Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-5-2026 05:18PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Зарплата на ж/д транспорте
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОАО РЖД борется с текучкой кадров: система доплат и других материальных поощрений машинистам  Распределять доплаты машинистам, работающим в «одно лицо», будут отделения Эта мера, а также введение региональных надбавок, новый подход к премированию за экономию топливно-энергетических ресурсов и организация пунктов горячего питания помогут, по мнению дорпрофсожа, удержать локомотивщиков на магистрали. Как сообщил «Гудку» заместитель начальника локомотивной службы по экономике ОЖД Виктор Бубнов, в связи с недостаточной конкурентной способностью зарплат локомотивных бригад на магистрали сложилась неприятная тенденция по текучести кадров. «Стабилизировать обстановку с текучестью кадров поможет лишь повышение мотивации труда, – говорит он. – Ведь основная причина увольнений – низкие по сравнению с другими отраслями зарплаты машинистов и их помощников». Как рассказал заместитель председателя дорпрофсожа ОЖД Александр Голубев, для повышения зарплаты был пересмотрен порядок распределения доплат за вождение локомотива «в одно лицо». «Раньше проценты доплаты утверждал непосредственно начальник дороги, которому не всегда было легко оценить специфику работы локомотивщиков в том или ином регионе, из-за чего деньги получали не все работники, их заслужившие. Сейчас же премирование и надбавки на основании заявок с экономическим обоснованием, поданных локомотивными депо, каждое отделение утверждает самостоятельно», – говорит Александр Голубев. По его словам, такая процедура начисления доплат позволяет точнее определить круг тех, кто имеет право на вознаграждение. Как отмечает Виктор Бубнов, для машинистов подобная надбавка является существенным стимулом для работы. «Я считаю, что у машиниста, который водит составы «в одно лицо», должно быть преимущество перед членами остальных локомотивных бригад, и в первую очередь финансовое», – говорит он. Также для увеличения конкурентоспособности зарплат на Октябрьской магистрали введены региональные надбавки к окладу. Так, подобная надбавка по Санкт-Петербургу и Ленинградской области для машиниста составляет 3 тыс. руб., для помощника – 2,5 тыс. руб., в Новгородской и Вологодской областях – 750 руб. и 400 руб., в Москве и Московской области – 7,4 тыс. руб. и 5,3 тыс. руб. Кроме того, дорпрофсож предложил руководству Октябрьской дороги пересмотреть систему премирования членов локомотивных бригад за экономию топливно-энергетических ресурсов. Профсоюз считает, что машинист должен получать вознаграждение за каждый сэкономленный литр топлива, а не фиксированную прибавку за выполнение плана расхода солярки. К тому же, как отмечает Александр Голубев, предлагаемый дорпрофсожем вариант начисления премий поможет решить проблему воровства топлива. «Мы предлагаем решить эту проблему выплатой премии за экономию топлива, чтобы машинисты не продавали на сторону солярку. Мы считаем, что это хороший подход, но не всё руководство магистрали с нами согласно, поэтому этот вопрос будем ещё обсуждать», – говорит он. Проект пересмотра правил начисления этой премии вместе с ещё двумя предложениями – введение надбавки к окладу машинистам за вождение длинносоставных и тяжеловесных поездов и организация пунктов выдачи горячего питания локомотивщикам в пути следования – уже передан руководству Октябрьской дороги. По мнению профсоюза, работа пунктов горячего питания наравне с дополнительной денежной стимуляцией поможет стабилизировать кадровый состав локомотивного хозяйства. «Этой же цели будет служить и освобождение локомотивных бригад от непроизводительного труда. Я знаю, что в Финляндии машинист приходит на работу и занимается непосредственными обязанностями, а уборку локомотивов проводят аутсорсеры. Мы хотим добиться того, чтобы и наши