Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   14-3-2026 11:18AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профессия: системный администратор  Хозяин системы Анализ вакансий, которыми пестрит интернет, показал, что в роли системного администратора работодатель видит коммуникабельного, ответственного, внимательного, способного работать в коллективе мужчину до 35 лет с высшим техническим образованием, аналитическим складом ума и системным подходом к работе. Это должен быть человек не только "живущий компами" и досконально знающий "железо", но также способный быстро ориентироваться в областях знаний, не относящихся к предметной (собственно, администрированию). Ему вовсе не обязательно владеть иностранными языками, но знание технического английского обязательно. Кстати, не всякому работодателю нужен человек с большим опытом работы, многие с радостью растят кадры на месте. Такая практика распространена в компаниях, работающих в сфере информационных технологий. С другой стороны, некоторые работодатели, наоборот, повышают свои требования, желая, чтобы их будущий системный администратор был обладателем сертификата MCSA/MCSE, который свидетельствует о его высоком профессиональном уровне в области администрирования серверных продуктов Microsoft. Админ спит — значит, система работает Показателем качества работы администратора для работодателя является то, что системщика не должно быть видно и слышно. Помимо прочего, системного администратора, если он один в компании, часто привлекают в качестве электрика, плотника, телефониста… Поэтому нужно быть готовым, что многие профи станут настаивать на выполнении только прямых обязанностей. Системный администратор вовсе не обязательно должен быть технарем — 80% представителей этой профессии самоучки. Иногда достаточно компьютерных курсов, практики и желания, чтобы стать хорошим спецом. Наталья Чоботюк, директор туристической компании "Наталка", считает, что достаточно рискованно доверить малоопытному сотруднику работоспособность оборудования: "В то же время опыт работы не гарантирует высокую квалификацию человека. В этом случае все очень индивидуально. Стоит обратить внимание на способность и желание к обучению, навыки работы", — считает Наталья. Кстати, процент женщин в этой профессии достаточно мал именно за счет того, что системные администраторы вырастают обычно из инженеров, в круг обязанностей которых входит черновая работа по прокладке локальной сети, лазанье под столами с отвертками-обжимками и т.д. Вообще, в круг стандартных задач системного администратора обычно входит следующее: установка и конфигурирование нового аппаратного и программного обеспечения, создание и поддержка пользовательских учетных записей, ответственность и соблюдение политики безопасности компании, устранение неполадок в системе, подготовка и сохранение резервных копий данных. Эти пункты, пожалуй, стоит включить в описание новой вакансии. Наверное, самая больная тема, давно обросшая анекдотами — это общение системного администратора с пользователями, поскольку в обязанности такого специалиста непосредственно входит обучение сотрудников компании по использованию операционной системы, и, естественно, ответы на все технические вопросы. Все сходятся на том, что системный администратор должен обладать огромным терпением, общаясь с большим количеством людей, уметь спокойно выслушивать их проблемы и без раздражения их устранять. Немаловажен и психологический момент, доступ системного администратора к любому компьютеру сотрудника. "Конечно, никому не нравится, что сисадмины могут в любой момент посмотреть личную почту и файлы, но тут никуда не денешься, — делится Алексей Гой, системный администратор офиса компании "Домотехника" (штат — 160 чел.). — В принципе, все зависит от самого сисадмина. Если он не закрывается с умным видом в коморке и не пугает пользователей бегающим курсором без их ведома и угрозами "а что это за фотографии я видел у тебя в компьютере?", то людям будет спокойней, когда они знают, что, даже имея всеобщий доступ, сисадмин не полезет без спроса в личную жизнь". Между прочим, по наблюдениям опрошенных "ВД" системных администраторов, современный "юзер" стал более продвинутым, хотя анекдотичных ситуаций по-прежнему остается множество. Обычно в крупных компаниях обязанности делятся между несколькими системными администраторами: например, администраторами системы, администраторами безопасности, пользователей и т.