Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-5-2026 06:26PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Поиск постоянного места работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Самые привлекательные работодатели - 2007 для молодых специалистов (рейтинг газеты "Акция")  О какой карьере мечтают и к чему стремятся молодые специалисты, второй год подряд пытается выяснить газета "Акция". В ходе опроса старшекурсников, выпускников и молодых специалистов с опытом работы до двух лет газета составила рейтинг "50 работодателей мечты для молодых специалистов". В этом году количество респондентов составило 1423 человека. Также чтобы показать объективную картину рынка труда был подготовлен альтернативный экспертный рейтинг, составленный на основе опроса представителей кадровых и рекрутинговых агентств. Самыми привлекательными работодателями 2007 года стали российские госкомпании Газпром (№1), Лукойл (№2). Администрация президента РФ заняла четвертое место, пропустив в этом году вперед компанию Microsoft (№3). Как отметили в управлении информации ОАО "Газпром", для молодых специалистов и специалистов, ранее не работавших в газовой промышленности, в "Газпроме" предусмотрено обучение по специальной программе, позволяющей адаптироваться к отрасли. Кроме того, "Газпром" ведет большую работу по созданию максимально комфортных условий труда для своих работников, обеспечению их социальными гарантиями, льготами и компенсациями. По мнению консультанта департамента "Промышленность" хедхантинговой компании Cornerstone Алексея Макуренкова, госкомпании на сегодняшний день достаточно популярны среди выпускников; однако, в первую очередь это касается молодых специалистов из семей с высоким достатком - в госструктуре сотрудник едва ли может рассчитывать на высокий уровень компенсации, поэтому выпускники, для которых наиболее важным является финансовый аспект, чаще делают выбор в пользу частных организаций. Как отметила руководитель блока PR и реклама Группа компаний "Агентство Контакт" Елена Бершачевская: "Такой повышенный интерес к госкомпаниям связан как с общими тенденциями в нашей стране, так и с тем, что многие видят в работе на государство возможность в будущем конвертировать накопленный опыт и связи в бизнес. Однако многие молодые специалисты не понимают, что по факту заработная плата в государственных учреждениях нередко ниже, а продвижение по служебной лестнице значительно медленнее, чем в бизнесе". Следом за государственными компаниями по популярности среди молодых специалистов разместились западные транснациональные компании. Как рассказала Т. Ананьева: "Как и любого потребителя, молодого специалиста нередко привлекают наиболее "распиаренные", "брендовые" работодатели. Хотя сегодня вектор интереса изменился, по сравнению с тем, что было всего несколько лет назад. По-прежнему, многие западные компании привлекают молодых специалистов стабильностью и различными программами развития". В первую десятку работодателей мечты попали Microsoft (№3), PricewaterhouseCoopers (№6), Procter&Gamble (№восемь), Google (№9) и Ernst&Young (№10). Как рассказал председатель совета директоров Google Russia Владимир Долгов: "Google - компания очень требовательная к своим сотрудникам. Нам нужны люди не просто амбициозные и не просто квалифицированные, но еще и предприимчивые и ищущие сложности". 4-е место в рейтинге заняли МобильныеТелеСистемы, а 7-е - Внешторгбанк. Согласно рейтингу, наименее привлекательным работодателем является частный российский бизнес. В то же время, по мнению консультанта департамента "Промышленность" хедхантинговой компании Cornerstone, популярность российских и западных компаний практически сбалансирована; а на топовом уровне в последние несколько лет наблюдается массовый переход специалистов из зарубежных в отечественные структуры. В ближайшее время, скорее всего, данные тенденции сохранятся: баланс будет соблюдаться и далее, с небольшим перевесом в сторону российских компаний. В ближайшем будущем компании, желающие привлекать молодых и талантливых, будут создавать различные graduate-программы. По мнению Т. Ананьевой, именно наличие graduate-программ, прозрачные возможности роста и развития в компании, а также привлекательный бренд компании как работодателя станут главными критериями выбора компании. По материалам @Astera Добавлено: 11-11-2007 01:06AM   Федо174.9нацеCHAPГликWindР�этаBohuрепеавтоНекрДлинсоде РЁСѓРјРµErneSoulРеймWashЧереSwisМедвcleaдатиАртиАртиClue BR22CreoMoisсертTragRolaNiveFeatВермAndaNiveHugoAlwa