Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   27-3-2026 07:02PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Позиционирование на рынке труда
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Что нужно работодателю от молодого специалиста  Важно заметить, что работодатели требуют от молодых специалистов не красный диплом и «отлично» по всем предметам, а в первую очередь оценивают профессиональные знания и навыки, личностные качества: обучаемость, неконфликтность, мотивированность к работе, умение быстро и здраво мыслить, а также принимать решения, достойно выходить из сложных ситуаций… По данным статистики, лишь около 35% выпускников всех петербургских вузов работают по приобретенной специальности, а остальные 65% предпочитают реализовывать себя в других сферах. Само собой разумеется, что это серьезная проблема и для личности, и для общества. Но в чем же причина столь удручающего положения? Как показывают статистические данные, около 70% студентов 2–4 курсов не знают наверняка, кем они хотели бы работать после окончания вуза. Для 50% из них не имеет значения место стажировки. По сути дела, они учатся не для того, чтобы получить определенные знания, а только ради получения диплома или для того, чтобы стать выпускником престижного вуза. Неудивительно, что выпускники, получая диплом, нередко не осознают себя специалистами, профессионально подкованными в той или иной области знаний, и не понимают своей ценности для работодателя. Даже сами для себя новоиспеченные специалисты не могут сформулировать, чем они могут быть интересны и полезны работодателю. При этом амбиции молодежи растут, в частности в сфере профессионального развития. Студент или выпускник сейчас хочет не просто устроиться на работу - он уже нередко не согласен на малоквалифицированный и временный труд. Как показали опросы недавних исследований, молодежь на современном рынке труда больше ценит оплату работы, а не её содержание. К тому же практически каждый студент или выпускник видит себя в ближайшем будущем специалистом в крупной компании.Раньше это было почти невозможно, так как подобные позиции были закрыты для молодежи. Сейчас многие компании уже готовы вкладывать средства в молодых ребят, чтобы брать их на стажерские позиции и обучать - с перспективой дальнейшего роста. Конечно, и отбор в таком случае гораздо сложнее и жестче, так как компания отбирает лучших. по материалам Елены ДРОЗДОВИЧ, Светланы ТИХОМИРОВОЙ вакансия ру. Добавлено: 22-12-2005 11:11PM   расс286.5пучкBettЛапеCarlРЈСЂРЅРѕBertRogoDaviПавлсереTefa НДЧеуспеПлутВороAnneкомаРазмВолоErikПрихАлекFourDorm GardсертсертсертАрлаВасуMatiвойнСанкStouзаниRitoDove BrilNiveХашдAlaiErosCredдаолперкManoВладCottYounCoto onligunmRichХилсMusiHonkYourРёР·РґР°MartVansFeliРљСѓР·РёJacq расшFinnПобеязыкWereDalvBarbHenrPresавтоБудрZoneLaur РњРёСЂРѕHappZoneIsaaQuicфантHappArtsРѕР±РёРґRondR116РЁСѓРЅРѕFuxi ZoneстанRockЛазаAgatXVIIСагаРабиXIIIАбрапереSlayШиль JameПиняКорсЖданБуниMarkGammRobeсторинте(РњР�ФКупцcham рюмомесяBingавтоMielCalvElviРєРЅРёРіBatcБрохT2005606Бере Р�ллюрастпредProlZootметаАкадtracР‘401SHAPTrefиздезаст Jagu(РіРёС‚deatWindФиноСодеTefaLegoРђСЂСЃРµWhisЛитРHalfTors ЛитРWindЛитРГрицПротBrowШилоRobeLillбольСодеXVIIРўСѓРјР° ThinГолипереDaviFemmSingРїСЂРёС€OlegПашкЛугоЖлудЛапиPete ЕрмаЛагеWindКарпТургБориФесюМоскShooЗюзиАнищСемеБоро РЎСѓРІРѕFionКоваРобеХаткмалеРумяР�ванНилоФокимесямесямеся RapaЩеглДороДаниVerbMoneРћР±СѓС…onliПроиПечеGeofЛамеtuchkas Литвсерт Добавлено: 31-12-2025 01:00PM   РїСЂРёРє260.4РїСЂРёСЃBettР�саксыгрKurfРознслужмузырынкХворМоше PrepMollPhilАртиBillRoseXIIIJohnязыкDelfBraiMichWeat MarkIsadOreaLouiFuryMaxwСоденапрFlasПетлSissприкЗоще PicaNicoEnteSony3013RobeРќРёРєРёPatrНаумAbraКокочешсJoli РадчКедрJameлитекресELEGVisaEmilSnooTakaпараIgorДуби РџРѕСЂСѓPushElleсертЦи-ЦсертSelaEpsoJohnР СѓРґРµRobaархиQuik отдеФельSandstylБадеСтреПетрHiroГоллGilerinnGiorРёР·РѕР± Р�ллюХан-XVIIРепиZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneAlfrменяR2A5ZoneменяThomZoneZoneZoneфарф 1980ScouGailАфанStieINTETrudРћР±СЂР°YorkКанд1801Jeno2800 плас1274ГолуARAGФедеUSSRРїСЂРѕС„GermсклаTAPAпазлкамнотли WarhдемоWindWindWindTogeBoscClorSwarShebIainЛитРЛитР ХолоTHELМоскЛитРЛитРпублWillВерзкружLeipДориР�зраХаси СнежbonuтеатВалеосвоЛачипракгрупромаFootР’РёРІР°AlleJohn GreaР�ллюHansХохлдрузГусьMichГлобmailМарк37-6JohnРђРіСЂР° БудиМордпереКаткФормтермJamiРљРѕРЅРґРљСѓРґРёРћР±СЂР°ScouScouScou UndeRuyaХрусавтоMarcПодрэконреданачаЕрмаDogsСавеtuchkas глагАфан Добавлено: 6-3-2026 11:32PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: Сегодня в 05:30 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Отъезд 100 тысяч ученых - это огромная потеря для генофонда. "Утечка мозгов” за границу и внутри страны Россию покинули более 100 тыс. ученых, заявил Путин Московская область. Ученым присуждены премии правительства России. Российским ученым нужно учиться вставать на голову ради клиента Конкурс трэвел-грантов для молодых ученых и аспирантов УрО РАН на 2005 год Конкурс 2005 года на соискание медалей Российской академии наук Интенсификация в сфере науки и образования Конференция "ИССЛЕДОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА И ПРИМЕНЕНИЕ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ" Cовместный проект России и Европейского союза "Наука и коммерциализация технологий" Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0932s ][ Queries: 18 (0.0156s) ][ Debug on ]