OsVic.ru - Коротко о разных профессиях - Профессия - фрилансер (кто может работать по свободному графику)

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 24-4-2024 03:06AM

OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях

Регистрация / Забыли пароль?

Профессия - фрилансер (кто может работать по свободному графику)

Добавлено: 1-1-2007 07:05PM

О свободном графике мечтают многие, если не сказать все. Но одним специфика профессии не позволяет, другие не рискуют, третьи догадываются, что не все так гладко у фриласеров.

Ведь свободный график может обернуться и неудачами: оказывается, не всегда приятно осознавать, что ты свободен. К примеру, от работодателей. Что таит в себе свобода, и как уберечься от проблем?

Михаил Полозков закончил филологический факультет, хорошо знал два языка, и первые несколько лет работал переводчиком. Со временем контактов стало много - то перевод подкинут, то гидом зовут поработать, то на переговорах ассистировать. Так постепенно он пришел к мысли, что основную работу - штатным переводчиком в бюро переводов - можно оставить и совсем неплохо жить за счет фриланса. И время все твое, и денег сколько можешь зарабатываешь - никто тебя не ограничивает. Красота. Так он и жил. Когда Михаилу было уже за 30, судьба занесла его в журналистику - он поработал полтора года в одной газете, помаялся, да и ушел опять на вольные хлеба. Стал писать, куда ни попросят. Какое-то время все шло хорошо: то перевод, то статью закажут, там перебился, вот и продержался. Друзья Полозкову даже завидовали: утром он на выставке, днем в кино, вечером гуляет, да еще и путешествовать успевает.

Но годы шли, расходы Михаила росли - подрастал сын. Когда Полозкову стукнуло 42, с работой стало туго: задания в газетах и журналах уводила из-под носа проворная молодежь, а переводы разбирали неприхотливые студенты языковых вузов. Он вынужден был снова пойти "сдаваться" - на постоянную работу. Но это оказалось не так-то просто. Полозкова охотно принимали на таких условиях, вот только он не мог отплатить работодателям той же монетой. Трудовой азарт у него пропадал уже через два-три месяца, а дальнейший сценарий было не трудно предугадать. Михаил филонил: маялся, смотрел в окно, приходил позже, норовил отлынивать от дел. Он так долго трудился по свободному графику, что ежедневная работа "от звонка от звонка" душила его не хуже петли.

За три года Полозков сменил с десяток рабочих мест, и в узких кругах о нем уже поползла слава летуна. Несмотря на подвижность медийной сферы, работодатели косо смотрели на такого кандидата. Хуже всего было то, что Михаил успел поработать на постоянной основе на добрую часть своих бывших заказчиков, и теперь рассчитывать на подработку в этих компаниях тоже не приходилось. В итоге, Михаил не мог больше позволить себе быть фрилансером, но и от работы по обычному пятидневному графику не получал удовольствия, расценивая ее как тягомотину и вообще рабство.

* * *

Комментирует Геннадий ЛУНИН

эксперт центра "Карьерная перспектива" Не для слабонервных

Прежде чем ступить на путь свободного художника, нужно хорошо все взвесить.
Главных определяющих факторов для оценки этой возможности два - ваши коммуникативные способности и востребованность ваших профессиональных навыков на рынке труда. Потому как одно дело, если вы картины маслом пишете или крестиком вышиваете, и другое, если переводите документы или бухгалтерию ведете.

Для начала стоит изучить спрос, найти себе поле для применения и убедиться в его жизнеспособности.
Коммуникабельность важна собственно для того, чтобы находить себе работу. Как волка ноги кормят, так фрилансера язык. Мягкие, малообщительные люди, не способные предложить свои услуги и наладить контакты, в этом деле проигрывают и рискуют сидеть без работы.

Надо понимать, что работа на фрилансера, если и сыплется градом, то по чистой случайности и нерегулярно. Он всегда должен быть в состоянии найти ее сам. Пора, брат, пора

Нужно правильно рассчитать силы и выбрать ситуацию, когда можно будет перейти на фриланс. Для этого необходимо иметь, если не подобный опыт, то хотя бы договоренности о работе. И чем больше, тем лучше. В идеале, хорошо, если вы будете знать тех, с кем придется работать, чтобы уберечь себя от разочарований. Желательно, чтобы и вас уже знали как специалиста. И нужно помнить, что работодатель имеет право на любые капризы, поэтому не разумно делать ставку на одного заказчика. Тоже работа

Другой важный момент, о котором многие забывают, думая о стезе фрилансера как о великом благе, заключается в том, что это такая же работа, как любая другая. То есть для того, чтобы заработать приличные деньги, надо вкалывать! Иногда больше чем по 8 часов в день. А часто еще и в выходные, и по ночам. Если же акцент в своей жизни делать на свободное время, то ситуация рано или поздно окажется критической - денег хватать не будет.

