Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   28-3-2026 02:53AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
С 1 декабря вводится новая система оплаты труда бюджетников  С 1 декабря федеральные бюджетники будут зарабатывать по заветам Ленина: от каждого по способностям, каждому по труду. Вчера премьер-министр Путин подписал постановление, которое отменяет расчет зарплаты по единой тарифной сетке. Совсем скоро преподаватели вузов, ученые, работники федеральных медицинских центров и учреждений культуры, а также гражданский персонал Минобороны будут получать в зависимости от индивидуального вклада каждого работника в дело своего учреждения. Руководитель бюджетной организации будет сам определять, какой зарплаты достоин каждый из сотрудников. Правительство подстраховалось на случай возможного недовольства бюджетников новой системой оплаты труда. Большинство нынешних надбавок разрешено включить в оклад. Поэтому фонд оплаты труда вырастет на 30%. Примерно на столько же должны подняться и сами зарплаты. А вот учителя, персонал районных и муниципальных поликлиник, а также другие работники региональных бюджетных учреждений будут и дальше получать зарплату в соответствии с тарифной сеткой из местных бюджетов. Александр ЗЮЗЯЕВ Комсомольская правда Добавлено: 10-8-2008 11:12PM Последний раз редактировалось: expert (28-9-2008 10:46AM), всего редактировалось 1 раз В правительстве опасаются сбоев в новой системе оплаты труда бюджетников  С 1 декабря текущего года федеральные бюджетники (3 млн. человек) начнут получать зарплату по новой системе, которая придет на смену единой тарифной сетке. В правительстве заранее опасаются сбоев и аналогий с печально известной монетизацией льгот. Как пояснил “МК” первый вице-премьер Игорь Шувалов, есть риск того, что начальникам будут доставаться сверхдоходы, а большей части рядовых сотрудников — пониженная зарплата. Главное новшество, которое и таит в себе опасность, — руководители федеральных ведомств начинают самостоятельно оценивать труд своих подчиненных. А это дело субъективное. “Появятся обиженные несправедливостью”, — говорит Шувалов. Теперь зарплата будет зависеть от качества и объема работы, а также от квалификации. Недоработал — есть угроза, что получишь на руки лишь базовый оклад. На прибавки всем федеральным бюджетникам выделяют большие деньги — 114 млрд. руб. в следующем году (фонд оплаты труда увеличивается на 30%). Если эту сумму разделить на 3 млн. человек, то “на брата” получится 3,17 тыс. руб. в месяц. Но про уравниловку в правительстве советуют забыть: кто-то не получит почти ничего, и только “самые-самые” — солидные прибавки. Зарплата бюджетников, которые сегодня “сидят” на одинаковых деньгах, может начать различаться в два раза и больше. Согласно расчетам Минздравсоцразвития преподаватель медицинского вуза, например, сможет получать до 100 тыс. рублей. — Если как следует не подготовимся, все заявления о том, что зарплата будет более высокой, могут оказаться пустыми обещаниями, — вздыхает Шувалов. — Каких именно сбоев опасаются в правительстве? — спросил у чиновника “МК”. — Могут быть приняты решения, что большая часть сотрудников начнет получать меньшую зарплату, а высшее руководство учреждений — сверхдоходы. При этом извращается сама идея, которую мы приняли и утвердили. Еще очень важно, чтобы бюджетники согласились с критериями эффективности, по которым будет оцениваться их деятельность. Коллективы не должны развалиться из-за зависти. Зарплата начальников, кстати, будет определяться в кратном отношении к средней зарплате в учреждении (до пяти