 |
|
Молодежный Форум по карьере Challenge-2004
|
Кадровая консалтинговая компания GRP-Service и Издательско-кадровый холдинг «Карьера-пресс» при поддержке Министерства труда и социального развития РФ, Федеральной службы занятости по г. Москве и Совета ректоров Москвы и Подмосковья дают молодым соискателям уникальный шанс обрести этот опыт во время Первого Молодежного Форума по карьере Challenge-2004.
Если Вы учитесь на последних курсах вуза или получили диплом не более пяти лет назад, можете похвастаться высокой общей успеваемостью и хорошим знанием иностранного языка, а главное хотите строить свою карьеру в перспективной российской или западной компании, Форум Challenge-2004 - для вас.
Главные цели Форума – подготовить молодых соискателей к поиску работы (профориентация, семинары и консультации по прохождению этапов отбора), а затем познакомить их с наиболее перспективными компаниями-работодателями, приглашенными на Форум.
От Вас требуется немного – зайти в Интернет по адресу www.career.ru/challenge-2004 и заполнить анкету-заявку (Application form) на участие в Форуме. Однако мы советуем отнестись к этому со всей серьезностью: на этом этапе Graduate Recruitment Programme отсеиваются порядка 70% претендентов. В основу же конкурсного отбора участников Форума легли основные технологии, использующиеся работодателями при отборе в компанию молодых специалистов.
В рамках Форума специалисты кадрово-консалтинговой компании будут оценивать анкеты по следующим критериям:
- успеваемость,
- знание одного или нескольких иностранных языков,
- целеустремленность,
- коммуникабельность.
Помимо формальных вопросов анкета содержит пункты, нацеленные на выяснение уровня Вашего потенциала, а также пожеланий относительно условий и характера будущей работы.
Каждая анкета попадает в специальную базу, доступ к которой впоследствии получат работодатели - участники Форума, а также другие компании, набирающие молодых специалистов.
Таким образом, заполнив анкету, Вы независимо от участия в Форуме автоматически повышаете свои шансы ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ.
Кроме того, в 20 вузах Москвы и Подмосковья с 25 февраля по 1 апреля состоятся обучающие профориентационные семинары и инструктаж по прохождению конкурсного отбора. Список вузов и расписание семинаров публикуются на сайте www.career.ru/challenge-2004. Полученная информация позволит Вам чувствовать себя уверенно не только на всех этапах отбора, проводимого в рамках Форума, но и при трудоустройстве в любую компанию.
Если Ваша анкета пройдет конкурсный отбор, Вы получите именное приглашение на Ярмарку вакансий Форума и индивидуальный график участника, составленный с учетом Ваших профессиональных и карьерных предпочтений.
Основное мероприятие Форума Challenge-2004 состоится 6 апреля. На Форуме каждый участник получит возможность не только напрямую пообщаться с представителями компаний-работодателей, но и принять участие в различных семинарах и тренингах, деловых играх, мини-интервью и групповых собеседованиях, работе assessment-центра. Кроме того, каждый студент, имеющий приглашение на Форум, сможет проявить себя, выступив с докладом об основных тенденциях и перспективах развития той или иной отрасли.
И даже если вы не получите предложение о работе непосредственно на Ярмарке вакансий, не отчаивайтесь: все участники, успешно прошедшие отбор, будут занесены в базу соискателей, доступ к которой получат не только компании, участвующие в Форуме, но и многие другие, которые не смогли принять участие в этом мероприятии.
Ждем ваши анкеты. Заполнить их, а также получить более подробную информацию о Форуме Challenge-2004 вы можете по адресу www.career.ru/challenge-2004.
Если Вы являетесь представителем компании, набирающей на работу или стажировку молодых специалистов, ждем Вашей заявки для участия в Форуме: 254-0830, 254-0825, info@grp-s.ru .
09.03.2004 «Элитный персонал» |
|
| Добавлено: 24-10-2004 04:15PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