Поэтому важно помнить о самоорганизации. Если у вас с этим плохо, лучше не связываться с фрилансом - будете срывать сроки, вам перестанут заказывать работу. Здесь надо уметь вставать с утра пораньше и садиться за работу. Это только со стороны кажется, что легко и приятно работать дома. На деле возможна и лень, и множество отвлекающих факторов в виде телефонных звонков, еды, телевизора, солнца в окне и так далее. Самодисциплина - фундамент для фрилансера. Детство кончилось?

Свободный график особенно удобен студентам, а также тем, кто занят каким-то делом, не приносящим дохода, например, воспитанием ребенка, написанием диссертации и т.д. Но если учеба и все прочие дела конечны, стоит ли тогда бросать фриланс? Останавливаться или нет - вопрос спорный. Если вам удобно жить в таком ритме, рынок благоприятен, и дело движется, работайте себе на здоровье. Если одолевают сомнения, и ситуация нестабильна, всегда можно прийти в мир "от звонка до звонка". У трудолюбивого фрилансера, привыкшего помногу работать, не должно возникнуть проблем с постоянной работой. Кстати, у фрилансеров есть преимущество - портфолио у них такое разнообразное, что способно заменить любые записи в трудовой книжке.

Итак, свободный график предполагает определенный ритм жизни и стиль мышления. Будем откровенны - это не путь для карьеристов. Конечно, успех возможен, но только в том случае, если речь идет о настоящем таланте, то есть слишком редко, чтобы стоило на это надеяться.

по материалам Елены КУЗНЕЦОВОЙ
http://www.trud.ua

Добавлено: 14-7-2009 01:30PM

В России сформировался рынок фриланса

Молодой мужчина, с высшим образованием, любящий свою работу и готовый заниматься ею по 10 часов в сутки.

Таков средний представитель сравнительно нового для России рынка фриланса, обнаружили исследователи. Странно, что при этом такие люди считают себя свободными.

В России сформировался рынок фриланса.
К такому выводу пришли специалисты ГУ-ВШЭ совместно с порталом Free-lance.ru, опросив почти 20 тысяч респондентов.

Наиболее популярные направления среди «вольных наёмников»:

дизайн и веб-дизайн,
разработка сайтов и программирование,
переводы,
копирайтинг,
журналистика,
деловые услуги (реклама, маркетинг, консалтинг),
инжиниринг (проектирование, архитектура, промышленный дизайн).

Интересно, что в России среди фрилансеров гораздо меньше доля программистов, чем в США, отмечают исследователи: там из вольнонаемников почти каждый второй программист, в России каждый третий.

В нашей стране удаленная форма взаимодействия и контроля ещё недостаточно развита, поэтому работодатели отдают предпочтение сотрудникам на местах, чтобы обезопасить себя от внезапного исчезновения работника либо утечки важной информации, объясняет специалист исследовательского центра холдинга «Империя кадров» Екатерина Дубровская.

У среднего российского фрилансера уже сформировался образ.

Это в основном молодые люди, четырём из пяти «вольных художников» в нашей стране не исполнилось ещё 30 лет. «Молодые специалисты более динамичны и менее консервативны, для них такой стандарт работы вполне подходящий», говорит Дубровская.
Но то, что фрилансерами обычно подрабатывают студенты, миф, «лишь 18% фрилансеров студенты вузов», утверждается в отчете.

Вольнонаемников отличает, наоборот, высокий уровень знаний.
Высшее образование и ученую степень имеют 55% фрилансеров, при том что из работающих «на постоянной основе» их получили только 26% россиян.
И в работе они более умелы, ведь нужно быть в курсе всех новшеств в выбранной специализации, для того чтобы иметь конкурентные преимущества на рынке внештатной работы, говорят эксперты.