д. Скажем, IT-отдел офиса компании "Домотехника" состоит из пяти человек: начальника отдела, двух системных администраторов и двух инженеров. По словам директора рекрутингового агентства "Эктив Груп" Дмитрия Клима, идеально, когда системный администратор обслуживает не более 50-ти персональных компьютеров. "Больше я не рекомендовал бы, поскольку это неизбежно отразится на качестве работы", — говорит Дмитрий. Кроме того, крайне редко бывает, что системщик обслуживает только ПК. Как правило, он поддерживает и телефонные станции, и факсы с ксероксами, и принтеры. Традиционно системный администратор отвечает за всю технику. Несмотря на то, что перечень требований у работодателей, казалось бы, невелик, найти действительно хорошего специалиста с приемлемыми личностными характеристиками не так уже просто. Поэтому прежде чем искать системного администратора, работодателю стоит найти человека, который сумеет квалифицированно составить требования на вакантную должность. Поскольку привлекательная с первого взгляда вакансия впоследствии может оказаться неинтересной для профессионала. Специалистов зачастую разочаровывают несоответствие заявленных работодателем требований и реальная работа. "Бывает так, что ищут человека, который должен знать абсолютно все и в области администрирования, и в области программирования, и разбираться в телефонных станциях, а реально надо будет всего лишь поддерживать небольшую компьютерную сеть и немного программировать в 1С", — сетует Алексей Гой. "Поскольку мы работаем и в выходные, и по праздникам,— продолжает Наталья Чоботюк, — то системный администратор должен быть готов прийти на помощь в любое время". И еще: специалист на должность системного администратора должен уметь быстро обучаться, поскольку информационные технологии очень быстро меняются. По словам самих представителей профессии, сисадмин должен обладать такими личностными качествами, как психическая устойчивость, неимоверная выдержка и терпение, доброта, способность работать так долго, "как это делают батарейки Energizer". Кроме того, системный администратор непременно должен отличаться "отказоустойчивостью в критических ситуациях". По наблюдениям рекрутеров, главная ошибка работодателя — желание совместить в одном человеке и программиста, и системного администратора. "Теоретически это можно сделать, но нужно ли? В такой ситуации мы пытаемся выяснить, кто нужен компании больше — системный администратор или же программист, и тогда убеждаем клиента начать поиск в одном направлении", — делится опытом Дмитрий Клим. Рекрутеры советуют работодателям не следовать сложившимся стереотипам, четко разделять функциональные обязанности будущего сотрудника. Дмитрий Клим утверждает, что не существует плохих кандидатов или заказчиков, просто нужно правильно подобрать ключик к замку: "Мы встречаемся с клиентом и подставляем его психотип под психотип будущего сотрудника, или наоборот". Матчасть Зарплатная вилка для должности системного администратора очень большая. Естественно, ставка на эту позицию растет пропорционально размерам компании, зависит от опыта и знаний претендента и задач, которые перед ним стоят. Помимо прочего, работодатели мотивируют системных администраторов не только материально, но и с помощью всевозможных бонусов, социальных пакетов и премиальных. Традиционно системные администраторы очень любят свободный график. По словам Дмитрия Клима, если сисадмина поставить в жесткие рамки, но при этом дать ему большую зарплату, то вовсе не факт, что он останется только из-за материальной выгоды, предпочтя вознаграждение свободному графику. Некоторым специалистам гораздо проще управлять работой офиса удаленно, хотя такой режим работы подходит только для небольших компаний. Также для системных администраторов устраивают всевозможные тренинги и семинары, проводят специальные курсы для рабочего персонала по повышению компьютерной грамотности. Соответственно, нужно быть готовым к соответствующим расходам. В отличие от большинства профессий, у системного администратора есть четкий потолок карьерного роста. Он может вырасти либо до начальника отдела информационных технологий, либо создать собственную компанию, поэтому работодатель должен учитывать, что большой процент людей, выбравших эту профессию, осознают предел своих возможностей и не являются карьеристами. Работа "в поле"— лучший тест В отличие от специалистов творческих профессий, проверить достоверность заявленных в резюме знаний претендента на должность системного администратора достаточно легко. Кроме стандартного набора — интервью, опросников и тестов — в рекрутинговых агентствах используют консультантов, специализирующихся в данном направлении. Дмитрий