ее размеров). Руководитель при этом будет заинтересован в сокращении штата, поскольку, повышая зарплату оставшимся, он поднимает свой оклад. Не последуют ли массовые увольнения, что приведет к снижению качества услуг? Шувалов говорит, что оптимизация численности бюджетников произойдет в течение трех лет: за это время система будет обкатана и впоследствии заработает для всех остальных бюджетников. Татьяна Замахина Московский комсомолец Добавлено: 29-8-2008 12:09PM   С 1 декабря вводится новая система оплаты труда бюджетников По новой системе, 70 процентов зарплаты - это тариф, а 30 процентов - стимулирующие выплаты, которые назначает начальник. Вице-премьер России Александр Жуков рассказал в интервью "Вестям в субботу" про новые зарплаты бюджетников, которые на неделе обсуждало правительство. "Речь идет о госбюджетниках – это более 3 миллионов человек, работники образования, культуры, спорта, - пояснил Александр Жуков. - С 1 декабря фонд оплаты труда увеличивается на 30 процентов. Руководителям бюджетным организациям дается право самим начислять надбавки. Вводится система стимулирования и система премирования. То есть зарплата руководителя будет зависеть от зарплат работников учреждения. Идея - сделать нацпроекты долгоиграющими - давно родилась. Чтобы сделать их всеобъемлющими, будут созданы госпрограммы. Будем выделять все больше и больше ресурсов для вложения в социальную сферу". Московский комсомолец Добавлено: 28-9-2008 10:45AM К 15 ноября с каждым из бюджетников должен быть заключен новый трудовой договор  Персональная зарплата бюджетникам. К 15 ноября с каждым из них должен быть заключен новый трудовой договор Фонд оплаты труда федеральных бюджетников увеличится в ближайшие три года на 350 миллиардов рублей. Об этом сообщил в пятницу на селекторном совещании о введении новой системы оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях вице-премьер Александр Жуков. Напомним, что с 1 декабря 2008 года федеральные бюджетники, а это более трех миллионов человек, переходят с Единой тарифной сетки на отраслевые системы оплаты труда. Уже с 1 декабря фонд заработной платы этих категорий работников увеличится на 30 процентов, или 11,6 миллиарда рублей. При этом заработная плата не будет повышаться одинаково для всех. Руководитель бюджетного учреждения, получив дополнительные ассигнования на фонд заработной платы, получает также право распоряжаться этими деньгами самостоятельно. Критерий определения должностных окладов - не ставка Единой тарифной сетки, а квалификация работника, интенсивность труда и личный вклад. Важно, и Александр Жуков это особо подчеркнул, что при таких больших полномочиях повышается и ответственность руководителя. В свою очередь, министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова сообщила, что сейчас разрабатываются критерии оценки эффективности работы руководителей бюджетных учреждений. Как бы ни распорядился дополнительными деньгами руководитель, он должен иметь в виду, что при переходе на новую систему оплаты труда зарплата работников не может быть меньше, чем до реформы. С 1 января 2009 года фонды заработной платы вновь увеличатся. Это связано с тем, что в соответствии с законодательством с января минимальный размер оплаты труда составит 4300 рублей. Александр Жуков сообщил, что в связи с повышением МРОТ, переходом на новую систему оплаты труда, а также с учетом инфляции дополнительные ассигнования на фонд оплаты труда федеральных бюджетных учреждений составят в 2009 году 114,1 миллиарда рублей, в 2010 году - 111,2 миллиарда и в 2011 году - 121 миллиард рублей. В