Две трети российских фрилансеров мужчины.
«А если женщина выбрала фриланс это от безысходности, говорит руководитель исследовательского центра портала SuperJob.ru Наталья Голованова. Фактор стабильности для женщин, как правило, всегда стоит на первом месте, их случайные заработки не прельщают».

Вообще представления фрилансеров о движущих силах в работе сильно отличаются от мотиваций «обычных россиян».

Наиболее важным аспектом труда для них является интересная работа, тогда как для средних россиян хорошая и стабильная оплата.

«Вольные птицы» гораздо сильнее стремятся к проявлению инициативы в работе и достижению профессиональных целей», отмечает руководитель проекта free-lance.ru Василий Воропаев.

В то же время, по данным исследования, им совершенно не близки многие традиционные ценности — заинтересованность в надежном месте работы, не слишком напряженном труде и длительном отпуске: их значимость отмечают в 2-3 раза меньше человек, чем среди россиян в целом.

Авторы исследования попытались ответить на вопрос, какие преимущества и недостатки видят фрилансеры в своей работе.

«К главным преимуществам относятся

гибкий график,
возможность работать из дома и
выбирать проекты по душе»,

рассказывает Воропаев.

Недовольны же фрилансеры непредсказуемостью доходов: если не удалось получить достаточное количество заказов, то и доход снизится.

Портит им жизнь и вероятность обмана со стороны заказчика.

«На рынке фрилансерских услуг преобладают неформальные договоренности в ущерб официальным контрактам, которые заключают лишь 11,6%», объясняет Воропаев.
При этом нет возможности законодательно регулировать взаимоотношения исполнителя и заказчика. «Можно лишь порекомендовать заключать с заказчиком гражданско-правовой договор либо срочный трудовой договор, где будут прописаны сроки исполнения и оплаты», советует Дубровская.

Многие люди мечтают о фрилансе, потому что им кажется, что этот вариант работы сделал бы их менее загруженными, но исследователи спешат развеять эти мечты.

«Фрилансеры достаточно сильно загружены.

Треть всех опрошенных утверждают, что не имеют выходных совсем, почти столько же работают шесть дней в неделю, и четверть, как и все «нормальные» люди, пять дней в неделю», обнаружили эксперты Free-lance.ru.

Лишь 13% опрошенных трудятся менее пяти дней в неделю, это как раз студенты вузов, совмещающие фриланс с учебой.

В среднем же, по словам Воропаева, фрилансеры работают по 9-10 часов в день, чтобы всё успевать: «В неделю в среднем у каждого фрилансера набегает по 53 рабочих часа».

Вообще «такая работа заставляет более осторожно и трепетно относиться к своему времени, понимать свою реальную рыночную стоимость», констатирует управляющий партнер Club Consult Development Тимур Соколов.
Тем не менее гибкий график представители фриланса считают главным достоинством.
Больше 90% вольных художников говорят, что работают по вдохновению, в удобные для работы часы.
И, несмотря на загруженность, они довольны: лишь около 7% сильно разочарованы жизнью «вольного художника».

Любопытно, но при всех этих плюсах большинство фрилансеров воспринимают своё положение как временное.

«Это возможность совершенствовать свои профессиональные навыки за счет постоянного обновления кейсов и проектов, чем не может похвастать менеджер, работающий на одном проекте на полной занятости», объясняет Соколов.
Подняв себя на должную высоту, «вольный художник» с возрастом стремится найти постоянное место работы.
«Более взрослые специалисты привыкли чувствовать стабильность и иметь гарантированный оклад», объясняет Дубровская.

по материалам http://www.career-st.ru/news/463
Источник АБМ

Добавлено: 14-2-2010 07:05PM

Экономический спад в России сформировал новое поколение индивидуальных предпринимателей

Последнее международное исследование рынка труда Kelly Services показало, что экономический спад в России сформировал новое поколение индивидуальных предпринимателей. Почти треть респондентов характеризует себя как индивидуальных предпринимателей или "фрилансеров", а среди остальных, работающих сотрудников, более половины выразили желание стать ими в будущем.

Исследование, проводившееся с октября 2009 по январь 2010 года, показало - почти 40% опрошенных хотят начать свое собственное дело. Молодежь из поколения Y (люди в возрасте 18-29 лет) заинтересованы в этом сильнее всего.