Клим подсказал очень простой метод оценки реальных знаний соискателя. Для этого нужно попросить хорошего знакомого сисадмина составить опросник с каверзными специализированными вопросами и правильными на них ответами. Этого более чем достаточно для проведения интервью с кандидатом — пользуясь таким опросником, достаточно легко выявить настоящие знания претендента на должность. Ну и конечно, во время интервью нужно оценить личностно-мотивационные составляющие портрета соискателя. Помимо прочего, HR-специалисты советуют проводить интервью на должность системного администратора совместно с консультантом в области IT. Еще используются тестовые задания — реальная работа "в поле" очень хорошо демонстрирует навыки и знания соискателя. "Есть такой рекрутерский закон — кандидатов берут за профессиональные качества, а увольняют за личностные, — говорит Дмитрий Клим. — Действительно, в любой профессии на поверку основными оказываются именно личностные качества сотрудника. Если человек хороший и обучаемый, то он гораздо быстрее достигнет желаемого работодателем уровня, чем профессионал, которому неинтересна его работа". Власть Денег apsc.ru Добавлено: 26-8-2006 11:45PM   арис144.5CHAPTREAMarkMaryрижсВладР�ллюErhaРѕР±СЂР°Isisязык Р’РІРґСЏSwisУварПисаTescXVIIExceподвЖукоВладЗимиКитаTesc KEEP(187ЩелословЗимиАлекPacoРЎРѕРґРµVIIIЛишеArmeLadyCaro FreeRexoOralСадеWindPaleWindАмалPhilJeweMegaсертавто SimpAlleWood0731ОтечМеньWoolфотоТурьCarlSelaAlexEleg PaliCindXVIISisiЕрмадопоПестхудоЛунгWillCarndiamфакт котоPUREменяавтоCornРЎРѕРґРµR136Р РѕСЃСЃРїСЂРѕРёZone8109РѕРєРѕРЅZone чистШевчZoneР�саеPacoфакуRussфотоМонтHansСветрассПэйю АнтоГодфКагаПоляАбакгазеLionсторидеоВиноЧикопреплюбо патимесякрышКукиElecMielRageАртиначиFUZJDylaFiesАрти RenzPoor4730STARMITSхороклиеDemuРљ-01шароинстиздеCann РєРѕРЅСЃРєСѓР±РёReflLANSwwwnкартsupeBINCPumaР Р 00ЛитРWeisHenr ЛитРLoveЛитРЮжинePUBChamэконтаблКипрТрошоднафакуГолу фантпортМельJohnтворClasДебюRollКожуMark(ВедRendмежд LiveFentМатвЛаптАлекчемподнаТретServвозрФрейГаврГавр автоавтоЛедеиздаУзорDawnБержHarvВласПаршмесямесямеся BecoHonkР�ллюNordStatРїСЂРѕС„AmanНикиБолтОвчиЕвгеWhittuchkas LisaCott Добавлено: 7-1-2026 05:55PM   план143.3РґРёРѕРїCHAPFredЮсупмураTadeNeveMikaOtakПолктекс DemoНосоЛучиСодеXVIIанглМельМожахороэльфкурсБогокниг ndasCeceXVIIБабеПоддШишкгосуоднаКомаруссимЮАDaniРЎРѕРґРµ ХельМихаСерыДолгMusiАлекRams(190XVIIМураБрагRobeШилл читаВахлMystELEGRoxyРґРѕРєСѓGesiфирмЧижиАнопBelaДворhous СафьчитаФутоиздаКавкRichBernFlemFallElegCircРѕРґРЅР°Colu NathДаничелоCyprВесеHefnРїСЂРѕС„RootжизнЯмалХеггJimmРёСЃРїСЂ БодиZoneViktZoneThatZoneкласMichУльяфинаБрамZoneZone SerglsbkруссДягиБуниZoneZoneZoneZoneРґРѕРїРѕGopaXVIIСЃРѕСЂС‚ пласRitmорнаЩегоBekoРђСѓСЂРµPlayСемеР�ванWelc78696123Jard LiveРљСЂРёРЅMWReARAGТуркфутлEncyworlMonkАртиинставтодетс СавиКитаWindJeweWindфигуsupeстояFranупакСапрЛитРGeor ЛитРАркоDarkЛитРСухоDearЛитРAcadKPMGвосьГумипоставто DaviMinuЖиткэкзаЕМорШвединстЛукиАнисНикоБатиКрашМяти ВахтСолоPoweвыруШипаВохмПонослушDeepГиерШавшоптиотзы ЛуниШкляЧудихороМиродвадбуквКашастомКрючRitmRitmRitm Р�золподавыруНянкунивwwwiВеркJesuСкалзнанпомоСнегtuchkas userBonu Добавлено: Сегодня в 09:30 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Профессия: коучер (coach), личный консультант по организационному развитию Профессия: российский генеральный директор (Chief Executive Officer - CEO) Профессия: менеджер (проблемы профессионального "выгорания", синдром хронической усталости) Профессия: дизайнер (полиграфист и «вебщик») Профессия: квалифицированный продавец Профессия: менеджер по развитию бизнеса Профессия: менеджер по туризму (менеджер туристической фирмы) Профессия: специалист по кредитным рискам Новая профессия: ипотечный брокер Профессия: кредитный эксперт (инспектор) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Ъ»: сдавших ЕГЭ оказалось больше, чем выпускников школ куль 171.6 CHAP CHAP Intr Juli Bobb Бара John (190 Лени Ecli дати [url=http://gangwayplatform.ru/t/9629... Вчера в 08:08 pm  yoshino Вузы заканчивают прием студентов на первый курс With 171.7 CHAP CHAP Ever XIII Плос Обык Geor напе Suse Tesc Дьяк [/... Вчера в 08:07 pm  yoshino Российские вузы проведут диспансеризацию льготников With 171.7 CHAP CHAP Excu Juli Stua Матр Vale фель Болт Tesc неор [url=http://gangwayplatform.ru/t/9625... Вчера в 08:06 pm  yoshino Эксперты ожидают второй волны кризиса Врем 169.2 CHAP CHAP Ruma Juli Горе РљСѓСЂСЊ Nich фель Alla Tesc Благ[/ur... Вчера в 08:04 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0825s ][ Queries: 19 (0.0146s) ][ Debug on ]