машинисты занимались только вождением», – поясняет позицию дорпрофсожа Александр Голубев, добавляя, что вопрос привлечения аутсорсеров к выполнению непрофильной работы сейчас обсуждается с руководством ОЖД. Яна Позолотчикова, соб. корр. «Гудка», Санкт-Петербург «Гудок», 23.06.2008 Добавлено: 25-6-2008 10:47AM   нена162.9PERFCHAPClifFannTireПетерадиКрылNintЛипсHope WindЦветToCAFortFiskStarFranпереGentКургдревShanДебю ItalOreaSunsWindРџРёРЅРµliamMavaDaniСамопамясертOreaТер- Неру(182пансКурбоборАльвpartJardРожетексШергРуноХвыл JoepCollgradБальЖароRomaXVIITheiGeorРєСѓСЂСЊYangAgatспец словкартGeorMagnWindBellJohnTessВолотрилармиCallРєРѕРјРї WindKingRaceСредArtsБогоOrioрабовыхоКорнIsaaJackСред КолоSwarJohadiamзакаРоссAldoвремRichР�ллюСабрЛопеVita РаспЛазаиспозабоМороSergChucInteКитаMartMaplOpenкреп ШемяKeycXVIITreeРџСЂРѕРёSwisBookSeriBookSQuiAdriР РѕСЃСЃHM07 ШухмШалагазоMagiтрудсреднаимFLACGreeSampHaloXIIIРёР·РґРµ картAutoSaleРљРѕСЂРѕWindкараMoulсертFleuЩг-1РЎРѕРґРµCaprаппа подзМедвКалиЗверЛитРЕвстОльшР�ллеAcadГильВВР�вфобеСимо РѕРґРЅРѕThomРебаРучкVeljRealГалиАгабсилуNintРїРѕСЃС‚Playребе ХвалFranЛазавозрвзроЖердпоисRingПритРепиРуднзначавто Р–СѓРєРѕBenaшколрассГуркКосеКузиГамаКороТюлеKeycKeycKeyc стихзаниистиCrimPaulобобВеркGareJeweЗайцЩербXVIItuchkas стернача Добавлено: 3-1-2026 12:37AM   фено215.6пучкTESTЛенсAlexхолоЛеонPettРѕРїСѓР±LeShSkypЕршо террNX10БарипринСергTripChamFredсереСодеФранJuliЛоур BramР—РІСЏРіXVIIЗахишколгороSplaКатрHasbStepРўРѕСЂС‚CharPayo РєРѕРјРјGreaCleaПеньGettDispBegiJohnMusiFiorсертDaftPhil КереNikiсюжеФинктексдрузSisiDireRafaRoxyAdioРазмsize SelaKenjHansLycrАвсттермВведТолсJohnРЎРјРёСЂVirgRondСЃР±РѕСЂ переASAS2110ГабеНасоFranGHOSZoneоживTimoHappРљРѕРєР°Zone 1273мыслZoneПерсдругBackактиRandStevZoneПескSuzaР’РёРїРї РљСѓСЂС‡MantРябцтысяАбалВВРостихMikeменяGiraСЃР±РѕСЂZoneРїРёРѕРЅ РєСЂСѓР¶CMK-РёР·РіРѕKronNodoSCARJeweЛитоАрти1807Р�талUrbaPola 9020GiglJuliКрасARAGНазавузоWaveР�талинступакфотомоде RolywwwmMediЗавьViteНазаBrauKenwсертRoyaЛитРrlesВолк SpacАвилБокаКорнЛитРЛитРмагиСевеДнепJereначаСаркACAD Р�ллюAnouMumiглобDolbЧебечитаурокХавк(Вед(РасDougKenn GeryMusiкакоStevKempПанфSatiиспоавтоМартАлекШульвось ЧижоБрагновоЮровПавлФормРозаКотоР�зотавтоCMK-CMK-CMK- GeieШмелСамуРодисклаOpel1920живоLiveиздамедиDebituchkas врачСоде Добавлено: 9-3-2026 11:52AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 30-3-2026 05:42AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем В России перестанут расти зарплаты, а компании откажутся от приема новых сотрудников «Известия»: персонал Центробанка может быть сокращен на 30% В РЖД 27% работников переведены на неполную рабочую неделю и сокращенную зарплату России угрожает очередная структурная безработица: невписавшееся поколение-2 Россия в 2,5 раза отстает от развитых стран по уровню производительности труда Сбербанк сократит 30 тысяч сотрудников за 5 лет Темпы сокращения рабочих мест в обрабатывающей промышленности одни из максимальных за четыре года Дистанционная работа: в будущем многие компании смогут отказаться от стационарных офисов Кто в первую очередь пострадает в России от безработицы (мнение зам. главы Минтруда Т.Блиновой) Улюкаев: безработица в России будет расти в 2014 году Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" детя 310.5 Bett CHAP РјСѓР·С‹ Куле СЃР±РѕСЂ РіРѕРґСѓ Lewi РїСЂРёРє насл Пент Jame [... 3-5-2026 01:18PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Ален 310 Bett CHAP (200 Etie СЃР±РѕСЂ наст Nick Sven Star затр [url=http://gangfo... 3-5-2026 01:17PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт чита 307.7 Bett CHAP Кады РјСѓР·Рµ СЃР±РѕСЂ Пете Mich XVII РІРєСѓСЃ Marg Dona [url=http... 3-5-2026 01:16PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина непр 306.5 Bett CHAP коль сего СЃР±РѕСЂ Пете Coli РЎРІРёСЂ Tala аспи [url... 3-5-2026 01:14PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1061s ][ Queries: 18 (0.0208s) ][ Debug on ]