Индивидуальные предприниматели, также известные как независимые подрядчики или фрилансеры, более представлены молодыми людьми поколения Y, нежели старшим поколением X (в возрасте 30-47) или Бэби-бумерами (48-65).
Среди мужчин и женщин индивидуальных предпринимателей примерно одинаковое количество.

"Многие из тех, кто потерял работу в результате экономического кризиса, нашли себя в качестве независимых подрядчиков, внештатных сотрудников и консультантов.

Сегодня люди с большей ответственностью занимаются собственной карьерой, рассматривая самостоятельную занятость в качестве одного из способов достижения личного и профессионального успеха" - считает Екатерина Горохова, Вице-президент Kelly Services, Inc. (США) и Генеральный директор Kelly Services CIS.

Основные результаты исследования:

* 31% респондентов в настоящее время работают независимо: поколение Y (34%), поколение X (27%) и Бэби-бумеры (29%).
* Наибольшая концентрация индивидуальных предпринимателей наблюдается за пределами крупных городов: в Москве 29% опрошенных, в Санкт-Петербурге 31%, в других регионах России 34%.
* Основными факторами, мешающими заняться свободной деятельностью для респондентов стали Неуверенность в будущих доходах, Недостаток навыков и Недостаток поддержки.
* Почти половина респондентов из поколения X и Бэби-бумеров (по 49%) считают, что объема их знаний и навыков достаточно для ведения самостоятельной деятельности. Поколение Y уверено в этом меньше (31%).
* Только 17% респондентов полагают, что на их знания и опыт в ближайший год сохранится высокий спрос. Это самый низкий показатель среди всех стран-участниц исследования, самый высокий в Индии (51%), Индонезии (46%) и Мексике (40%).
* 39% российских респондентов планируют начать свое дело: поколение Y (46%), поколение X (29%), Бэби-бумеры (19%).

Привлекательность индивидуального предпринимательства совпадает с тенденцией перевода на аутсорсинг непрофильных бизнес-функций, проводимого многими организациями с целью снижения издержек, что, безусловно, создает для фрилансеров новые возможности.

С точки зрения различия поколений, стоит отметить явную предрасположенность молодых специалистов к более гибким и антрепренерским видам деятельности.

Отрасли с наибольшей концентрацией фрилансеров[/b]:

Образование,
Услуги для бизнеса и
Коммунальное обслуживание.

"Результаты нашего исследования указывают на увеличение количества людей, которые либо занимаются, либо планируют заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью. Крайне важно, что почти половина молодых людей планируют работать самостоятельно.

Это тревожный звонок для работодателей, делающих ставку на молодежь: для удержания и привлечения молодых талантов в будущем потребуется совершенно новая мотивационная схема, основанная на личной свободе и возможностях антрепренерской деятельности", - заключила Екатерина.

Информация об исследовании

* Данные являются результатом развернутого опроса, проведенного по всему миру службой анкетирования Kelly Services в октябре 2009 - январе 2010 гг.
* В исследовании Kelly Global Workforce Index были собраны сведения, представляющие точку зрения около 134 000 человек в 29 странах мира. В России в исследовании приняли участие почти 5 500 человек, преимущественно белые воротнички городов-миллионников, 80% из которых моложе 35 лет.
* В 2009 Kelly Services получили MarCom Gold Award за проект Kelly Global Workforce Index.

http://kellyservices.ru/web/ru/services/ru/pages/

Добавлено: 14-6-2010 09:20PM

Фрилансер: как грамотно в рамках закона выстроить взаимотношения с заказчиком

Популярность свободной занятости (фриланса) растет. Нужен ли фрилансеру легальный статус или свои услуги без опаски можно оказывать «по-черному»?

Одинокая птица

Таких понятий, как фриланс и фрилансер в законодательстве РФ не существует. В повседневной практике этим термином обозначают специалистов, оказывающих услуги (выполняющих работы) для заказчика без оформления в штат, как правило, не на постоянной основе, часто дистанционно. К фрилансерам применимы нормы гражданского и налогового права, о чем последние часто забывают, работая за наличные без договора.

Один раз выполнил заказ — не проблема. А если фрилансер систематически оказывает одну и ту же услугу одной или нескольким организациям? А если разные услуги? Может ли подобная деятельность стать предметом пристального внимания налоговой службы и как избежать обвинений в нарушении законодательства? Рассмотрим варианты.