соответствии с рекомендациями правительства примерно 70 процентов фонда оплаты труда будет приходиться на тарифную часть и 30 процентов - на стимулирующие выплаты. На сегодняшний день приняты все правительственные акты, необходимые для перехода на новые правила оплаты труда, сообщила Татьяна Голикова. Сейчас федеральные министерства и ведомства дорабатывают примерные положения об оплате труда. На их основе учреждения будут определять размеры окладов работников и компенсационные выплаты. До 1 октября эта работа должна быть завершена, а до 15 ноября во всех бюджетных учреждениях должны быть заключены новые трудовые договоры со всеми сотрудниками с учетом перехода на новую систему оплаты труда. Российская газета 29-09-2008 Добавлено: 2-10-2008 09:39PM   лите154.1BettTablCrazLaurПушкFuorDiscCarlмодеВереЖохо ПарнTescSilvцветМедвNatuР�ллюсереBlacWeseS900TescР±РёР·РЅ СодеБрылназвученBeaukbitПавлChanDepeNikoдругКосаПури 1912издадеятКаир4CS2ДыгаLydeХаммЦехаNighBonuАручхудо ElecFyodMichР�ллюEdgaCircXVIIдекаMystOgioWindГлисStev NathДавиPushSnowSonyPushFeliVisiNeriМироЛыкосереMado RoseZoneZoneSilvХандJohnэтюдКоваатакXVIIDaniOsirZone AnnoJeweZoneMarcFantРѕРґРЅР°ZoneзакаChetZone02-1ЛейсZone ZoneZoneZoneчистZonediamHerbZoneзакаZoneChetZoneРљРЈР Р¬ СѓРєСЂР°AudiстенЮжакBoscTwisКитаmustCHARBook2016Befl6415 1634собсавтоMagiржавхоропроиtracМаксUnisниторабоТуро КитахранпродMikaWindязыкуведсклаGantупакУчитМоскШило ФедоиздаThisЛитРМакеShorЛитРЭрдмАлекРадиXVIIГусеЛикс PistБорнУльяMalcРљСѓР·СЊwwwaSaveJohnМлечпостМаркгосуПетр PeteФормобучФормоптиЕмелКануJaneJeweбуквнеорСавиНефе Р�льиантиЛазаГолоМасшнемеКабаГарсЗолиEliyAudiAudiAudi XIIIBonuBonuAmerВМаяЖураФомиучреBlowПогоКестНикуtuchkas ApplCont Добавлено: 31-12-2025 08:33PM   1990192.8полоreflРїСЂРѕРёTracстадMickКудиЛариYeleSixtMikh KingРІРІРѕРґWaltзапиBluewwwaШахмZoneСтекЕврорабоIntrNisb PolyWindWhitР�ванискуСамоРадкGreeПисаМурзGreeДебюплан IntrБелоНикоABBYBambEntepuzzФридифриНМВоБрилКошеиллю XVIIРјСЏРіРєAdioБарзCircФеокЛучиХамиПинчРубеСокоXVIIрабо ДамсСтепМолдСоло1920RosaМашбXVIIКожеКобрOdumстихBern ГраеВарфФролзаниSoonZoneKeepFeelвыбоMagiЗамоManoSamu SteaZoneZoneRockHearMediврачMusiSmokHornArthзаочТвар РЎРѕРґРµFragZoneZoneШитоКрашDickПочеZoneопубПричХорнкрыл фигукомаStie(шкуVestTORXКарпWindBookDesiSwar0000Разм MistEaglMystNaniJuscклеймолоSoutКитарамонаимженщпазл SmokмесяWindmailDesiSupePhilChouАртиChoiDreaMariради ЛитРколоFranМоскконкЯблоМаякфелькомаЛиндГинзDaviSOES HARDКравСекиThisнедоDreaдететеатждатRichЗаниdeatРЎРїРёРІ InteКишеиздастерЛисяхудоSympРђСЂРєРёAnneРњРёС…Р°BenjПоурвесе авточернFedeНефеКузьЦветКариСодеПоговозркомакомакома РўРёС…РѕPappГригHearРђСЂРєРё1920ПалиавтооргаРыжоЧеркМаксtuchkas BriaRene Добавлено: 7-3-2026 07:08AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: Сегодня в 01:08 am Страница 1 из 1 [7 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Заработная плата в финансовом секторе упала на 25–40% (данные на 02.2008 и 02.2009г.) Средняя зарплата в Москве (март 2009г.) Средняя зарплата в России снизилась на 20% Зарплата специалистов в области информационной безопасности Власти Москвы обещают повысить в 2009 году зарплаты бюджетникам Зарплаты сокращают почти всем, кроме бюджетников Зарплаты главных бухгалтеров в Москве существенно снизились Из-за больших премий во многих офицерских коллективах начался раздрай В какой валюте выплачивается зарплата на территории РФ (ст.131ТК РФ) Зарплаты стремительно дешевеют, но работодатели индексировать их не торопятся Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0954s ][ Queries: 18 (0.0150s) ][ Debug on ]