoneZoneзакакараZoneZoneZone19ам ЧудоFLASнадпсиниElecInteРњРѕСЂРѕActiрастZamaРІРєСѓСЃ61515610 MONAавтоБондARAGTurnLogiРїРѕРїР°tracHojaModuинстинстНови язык2882SaleWindSmarGiusProWштанTheoAdvaПравСереЛитР выраФеокСмагEmilЛитРSassфайлСамаХолгчитапромТушкFred VitaстатгрупВладПросOtarКодаязыкведумаготелеВостNeil ДелиАнтоНазаForeРѕР±РёР¶WelcРїСЂРѕС‡IntrвещеЛогигазепокуЛыси ПудиучащШукеавтоЛеонмалыЛеенГорсблюдАфонFLASFLASFLAS РџСЂРѕРєРёСЃРєСѓJeweАлекфилоSleiПетрТретВесеТопоконцГороtuchkas Stanзани Добавлено: 6-3-2026 08:13PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: Сегодня в 02:10 pm Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как готовят бизнесменов нового типа (коучинг) Только 50% выпускников не испытывают проблем при трудоустройстве Какие издания о работе и карьере читают москвичи Вы - идеальный сотрудник, если... Самые нужные профессии Молодые специалисты и российские компании Стартовал конкурс «Лучший предпринимательский проект молодёжи города Москвы» Россия совершила прорыв в высоких технологиях Компания «ТрансТелеКом» и корпорация Intel - совместная программа «Цифровые технологии – людям». II фестиваль молодежных некоммерческих интернет-проектов Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1027s ][ Queries: 19 (0.0147s) ][ Debug on ]