Ваши документы!

В идеале отношения между заказчиком и исполнителем должны быть оформлены документально. Однако нередко сделки вообще не имеют никакого письменного подтверждения, две стороны договариваются о выполнении работы устно, а деньги передаются из рук в руки. О налоговых взносах в этом случае благополучно забывают.

Плюсы очевидны: заказчику нет нужды разводить бумажную волокиту, фрилансеру не нужно делиться заработком с государством. Но медаль имеет оборотную сторону. Серьезным минусом устной договоренности является отсутствие гарантий оплаты за проделанную работу. Кроме того, специалиста-одиночку могут обвинить в уклонении от уплаты налогов и привлечь к ответственности за незаконное предпринимательство.

Избежать указанных рисков можно, оформив один из видов гражданско-правового договора (ГПД), при котором налоговые взносы, как и в случае с трудовым договором, платит непосредственно получатель услуг. Наиболее распространенных видов ГПД два.

1) Договор подряда

Согласно статье 702 Гражданского кодекса РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

По словам ведущего специалиста департамента трудового права ООО «Центр Абонентского Обслуживания» Дмитрия Ярыгина, требование о срочности договора подряда прямо предусмотрено в ГК РФ. Согласно статье 708, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

2) Договор возмездного оказания услуг

Согласно статье 779 Гражданского кодекса РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Как рассказал наш эксперт, что касается законодательных требований о продолжительности срока заключения данных договоров (договора подряда и возмездного оказания услуг), то они не установлены. «Но если требование о срочности договора подряда прямо предусмотрено статьей 708 ГК РФ, то аналогичное требование в статьях, посвященных договору возмездного оказания услуг, отсутствует. Однако следует учесть, что общие положения о подряде, в том числе срочность, по общему правилу применяются к договору возмездного оказания услуг (статья 783 ГК РФ). Следует также учитывать, что отсутствие указания на срочность может послужить одним из оснований для признания договора гражданского-правового характера трудовым договором», — отмечает Дмитрий Ярыгин.

Однако, работая с заказчиком по одной из моделей договоров гражданско-правового характера, фрилансер лишается не только социальных гарантий — его деятельность становится похожей на предпринимательскую, которая требует обязательной регистрации. Так может быть всем поголовно идти регистрироваться как ИП?

Согласно Гражданскому кодексу РФ, предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. Необходимо отметить, что ключевым моментом здесь является понятие «систематическое получение прибыли».

Комментирует Дмитрий Ярыгин: «К признакам предпринимательской деятельности, помимо прочего, относится ее направленность на систематическое получение прибыли (абзац 3 пункта 1 статьи 2 Гражданского кодекса РФ). Это означает, что если лицо более одного раза оказывает возмездную услугу по одному договору или по разным договорам независимо от изменения характера услуги и (или) заказчика, оно может быть признано осуществляющим предпринимательскую деятельность.

Таким образом, во избежание неблагоприятных последствий в описанном случае следует получить статус индивидуального предпринимателя».

К слову, за незаконную предпринимательскую деятельность предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Согласно статье 171 Уголовного кодекса РФ, преступником можно стать в том случае, если доход был извлечен в особо крупном размере. В примечании к статье 169 УК РФ, крупным размером, крупным ущербом, доходом либо задолженностью в крупном размере признаются стоимость, ущерб, доход либо задолженность в сумме, превышающей один миллион пятьсот тысяч рублей, особо крупным — шесть миллионов рублей.

Однако возникает вопрос — указанная сумма в полтора миллиона рублей — это единоразовый доход, то есть человек выполнил заказ и получил эти деньги? Или это совокупная сумма, то есть прибыль от выполнения нескольких заказов, например, за год?

«Это совокупный доход от незаконной деятельности, независимо от того, сколько сделок было заключено, — говорит эксперт портала Rabota.ru. — Принимая во внимание Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 6 "О практике применения судами уголовного законодательства об ответственности за налоговые преступления", срок может ограничиваться 3 финансовыми годами».

Эксперт отмечает, что о сроке, за который был рассчитан размер дохода, необходимо говорить с осторожностью, поскольку Постановление Пленума, о котором было сказано выше, касается налоговых преступлений. Суд может рассматривать и иной период в зависимости от тех или иных обстоятельств дела.