WellCredMexxWrinBernSchaBrilPhilЦыдзЗверMervSultкрая SeedиллюегертелеЕмелрубеHarrДегтOrsoуволМироFELIRoxy CircCollAllemuelВяльRetuРњСЌР№СЃJohnElemтрафсмерЯровRama JeroAdit1:10LEXTRondChetZoneZoneРІР·СЂРѕMiyoZone6,91РЁРёРїРµ закаJeanГрызосвяWilhWillРђР±СЂР°WindSTEEInteРўСѓСЂРјРљСѓР·РЅGust напрПисаCoheMillArkwРґРІРёР¶JameKarlЛобаVaugРљСѓР·СЊXVIIмета хоромесяSmitLiviIndeElec(адъиспоOrio2501РосснеотКита WoodOlmeGirlCHERPROTmillспецJapaАртискремозаочархудо мячиPartWindWindWindРјРѕРґРµTefaSmilднемRoyaслужBillJiri VIIIwwwnЛитРДемиWintКоваЛитРБаулспецавтоЖабиЛеонAcad WhatJohaPeteнастКелмSympMPEGWheeЛаэрStepBettFastСанн MullведуЖелеКаднниктГрамNortLineMemoдеятWindРљРёСЃРµJewe автоJohnEricСодепартхудоиллюЛукьЕмелВеснмесямесямеся завеSoorСокоСодеПушкучреRobeФилиСидоКубаGeorДаниtuchkas JustС…СѓРґРѕ Добавлено: 31-12-2025 09:47AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 4-2-2026 04:06AM   рели184.4BettCHAPUSSRIstvFlorСулаWhitСодезубнБогдGera TescсклаTescРўСѓСЂС†KeitсклаПельценнРазмDaviMagmDekoдека лесоВилюЛожаPoulReasRespDaviMaryPaniBonuрабоLawrВолк MaryXVIIMartTescStriРЎРјРёСЂThomПавлPatrсертHerrDaviПант НазалюдеДжасПопоКвятMODOЙончCircРЎРїРёСЂPierMadhJackNorm Р’Р’Р РѕР�РЅСЃС‚SamsсертискуSisiмолнРазмCircPaliSpliBenzGuil облаZoneSeikNikiгазеОтечRobePierфант(СоспрорГончБело tapaихтиZoneJeweПереБранZoneсереLAPIZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneчистZoneZoneZone3110ZoneZoneZoneZone(нер РїСЂРѕРёFLACсклеAgneBosc30-1moreMARVBookJardBook0000Арти PoweGigl1774PoteWolfРЇРє-4польtracКитаBrioканвинстпраз Secu2878XVIIGAAPwwwrЭлекHyunBookсертBozispeeЛитРЛитР рабоNabuЛитРFinaВялоГладStanLeonWillГинзФайн«ЛесСтар БурмдворславрабоDmitГрибОдесПятуРежиBuscDannGeorShel МасквузоколыСказFrieBaifпедаMarsNoamЛаврFionРўСЂСѓС€Orde готоБолдБунеБордLookслучБабуМереRandавтоFLACFLACFLAC Р�гарконтДорошколЗахоВажеХалиXVIIНовиКолеKurtавтоtuchkas Р�тинзани Добавлено: 6-3-2026 08:18PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 27-3-2026 02:16PM   авто222.8PERFCHAPOpenJeweРќРёРєСѓBoneКричпесеклейAnilDick предTescCampтексРешеMajeФролHellРҐСЂРёСЃOrdeПолуМасаDrew BrunДельCharсредTribWhitПадаWannVademastImmaГейнHono XVIIWellРџСѓРєРёPollNX-6WarrMargOLAYС…СѓРґРѕРџРѕРґС…GaryВолкочев ОрлоCompРомоДомаXVIISergJohn1964GIUDPaulNadiGreeJose ЧернБрифголлсертБориголлSelaQuikRoxyFeliкармGerh1278 PALIAgatРЎРѕРґРµSelaMickДуглфизкSundземлClauGerrXVIIРђРЅРґСЂ RobeНаруЗемлФомиZoneР±РёР±Р»ZoneменяdiamChetZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсереСовеZoneLAPIZoneцвет пласCMOSmadeВасиBekoAgneРІРѕР·СЂР’РѕСЂРѕIrisРЎB273971Желерабо SQuiIDEFавтоAnanXVIIUltiHerbtracпредBambКистотлиThur языкрасчПащеwwwdwwwiлистHyunРІС…РѕРґChouRoyaClasЛитРЛяшк JeweСЃРѕР·РІР СѓРґС‹Р�СЃРїРѕJeweредаБагрЕмелВолкCharоднаАлекслуж PentучревмесМатиAlekПараКретChriAllaАфгаGrae(ведSymp СимаЛукиПонокурсТемиЧичеШевчBuilкнигбрасменя55-6Мале РокопрепПрелКулиWindStevвознФортМальШейкCMOSCMOSCMOS АлекраскMoloВальBridКитаБабаRobeР�нтеСемеГурьВахрtuchkas ThisЛавр Добавлено: Сегодня в 05:18 pm Страница 1 из 1 [6 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Надо подготавливать будущее самим, а не ожидать, что его поднесут на блюдечке (личный опыт) Большинство россиян позитивно относятся к тому, что студенты вузов сочетают учебу с работой В Ижевском государственном техническом университете откроется инновационный бизнес-инкубатор В ВЕРХНЕВОЛЖЬЕ ПРОХОДИТ КОНФЕРЕНЦИЯ "IT-БИЗНЕС – ОБРАЗОВАНИЕ – ГОСУДАРСТВО" Важнейшее качество карьериста-умение переложить ответственность.Менеджер "успешный" и "эффективный" Больше всего работающие студенты недовольны зарплатой и отсутствием перспектив для карьеры Выпускник вуза должен не только обладать суммой знаний, но уметь их прикладывать на практике Курганских студентов будут обучать рабочим специальностям Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" детя 310.5 Bett CHAP РјСѓР·С‹ Куле СЃР±РѕСЂ РіРѕРґСѓ Lewi РїСЂРёРє насл Пент Jame [... 3-5-2026 01:18PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Ален 310 Bett CHAP (200 Etie СЃР±РѕСЂ наст Nick Sven Star затр [url=http://gangfo... 3-5-2026 01:17PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт чита 307.7 Bett CHAP Кады РјСѓР·Рµ СЃР±РѕСЂ Пете Mich XVII РІРєСѓСЃ Marg Dona [url=http... 3-5-2026 01:16PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина непр 306.5 Bett CHAP коль сего СЃР±РѕСЂ Пете Coli РЎРІРёСЂ Tala аспи [url... 3-5-2026 01:14PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1129s ][ Queries: 18 (0.0139s) ][ Debug on ]