 |
|
Может быть, "AIESEC"?
|
Не секрет, что найти работу студентам и выпускникам вузов и техникумов, как правило, не имеющим опыта работы, довольно трудно. В этом номере мы продолжаем знакомить наших читателей с фирмами и организациями, оказывающими помощь работодателям в подборе подходящего персонала, а соискателям рабочих мест – нужной работы. Эта статья посвящена одной из таких организаций – "AIESEC".
Это название расшифровывается как "Международная ассоциация студентов, изучающих экономику и управление". Как видно из названия, работа этой организации имеет свою специфику. Она занимается в основном со студентами и выпускниками вузов и техникумов и работодателями, заинтересованными в привлечении на работу контингента подобной рабочей силы.
Эта ассоциация общественная, некоммерческая организация, полностью управляемая студентами. "AIESEC" была основана в 1948 году представителями семи европейских государств. На сегодняшний день она представлена в 87 странах мира. Это самая большая студенческая организация на планете. В нашей стране она появилась в 1989 году. В настоящее время ее отделения работают в 18 городах России.
Сегодня мы поговорим о ее региональном представительстве в Ижевске, имеющем название – Локальный комитет "AIESEC и Ижевск".
Ижевский локальный комитет работает с 1997 года. В мире Ассоциация объединяет свыше 50 тысяч членов. У нас в городе ее членами являются 20 человек, одновременно они являются персоналом Локального комитета. Преимущественно это студенты городских вузов. Работают они в Ассоциации совершенно безвозмездно. Членом же этой организации может стать каждый желающий, но при условии, если ему от 18 до 35 лет и он успешно пройдет небольшое собеседование. Представительство этой организации у нас в городе существует на базе экономического факультета УдГУ и благодаря поддержке различных спонсоров и меценатов.
Основная деятельность Ассоциации – это организация международных стажировок студентов, а также привлечение для российских компаний стажеров из-за рубежа и стажировка российских студентов и молодых специалистов за границей. Помимо этого, Ассоциация занимается проведением дополняющих основную деятельность проектов – конференций, тренингов, Дней Карьеры.
В Ижевске Ассоциация известна благодаря именно этим проектам, а не своей основной деятельности. Я подразумеваю, конечно же, Дни Карьеры.
Далее мы немного затронем их основную работу – стажировку и более подробно поговорим о Днях Карьеры.
Стажировка за рубежом с помощью Ассоциации будет подразумевать не любую работу в неизвестной компании, а серьезную работу по своей будущей профессии в серьезной компании. У Ассоциации также есть обширная международная сетевая база данных под названием Insight, насчитывающая более 12000 претендентов, разделенных на 70 основных специальностей. Основная цель стажировки студентов – это получение практических знаний и опыта работы, сокращение разрыва между академическим образованием и реальной профессиональной деятельностью. А для компаний и фирм города они дают возможность подбора нужного специалиста, которого, например, просто может не быть на местном рынке труда.
Результат работы Ижевского отделения Ассоциации в этом направлении более чем скромный. За первое полугодие этого года на стажировку за границу поедут только два человека.
А сейчас о Днях Карьеры. Дни Карьеры как самостоятельный проект существует с 1998 года. Они проводятся ежегодно каждую весну. В этом году они проходили уже третий раз, на новом месте – в ДК "Металлург" и продолжались в течение двух дней.
Главной целью для молодежи, считают в Ассоциации, является поиск подходящей работы или просто знакомство с ситуацией на местном рынке труда, с его конъюнктурой. А для потенциальных работодателей – возможность подбора необходимого персонала.
В этом мероприятии может принять участие любой студент или выпускник любого университета или техникума г. Ижевска. Немаловажно также и то, что проведению этого проекта сопутствуют небольшие тренинги, где желающих могут научить, как правильно составлять резюме и как лучше предложить себя будущему работодателю. С каждым годом этот проект набирает силы. В этом году в нем участвовало более 40 фирм и предприятий города, в то время как в прошлом году не более 20. О возрастающей популярности этого проекта говорит и место его проведения – ДК "Редуктор". Ведь стоимость аренды первого заведения несравнимо выше последнего. Это мероприятие собрало различных представителей ижевского бизнеса, а также студентов и выпускников всевозможных учебных заведений города. Многие соискатели обрели тогда желанные рабочие места, а работодатели необходимый персонал. Хотя в этом году "Дни" проходили всего в течение двух дней и уже давно закончились. Работа по итогам этого мероприятия будет идти вплоть до открытия новых дней уже в следующем году. Многие, кто на этом мероприятии были соискателями рабочих мест и кому не посчастливилось найти работу в течение двух дней, отдавали свои резюме по их окончании организаторам этого проекта – Ассоциации, она же в свою очередь составляет из этих резюме базу данных, и в любой момент любой желающий работодатель может обратиться к ним с вакансией на специалиста, а они же готовы ее закрыть кандидатом из этой сформированной базы данных.
Участие в этом мероприятии для соискателей рабочего места бесплатно. Для работодателей же это стоит небольших денег, которые идут в основном на оплату аренды помещения. Основное бремя расходов взяли на себя спонсоры. В следующем году, снова весной, обязательно наступят очередные Дни Карьеры. Следите за рекламой.
Благодарим за предоставленную информацию дружный коллектив "AIESEC Ижевск".
Андрей Берестов
Митра |
|
| Добавлено: 24-10-2004 04:18PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
|
|