Общий вывод из вышесказанного: если фриланс носит эпизодический характер, беспокоиться не стоит. Неприятности могут возникнуть в том случае, если вы выполняете заказы на постоянной основе, систематически получая прибыль. Поэтому приобрести легальный статус, тем самым узаконив свою «вольную» деятельность, желательно — это поможет избежать проблем с налоговыми органами.

Оставаться фрилансером «в тени» или легализовать свою деятельность и стать «правильным» профессионалом — личное дело каждого. Как показывает практика, фриланс в России довольно редко доставляет исполнителям существенные проблемы с законом. В основном неудобства связаны с большим количеством недобросовестных заказчиков.

по материалам Елизаветы Ананьевой
http://www.rabota.ru

Добавлено: 23-8-2011 10:53AM

Кого берут на удаленную (дистанционную) работу: перечень профессий расширяется

Не так давно право работать у себя дома имели лишь определенные категории работников. Первопроходцами можно назвать, наверное, специалистов IT благодаря специфике их работы. Это программисты, разработчики, тестировщики, дизайнеры, редакторы, и прочие сотрудники, основным рабочим инструментом которых является компьютер.

Тем не менее со временем компании начали отпускать и других специалистов на удаленную работу, в том числе представителей, казалось бы, самых что ни на есть офисных профессий: сотрудники call-центров, консультанты, юристы и даже бухгалтеры.

«В большинстве случаев такие специалисты имеют некий объем работы и срок, до которого ее нужно сдать, — говорит Роман Борисов, ведущий аналитик отдела исследований рынка труда EMG Professionals. — Данный круг профессий с течением времени будет только расширяться, так как уже сейчас любую умственную работу, где не нужен личный контакт, можно сделать с помощью ноутбука и интернета».

Ограничением для перевода сотрудника на удаленную работу является необходимость постоянных командных действий. Например, журналист-колумнист может с одинаковым успехом писать тексты как в офисе, так и у себя дома или на берегу моря, а вот корреспонденту еженедельной газеты вольный формат работы вряд ли подойдет. Ведь достаточно хотя бы пару дней провести вне редакции, чтобы упустить повестку дня. Это касается и других профессий, где результат работы команды зависит от согласованности действий всех участников.

Благодаря апрельским поправкам в Трудовом кодексе появилась глава № 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников», а также была расширена глава № 49 «Особенности регулирования труда надомников». Теперь закон позволяет заключать полноценные трудовые договоры с сотрудниками без обязательной личной встречи. В ТК оговаривается порядок документооборота между руководителем и дистанционным работником: для этого предполагается использование обеими сторонами усиленных квалифицированных электронных подписей. Однако в некоторых случаях сотруднику придется воспользоваться обычной почтой и направлять работодателю оригиналы документов, либо их заверенные подписи.

Трудовой договор удаленного работника схож с традиционным договором обычного офисного сотрудника, но есть и отличия. Так, например, дистанционный сотрудник вправе сам устанавливать себе график и режим работы. И если дизайнеру удобнее работать ночью, то он может это делать с чистой совестью. Несмотря на это, за удаленным сотрудником сохраняется право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.

«Удаленная работа — это, прежде всего, работа на результат, так как сотрудник в этом случае находится вне непосредственного контроля руководства, — отмечает Андрей Павленко. — Соответственно, работодатель должен четко указать в трудовом договоре форму отчетности и методы контроля за удаленной деятельностью сотрудника».

О повсеместном распространении форм дистанционной работы на российских предприятиях пока еще рано говорить. Скорее, это устойчивый тренд, и руководители пока еще оценивают и примериваются к этому инструменту.

по материалам Алексея Киндялова
http://www.rabota.ru

Добавлено: 10-10-2013 02:19PM

Страница 1 из 1 [6 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.

Работа по специальности для молодых инженеров

Новости

On-page optimization involves optimizing individual

On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.

http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

3-8-2023 07:38AM soburkhan111

3-8-2023 07:37AM soburkhan111

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году

Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/

30-11-2022 03:35PM expert

Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации

Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/

27-11-2022 04:32PM expert

OsVic 2001-24

Поиск Пользователи Группы Профиль Новости

[ Time: 0.1224s ][ Queries: 22 (0.0568s) ][ Debug on ]